徐州58同城招聘网,湖南省的经济未来发展力强吗?

1、徐州58同城招聘网，湖南省的经济未来发展力强吗？

湖南地处我国中南部，这几年经济发展一直都全国各省区中排名前十，且经济增速也高于全国平均水平。尤其是其省会城市长沙，还有岳阳、衡阳等城市的经济发展较为明显，已跻身全国城市排名前列。我认为湘江大地未来凭借水、土地以及矿产等丰富资源的优势，还是有不错的发展前景，但潜力算不上太强。

湖南省地处我国中部、长江下游，因大部分区域处于洞庭湖而得名“湖南”，因省内河流湘江流贯全境而简称“湘”，省城为长沙。

湖南省全省土地面积21.18万平方公里，占我国国土面积的2.2%，位居国内各省市区中的第10位；全省总人口达6899万（2018年），辖14个地州市、122个县（市、区）。

湖南向来被视为“人杰地灵”之地，自古就有“惟楚有材，于斯为盛”之誉。

自近现代以来，湖南可是在历史舞台上留下了浓墨重彩的一笔。比如，启蒙思想家魏源、还有外号“曾剃头”的曾国藩、收复疆土的左宗棠，反对袁世凯称帝的蔡锷，领导辛亥革命的黄兴、宋教仁等等，更有领导全国人民掀翻“三座大山”的毛主席，此外还有贺老总、彭总等多位共和国的元勋。值得一提的是，新中国授衔的十大元帅、十大将军有九位来自于湖南；另外，就是我们非常熟悉的战士雷锋。

湖南除了“湘”的简称以外，还有很多别名，比如说湘楚、潇湘、三湘四水等，境内最有名的大学是国防科大、中南大学及湖南大学等。

▲省内地区生产总值（GDP）及人均水平

2018年，湖南全省实现GDP36425.78亿元，同比增长7.8%，高于全国平均水平1.2个百分点。其中，第一产业增加值3083.59亿元，增长3.5%；第二产业增加值14453.54亿元，增长7.2%；第三产业增加值18888.65亿元，增长9.2%。

2018年，湖南省人均GDP为5.29万元，低于全国平均水平的6.46万元。因此，未来还有较大的上升空间。但纵向来看，湖南省人均已从1952年的86元增长到了2018年的5.29万元，达到了615倍左右。

▲湖南省经济结构不断优化

现在的湖南已经从过去的单一的公有制经济发展到国资、民资、外资“三足鼎立”的局面，且非公有制经济数量占到全省比重达90%以上，非公有制经济增加值占全省GDP的比重接近60%。

另外，湖南已经建立起门类齐全、实力较强的现代工业体系，工业增加值达到去年的1.19万亿元，为1952年的1885倍，形成了3个万亿级产业、11个千亿级产业、20条工业新兴优势产业链。

▲湖南城市排名

除了省会长沙跃升至新一线城市以外，全省再无二线城市。岳阳市、常德市和衡阳市三个三线城市之外，其他基本都是四线甚至没线。

▲湖南各市GDP排名

很明显，超过2000亿元的市州有6个，分别是长沙市、岳阳市、常德市、衡阳市、株洲市和郴州市，其中省会长沙实现地区生产总值首次突破9000亿元大关，位居省内第一。

▲从增速和民生来看

从增速方面来看，长沙市、湘潭市和郴州市3市地区居全省前三位，分别为9.4%、8.2%、8.2%。

从人民生活不断改善来看，据统计，2018年全省城镇新增就业79.45万人，超过目标945万人，同比增加4.32万人。失业人员再就业、就业困难人员再就业任务均超额完成。另外，民生支出足额保障，全省财政民生支出5241.52亿元，占全省一般公共预算支出的比重超过七成。其中，教育支出达1189.46亿元。

综上来看，湖南省内整体经济近年来确实是取得了长足的发展，但地区之间经济发展不平衡的特点非常突出，其中还有8个地市的地区生产总值处于2000亿元以下的水平，更有2个市州还不到千亿元。因此，未来全省经济要想有更强更大的发展，就必须要解决好重点城市的产业生态带动优势，辐射全省并共同进步。

2、打算去58同城上找个高薪工作？

我认为题主所提的问题，需要从两个方面来考虑：

一、 题主所在地域、所从事的行业、题主的专业能力是如何的？

我在北京从事HRD的工作多年。在北京，各行各业中，薪资的跨度是比较大的。8000元的工资在北京，按照总从业人数的占比来说，应该算中等水平，所涉及的岗位多为：1）中级技工 2）一般销售人员 3）专员、助理类岗位 4）中级服务类岗位等，即具备一定的操作技能、专业知识及相关经验，能够履行推广、支持、维护、辅助的职能等。

