国际标准情商测试是什么？一篇文章带你了解清楚！

今天刷到一个帖子，说现在大厂招人都开始看情商，还整个什么“国际标准情商测试”，我就纳闷，这年头，情商都能标准化测试？我得试试去！

找测试题

我直接在网上搜“情商测试”，好家伙，乌泱泱一大片，都标榜自己是“国际标准”、“世界500强同款”，看得我眼花缭乱。我随便挑一个，看着顺眼，题目数量也还行，33道题，说是25分钟能做完。

开始测试

点进去一看，题目五花八门。有问我“遇到困难咋办”的，有问我“跟人吵架咋整”的，还有问我“看到别人成功是啥感觉”的…… 我一边做一边嘀咕，这都啥跟啥？

• 有些题目，我觉得选哪个都行，好像没啥区别。
• 有些题目，我觉得几个选项都不对，我压根儿就不是那么想的！
• 还有些题目，我得琢磨半天，才能勉强选出一个比较接近的答案。

做题感受

整个测试过程，给我的感觉就俩字：拧巴！就好像穿着一件不合身的衣服，浑身不得劲。我寻思着，这玩意儿真的能测出我的情商？我咋觉得更像是在考验我的“揣摩出题人意图”的能力？

测试结果

好不容易把33道题都答完，结果出来，我的得分是128分。网站上说，最高分是174分，我的分数算中等偏上。我对这个分数没啥感觉，不高不低，不痛不痒。

我的总结

做完这个测试，我最大的感受就是：这玩意儿不靠谱！

情商这个东西，本来就挺主观的，不同的人有不同的理解，不同的情境下也有不同的表现，咋可能用一套标准化的题目来衡量？

做题的时候，我发现很多题目都有“诱导性”，好像在引导我选择“更正确”的答案，而不是“更真实”的答案。这种情况下，测出来的结果，能反映我的真实情商吗？

我觉得情商这个东西，更多的是体现在实际的人际交往中，而不是体现在一份冷冰冰的测试题里。与其花时间做这种测试，还不如多跟人打交道，多在实践中学习和提升！

这回“情商测试”的经历，让我觉得有点儿浪费时间。不过也算是一次有趣的体验，至少让我对“情商”这个话题有更多的思考。