婚礼上互动问的小问题(婚礼主持流程及司仪主持词)
婚礼上互动问的小问题，婚礼主持流程及司仪主持词？
婚礼主持人该如何主持婚礼？当然要做到这几点：
1.要雅俗有度，与婚礼气氛相协调。在婚礼主持词中，要注意体现时代精神，用语高雅、风趣，格调、语言避免低俗。这是婚礼主持词的基本所在。
2.要情情互动，情真意浓。婚礼是一个以表现新人爱情为主体，父母情、亲戚情、朋友情、同事情相互交融的大“情”场，婚礼主持词中应兼顾各方面的“情”，做到“情情互动”。爱情、亲情、友情是每场婚礼的命脉，只有将这三者贯穿始终，婚礼才会有滋有味。
3. 精心提炼，张扬个性。现今，人们普遍追求的是个性化、高品位、既喜庆热烈又温馨浪漫的婚礼。一些婚礼司仪把同一篇主持词用在多场婚礼中，只换个新人的姓名，这给来宾的感觉是千篇一律，难以焕发激情，更不要说高潮迭起。这就需要根据新人的不同特点，有针对性地设计出个性鲜明、风格各异的婚礼主持词，使婚礼在形式及内容上，突出每对新人的特色和个性。
4.要把握时间，详略得当。婚礼主持的时间一般控制在20—30分钟以内为宜。太短则欲言未尽，宾客无法尽兴；太长则冗长罗嗦，不利于宴席的正常进行，这就要求在准备婚礼主持词时必须注意选材详略得当，懂得取舍。你除了要知道婚礼支持人如何主持婚礼以外，更应该知道如何挑选一个合格的婚礼主持人，针对这一点你可以参考：婚礼四大金刚之婚礼主持人如何挑选？
你见过成人男女间借开玩笑之名耍流氓的吗？
这种事情在以前的农村里特别多，男人和女人们一边干活一边打嘴炮开玩笑。等到休息的时候就会互相动手动脚，摸摸掐掐的，有时候搞得激烈了，几个妇女一起把男人的裤子扒了，其中一个妇女用铁锨抄一铁锨土倒在男人的裤裆里，引得大家哈哈大笑。
最厉害记得有一次，几个妇女想好好的收拾一下那个男的，把男人裤子扒了下来，手伸进去抓了好多毛出来，痛得男人哇哇叫，妇女们在旁边笑得直不起腰。
这样的事情无关好与不好，只是以前那个时代劳动人民自娱自乐的一种方式。
现在这样的事情几乎没有了，只存在人们的记忆里了。
夫妻两人一天下来超不过10句话？
夫妻俩人一天下来超不过10句话，这样的日子怎么过？
夫妻两人从起初的热恋，结婚，在到后来的生儿育女，枝撑家庭，其中有喜有乐，有苦有甜，也又悲又伤。生活压力逐步加大也难免在日常生活中，产生想法，说法各有不同，说不到一起自然产生双方语言不合，甚至有些人生活不自律，产生婚外情，奢侈迷恋。等等。……
从当初的无话不说到无话可说的地步。
曾经看到过一个词，无话婚姻，无话婚姻是指夫妻间严重缺乏交流沟通，导致无话可说。这样的现象也被称为"婚姻失语征"或者"夫妻交蓅缺乏征”
夫妻之间，从无话不说到无话可说，到底经历了什么？
温饱思淫欲，人的精神压力过大，对于情感的需求是很小的，甚至可以说是没有的。
谈恋爱的时候，面对的是彼此的优点，婚姻面对的却是彼此的缺点。
结婚10年的小V说：“刚结婚的时候，说得好好的，相互迁就，有矛盾就得当天解决，要做到彼此沟通，后来我发现，每次吵架，要么是重复一个话题，要么是翻旧账，彼此太累了，没学会解决问题，反而学会冷暴力，所以现在已经习惯了这种生活状态。”
当面对矛盾无法解决时，人都会选择回避或逃避，矛盾积累，升级为冷暴力，对它的态度就是置之不理。
夫妻之间不说话是最消耗感情的，会使夫妻之间变得越来越漠然，也会让感情在不知不觉中流逝，其实夫妻之间的爱的减少，都是从分享欲减少开始的。
爱你时，看到任何事情都会分享给你：不爱你时，即使听到，看到，想到什么，都不会与你分享。
