什么软件真的能约,还有什么可以顺路拼车的软件?

1、什么软件真的能约，还有什么可以顺路拼车的软件？

关于顺风车，滴滴出事前，无论在业务还是知名度上，应该算是这个行业的领头羊了，但自从滴滴连续出了两次事导致业务暂停，顺风车业务先后又出现了几个平台

滴滴顺风车出事以后，顺风车业务做的好的就剩下嘀嗒了，嘀嗒除了顺风车外，还有出租车业务，但由于用户数量少的原因，大部分人对嘀嗒不是很了解，我用过一段时间的嘀嗒，估计是用滴滴用习惯了吧，感觉嘀嗒有点别扭，但用过一段时间后，发现其实嘀嗒也挺不错的

最近还有一些平台在做网约车，但都是在个别城市做试点，比如高德

比如首汽约车

再比如仅今天刚刚宣布进入网约车业务的哈罗顺风车

随着各个平台的业务不断扩充，监管机制不断完善，相信未来人们的出行会更加的便捷！

2、2个顺风车平台一起接单合适吗？

这个问题我来回答你，我自己有类似的经验。

从19年滴滴经常出安全事故后，滴滴便暂停了顺风车业务，但是同时也出现了新的顺风车平台，这就是大家熟知的滴答和哈啰出行，对于私家车主来说，只需要注册就可以成为车主，然后就可以接单，我自己也是两个平台的注册车主，过年回家以及偶尔出远门都会看看有没有顺路的单子，节省一点油费。毕竟现在用车成本不低。车主在接单的时候，是可以同时使用两个不同平台接单的，只要乘客不接就可以。而对于乘客来说，也可以同时使用两个不同的平台来发布邀请，费用这一块经过我的观察，哈啰出行的费用要比滴答贵一点。所以对于车主希望接哈罗的单子，而乘客则想使用滴答。具体情况看实力需求。以下是我过年回家以及返程时候接的顺风车单。这趟下来，我自己回家基本上不花钱而且还是赚了几百块钱。尤其高速的时候。还有人可以和你聊聊天，何乐而不为？

3、好的企业都是通过什么平台招聘？

好公司都通过什么渠道招聘？我猜问这个问题的目的，是想要更多了解好公司的招聘信息，以便及时抓住工作机会，成功入职心仪的好公司。我的回答就围绕这个核心目的来展开：

既然都说了是好公司，那自然绝大多数求职者都知道，而且也是很多优秀人才的目标求职方向。这种公司也知道自己的这一优势，因此一定会有自主的招聘渠道：

常见的有公司官网上的“加入我们”版块、专门开发的校招和社招主页、各自媒体渠道开通的官方招聘账号等等，都属于这一类。

这个招聘渠道对公司来说，求职者相对精准，因为既然都已经通过公司自主的招聘渠道投递简历了，说明求职者对公司有一定了解，至少到公司工作的意愿度是比较强烈的，因此，同等条件下的求职者，如果通过公司的自主渠道求职，会更加分。

不过，另一方面，由于很多求职者是慕名而来，常常会出现简历明显不符合所投递岗位要求的情况，这会大大加大HR筛选简历的难度。

给大家一个简单易行的建议：如果你是市场上比较稀缺的人才，优先通过好公司的官方招聘渠道投递简历，可能会受到更大的重视；如果你是市场上已经处于饱和状态的人才，建议通过多渠道的形式投递简历，增加被看到的几率。

应聘知名好公司的最佳“捷径”，社招渠道一定是通过内推，校招渠道一定是在校时就尽早应聘公司的实习岗位。

因为通过内推，最起码可以保证你的简历是能够被HR或用人部门的领导看到的，如果合适就会有面试机会；而如果是应届生，假如之前有在某一家知名公司的实习经历，想要继续留在公司，实习期间表现好且仍在原部门原岗位的话，可能直接免面试直接转正了。

