太原交友网,太原哪里有喝普洱茶的好地方?

2023-12-15 15:33:05 18阅读

1、太原交友网，太原哪里有喝普洱茶的好地方？

感谢邀请回答：

太原属于北方城市，一般北方人都喜欢喝绿茶，随着普洱茶的市场推广和人们的不断认知，普洱茶的功效和升值价值也受到更多人的喜爱。

去了几次太原煤炭交易中心，办过几次茶博会，近些年太原人民对普洱的喜爱甚是很好，很多普洱熟茶，普洱中老期茶在太原都收到青睐。很多写字楼都入驻了很多大品牌茶叶，茶馆、茶体验空间等优雅会所。如果你是普洱的爱好者，建议你自己可以去市场上多喝、多喝很多茶友交流，寻找自己喜欢的普洱茶口感，结交更多的普洱茶友，也包括我，云茶汇小编，一个喜欢喝茶、交友、茶知识分享的茶友。

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2、太善良的人是不是不适合混职场？

感谢邀请！

善良是一个人的优点，不一定是卖点。职场上，每个人都在扮演自己的角色，屁股决定脑袋，明确善良与责任的界限，才能走得更远。

首先，公司是责任、利益分配的共同体

现代职场，谁能够为公司创造更多的利益，谁就能分得更多利益。

一旦公司觉得员工不合适，或者员工觉得付出与回报不成正比就会出现离职。

混迹职场，先做一个有用的人，能够给公司带来利益的人，自己也能分得利益，如果在这个基础上，多一些善良，那么就完美了。

职场需要有价值的人，善良有时候不一定是最关键的要素。

第二，善良的人照样可以做管理

以前的那种公司体质和模式在逐渐瓦解。95后一代即将崛起。

95后这一代生力军没有太多勾心斗角，他们更在乎参与感和成就感。

作为95后的领导，一定要懂他们，鼓励他们，帮助他们更好的成长，把团队目标合理地分配给每一个成员，并且鼓励大家，一起完成任务，一起分享成功的喜悦，一起反思失败的教训。

在想要靠压榨，逼迫他们为自己创造更大的利益，不现实了。

3.利他思维是未来成功的关键要素

互联网时代，让很多信息变得透明，行业分工更加细致。

职场人现在要有利他性思维，先能够帮助别人成功，成就别人，别人才会帮你，你才有机会取得更大的成就，合作共赢！

自私自利的人，注定走不长远的。

只有那些愿意付出，愿意帮助别人变得更好，帮助身边的人变得优秀的人，才会得到更多人的帮助，因为别人会离不开你，会四处夸你，赠人玫瑰，手留余香。

所以做自己就好，做好本职工作发挥自己的价值，同时运用利他思维，帮助更多的人，慢慢你就有良好的口碑，害怕没机会升职加薪吗？

3、每天待在雇主家的保姆是什么感觉？

我妈60岁了，有退休金，又干了一份12000元的保姆工作！老板是住海边别墅，说一说她的真实感受吧。

她的老板是40岁的三口之家，男主人工资3万多，在深圳海边有一套别墅。妻子是全职太太，家里还有一个女儿。去年生的女儿，我妈相当于月嫂，只带孩子，做做饭，不用打扫卫生。

