同城欢聊,公务员和事业单位最大的区别是什么?

2023-10-13 22:49:03 28阅读

同城欢聊,公务员和事业单位最大的区别是什么?

身份不同,公务员行使管理事务职权,事业单位执行服务职能。公务员始终保持着做官的可能,而这是事业编以及其他工作永远也无法达到的高度。

公务员和事业编都属于体制内,比体制外的民企、私企、外企都要稳定得多,饭碗也就端得更稳当。当然,虽都隶属于体制内,但这两者的区别也很大,今天我就用一些通俗易懂的语言来进行解读,不对之处,请各位领导指正。

而公务员则是制定政策的人,事业编再稳定也是做具体的事情的人,高低立判,公务员是仕途的终极殿堂,事业编是靠技术吃饭。

同城欢聊,公务员和事业单位最大的区别是什么?

那么,人人都想挤破头进入的体制内,都想拥有的编制,公务员和事业单位到底有哪些不同呢?结合国家的法律法规、自己的切身体会以及身边朋友的交流沟通,分别从以下4个主要方面谈一谈:

一、权力职责不相同

随着生活水平的提高以及经济的不断发展,本应该出现人才向高科技创新领域流动的变化,但是体制内待遇的提升让这一切都发生迅速转变。

特别是进入2020,一场突如其来的考验,进一步加剧了职场不稳定因素所带来的焦虑,也同样打乱整个就业环境。从而出现各大名校博士生、研究生争先恐后的考编、各大公司职工放弃高薪求编的怪像。

可以说,2020年,人们对体制内稳定工作的向往达到空前的高度,体制内人员的地位也被推到了又一个高峰。

有很多人发出这样的感慨,普通工作2万/月,体制内工作3000/月,我会毫不犹豫地选择体制内。究其原因,就是体制内的工作更体面、更轻松、更稳定!

但是很多人并不知道,即使是同样有编制的公务员和事业编,两者之间的差异还是十分明显的,特别是所拥有的权利以及要承担的职责。

自打上世纪90年代末,我国开始将公职人员划分为公务员,事业单位人员和国企员工三种身份,级别自上而下。

1、公务员使用行政编制,事业单位使用事业编制,这两种编制是不同的体系,公务员明显要高一个层次。

这是体制内的编制划分,这一点就不用详细解释了,体制内人员无条件遵守。

2、在个人发展上,因为公务员走的是行政编制,所以晋升渠道也是严格按照行政职务路线,也就是老百姓常说的仕途。

比如:副科长、科长、副处长、处长、副厅长、厅长、副部长、部长。每一层阶梯等级分明,职责清晰。

而事业单位大多数走的是专业技术职务路线,用职称来进行划分,这一点和企业更接近,只有少数具有较长工作经验的人才有行政职务。

比如:初级职称、中级职称,副高职称、正高职称。每往上走一步,都需要工作年限、学术成果的支撑。

相对来说,事业编的晋升更加单纯一些,而公务员晋升所受到的外部制约因素更多一些,不光需要硬件支撑,还需要更多的情商,其成长之路更加坎坷。

3、公务员行使公权力,是政策的编制者,因此公务员主要负责管理事务,这些事务不光多而且杂,需要接触到各个方面。而且公务员还要行使监督职能,所以在社会资源的利用上要方便一些。

而事业单位比如医生、教师等,则是具体政策的实施和执行者,履行社会服务职能,主要是提供社会服务的。他们更多的是直接面对普通老百姓的生活,是一线服务人员,也更加辛苦。

当然,虽然公务员的整体地位更高,拥有决定权,所以他们普遍会面对更多的考验,也更容易被别有用心之人撺掇和利用,出现权力寻租和腐败现象。

但是事业单位则相对就很少,也更单纯一些,毕竟不参与管理和处罚,只要把手中的工作和事务做好即可。

二、晋升通道不一样

这一点相信很多人都深有体会,也更加容易理解。

首先,因为公务员是处在决策源头,一般在机关单位,级别较高,他们是最高级别的行政人员,那么向其他级别流动则十分容易。毫不夸张地讲,如果组织语言,而且你愿意,就可以可以随意流动。