当然，这两个“捷径”都是有门槛的：

要获得内推，首先在心仪好公司的内部，要有熟悉并信任自己的人愿意帮我们做推荐；

要获得知名好公司的实习机会，本身也是一场激烈的竞争。

如果有条件可以走“捷径”，则不妨优先考虑这2种渠道和方式。

并不像求职者想当然认为的那样：知名好公司不缺人才。事实上，很多猎头手里，都有知名好公司的招聘岗位。

只不过，能到猎头手里的岗位，原本就属于门槛高、难招聘的类型，知名好公司的猎头岗位更是如此。

因此，这个渠道，也只属于市场上比较稀缺的人才。

如果我们自我评估，算不上这一类，还有第4种最常见的渠道可供选择。

对任何一家公司来说，招聘最省时省力、性价比最高的招聘方式，一定是去到人才聚集地来发布招聘信息，或者主动搜索求职者的简历。知名好公司也不例外。

这个人才聚集地，目前来说，就是像猎聘、前程无忧、智联招聘、Boss直聘和拉勾网等主流招聘网站和APP。

因此，一般来说，好的企业的招聘信息也一定会在这些主流招聘网站和APP上进行发布。

这也是求职者最便捷的求职知名好公司的渠道，只需搜索目标公司目标岗位后投递简历即可。

当然，对我们自己来说便捷的方式，对我们的竞争者也一样。

这就会导致同一个岗位简历太多时，可能我们的简历根本就没有机会被看到。

如果特别心仪某一家公司的某一个岗位，可以去它的自主招聘平台和渠道看看，并同时投递简历，能够增加简历被看到的机会。

综上，企业的自主招聘渠道、内推和实习转正、猎头，以及主流招聘网站和APP，是一般知名好公司的主要招聘方式和渠道，每一类渠道都有自身的特点，求职者可以结合自己的实际情况，择优选择。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场EW，一起成长为更具选择权的职场人。

4、有什么好的挖矿软件？

靠不靠谱的标准什么？能换钱？那就没有！毕竟现在没有开放数字货币和法币的交易。再靠谱也不过是一堆数字而已，至多能当做积分兑换礼品。

如果是抱着重在参与，闲来无事去玩玩的情况，倒是有几个推荐的

下边就本着不骗你钱就靠谱的原则，选择些空投币的app和部分大公司的区块链游戏。

1.超火爆的，没有之一。网易星球

2.公信宝 这个需要认证很多个人信息，所以靠不靠谱看你介意不，多达十余种的数字货币

3.哈希宝藏

竟然空投比特币和以太坊

4.傲游浏览器共生币

5.百度莱茨狗

6. 360区块猫 刚开始领取，在360手机助手里

7.小米的加密兔 加密鬼👻

8. insur wallet保险币 这个李笑来站台的，估计很不靠谱

5、还有什么可以打顺风车的？

谢谢您的问题。顺风车的选择，可信赖的不多，风险和滴滴是一样的。

顺风车选择很难。早在2019年春节滴滴顺风车缺席以后，包括嘀嗒出行、哈啰出行、拼客、叮叮、阿尔法等顺风车纷纷涌现，抢占空白期市场，但绝大多数都没有认真吸取滴滴的教训，其中最突出的就是安全问题。如果论品牌、规模、用户信任度来说，哈啰出行还可以考虑，毕竟是阿里巴巴和马云投资的，哈啰出行也开通了顺风车。顺风车大同小异。滴滴这么大体量仍旧做不好的，其他的顺风车也很难做，所以迫不得已，尽量不要把顺风车作为第一选择。目前顺风车防控安全的手段大致相同，比如司机安全审核、一键报警、24小时全天候客服、紧急联系人、去掉个性化头像等，但是在真正操作时，很多环节是控制不了的，比如顺风车司机背景审核，根本没有那么多手段。滴滴就算做不好，哈啰顺风车也很难给乘客安全已全面保障。哈啰顺风车平台运营方成都的一家科技公司、属于第三方，运营责任也是由这家科技公司负责。所以，想选择一款安全性绝对高于滴滴的顺风车平台，确实很难。顺风车安全靠自己。作为网约车的重要分支，顺风车共享汽车空座，缓解了交通，便利了出行，市场有需求，发展有潜力，这也很多科技、互联网巨头坚定不移地研发顺风车技术和平台。任何事情都是要有安全风险的，一方面需要滴滴、哈啰加强整改和预防，关键要靠用户自己，当然要网络约名气大一点的顺风车平台，要记住顺风车的司机和车牌信息，有条件的话，连同网络定位发给朋友。尽量坐在顺风车司机正后方，避免与顺风车司机的深入交流，随时关注路况和路线等。顺风车平台依靠技术来提升安全，但乘客需要通过细心弥补技术的不足。欢迎关注，批评指正。