大象传媒18勿进大象网站,变成一个满脸雀斑头发枯黄身材臃肿的大妈时?
大象传媒18勿进大象网站，变成一个满脸雀斑头发枯黄身材臃肿的大妈时？
岁月是把杀猪刀，女神变臃肿的大妈，时间也不会长。
十七八岁的少女，一个个都是青春靓丽，美丽动人，皮肤就是光滑水灵。
五十多岁的大妈，再打扮再化装，满脸皱纹沧桑，擦胭脂抹粉，就像泥瓦工抹的白墙一样，缺少了灵动的生机，装啥个鹅头不像鸭头。
从少女到女人，人生的过程已从少女→少妇→小孩他妈→孙子的奶奶。按照这一程序推进。
亲情走上前台，爱情退至幕后。爱与不爱，已是诗和远方，无关紧要！
如何构建自己的思维框架？
训练结构化思维，首先要知道什么是结构化思维。那么，到底啥叫结构化思维？
为了便于理解，让我们先来做个记忆游戏。
游戏第一关：请准备好秒表，按下开始键，用10秒时间，记住下图中有什么动物？好记吗？
好像不太容易。
游戏第二关：假设你已经记住了图中的所有动物，请向别人描述一下图中都有什么，让听众能迅速记住图中都有什么动物。你会怎么描述？
我猜想，大概你会说（描述1）：图中有9个动物，分别是马、鹅、豹、羊、鸡、牛、鸭、狮子、长颈鹿。
这样表述听众能一下子记住吗？
好像也不太容易。恐怕要说上好几遍听众才能有深刻的印象。
假如这个听众是你的老板，他迫切想知道这个信息，而且他马上要去开会，没时间听你一遍遍复述，该怎么办？
在看一下动物那张图，图中的动物有什么共同点，能按共同点作个分类吗？
思路一开天地宽，我们发现这些动物可以按照颜色作个分类。
根据这个分类，这次我们可以得出描述2：图中有9个动物，这9种动物分为棕色、白色、红色3类。棕色的有马、狮子、鸭，白色的有羊、鹅、长颈鹿，红色的有豹、牛、鸡。
这个描述，看起来好一点，但是好像还是不太好记。
没关系，咱们再分一次类。
这次我们得出描述3：图中有9个动物，这9种动物分为家畜、家禽和野生动物3类。家畜有3种，分别是马牛羊；家禽有3种，分别是鸡鸭鹅；野生动物也有3种，分别是豹、长颈鹿、狮子。
这次好像效果不错——你的老板恰好曾经在动物园养过大象，和德云社的孙越老师是同事，对这些动物很熟悉，他一下子就记住了。
如果这个10秒记忆游戏是他有意在考察你，那么他一定会对你很满意，说不定已经开始打算了解一下你是不是有女朋友，准备把女儿嫁给你呢……
对不起，我要残忍地打断你的美好憧憬。现在书归正传，我要告诉你的是，上面三段黑体文字的演变过程就是一个典型的结构化思维过程。
通过这个过程，我们可以得出这样一个定义：应用一个结构模型辅助思考的思维方式，就叫结构化思维。
比如，描述3所应用的就是如下图所示的结构模型。 这个结构还有一个特别有名的名字——金字塔结构。
结构化思维并非新鲜事物，它源于生活，是我们实践经验的升华和总结。尽管可能很多人并未意识到，实际上，我们一直都在应用着结构化思维。
比如，我们把一年365天分成春夏秋冬4个季节，每个月分成上中下旬，把记叙文的写作要点归纳为“时间，地点，人物，事情的起因、经过、结果”等6要素；写一本书，通常要先列大纲，成书之后必有目录；讲话时说“我讲三点意见”；将一篇文章、一本书浓缩成一张思维导图，等等，都是应用结构模型进行思考和表达的体现。
结构化思维的实质，就是基于我们大脑的认知习惯，运用直观的结构模型辅助我们思考和传递信息，将我们凌乱的想法体系化，让我们思考更加全面，表达更加清晰，沟通更加富有效率。以上我们讨论了结构化思维的概念。关于结构化思维如何训练，这是一个很长的文章，限于悟空问答的篇幅，无法在此详细阐述。
我是雷霆，职场领域创作者，也是一个结构化思维研究者，接下来，我会详细讲解结构模型的分类，如何应用结构模型帮助我们思考表达，让我们想得清楚，说的明白，沟通顺畅，演示精彩。
如果你对结构化思维也有兴趣，请关注我，关注我的后续文章，我们一起讨论，一起进步。
一千万元买入一只股票会怎样？
对于这个问题，我分享一下我的一位群友的故事。
我在2007年认识的一位股票群群友，从16万入市，十二年市值过千万。
上次他用一千万元满仓买入了一支股票融创中国，今年四月份又赚了一倍多。