这样,公务员不仅可以在公务员队伍中进行调动和借用,还可以向下一级别的事业单位调动,或者向国企调动。

但是,事业单位作为机关单位的下属单位,相比较而言级别较低,在人员流动上则很难或者会受到很大的约束。这就如逆水行舟,如果没有超出常人的表现,很难脱颖而出。

当然,这也并不是说完全没有可能,比如到达处级才能进行调任进入公务员行列,有时候也可以通过内部招聘考试加入到公务员的队列。

综上所述,虽然事业单位为社会提供非盈利性公共服务。但是在晋升渠道上,公务员的渠道明显比事业编的渠道拥有更多的选择,事业单位人员受到限制很多,往往职业天花板现象也更为严重。

这正印证了这样一句话:身份决定前途!

因为渠道多,所以公务员提拔比事业单位更容易,上升通道比事业单位更通畅。比如说,很多人在机关单位里,熬上个三年五年,你可能就是副科长或科长,这都是早晚的事情。

而如果放在事业单位,也许你工作五年七年,你还只是一名九级职员,还是一名科员,这一点要比公务员困难得多。

三、福利待遇不一样

在体制内很多人优先选择公务员的原因,并不止以上两点,还有一个主要原因是两者的福利待遇也不相同。

很多福利待遇公务员有,但是事业单位就没有,即使有,也要比公务员的要低一些。

比如:

所有公务员有车补,500元起,但是事业单位只有领导才有,普通事业编人员出差下乡,可以自己坐公交。

公务员在工龄满30年之后,就可以直接申请退休,做自己喜欢做的事情,而事业编就没有这样的政策。

公务员的年终绩效相对较高,但是同等级别事业编的人员往往要比公务员低得多。

因为平时收入多,上缴的养老保险多,退休后公务员的退休工资也普遍比事业编的要好。

还有,如果公务员寿终正寝,那么他的家属可以领取40个月基本工资作为抚恤金,而事业单位人员在去世后,只能领取20个月的基本工资抚恤金。当然,普通企业是没有这样的待遇的,也是不敢想象的。

四、改革进程不相同

经过几十年的积累和21世纪初的多次大刀阔斧的改革,我国公务员改革基本尘埃落定,相信在短期内不会再有太大的变动了,这可以保障所有公务员的利益最大化。

然而,事业单位改革却刚刚开始,也始终在前进中不断摸索,关于事业单位的定位也在不断的探索中,这也许是一个长期的过程。但是改革的的力度也很大,越来越多经营性质的事业单位正在被改制为企业运营。

那些还未进行改制的事业单位也陆陆续续地进行聘用合同制的试探。所以说机构改革对事业单位受冲击最大,相比较而言公务员队伍则更加稳定一些。

结语

通过以上对比,我呢能够清晰地看出两者之间的差异,虽事业编不如公务员队伍稳定,但是比一般企业职工则要稳定得多。

当然,无论是公务员还是事业编,只要是体制内人员,就要不忘初心,始终以为人民服务作为自己开展工作的出发点,这样才能更好地服务社会,奉献社会!

你家的猫都是从哪来的?

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《下官庄》头条号网名昵称之涵义!

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我出生于这个小乡村~下官庄,渡过了美好的童年时光!中官庄已破落无人住居,成了一片竹叶茂盛的竹园。70年代初期,茂盛的竹子突然开了花,从此标志着村庄的败落。自我15岁那年迁居城里后,村名们相继外迁,各奔东西。80年代中期,村庄彻底破落,无人住居。

相隔40年后的春天,回到生我养我的永远消失的普通的自然小乡村~下官庄,已改造成了养鱼池,村庄全部消失,村名在百度地图榜上有名,依然存在!兄妹们站在养鱼池堤埂上,欢声笑语的回忆思念,精彩的故事,历历在目,仿佛就象昨天,在脑海里浮想联翩!我的三间土瓦房,光着屁股洗澡的小堰塘,插秧收谷的弯弯曲曲的小秧田,抢着爬上去坐的老牛车留下的山间小路,有深厚无产阶级感情的左邻右舍乡亲乡友……!

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