个人交职工医保划算吗,职工的医疗保险全部由职工个人承担合理吗?
个人交职工医保划算吗，职工的医疗保险全部由职工个人承担合理吗？
职工社保一般指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，医疗保险由单位和个人承担，按照职工工资，单位承担6%，个人承担2%。
1、法定的职工社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
2、根据职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。扩展资料：医疗保险个人缴费标准：职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不 缴纳基本医疗保险费。医疗保险个人缴费基数：个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
职工的医疗保险和公务员的医疗保险有什么不同？
不同点如下：
公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高，一般90%。
同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多。
公务员医保里还有一个公务员补助金。
也就是说当看病费用达到一定数额的时候，除了普通医保报销的一般是90%，个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。
这样你应该看出不同了吧，也就是说如果是小病，那就看不出什么差距，如果是大病，要花上很多钱的时候，公务员医保就不是普通医保能比的了。
企业职工和公务员在医疗保险上有区别：
公务员医保比普通城镇人口医保报销程度。
同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多。
公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候，除了普通医保报销的一般是90%，个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。
30多岁交社保划算吗？
30岁开始缴纳社保非常划算的，为什么划算那，主要是因为我们缴纳社保的目的就是再退休后的养老和医疗方面都有一个基本保障。那接下来我们分别从养老和医疗两方面说一下是否真的划算。
为什么说30岁缴纳社保划算首先我们看一下退休金的计算公式可以得出那些结论。
退休金计算公式=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
通过计算公式我们可以列举出影响退休金因素有
退休上一年在岗职工平均月工资缴费年限指数化月平均缴费工资个人养老金账户余额如果30岁开始缴纳社保，缴纳到满60周岁退休可以缴纳年限是30年。如果40岁开始缴纳社保，缴纳满60周岁退休可以缴纳年限是20年。
缴纳年限直接影响个人养老金账户余额，时间越长，余额越多。
通过公式可以得出缴纳30年要比20年更划算。
接下家我们算一下医疗保险为什么30岁缴纳更划算那。我们拿城镇职工医疗保险举例子，主要因为医疗保险必须缴纳男满30（25）年，女25（20）年括号里面也是正确的，因为有些地区政策不稍有不同，年限够了才可以再退休后享受免费医疗保障。
如果30岁开始缴纳医疗保险，在退休时候正好缴纳够30年限。
如果40岁开始缴纳医疗保险，在退休时候才缴纳20年，如果这个时候补缴医疗保险是非常不合适的，因为补缴费基数要比连续缴纳大所以早点缴纳晚点缴纳医疗保险合算。
不过话有说回来，缴纳社保和不缴纳社保才是我们最关心的。有的朋友认为社保就是一个坑，还有的朋友说国家政策好，众说纷纭。但是老百姓心目中都有自己的一杆秤，是否划算自己掂量掂量，
给大家说一件发生在我身边的事情吧！我同事的朋友也是我们一个单位的，他这个朋友2015年退休企业普通工人岗位一个月退休金5000元。
以目前辽宁省5000元退休金已经相当不错，家境也不错，子女也都成家立业。但是天有不测风云，突然一天心梗没有抢救过来去世。才领取不到半年的退休金，虽然能继承个人账户的余额和一部分统筹部分，那有什么用那？因为人没了。
最后总结：缴纳社保划算与不划算，主要看寿命的长短。一般活过全国平均寿命71.5岁的缴纳社保都非常合算。
关注一晨妈妈，帮助大家解决社保问题个人灵活买社保划算吗？
首先，要明确告诉你，社保必须买，除非你是那种钱多的可以去开矿就可以不考虑。
明确了社保一定要缴纳，剩下的就是看单位交划算还是个人缴纳划算的问题了。
单位缴纳：好处：这种方式肯定是好的，毕竟单位给你承担了一部分缴费。
坏处：也有不划算的地方，比如很多公司只给员工缴纳最低限额，这样，虽然你自己每个月交的也少了，但是最终对你而言，你将来获得的利益也会很少。
个人缴纳：对于没有工作单位挂靠的人，社保也可以自己缴纳，需要全额自己掏。
不管是谁缴纳，都是每月交的总额越多，后面你能拿到的利益就越大。
所以划不划算，要看你自己的情况：如果从每个月的缴纳总额角度看，哪种方式缴纳得多，哪种就划算，因为里边还有部分是国家补助。
如果想每月自己缴纳的少，那就上班，由公司缴纳一部分，你个人扣缴一小部分。
考虑你自己的需要情况，综合五险一金上的考虑，比如你将来想贷款多，那就要多交公积金，需要退休后有更多保障，那就每月多缴纳，但你一定要计算好划不划算。
职工医保缴费标准是什么？
你就一直纠结在这个医保缴费问题上，你自己看一下众人的回复就知道，全是按当地上年度职工平均工资的8%征缴，有单位的由单位缴6%～4％，个人2%～4%，看单位的福利决定，合并也是8%，灵就人员自己就是8%全自费缴。
你所谓的上下限缴费我也有过几年，就是在人家的全额缴费中我少缴一部分，只缴医保住院统筹帐户和大病统筹，不缴门诊部分，这样就没有医保门诊的个人帐户的钱返还给我。后来有工友在退休时缴费年限不足需补缴，我担心我这样缴会影响缴费年限，加上医保缴费时窗口告诉我，说我这样缴也行，但必须写申请报告给医保审批，就这样我就全额缴费了。
职工医保是不敢乱收费的，也不存在多缴费了在住院时统筹帐户支付的比例就高（只有在职和退休有5%左右的微小差异）。比如说，现在除医保目录外药物、自费检查项目外，基本就由统筹帐户支付70%左右了，那么，人家才缴两三千元/年，而你所说的年缴数万元，怎么给你支付？！是不是按住院支付70%外，还另外给你补助比这70%更多的费用？！
你纠结这个问题的时间太长了，会有忧郁症的。在这个平台人家讲的你都不相信（我也不相信你说的那些缴费数额），你不妨直接打电话到省区一级医保中心咨询一下不就清楚了（我让你提供当地医保缴费政策文件你又拿不出），再且，每个县区级医保所大厅肯定有一张大大的缴费告示公布给大家。
回复发布后，我又找到广西医保局在2020.08.10给全区各地市医保中心发的最新通知，城镇职工医保统一按上年度5256.5元/月的平均工资计算医保缴费基数，如果按8%来算，大概就是420元/月左右，这就是你要的最终答案，哪个地市的医保征缴超过这个数就可能是乱收费。