在北方的省会城市，8000元的薪资在工薪阶层中应该属于中上等的水平，属于中高级技工岗位或者中层管理岗位。

题主在三线小城市，不论是在北方还是东南沿海城市，都算比较不错，比上不足比下有余的薪资水平。如果从事的职业是IT、互联网或者新媒体、创新类行业，那么薪资的上升空间是很大的，随着经验的积累和技能的提升，薪资上升的速度会比较快；如果是从事销售的行业，受地域的影响较小，凭着多年的经验和人脉，提升收入也是指日可待的；如果从事的是公务员、传统行业的管理岗位等，这个工资水平算比较高的，上升的速度会比较慢了。

此外，不管从事什么行业，专业能力对薪资的影响是比较大的。再当今的经济形势下，铁饭碗混日子的情况越来越少，雇主更看重员工的专业能力，尤其是一线城市，优秀的人才不用依靠背景，也能为自己谋一个好的薪资。因此，题主要注重资深专业能力的不断提升。

题主的这个薪资水平且又在不错的行业中，我认为可以沉淀一下，在逐步提升自己的专业能力外，可以增加些副业进去，这样不仅工作的薪资会随着能力的提升而提升，副业也会带来越来越多的收入。

2. 题主没攒下钱的原因？

题主在不错的薪资水平下，还是没攒下钱，有没有自我反思下原因是什么？

1) 超前消费，不控制自己的各种无用花销，没有规划每月的固定储蓄金。

2）家庭负担重，赡养父母，养育儿女，房贷车贷等支出造成的入不敷出。

3）一些不良的生活行为造成的，比如赌博等。

在此，我们把第三种原因排除掉，只考虑前两种。

如果题主属于第一种情况，想要攒下钱的话，我认为并非首选寻找高薪岗位，开源不容易，并且稳定性也不好评估，但做到节流只要靠自己就够了，因此应该首先考虑如何进行节流：摒弃那些不需要的花费，每月做好收支记录，制定月度强制储蓄计划，经过几个月，题主自然能够总结出在保证生活质量的情况下，如何更好的支配这笔工资，随着储蓄额的增加，题主会越来越有信心坚持下去的。

如果题主属于第二种情况，则可以考虑跳槽或者增加副业。题主可以广泛利用招聘网络、猎头、人脉等寻找更好的机会，所以不仅限于58同城，像智联、51job，boss直聘等都是比较主流的招聘网站。总之，题主多开辟几个途径，广撒网才能多捕鱼。此外，在行业的选择上，要根据国家政策、经济形势和地区特点，选择朝阳行业，如果自己现有的方向不属于，那么从现在开始要启动这些行业的学习和经验积累了。

3、在网上找工作都是套路吗？

如今，网络平台已成为求职应聘的重要途径，但其在给求职者和招工企业带来便捷的同时，也成为一些不法分子编织陷阱的理想场所。

“点点鼠标，日赚数百”“随手转发，月薪过万”……近来，“金九银十”的兼职招聘迎来高峰期，网络招聘诈骗也进入高发季。根据广州市反诈骗中心的统计数据，9月以来，在该中心所接报的开学季电信网络诈骗警情中，网络招聘求职诈骗案件占17.6%，仅次于网络购物交易诈骗。

调查发现，与线下招工诈骗相比，网络招工诈骗操作简单、成本低廉，只需一台电脑加上网络上拼凑的资料，就可以编造五花八门的招工诈骗。

“诈骗方式多样，但套路相近”

“某酒店因业务发展需要，诚招业务员，月薪6000元……”在招聘网站，这样的招聘信息十分多。骗子一般以优厚的工资为诱饵，抓住求职者急于找工作的心理，通过群发招工信息等待受骗者上钩。如果求职者打电话咨询或前来应聘，往往被要求交报名费、押金等。

骗子会根据报名者的急切程度决定收费数额，从200元、500元、1000元到2000元不等，等得手后便把手机号和银行账号一同注销。

据了解，近年来利用虚假高薪广告吸引人前来应聘，然后变着花样收取报名费、培训费、中介费、押金、保证金等非法获利手段，已经成了网络招工诈骗的主要形式。

另外，偷梁换柱的招聘也值得关注。近日，在江苏南京仙林大学城，一种以“卖洗发水”赚高薪的兼职招聘信息在各高校发布，吸引了很多入校新生。来自徐州的大一新生赵欣一开学就被校园网上的信息“忽悠”，加入了这个兼职团体。组织者在微信群中晒出了很多用户好评，以“洗发水功效多”“销路很好”“提成高”为由诱骗赵欣进了8箱洗发水。一个月过去，赵欣手里的洗发水一瓶也没卖出去，组织者却没了人影。

“一开始我看到校园网上发布招聘‘家教’的岗位，但在面试中却被不断询问营销能力等情况，还给我讲了很多学长学姐卖洗发水致富的例子，我就信以为真了。”据了解，赵欣遭遇的“偷梁换柱”式招聘，往往就是通过打出很诱人的招聘职位或者招聘待遇，让你去应聘工作，但是实际工作却不是那么回事。

