男女收入差距扩大,男女收入差距还在扩大

令人发指！男女收入差距还在扩大，何时才能平等？

看到“男女收入差距扩大”这几个字，我怒火中烧，简直无法抑制！这已经是多少年了？难道我们真的要等到257年后才能实现男女平等吗？

先别急着辩解，让我先梳理一下事实！

世界经济论坛发布的《2020年全球性别差距报告》明确指出，2019年，彻底消除性别差距所需的时间缩短为99.5年，比起2018年的108年略有进步。但这只是表面现象，实际情况远比数字更加残酷！

报告显示，男女在教育和卫生/生存领域已接近实现性别平等，比例分别为96.1%和95.7%。在经济参与领域，性别平等的努力却面临巨大挑战，性别比例从2018年的58.1%退步至2019年的57.8%。

这意味着，在教育和健康方面，女性已经取得了长足进步，但经济领域却远远落后。女性在职场中的地位依然处于弱势，收入水平也明显低于男性。

更令人气愤的是，中国的男女雇员在薪酬上的差异仍在继续扩大，且女性薪水仍较男性低出不少。 2018年，中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%。也就是说，女性平均要比男性少赚20%以上的工资！

究竟是什么原因导致了这种不平等现象？

问题根源在于社会观念和制度设计上的缺陷：

我们需要承认，实现真正的男女平等绝非易事。但这并不意味着我们应该放弃努力。

我们要大声疾呼，让社会关注男女收入差距让更多女性拥有平等的权利和机会！

我们要打破传统的性别观念，让女性能够自由选择人生道路，追求自己的梦想！

我们要呼吁政府和企业采取有效措施，消除职场歧视，缩小薪酬差距，为女性提供更多平等的机会！

我们要相信，只要我们坚持努力，总有一天，男女之间会真正实现平等，女性也能像男性一样，拥有充分的权利和尊严！

现在，请你告诉我，你认为如何才能改变这种现状？