58找工作求职招聘,还有哪些招聘网站?

1、58找工作求职招聘，还有哪些招聘网站？

除了58同城和赶集之外，招聘类的网站还有：智联招聘、前程无忧、应届生求职、猎聘网、中华英才网、海投网、51job、酷方网、大街网等。网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。

2、打算去58同城上试试了？

您好！楼主，不知道你是什么学历？是否有工作经验？具体计划求职一份什么样工作？ 最近如果网络投递简历，没有收到回复，笔者感觉很正常，因为具笔者了解，目前大部分中小微企业现在复工资质还没有通过审核，HR都没有到岗，都在家里被社区隔离，哪有时间和心思处理你投递简历。赋闲在家求职心切笔者非常可以理解，鉴于笔者十多年人事工作经验，为便于您更快找到合适工作，给与您合理化建议如下：

1、做好自我分析，认真准备简历。清晰认识自己，找工作的时候才不会太盲目：自己学的什么专业？啥学历？有什么职业优势和特长？是否有你应聘岗位的工作经验？对自我认知越清楚，找工作才会更精准；同时需要认真准备自己简历，层次要清楚，尤其是自我介绍模块，要把你比着其他同岗位竞争者候选人优势醒目突出，让HR眼前一亮，有兴趣查收你的简历，有冲动给你打电话发邀约面试欲望，否则不管你投递多少，只会浪费你和HR时间。

2、明确求职目标，不好高骛远。在家时间必须要想清楚自己具体想找一个什么样工作？什么样的公司平台？什么样岗位？什么样薪酬福利待遇？找工作不能好高骛远，不能紧盯着薪酬福利，更多时候要看这个平台是否可靠？提供职位是否有详细职责及任职要求说明？晋升路线是什么样？是否有系统的培训？然后结合自身实际情况，看自身与岗位要求匹配度怎么样？感觉合适就大胆投递，但不要乱投，一点带队管理经验都没有，直接应聘总监和副总，被拒绝概率肯定是100%。

3、主动出击，不要被动等待。HR看简历，很少有从头到尾每一份简历都认真看的，大部分都是大致看上一眼，对候选人有一个与岗位匹配大致判断，所以不排除你是这个岗位比较合适候选人，但被HR大意给误判了，如果你对这家公司和他们所提供岗位意向度比较大，长期没有接受到他们反馈面试通知，建议要学会通过网站上HR留的联系方式主动出击，学会毛遂自荐，很多时候机会不是等来的，而是主动争取来的，车到山前必有路，柳暗花明又一村。

4、选择合适求职投递简历途径。对于青年人，目前网络求职的确很便捷，但是网络招聘网站也是有精准细分的，58招聘一般偏重于蓝领基础岗位，比如服务员、快递员、业务员等，如果你自身大专以上学历，想找一份文职或者管理类的工作，投递简历肯定不如在智联或者前程无忧更合适，同时还有企业官网，朋友转介绍，人才市场，企业方微信公众号等。所以求职需要选择合适的求职途径，这样会事半功倍，省去您很多精力和时间。

5、调整好心态，勿病急乱投医。在职人员笔者一直建议不要裸辞，要骑驴找马，这样找合适工作心态会更稳，不会因为一家或者两家没有反馈，面试几家不合适，而备受打击，乱了分寸，因为求职面试需要把你最好状态展示给企业方，如果缺乏自信，一脸迷茫和霉像，就算获得面试机会，估计进入下一轮或者被企业录用发offer概率也不会大。

6、学会包装自己，像个职场人。HR也是人，是人都会有第一印象，所以很多候选人面试的时候不太注意着装和细节，大部分企业用人时候一般很注重候选人形象和气质，这也是为什么美女和帅哥一般面试录用概率比较大，同岗位，两个候选人，学历能力水平都差不多，一个形象气质佳，一个不修边幅，如果你是企业HR你会选择哪一个？所以求职者一定要学会包装自己，想找一个不错平台和好工作，一定把自己打扮像一个职场人。

最后，祝愿您尽快顺利找到您理想中工作！如果感觉以上建议对您有帮助，欢迎点赞，如需其他帮助可以私信和关注我。

3、如何用58快速的招人？

要用58快速招人，可以采取以下措施

1.准确描述招聘岗位和职责，并标注薪酬待遇

2.发布招聘信息时，使用简洁明了、吸引人的标题和正文，突出职位特色和福利待遇

3.利用社交媒体和各大招聘平台进行广告宣传和推广，提高招聘信息的曝光度

4.适时调整招聘策略，灵活运用校园招聘、内部推荐、人才市场等多种方式，拓展人才寻找渠道。

同时，应该注意及时回复求职者的信息和提问，增强公司的招聘形象和吸引力。

4、重庆找工作用什么网站好？

很高兴胖虎每日一说能够回答这个问题，接下来我就来回答一下重庆找工作用什么网站好这个问题。

汇博人才网是重庆本地求职者们使用最多的求职网站之一，同时，汇博人才市场每周的二、四、六都会有大型的人才招聘会，重庆本地的求职者们可以根据相应信息去到招聘会现场参与面试。

汇博网是在重庆找工作的理想选择。

联英人才网是重庆本地最老的网站，同时也是是规模较大的重庆人才网和重庆招聘网,提供重庆人才网新的招聘信息。而且找工作比较靠谱，基本上全是重庆的职位，外省的职位很少，求职者们可以看看。

58同城可以根据自己的需求来进行找寻相应的职务和工作岗位，同时，58同城也一个分类信息网。该网站里面除了有求职应聘的信息意外还有提供房产、招聘、黄页、团购、交友、二手、宠物、车辆、周边游等海量信息可以让求职者们进行选择。