其实分享的原因是希望被对方重视，也是迫切想要了解对方的真实欲望，而相处久了，这种欲望慢慢变得不再重要了。
其实住一个屋檐下的夫妻，都太熟悉彼此的生活圈子，没有什么新鲜的事情可以分享，也没有能打开对方好奇心的匣子，就这样，夫妻之间的话题越来越少。
比难过更让人伤心的是，内心的无力感
当自己被对方敷衍或者忽略的时候，就会觉得一切都变了，想说出内心的想法，却又觉得矫情，更怕说出来让彼此陷入难堪，那就把心理的需求暂时放一放，好像不去面对，就永远不用去面对。
等反应过来的时候，夫妻已经陷入一种恶性循环的相处模式，就这样，一切变得都好像不会在好起来了。
爱情是一种选择，爱人却是一种能力
当初因为爱情，去牵彼此的手，却在婚姻中，变回单身的心理和模样，忘记了当初两个人经历过的磨难和想在一起的决心，这些都好像不在重要。
其实，人最无奈的是，别人用爱教会你长大，而你学会爱想要珍惜时，却为时已晚，我们在爱情中，总怕喜欢的人跟我们分手，相爱时会患得患失，会惴惴不安，在婚姻里，红色本子给我们心理一份安稳的信念，觉得这样，我们不用再去努力，经营。
很多人会认为老夫老妻，彼此已经很熟悉了，不用说也会明白对方心里所想，认为不费力气伸手够得着的东西，何必要去垫着脚尖去够，其实是人变懒了，然后嘴就跟着懒了。
都说爱人和被爱都是一种能力，会爱的人给对方幸福和快乐，被爱的人知道如何珍惜肯定对方。
当你找不到爱人的能力时，你应该翻一翻两个人以前的聊天记录，去找回那个时期的聊天方式，看一看那个时期的照片，兴许你还会有一种怦然心动的感觉。
只有一方主动，才会让另一方变得主动，当你问她：“你还记不记得我们第一次的接吻画面？”当她回忆画面时，也会露出娇羞的笑容，与你一同回忆，打开话题，找回当年画面，珍惜现在的不易。
当你想要被对方了解，和想要了解对方时，你会发现，你想分享自己的内心让对方知道，或是想要通过分享打开与对方的话题，了解对方的内心。
世界本不存在什么美好的事情，是因为有了在乎的人，让眼前所有的事物才变得美好，当初，我们都怀揣着一颗，要爱彼此一生一世的决心。
无论快乐或是难过，都愿意第一时间分享给对方，希望得到对方的回应，一个话题刚结束，就开启另一个话题，因为爱，所以说什么内容，都变得都不重要。
其实很多时候，在对方开始一个话题时，细节可以帮助我们延展话题，不要丢掉生活的细节，不是有句话么，生活赢于细节，同样也会输于细节。
因为“爱才走到一起”
夫妻之间，无论年轻夫妻，还是中老年夫妻必须守恒“爱”这个定意才能使生活永远美好。永远幸福！
婚礼上有什么互动的小游戏推荐一下？
1.最恶搞类游戏：天生我材
具体玩法：这是任务完成类游戏，通常司仪会事先准备好一些写有各色任务的小纸条，由上台嘉宾抽签决定所玩的游戏。嘉宾上台都有奖。新人可以准备一些装有现金的小红包来刺激参与度。游戏最后呼声最高的嘉宾可以获得大奖。
2. 心理恶搞类任务，比如让你在1杯醋和1杯可乐中选1杯一口气喝下去，其实2杯都是可乐，玩的是心跳。任务通常不会选择酒类，因为现在很多来宾“都是开车来的”。
3.比如让来宾在30秒内获得5个异性的热吻。听上去很难，很多人输得不服气。但司仪会立刻走到某位老大妈或小朋友旁边，让她们当场在他手背上吻5下，以示任务的简单度。
4.搞笑娱乐表演：让来宾跳夏威夷草裙舞，或模仿周立波“打桩模子”的段落，各式各样。遇到很high很有表演欲的来宾，那么游戏就好看了。
5. 最简单易行游戏：饶口令类 玩法：绕口令属于每个专业司仪的基本功，因为操作容易，在婚礼游戏的应用上相当广泛。绕口令可以是很简单的段子，比如说——门口吊刀，刀倒掉着。也可以是复杂一些，比如现在有个非常流行的段子，上海话版：——嗲人带嗲表，嗲人背嗲包，嗲包嗲人背，嗲表嗲人带。
