成都人事网 计算机 线下缴费,成都技佳职业技能培训学校?
成都人事网 计算机 线下缴费，成都技佳职业技能培训学校？
挺不错的，值得信赖
成都上班需要人力资源档案吗？
不需要。一般找工作无非就三种方法,最普遍的方法就是在网上投简历,先把简历做好,然后在对应的网站上选择自己的工作,然后投取简历,最后等待面试机会。
智勇人力资源有限公司可靠吗？
1. 关于智勇人力资源有限公司的可靠性，我们需要进行一定的调查和分析。
2. 首先，我们可以通过查询公开信息来了解该公司的基本情况和历史记录。我们可以查看该公司在工商注册、税务注册、人力资源执业资格认证等方面是否存在问题或违规行为。
3. 其次，我们可以通过与该公司员工或客户进行交流，了解其对公司信誉度和服务质量的评价。这可以通过社交网络、员工评价网站、客户评价网站等途径得到。
4. 针对智勇人力资源有限公司的可靠性问题，我们可以采取以下步骤来进行深入分析。首先，搜集公司背景资料，包括历史和业务发展情况、业务领域、公司规模和组织架构等方面的信息。其次，了解公司的文化、管理、经营理念等方面的情况。最后，在了解公司的所有相关信息后，我们可以针对公司面临的问题进行分析，提出相应的解决方案。
5. 综合上述步骤，我们可以得出关于智勇人力资源有限公司可靠性的结论。如果该公司具有完整的注册和执业资格认证，并且员工和客户对其服务质量和信誉评价较高，那么我们可以认为该公司是可靠的。但是，如果公司在某些方面出现问题或存在违规行为，我们需要谨慎考虑并进行深入调查。
请问找人代缴社保和公积金靠谱吗？
靠谱，但本质上不合法。
在个体户上班，单位不给交社保，其实你可以自己到人社局挂挡以灵活就业缴纳社保，不过只有养老保险和医疗保险。
找单位挂靠缴纳社保很流行，实质上并不合法参保职工社保只有两个合法途径，一个是在单位就业由单位缴纳五险，第二个是以灵活就业身份在人社局挂挡缴纳两险（养老和医疗），除此之外，官方未公布过其他参保方式。
缴纳公积金只有一种方式，那就是在单位就业由单位代为缴纳，除此之外，没有其他方式。
找单位挂靠缴费，比如从某宝找的，找朋友公司的、找当地人力资源公司的，都是通过伪造劳动关系以在单位就业人群的形式参保的，这典型的不合法行为，因为参保人和代缴公司之间不存在劳动关系，不符合劳动法、社会保险法的规定，也不符合公积金管理条例的规定。
但是没办法，有需求就有市场，很多单位不给职工缴纳五险一金，加上有的人不懂如何灵活就业参保，于是代缴业务便应运而生。加上相关部门也不去追究代缴这件事，所以说代缴业务很是红火。
但是错的就是错的，不会变成对的，我们看看法律是怎么说的。
社会保险法（第八十八条）：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。全国人大常委会对刑法第二百二十六条的解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保险待遇的，属于刑法第266条规定的诈骗公私财物的行为。
代缴的话，建议找当地比较靠谱的人力资源公司或者朋友公司虽然说代缴不合法，但是目前也没有去查的，为什么呢？因为比这更为紧迫的事情都没挨个去查（单位不交社保的比比皆是，这个远比代缴严重），怎么会去查代缴这件事呢？如果要查了，肯定会提前吹风的。
真想找单位代缴，一定找靠谱公司，代缴之后，自己也可以通过各主管网站或者APP、人社局、公积金大厅自主查询机查询每月缴费情况，以免代缴单位只收钱不缴费或者缴费基数不对应的现象发生。
如果没什么特殊需要，我还是建议以灵活就业形式自己参保，因为同等条件下养老金待遇相同（同一个养老金核算公式），但是灵活就业参保的缴费成本更低，如下图：
当然了，如果是女性，从来没在单位交过社保的话，建议选择挂靠缴费，因为这样相当于是就业人员，退休年龄是50岁，而女灵活就业人员的退休年龄是55岁（极个别地区是50岁），晚退休5年影响很大。当然了，想办理退休，前提是养老保险累计缴费不低于15年。
最后说一句，单位不交社保是违法的，可以向劳动监察大队投诉单位的违法行为，要求单位补缴社保。不交公积金的，可以向公积金管理中心投诉。最后附图两张，供大家参考。
以上就是我对这个问题的看法，如有不同意见请留言交流。
在成都当公务员是一种什么样的体验？
从全国来看，我认为成都公务员待遇属于中等偏上，虽然比不上北上广深，以及沿海经济发达地区公务员，但总体还是很不错。成都是四川省会，也是副省级城市，属中国西部地区重要中心城市，其综合经济实力强，地区生产总值(GDP)连续多年位居四川前列。因此，成都市公务员待遇，在中国西部地区，也是名列前茅。
成都市共分为三圈层，其中高新区、青羊区、成华区、武侯区、锦江区、金牛区为第一圈层，待遇为最好。龙泉驿区、双流区、郫都区、温江区、新都区、青白江区为第二圈层，其待遇为中等。第三圈层有都江堰市、彭州市、崇州市、邛崃市、新津区、金堂县、蒲江县、大邑县，其待遇为最低。
我是两年多前，从体制内退休的，属于成都第三圈层。我们这里，一般公务员每年主要有以下四项收入:第一是工资收入，按每月4000，一年近4.8万；第二是住房公积金大约每月扣缴1500，每年1.8万；第三是每月车补500、通讯费150、过节费200，每年约1万；第四项收入，年终绩效奖5万，应休末休加班补贴1万，13个月工资5000，全年约6.5万，以上四项累计总收入14万左右。
此外，中层干部年终绩效奖按一般人员的1.6倍系数计算，一般人员5万，中层干部则8万，全年总收入为17万以上；副局级按2.1倍系数，则为11万左右，全年总收入为21万左右；正局级按2.4倍系数，则为13万左右，全年总收入在24万左右。副局级以上，车补每月为1050，通讯费300，住房公积金普遍都在2000以上。
以上说的还只是成都市第三圈层公务员待遇，如果处在第一、第二圈层，估计年总收入还要高出三圈层3至8万。成都消费水平，在全国不算高，属于中等偏下吧，作为一般公务员加上各项总收入，平均每月也有1万多至2万。因此，我个认为，成都公务员总体压力不是很大，待遇也不错，生活还是挺滋润的。