对于他而言，满仓一只股票是家常便饭，在我印象中几乎每次都如此。
2007年他的市值不过是区区十六万，十二年过去了，资产增长幅度这么大，让大多数人望尘莫及。他是怎么做到的呢？
2012年，他一把梭民生银行。当年史玉柱买了民生银行严重被套，大家都一致悲观预期。史玉柱公开表示不减持，强烈看好。机缘巧合，我这位群友看到这个信息，当时民生银行因为大家都不看好，已经下杀到5倍市盈率，群友认为是个大机会，加上大佬史玉柱的坚定立场，他鼓起勇气全仓买入。到了2013年，民生银行一扫前期阴霾，直线上涨，大多数人猝不及防，股价涨了一倍，群友在我们的艳羡中翻倍卖出。
民生银行基本走的是独立行情，并没有带动其它银行股大幅上涨。卖出民生银行后没多久，随着大盘的回落，群友发现兴业银行便宜得令人发指，如获至宝，尝到全仓买股甜头的他再一次火力全开，满仓买入兴业银行，两年后又斩获翻倍。
其间还有个小插曲，2014年12月18日，港股比亚迪股份，出现了一次非理性下跌，一天暴跌百分之四五十。本来一直关注港股比亚迪股份的群友，按捺不住内心的激动，因为本来已经是相当便宜了，再一次暴跌，不是天赐良机么？时不我待，艺高人胆大的群友几乎卖光了兴业银行，近乎满仓低位买入。当天比亚迪股份收了个长下影线，几天后我这位群友获利百分之五十多卖出，然后重新接回兴业银行，打了个漂亮的逆袭战。
2015年，群友发现港股中国恒大，业绩突出，宛如地产股中的一匹黑马，但是股价却跌到3倍市盈率徘徊。群友跟我说：阳光下无新鲜事，股价和估值是狗和主人的关系，股价远离估值，不出三年就会回到估值身边。我没有开通港股，也就当随便一听。群友这次真是逆天了，满仓买入的中国恒大，到了2017年，不仅仅是翻了一倍，而是赚了四五倍。
卖了中国恒大，不久后群友发现融创中国还是相当便宜，遂满仓买入3倍市盈率的融创中国，又过了两年，再一次翻倍。
他的成功故事被搬上了CCTV2"投者说"栏目，得到了大家的一致肯定。他也经常在全国巡回演讲，传播价值投资之道。
群友的故事貌似有些传奇色彩，但细细品读下来，却有很大的必然性：
1. 群友一开始也并没有赚钱，从2007年到2012年几乎颗粒无收。2007年入市时17万买了中国联通，斩获百分之五十多；2008年，中国联通下跌，再一次买入，前面的收益赔得光光还有亏损。
2. 投资失败后，看书、学习、思考，修练内功成了他的主要方向。边投资边学习，学习别人成功方法和思维。群友曾经是高考文科状元，后来一直从事托福考试英语培训工作。爱学习、善于学习；爱思考，善于思考，这是他的优势。
3. 群友买的股都是极度低估的好股票，这是重点。买一支股票前他都是做足功课，不会随意买入任何股票，他都是在较长时间思考后做出的理性决定。至于是满仓买一支股票还是分散投资，仁者见仁，智者见智了。他的观点是，要买就买自己最看好的，这样一是守得住，二是可以让收益最大化。
4. 群友可以说是个偏执狂，看好的股票就会豪不犹豫，坚定持有，不会受大众情绪的影响，擅长逆向投资。他认为，股市赚钱总是少数人，大多数人极度不看好时反而是机会。
5. 群友平常生活中非常勤俭节约，工作稳定，收入可观，大多数的资金都用于投资股市了。以前一直都是租房住，后来股票投资赚大了，再加上娶了个高学历的老婆，才舍得用公积金贷款买了一套八十来平的小房子。千万资产没买车，公交车代步。一年四季很少买衣服，群友都戏谑他一套西装穿了十八年。节俭这点有点巴菲特、林园和徐翔的影子。
以上是我这位群友的故事，分享给大家。如果对你有所帮助，记得关注我哟！还有很多故事待分享。
我们应该怎样去管理90后的员工？
管理90后员工是个热门话题，然而大家知道什么是90后，什么是90前吗？答案是：1993年为分界线，你会发现93前，和93后的朋友，会截然不同。1993年，以取缔粮票为标志，中国才开始走向富足。
我们真的懂90后吗？下面都是一些沟通的常用语，考考大家：Y1s1、Awsl、Nsdd、无fuck说、Ball ball u。
