婚假改成三天太不合理,我们公司规定婚假只有3天是不是合理?
婚假改成三天太不合理，我们公司规定婚假只有3天是不是合理？
可以的，法定婚假根据有关规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
婚假5天合法吗？
应该合法，全国标准为3天，但各地实际执行的标准不一，例如山西婚假30天，青海婚假15天。
自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。
调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。
2016年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。
2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山
(1)国家规定的婚假5天扩展资料：
1、法定婚假期间，工资全额发放。
职工婚假期间工资按照人社部门审批的标准全额发放，工资项目为：岗位、薪级、保留福补、住房补贴、津贴、基础绩效等。
2、为鼓励婚前检查，黑龙江、河南、陕西3地在新条例中提出，参加婚检的夫妻可增加一定的婚假天数。如，黑龙江的夫妻享受婚假15日，参加婚前医学检查的增加10日；河南除国家规定的婚假外增加婚假18天，参加婚前检查的可再增加7天；陕西参加婚前医学检查的夫妻，在法定3天的基础上增加
事业单位请婚假只批3天合理吗？
事业单位请婚假只批三天是非常合理又合法的。为什么呢，因为劳动法它规定的婚假就是只有三天，请婚假是按照劳动法的规定，而不是你想请多少天就多少天，如果您觉得三天不够，那您可以请事假，或者休年假。二胎开放之前，超过25岁结婚是有15天晚婚假的，但是现在已经取消了。
婚假3天是搞笑的吗？
3天婚假是全国性规定，一直都是这么规定的。以前各省还规定有晚婚假，随着二孩政策的全面放开，各省都取消了晚婚假，现在有大约60%的省份在取消了晚婚假以后又规定了延长婚假，天数不等。大约40%的省份在取消了晚婚假以后没有规定延长婚假，那就只有3天了。
为什么有的公司婚假是15天？
有的公司婚假是15天，是因为公司照顾员工多给了12天。一般情况下，婚假只有三天。我们在公司上班，如果是赶上结婚的话，可以申请三天婚假。这个是国家规定的。任何公司都不可以剥夺员工的婚假。当然有的福利好的公司不止给三天婚假有的给十天，有的给15天，这都不等。但是最少要有三天。
