绍兴e网论坛百味柯桥,在创业公司工作是一种什么体验?
绍兴e网论坛百味柯桥，在创业公司工作是一种什么体验？
不同的创业公司可能体验迥异，我自己经历过三家创业公司，风格完全就不同。
第一家，早年的SP公司，忙倒是不特别忙，远不到现在流行的996。不过福利什么的和现在的互联网创业企业也差很远，除了老板娘偶尔中午点餐给大家，没有什么水果下午茶健身房之类的了。
工作内容非常琐碎，更郁闷的是老板自己没太想好到底做什么，sp也在做，网站也在做，后来还准备卖项目管理的软件。下面的人疲于奔命，没一个项目是做好甚至说是完整上线运营的。最后公司垮了，老板重新出去打工。
公司氛围还行，同事之间关系很融洽，老板也没有什么架子。不过感觉公司整体比较混乱，大家也有点浑浑噩噩的状态，跟着老板胡乱做点事情，人心有点散，离职率奇高，老板招人也很随意。第二家，A轮之后的游戏公司，比较符合大家心目中互联网创业公司了。
气氛很宽容，同事之间感情很好，做事不算太忙但是目标清晰，大家也有个奔头。
游戏、电影、杂志这些都是公司提供的，还有各种业余活动。
最后公司被收购，老板套现走人。旧同事们还有聚一起继续创业的，有的团队现在都十多年了。
第三家，严格说不是创业公司，属于大企业内部创业，之前的部门独立成一个公司了。
本质上，和原来公司是一样的，只是独立之后多了很多流程，财务工作直接增加一倍，不得不专门配备新的人员，生产和盈利还是老样子，完全是得不偿失。
调动不了的资源还是调动不了，总公司没有放权，但是又是名义上的独立经营与核算，心累。所有人都很烦。
最后又合并回去了……
总的来说，作为打工者，民营企业都差不多，忙和不忙是相对的，有没有前途要具体而言，用是否创业公司来判断完全不够。至于薪酬也一样，和干的事情相关，和是否创业公司无关。
另外，对现在很多创业公司喜欢搞得花里胡哨的福利无感，喝不喝下午茶有没有跑步机，小饼干和小蛋糕，对前程对钱程都实在没什么用处，只迎合了老板喜欢。真正的人性化管理，不是这样表面肤浅的。