大家就看到了吧？时代不同会带来代沟，而代沟会引起管理失效。下面，我会从历史的重大事件，带来的集体的潜意识，从心理层面剖析，90前和90后的差异，再引出针对性的管理方案：
1、电视剧时代VS网络游戏时代：
90前领导往往活在电视剧统治的年代，对《血疑》、《排球女将》、《射雕英雄传》、《大西洋底来的人》、《西游记》等耳熟能详。由于从小生活环境的变化是缓慢、微小的，所以容易接受循序渐进，接受组织对自己的角色安排，对环境忍耐能力较强，因为相信电视剧“大团圆”的美好结局。
90后下属呢？可以被称为网游的一代，出生以来就接触键盘和手机。网络游戏的关键在于即时反馈机制，游戏的实时、高强度反馈机制，降低了人们对反馈的敏感度，在工作中很难得到同等力度的反馈，从而放大了人们的匮乏感。而我们的绩效考核周期呢？往往由于职级的不同，分别是年度考评、半年度考评、季度考评和月度考评。游戏都是自愿参与的，自由成为了现代年轻人的追求，长期服务的心理契约大大减弱，人们更容易轻率做出放弃的决定。
所以对90后下属，需要的是即时反馈和激励，反馈速度越快、激励周期越短，影响力就越大。所以对90后下属，不能够简单粗暴地command & control（命令、控制），相反，需要提升自己的领导魅力，让下属自动跟随！
2、真实世界VS虚拟世界：
在90前领导的社交网络中，人与人之间的真实交流往往是大多数，所以会遵守真实世界的禁忌和规则。比如：会在人前尊师重道，即使培训师内训时讲得不好，也会更容易宽容一些。由于经济原因，90前领导者从小往往就会承担家务，所以适应社会的能力就会比较强。
90后下属呢？从小只知道好好学习、天天向上，除了学习和补课几乎没有其他活动，却总是在电脑、手机世界里生活，Cosplay是他们体验生活的方式。他们在虚拟的世界体会到真实感，在真实的世界里有虚拟感，虚拟交互远远大于真实交流，面对面交流反而有挑战。我接触过两位网友，在网上聊得很high，在咖啡馆见面坐在一起，居然没有话说，“那么我们还是网上去说吧，再见！”就网上沟通去了。智能手机使我们24小时在线，也使我们在虚拟世界沉浸的时间越来越长。更多的心理问题来袭，轻的玩世不恭、不负责任；重的啃老、二次元化、拒绝成长、反社会、避世等等。
所以，如果你想管好90后，你必须要是半个心理专家，因为你会遇到“迷茫的一代”，不光要解决他们部分心理问题，还要帮助这些斜杠青年做好跨领域的职业生涯规划；你还要是1个教练，因为由于从小富足，90后已经开始追求马斯洛需求层次理论的自我实现，能力不足但是有很强的意愿。
3、集体主义VS个人主义：
90前领导很多出生在多子女的家庭环境，所以会本能地“搏关注”，这就要求对其他家庭成员有所观察，对自己的行为举止有所觉察和控制，使自己更符合长辈设定的规矩和标准，而父母也很难投入过多的关注在某一个孩子身上。“大人说话，小孩别插嘴”这就是从小接受的教育。长大以后就更容易接受规则、制度、流程的约束。
90后的独生子女会天然丧失和兄弟姐妹的社交，90后下属崇尚个性，需要平等对话的话语权，“我来过了，就要雁过留声！”因为他们往往是独生子女，从出生开始就是独一无二的家庭中心，关注成为过剩资源，自我中心主义成为常态。所以他们进入职场，会对周边环境缺乏观察，对他人的情绪反应不够敏感，缺乏倾听，执着于自我感受，希望表达，希望领导时时“点赞”，还需要“走心的评论”。另一方面，90后下属吃穿不愁，但是伴随而来的是与生俱来的孤独感。他们容易无端伤感，莫名其妙地流眼泪，情绪变化大，会过早地成为罗丹的雕塑“思想者”，去思考哲学的终极命题“我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？”
所有这一切，对几千年的中国文化会是个挑战，同时也会推动平等、自由的民主进程。所以，90前领导需要有敏感度，能给下属带来体验感，成为他们的朋友和人生导师，而不是高高在上的领导！更加具体的人性化管理，可以通过【九型管理】的培训，体验到针对性的有效管理，这里就不再多说了。
头条影视领域的MCN机构有哪些比较好的？
什么是MCN机构？
