北京男士征婚启事信息,非诚勿扰相亲节目都是作秀吗?
北京男士征婚启事信息，非诚勿扰相亲节目都是作秀吗？
不全是吧，有的女的是想通过这个平台来让自己出名，毕竟这个节目是受大众喜欢的。有很多人对于自己的感情都看不透，生活节奏加快，让我们遇到互相理解包容彼此的人会更少。作秀的人是没有好下场的，什么宁愿坐在宝马上哭也不愿坐在自行车上笑，也许你是追求完美爱情，同时也看得出这个人想不劳而获，最终也不会有好的结果，中国讲究的问当户对，你评什么要别人开宝马，家庭条件好，你有什么对等的条件与之匹配？
本来这个节目就是为那些真诚的人来找对象的，不真诚的人会被节目组赶下台的，被人看不起，这样的是太作了，也被全国人民观众厌恶的。我们希望更多的人通过彼此的认真交流，找到彼此的白马王子。
于震是潘长江女婿吗？
于震不是潘长江女婿，于震是潘阳的叔叔辈的长辈。
于震的电视剧看了不少，印象最深的就是《中国兄弟连》，十几年前看的，情节都忘了，去年又看了一遍，跟辛柏青联合主演。这两个人演的都不错。剧情主要围绕国军和我军护送国军的一名谍报人员，与鬼子斗智斗勇，最后都牺牲了。剧情跌宕起伏，人物形象塑造的很好，是一部非常不错的电视剧。
还有《五号特工组》，也是很久以前看的，于震、王丽坤、淳于珊珊、还有欧阳建平大姐（这个演员前一阵挺火的，忘了名字）。与日本特务周旋，炸据点、取情报、摧毁鬼子细菌基地。他们五个人配合默契，个个生怀绝技，每次执行任务都是充满危险，历经九九八十一难，最后都取得胜利。
发生的最有意思的事情是什么？
住过两次青旅
一次是在大连，星海附近，青旅环境不错，不过没有氛围。
第二次是在成都青旅做义工，撒哈拉何兮青年空间，很不错，节日会有活动，每晚会组织狼人杀，不定期会有自助ktv，过年也是大家一起过。
就算你是一个人出来玩，在路上也能遇到很多很多和你一样的小伙伴。
一个做得好的青旅，不仅仅是服务好，还是能让你有一种归属感。
撒哈拉何兮就是这样，里面有一只金毛狗子，叫何兮，总是能融化人的心。
在撒哈拉里面有很多很多故事，离开撒哈拉以后，我写了一万多字的游记，发布在公众号上。
大家都很喜欢这个话题，我写了七期，每一期都能引起不错的反响。
大概这就是撒哈拉青旅带给我的吧。
百万年薪的高管们都是什么学历？
所谓高管，我个人的理解 就是高级管理人员，企业高层，但不是老板——至少不是大股东之一，虽然手里可能有少量股份或者期权。
俗称，打工的。
我认识能靠打工而不是创业或者投资，获得年薪百万以上的真的很少，不超过一只手。
学历，两个MBA，一个博士，其余的是本科（这两年不知道有没有去拿个MBA）。
关于这个问题，我觉得很有意思，分析一下，究竟是哪些人成为了高管，又凭什么拿了百万年薪。
第一、高学历和高薪并不等同
这里我并不是在说什么高分低能的问题，而是在过去的十多二十年里，高学历的标准一直在变。
90年代，大学生是真正的天之骄子，本科就是绝对的高学历，连电大、成大都受欢迎，中专职高是主流，而现在很多职位的起步已经是研究生了。哪怕到十年前，本科文凭也足矣敲开绝大多数企业的大门。
所以那个时候，并不太需要去念更高的学位来拼一个好的职场起点。而当时相对更高的学历，则被那时的主流选择疯抢，比如体制内或者外企，这就导致了我们现在看到的，能开出百万年薪的行业和民企，并没有那么多的高学历存在。
等到这些年学历消费水涨船高，大家开始念叨985211了，进入好的行业、公司，取得好的职位，高学历更有优势了——但这批人进入职场的时间并不长，除了极个别，没有足够的时间和机会晋身到百万年薪的行业。
第二、高薪一定取决于能力吗？
我认识的高管这层，其实五六十万年薪的居多。但他们的能力，就真比我认识的百万年薪的高管能力差那么多，只有人家的一半吗？
并不是。
他们的能力都非常不错，学习能力强、自律性好、人际交往能力强——不是说很喜欢混圈子，而是在和他们打交道的过程中会让人觉得很舒服，尊重人、有亲和力但很有分寸感。
这是共性，没有大到质变的量变。
那为什么会有这样大的收入差距？
以前我和朋友谈过，职场上的收入，年收入10万一个坎，20万一个坎（一线城市和有的行业可能是30万），50万一个坎。过了50万，下一次跳槽可能是60万，也可能直接到100万，和能力本身关系已经不太大了，几乎全靠机遇。
说起来很不负责任，能拿到百万年薪，运气的成分是大于能力的。
第三、什么样的高管能拿到年薪百万
首先，他所在的行业要有钱。
我们看得见的金融、能源、房地产、互联网、影视、区块链等等，都是有钱的行业，哪怕过手的时候落下点油星都是巨款。。只有这样的行业，才支撑得起高薪的职位，钱少的行业，你个人能力再强，公司挣的就那么点，你能分多少呢？
其次，他所在的企业规模相对比较大。只有比较大的企业，才能有层层叠叠的架构出现一个高管。如果是小企业，那么作为核心人员的高管实在太容易自己靠着能力拿到资源后自己去创业了，只有当企业的体量无法以个人力量做到的时候才会相对稳定。
另外，小企业往往只能做到整个产业链条上的一环，过手的钱少，利润率再高总收入数量都有限，能分给高管的也就有限。
最后，他们所在的行业和企业，都处于成长期和发展期。这点不用太多解释了，日薄西山混饭都有问题，何况其他。曾经风光一时的传媒行业，现在能出多少年薪百万？区块链也就是这几年的事，又有多少年薪百万？
第四、怎么判断我现在的工作能不能走到年薪百万这一步
很简单，去看招聘网站，去看是哪些行业、哪些企业放出来了年薪百万的职位，然后看看你现在的工作做下去，有没有可能达到他们的硬件要求。
另外，风口行业热钱多，也有可能薪酬井喷。或者说暂时的虚高。
但是，这只能判断现在，无法预计未来。只有当整个国家，整个行业，处于上升阶段的时候，在其中的人才会水涨船高，个人能力完全无法抗衡历史洪流。
我们不断打磨自己，只为了当机会来临的时候，有可能抓住那个机会。到底能不能抓住，但尽人事，各安天命吧。
北京中老年婚介哪个免费且靠谱？
咱们朝阳区有个真情在线，信誉度还不错的。
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