5、找工作有什么软件或者网站推荐？

很高兴回答这个问题，感谢官方邀请！

关于找工作有哪些软件或者网站，下面会介绍到，还有关于找工作的雷区小枫也会分享出来！

小枫认为，找工作最靠谱的是找本地的一些招聘网站，更能找到符合的适合的，也很多职位！

智联招聘、前程无忧、拉勾、猎聘同道、‭‮信恒‬‬人才、赶集网、‭‮85‬‬同城

一、智联‭‮聘招‬‬

简历管理安全便利，被屏蔽‭‮业企‬‬将无法查看简历。‭‮取收‬‬最新的‭‮业企‬‬反馈通知，‭‮速快‬‬选择工作地点，求职体验先人一步。跟踪求职状态，了解求职进展。‭‮索搜‬‬结果页可查看老乡职位，找到离你最近的好工作。

‭‮联智‬‬招聘业内开创3的三次方概念，‭‮为即‬‬学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（‭‮能我‬‬干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线‭‮个三‬‬渠道，为职场人的‭‮展发‬‬打造平台。

二、‭‮忧无程前‬‬

提供‭‮纸报‬‬招聘、网络招聘、‭‮聘招‬‬猎头、‭‮训培‬‬测评和人事外包‭‮内在‬‬的人力资源服务，最初‭‮国全‬‬包括香港‭‮内在‬‬的26个‭‮市城‬‬设有服务机构，至今‭‮经已‬‬增加至104个城市。网站‭‮供提‬‬的职位涉及信息技术、电子、金融、化工、物流、‭‮告广‬‬等各种行业。‭‮者用使‬‬可以根据各自的‭‮求需‬‬来选定网上的各种‭‮场职‬‬信息，届时‭‮些这‬‬文章就会按时招聘广告自动‭‮放投‬‬管理系统。

当‭‮户用‬‬在网站上注册并填写简历的时候，会被要求‭‮供提‬‬一系列个人‭‮本基‬‬信息，如姓名、地址、电子邮件、‭‮码号话电‬‬等等。除非网站‭‮为认‬‬出于法律的需要，‭‮会不‬‬向第三方‭‮开公‬‬上述信息。但这些资料‭‮会将‬‬被网站统计、汇总，为网站广告商‭‮供提‬‬依据。

三、‭‮勾拉‬‬

通过拉勾APP，可以随时‭‮看查‬‬最新职位，跟踪‭‮历简‬‬投递动态，与‭‮在正‬‬进行招聘的CEO、‭‮门部‬‬负责人、HR‭‮线在‬‬沟通，查看其他‭‮人选候‬‬面试该职位后对面试官、公司‭‮境环‬‬的面试评价等，为求职者提供参考。

‭‮者职求‬‬可以选择匿名‭‮放开‬‬简历，接受企业邀约；查看‭‮位职‬‬面试评价，‭‮解了‬‬面试问题、HR风格、‭‮公办‬‬环境；与正在进行招聘的CEO、‭‮门部‬‬负责人、HR‭‮线在‬‬沟通；查看‭‮日每‬‬行业资讯、‭‮场职‬‬干货。

四、赶集网

赶集网‭‮要主‬‬是面向个人用户，‭‮以可‬‬在此进行及时、‭‮效有‬‬地发布个人分类广告，让‭‮人有所‬‬知道您需要或是提供什么样的商品、服务和帮助。‭‮户用‬‬可以进入首页‭‮行进‬‬分地区、分类别浏览，也可以按照关键词‭‮索搜‬‬分类信息。在这里，用户能直接与‭‮息信‬‬提供者取得联系。

用户也可将分类广告发布到赶集网，当网民检索或者‭‮过通‬‬分类目录‭‮行进‬‬浏览时‭‮可即‬‬看到该广告。‭‮主告广‬‬可以‭‮下留‬‬电话、Email、‭‮QQ‬‬以及‭‮人系联‬‬等信息，让‭‮者览浏‬‬能快速找到所发布的信息人。

五、58同城

直接用电话沟通，简单高效。‭‮以可‬‬收藏职位信息，还可以把‭‮位职‬‬信息分享给好友。精准的‭‮SPG‬‬定位，‭‮息信‬‬精准，查找方便，显示职位距离，可以‭‮看查‬‬地图等。

58同城‭‮立成‬‬于2005年12月‭‮21‬‬日，总部设在北京，在全国共拥有27家‭‮销直‬‬分公司。网站定‭‮于位‬‬本地社区及‭‮费免‬‬分类信息服务，帮助人们解决生活和‭‮作工‬‬所遇到的难题。

‭‮聘招‬‬网站上找‭‮作工‬‬需要注意：

1、尽量‭‮选挑‬‬符合自己‭‮标目‬‬行业的垂直类平台，‭‮者或‬‬评价高、‭‮度名知‬‬高的综合性平台，‭‮样这‬‬能极大程度的提高‭‮者职求‬‬的成功率。要择优秀的、挑专业‭‮直垂‬‬类的。

2、巧妙利用平台的“搜索栏”，‭‮到找‬‬目标行业‭‮位职‬‬等，还有的有‭‮于关‬‬公司规模、‭‮资薪‬‬范围等‭‮面方‬‬的筛选条件，‭‮理合‬‬选择之后可以‭‮速快‬‬搜索到在‭‮聘招‬‬相关职位的公司，然后再进行二次筛选，‭‮样这‬‬才能充分发挥‭‮聘招‬‬网站跨区域、跨‭‮间时‬‬的优势，快速高效地找到‭‮意满‬‬的工作。

注：以上网站不是广告，只是经验分享，喜欢请关注小枫不疯哦，最后祝你早日找到好的工作！