看点：看别人语无伦次，频发怪声肯定是一大笑点。
6.最好彩游戏：成语接龙 具体玩法：司仪先说一句好口彩的四字成语，后面的人成语接龙，必须讨好口彩。如司仪说：永结同心，后面的人可以结：心心相印。说不出的人淘汰。 看点：谁都喜欢在婚礼上听到吉利话，而且这个游戏操作起来不需要任何道具，使用频率很高。
7.最有人情味游戏：我爱猜歌名 具体玩法：放一首歌的几句旋律或仅播放开头伴奏音乐，让来宾猜歌名或歌手名字。
看点：这个游戏一般是为了照顾来宾中的中老年人群而设。
为了让年龄较大的来宾也能够参与互动，设置的歌曲通常都比较革命，比如“春天的故事”、“好日子”、“敖包相会”等。很多猜出歌名的长辈都会干脆上台引吭高歌一曲。
当然也有播放一些能够勾起新人回忆的动画片音乐的做法，升级版的可由新郎或新娘本人上台演唱让来宾猜歌名。
8. 最阳光普照类游戏：找找看、击鼓传花
玩法：为了让来宾有机会上台参与互动，新人会预先在椅子脚上系一根红丝带，或在盘子背后贴一个粘纸，也有放音乐传桌花的游戏，目的都是为了从中产生上台的
看点：许多人都不愿意上台，怕被抽到了出洋相，但如今新人设置的奖品都很丰厚，有iphone、数码相机等等，为了“博大奖”，也有人一坐下来就开始揣摩着如何上台的。
通常，每桌会设置一名上台者。
哪些大实话不能说？
当今社会，倡导实事求是、讲真话、做实事，但在现实的工作和生活中，感悟人情世故，确实许多大实话不能说，有时说了大实话，小的会给自己惹祸上身，大的会对自己的前途命运受到影响。
一、对领导要求的反对意见不能说。在工作中，不论是领导讲话、对工作提出的要求，还是对工作做出的安排部署，即使你认为再不靠谱，甚至脱离实际，但在领导看来是对的，在你看来就只有“下级服从上级”，不能当面提出反对的意见，更不能不去执行。
二、对领导不感兴趣的意见不能说。在工作中经常会遇到，领导会对某项工作、某些事项，在决策前会听取群众的意见和建议，但过多地、过深地提出意见建议，即使领导也认为你提出的意见建议是对的，但一般也不会得到采纳。经常提领导不高兴或是不关注的意见建议，会惹领导不高兴。
三、领导批评即使是错了也不能说。人生都会经历被领导批评的情况，被领导批评，即使是批评错了，都只能是接受批评，反驳领导的批评，对自己是弊大于利。
四、对本单位不好的人和事不能说。在单位里，每个人都应自觉地维护单位的形象，自觉地维护单位的利益。在工作中，会遇到单位里的好事，也会遇到不好的事。单位里的同事普遍都是友善的，但也会有让人讨厌的同事。对单位里不好的事和大家讨厌的同事，对外不拟议论，更不拟对外人说。
五、与单位领导和同事有不同的意见和想法不能说。在工作中，会遇到与单位领导和同事有不同的意见和想法，这是很正常不过的事了。但如果到处去说去讲，不但会对单位的形象造成影响，而且别人还会认为你没有素质。
六、工作辛苦及自我表功的话不能说。在单位里工作，领导和同事都看在眼里，不用自己过多地去表功。自己表功，普遍都会让人反感。
七、托人办事即使不满意也不能说。人们在工作和生活中，相互之间团结互助是必然的，互相帮助的能力也是有限的。托人办事，不论是办成了或是办不成，都应该带有感激之心，学会感恩别人。即使事情办不成或是办糟了，都不能去指责帮你办事的人，更不能对别人说。
八、家庭琐事和矛盾不能说。人们常说：家丑不可外扬。自己家庭上的事，自己解决，如果经常对别人说自己家的丑事，别人普遍也不会同情你，说多了，别人还会笑话你。