MCN机构的全称，其实是Multi-Channel Network，通俗点说，就是网红孵化中心，专业培养和扶持网红达人的经纪公司或者机构。MCN模式源于国外成熟的网红经济运作，在资本的有力支持下，保障旗下艺人内容的持续输出，同时替代艺人与外部品牌或者资源合作，从而最终实现商业的稳定变现。
怎么样跟MCN合作，MCN机构跟红人的分成怎么算？有工资吗？
一般来说，有两种情况：主动跟MCN申请合作和被MCN联系签约。比如今年8月份在成都一句“能带我吃饭就好”的小甜甜，一夜成名以后就火速被MCN机构签到旗下，之后接了小米手机的第一条品牌广告。如果你是有一定潜力的抖音博主，有自己的才艺或者某一方面的才华，但是个人的力量有限，那么可以主动找大的MCN机构求合作，借助资本力量和专业机构的扶持，你会加速走红，加快变现，更快走上人生的巅峰；又或者你本来是路人甲，但跟小甜甜一样，一夜爆红，MCN机构纷纷主动找你签约成其旗下艺人，这个时候就成了经纪人代理模式的合作。
mcn机构排名：北京锋巢信息技术有限公司、北京头条易科技有限公司、成都华星璀璨娱乐有限公司、杭州微念科技有限公司、中广天择传媒、北京新片场传媒股份有限公司、北京青藤文化股份有限公司、北京橘子文化传媒有限公司、杭州如涵文化传播有限公司、厦门飞博共创网络科技股份有限公司。
1、北京锋巢信息技术有限公司于2016年12月12日成立。法定代表人韩松,公司经营范围包括：技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术推广；设计、制作、代理、发布广告；计算机系统服务；基础软件服务；应用软件服务（不含医用软件）；计算机技术培训(不得面向全国招生）；市场调查；经济贸易咨询。
2、北京头条易科技有限公司成立于2016-05-17，法定代表人为张瑾。经营范围：技术推广服务；基础软件服务；应用软件服务(不含医用软件)；产品设计；市场调查；设计、制作、代理、发布广告；企业策划；会议及展览服务。
3、成都华星璀璨娱乐有限公司于2018年05月09日成立。法定代表人骆文军,公司经营范围包括：文化娱乐经纪人；经营演出及经纪业务(取得相关许可证后方可开展经营活动)；文艺创作；会议及展览展示服务；企业形象设计；设计、制作、代理、发布国内各类广告（不含气球和固定形式印刷品广告）。
4、杭州微念科技有限公司于2013年02月28日成立。法定代表人刘同明,公司经营范围包括：技术开发、技术服务：计算机软硬件、网络工程；服务：制作、复制、发行：专题、专栏、综艺、动画片、广播剧、电视剧，广告设计制作、动漫设计、票务代理（除航空）、组织文化艺术活动（除演出及演出中介）、企业形象策划、影视策划。
5、中广天择传媒成立于2007年，是长沙广播电视集团国有控股的全媒体视频内容制作与营销公司，主营除新闻外的电视、互联网和手机电视等视频内容的制作、发行和营销；以自主生产的视频内容为核心的衍生价值的开发；大型商业活动、娱乐活动、文化活动的策划、实施和衍生价值的开发。
6、北京新片场传媒股份有限公司于2012-08-29在海淀分局登记成立。法定代表人尹兴良，公司经营范围包括制作、发行动画片、专题片、电视综艺，不得制作时政新闻及同类专题等。
7、北京青藤文化股份有限公司于2011-08-08在朝阳分局登记成立。法定代表人纪方圆，公司经营范围包括组织文化艺术交流活动（不含演出）；承办展览展示活动等。
8、北京橘子文化传媒有限公司于2013-08-08在朝阳分局登记成立。法定代表人唐宜青，公司经营范围包括组织文化艺术交流活动（不含演出）；设计、制作等。
9、杭州如涵文化传播有限公司于2016年04月25日在杭州市江干区市场监督管理局登记成立。法定代表人程科，公司经营范围包括服务：国内广告的设计、制作、代理、发布（除网络）等。
10、厦门飞博共创网络科技股份有限公司是以社会化媒体营销业务、APP产品为主营业务的有限公司。创立于2010年，总部位于福建省厦门市，是著名天使投资人蔡文胜先生投资的社会化媒体互联网公司，运营状况良好，2015年已在新三板挂牌。