我妈当初说做保姆，我们没答应。都说她：你都有退休工资，为什么要去吃这份苦。我妈却说：最小的儿子还没结婚。

一、保姆工资从月薪9000块，涨到了12000元。

我妈起初是保姆，刚开始去的时候，工资是9000块，说是照顾怀孕的太太。只要照顾孕妇就行了，每天伺候好一日三餐，也没别的事。偶尔男主人出差，陪着产检就行了。

可后来，孕妇生了，多了一个孩子。我妈就顺其自然地做了月嫂，工资涨到了12000元。孩子跟着我妈睡，白天还得做一日三餐饭吃，还是有点辛苦的。

这个女主人，有点狠心。孩子出生后，不给孩子吃母乳，嫌母乳费事，更怕影响自己的身材，就给孩子断奶了，孩子全奶粉喂养。

我妈晚上经常大半夜还在哄孩子，晚上5次夜奶，我妈一个晚上起夜5次喂孩子。还得给孩子换尿片，经常一个晚上都睡3个小时。

而且我妈心软，每次孩子哭，都当成了孙子带。虽然带孩子辛苦，但是我妈也没过多抱怨。女主人倒是一个中规中矩的人，可男主人就有点让我妈看不上了。

男主人月薪三万多，但是经常说忙，回到家都是一身酒气。工作的时候我妈是不过问的，但是从男主人言语中听得出，今天又陪哪个客户应酬了，或者又是不得已去喝酒了。

女主人说过他老公几次，但是他不听。所以，女主人就不再说了。每天打打牌，保养一下自己。出了月子就把孩子扔给我妈了，女主人经常白天不在家。

他们两个人都跟孩子不亲，反而是我妈这个月嫂跟孩子最亲。孩子哭了，爸妈都不知道换尿片，也不知道泡奶喂奶，都不知道怎么当爸妈的。

记得有一次孩子发烧了，我妈打电话给男主人，男主人说：自己在开会，走不开。我妈再打电话给女主人：女主人说在逛街，马上回来。

眼看着孩子高烧，我妈带着孩子去医院，过了半个小时孩子妈妈才来。说真的，有时候月嫂真的把孩子当自己孙子对待了，不然也不会自己带去医院看。

我妈做月嫂做成这样，我觉得是问心无愧了。

二、保姆这活，真的有想象中的好吗？

本来这伺候孩子的活，就不好干。我妈坚持到了这孩子一岁。

我再见到我妈的时候，头发都白了一圈，黑眼圈都重了，而且还经常腰疼。

我就跟我妈说：别干了，加工资都不干了。我妈说回去跟雇主谈一谈，主要是舍不得孩子。

我妈后来有意无意中提了带孩子辛苦，说想回家休息一段时间。女主人倒没说啥，就说这里需要你，你回去一段时间就再来。可男主人脾气很大，说：你回去我就再找一个。

后来男主人还冤枉我妈，说家里现金不见了，还有一块表不见了。话里话外，是想赖我妈。我妈当时是家政公司进去的这家雇主，后来还因为这事闹得不愉快。我妈的奖金都取消了。

说来我是生气，在雇主家，之前是每天一日三餐的做饭、伺候孕妇，没闲着。他们生了娃之后，更是尽心尽力地带孩子，关键是白天还要做饭。累得腰都直不起来，也没喊疼喊累。

我妈农村的，对谁都和善，也心软，把他妈的孩子，当成自己孙子对待。

结果还被这男的诬陷说：我妈手脚不干净，真的很气愤。

结语

说真的，这住家保姆和月嫂，真的不是那么好做的。

如果主人家不装监控，你都得要求主人家装一个。不然发生了啥事，你自己都说不清楚。有监控咱们不理亏，不怕事。

总之一句话：做月嫂或者保姆的，真的劳心劳力的。

每个雇主都会说：你就负责一日三餐吧，别的事不用管。其实啊，做了一日三餐吧，家里脏了乱了，你不可能躺着休息，总是得负责清理一下。这无形中又多了许多事，不是么？

那种说：做保姆轻轻松松月入上万的，都是说给外人听的。保姆赚的是辛苦钱，每一分钱都是浸润着汗水。

对于此事，你怎么看呢？欢迎说说你的不同的看法吧。你觉得做保姆或者做月嫂，是辛苦活吗？欢迎留言。

4、五险一金每月交1600是什么水平？

首先，可以肯定的是不低。

要想具体知道我们缴的多不多，就要先知道我们交的比例是多少，然后，再通过比例来判断我们的收入水平，才知道我们缴的是不是高。

根据我国的社保缴费比例要求，我们的五险一金缴费由企业和个人共同承担。今天我们不讨论企业缴的那部分，只需要算一下个人承担的那部分就行。

其中五险中，需要个人承担缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险，工伤和生育保险个人不需要承担费用。其中，养老保险个人一般承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担1%。所以，五险个人承担的比例总共为11%。再说一金，住房公积金的缴费比例，企业和个人承担的比例都是5～12%。最低为职工平均工资的5%，最高为职工平均工资的12%。这样算的话，如果缴五险一金的话，个人需要承担的比例最低应该是工资的16%，最高应该是工资的23%。

如果按住房公积金最低的标准来缴，个人需要承担16%的缴费，每月缴费1600元的话，那缴费工资应该是10000元。我们再说社保的缴费基数，社保缴费基数一般分为三个档，最低为当地社会平均工资的60%，第二为当地社会平均工资的100%，最高为社会平均工资的300%。如果是按照缴费基数为60%来算，那你的工资应该是10000÷0.6≈16667元，这个工资是非常高的了，就算在北上广深也算是很不错的收入了。如果是按照缴费基数为100%来算，那你的工资应该是10000÷1≈10000元，也算是很不错的收入。如果是按照缴费基数为300%来算，那你的工资应该是10000÷3≈3333元，这个收入就有点低了，而且还要每月交1600元的保险，想想也不太可能。

这是按住房公积金缴费比例最低来算的，那接下来，我们再按缴费比例最高来算一下。如果住房公积金缴费比例为12%的话，那个人就需要承担23%的缴费，那缴费工资就应该是6956元左右。同样，如果是按60%的缴费基数来缴，那你的工资应该是11594元左右，也是很不错的工资。如果是按100%的缴费基数来缴，那你的工资是6956元，7000元左右的工资，也是能超过大部分人。如果是按300%的缴费基数来缴，那你的工资就是2319元，再去掉1600的保险得，就没法生活了，所以，不可能是按300%的基数缴费的。

通过分析发现，按照现在的收入水平来看，你的缴费不可能是按最高档的300%来缴的，也不会是按最低档的60%来缴，大概率的是按100%的比例来缴的。那这样，我们就能得出你的工资水平了，大概在7000～10000元之间。当然，这其中也存在一点小的偏差，但大范围是不会错的。

综上所述，你的工资如果在7000～10000之间，算是很不错的收入了，已经超过了大部分的人。所以，每月能缴1600元的五险一金，也是很高的水平了，已经达到了让人羡慕的水平。