重庆疫情乱象,会像新冠病毒一样传播吗?
重庆疫情乱象，会像新冠病毒一样传播吗？
猴痘病毒与新冠病毒有所不同。
一、猴痘病毒的传播主要有以下：
1.动物传播：动物呼吸道的分泌物，病变部位渗出来的体液，被动物抓咬伤等。
2.人与人的传播：
性关系传播，性关系传播为主要传播方式，主要以男男同性性行为人群为主传播，占96%左右。
唾液传播，近距离的聊天，通过飞沫传播。
3.病毒还可通过胎盘垂直传播。
4.接触病毒污染过的物品也有可能导致病毒的传播。
二、新冠病毒的传播：
1.呼吸道飞沫传播
2.密切接触传播
3.气溶胶传播，如长期在密闭的环境中，气溶胶污染了环境而造成感染。
4.感染者的粪便感染等途径进行病毒传播。
三、总结以上，猴痘病毒与新冠病毒还是会有所不同。
预防病毒，做好个人防护，戴口罩和勤洗手等卫生措施。
企业可以单方解除劳动关系吗？
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）以及《劳动合同法》的相关规定，在疫情期间，企业在没有理由或者解除理由不合法的情形下单方解除劳动合同，是对劳动者合法权益的侵害，属于违法行为。下面说说具体情形：
一、疫情期间，企业以下面三种情形单方解除劳动合同，属于违法解除，应向员工支付赔偿金，即二倍经济补偿金：
1、在疫情期间，企业远程办公的，员工完成远程办公，即使办公时间可能不足8小时的，也视为员工履行劳动合同义务，企业不能单方解除劳动合同。
2、企业通知复工，员工因出行限制、居家隔离、医学观察、确认或疑似患者无法返岗上班的，企业不能单方解除劳动合同，应优先安排年休假、婚假等带薪假期，即不能直接扣工资，假期届满仍不能到岗的，可按病假标准（一般为合同工资的70%）支付工资。
3、企业以经营发生严重困难，或面临破产重组等事由，需要裁减人员20人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数10%以上的，企业报告劳动行政部门后，可以单方解除劳动合同。但裁员人数达不到上述条件的，企业不能单方解除劳动合同。
二、这里需要注意的是，企业以下面的情形单方解除劳动合同，属于合法解除，无需支付经济补偿金：
1、企业通知复工，员工无理由不到岗的，企业可依据规章制度单方解除劳动合同。
2、员工违法或者严重违反企业规章制度的，企业可单方解除劳动合同。
希望上述回答能够给你提供帮助！
重庆禁止赶场通告？
重庆多地乡镇发出禁止赶场通告
比如
当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势仍非常严峻，为避免因人员聚集引起交叉感染风险，维护群众生命安全，根据重庆市重大突发公共卫生事件一级响应要求，经重庆市长寿区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组研究同意，现将有关事项通告如下：
一、在重庆市重大突发公共卫生事件一级响应期间，暂停全区所有场镇赶集活动。
二、各街道办事处、镇人民政府、区级相关部门和单位共同做好群众宣传解释和市场日常生活物资供应监管，避免出现哄抬价格、恐慌抢购等行为。对借机囤积居奇、捏造散布涨价信息、哄抬物价等扰乱市场的违法行为，将依法依规从严查处。
三、本通告自2020年1月29日12时起施行。恢复时间另行通知。
重庆市长寿区商务委员会
2020年1月28日
重庆主城九区可以跨区吗？
不一定（看在什么情况下）
目前疫情高风险情况下，主城区各区实行封控管理，非特殊情况外，不可跨区走动，跨区走动，会导致自己和他人的不安全；
重庆命名为山城、雾都，有些区之间是隔着长江、嘉陵江，在古代，如果需要跨区通行，需要选择轮船能交通工具，步行是不能实实现的。现在可能通过跨江大桥实现
重庆大学属什么风险区？
重庆大学属于低风险区域重庆大学，目前没有发生任何的疫情状况，所以整个大学的校区都是属于低风险的区域。当然，最近这段时间各个区域的疫情发展相对而言比较严重，所以为了个人的安全，尽量减少不必要的外出，做好居家隔离或者居家办公。