除了上述两种诈骗方式，还有一种常见的招工诈骗——以在电商平台刷单刷信誉或在社交软件转发小广告为名诱人入局，但拒绝返还本金和佣金，使受害人蒙受损失。

根据58同城发布的数据，仅2016年6月至12月半年间，平台审核删除、屏蔽的涉嫌欺诈的信息达到1636674条，涉及招聘、房产等多个领域。其中，兼职刷单欺诈为最常见形式，占到整个互联网招聘欺诈总数的69%。

业内人士指出，虽然各种诈骗陷阱形式多样，但都有相似的套路——“高收入、低要求”。

“网上找工作需加强自我防范”

网络招聘网站和软件使用极为方便，数据难以监管，支付方式简易，使得网络犯罪的成本大幅度降低。” 江苏东晟律师事务所律师魏诗逸指出，网络招聘以其就业机会多、门槛低、范围广、工作灵活等特点，越来越受到人们的青睐，但目前网络招聘仍存在商业广告过多、虚假信息泛滥等问题，且治理难度极大。

以预付费欺诈为例，“皮包公司”或“黑中介”通常不提供劳动合同、收据等证据，诈骗费用多数在百元左右，低于公安机关立案标准。

“有的招聘网站因技术能力、人力所限，无法做到对每条信息的真伪进行甄别，导致某些企业钻空子发布虚假信息、个人填写虚假简历和信息。有的招聘网站为吸引更多招聘方和应聘者，不惜降低准入门槛，让虚假信息和垃圾信息有了可乘之机。”业内人士认为，网络招聘仍然面临严峻挑战。

对此，sunny表示，求职者在求职前应当对自己投简历的企业进行一次简单的调查，包括对该企业的工商注册情况、企业信用情况等进行调查，这些信息可以从工商局网站和企业信用信息公示系统进行查询。此外，不要随意把身份证等证件交由中介机构或个人保管，防止被一些不法分子盗用个人身份信息。如果涉及缴费，一定要及时索取收据或发票。它不仅是双方发生职业介绍关系的重要依据，也是求职者维权的重要证据。

4、周围也没有合适的工作？

首先感谢悟空问答的邀请。

目前新冠疫情确实不容乐观，中国的控制刚有起色，国外的情况又开始变得很糟。在地球村经济早已经一体化的今天，没有谁能独善其身，所以带来的冲击和影响是全球性的，而且可能会持续较长一段时间。导致广大员工推迟了复工计划，这让许多中小企业举步维艰对来势汹汹的疫情，很多普通老百姓饭碗不保，面临失业下岗。

面对疫情期间，暂时失业了，周围有没有适合自己的工作，我们应该怎么办呢！

要对失业抱有积极意义的态度。不要寻求怜悯，也不要同情自己，更不要怨天尤人，把情绪发泄给社会和身边人，保持一颗积极向上的心态，不要自卑自弃，内心强大了，明天的我们才能继续更好的生活。

其次第二，转换一下思维角度。

不妨在目前这个阶段，看看自己有哪些业务能力是可以增强的。不管有疫情还是没有疫情，当自己的能力得到了增长的时候，在职场上你就始终可以占据一个比较有优势的位置。重新规划一下自己的职业发展，是否需要换个行业？是否自己做点力所能及的生意？

同时也别忘了学习新知识，新技能。疫情必然导致行业的大洗牌，新行业会缺乏大量人才趁着赋闲的日子，抓紧学习，掌握技能，静待春暖花开。

应对疫情影响；找工作的方式和预期也发生改变，迎来一个全面线上化的招工招聘。“可以一边等待企业发布信息，一边做题一边了解应聘需要的专业知识为在线应聘的职位做准备。”

如今网络发达，求职者可以多关注各大互联网招聘网站或留意朋友圈等招聘信息，如果有心仪的企业，也可以通过给企业官方邮箱发送简历等方式进行求职。通过熟人介绍，也是求职的一个好方法，可以将自己的简历发给认识的HR朋友，让他帮忙在HR圈子里宣传一下。

借助于互联网平台来完成价值增量。目前互联网平台有很多价值增量方式，普通人可以根据自身的资源整合能力和知识结构来选择相应的互联网平台。比如电子商务平台就有很多提升收入的方式，还有很多新兴的知识付费平台也为普通人通过互联网获取收入带来了新的渠道。未来互联网整体的发展趋势将是平台化，技术平台化、资源平台化都将是大的趋势，所以可以基于互联网平台来完成各种价值提升。未来，大量的技能人才都可以基于互联网来提供各种服务，服务的边界也会逐渐拓展。

综上几个观点，借用主耶稣的话，“不要为明天忧虑，因为明天自有明天的忧虑，一天的难处一天当就够了。”请看我们周围神的创造，从一草一木到昆虫飞鸟，无不显出神慈爱的看护，何况我们这些他所爱，用主宝血重价买来的儿女呢?尽管暂时遭遇一些事，但“万事都互相效力，叫爱神的人得益处；我们只管刚强壮胆，用喜乐的心勇敢面对明天!