成都人事网教师公招,四川省人才交流中心官方网站是什么?

1、成都人事网教师公招，四川省人才交流中心官方网站是什么？

四川省人才交流中心官方网站：http://chengdu073933.11467.com/

四川省人才交流中心简介：

主要经营研究并开展人才流动和人事代理的社会化服务工作，负责省常设人才市场的管理动作和流动人员人事档案关系管理及其相关工作，办理省人事厅委托的其他相关工作。

2、小学教师考编哪个地方比较容易？

区县比省市更容易一些。

区县也有区县的优势，现在的区县发展可比以前好。尤其是中心城市周边的区县，交通便利，环境也不错，教育事业发展相比之前也是有了很大的提升。近些年各地新修了不少学校，环境、设备都是新的，对老师的待遇也提高了不少，区县的工作和生活节奏相比中心城市稍慢，可以说是比较惬意的了。



乡镇里的学校，拿我这边的地方来说，编制名额变少了。乡镇的孩子变少了，许多都往城里走了，但也没有完全舍弃。乡镇学校就更轻松了，乡镇学校的设备都是基本的不能再基本的了。

3、四川初级人力资源管理员报考费用是多少？

四川初级人力资源管理员报考费用是多少呢，费用是根据培训班型来定的，选择培训班型不同，课程内容和课时长短不一样，费用也不同。很多人都认为初级人力资源管理员的考试难度不大，通过自学就能通过考试，但从真实的数据来看，通过自学考取人力资源管理员证书的人员不到10%，世纪精英教育人力报考专家建议大家还是去专业的培训班，考试通过率会更高一些。

有必要考人力资源管理员吗？

人力资源管理师考试现在实行逐级报考了，至少有一半以上的人都需要从四级人力资源管理员开始报考，一些有人力资源工作经验或者相关的专业的人会认为这个级别太低，没有必要考。其实四级人力资源管理师证是入门级别，是对专业能力的认可，企业更看重的是员工个人能力，证书只是一个敲门砖，但没有这块敲门砖，连这个门槛都进不去，只要是从事人力资源、人事行政等工作的都应该考一个人力资源管理员证书。

人力资源管理员报名流程：

确定报考等级→到世纪精英学校报名并提交报名材料→参加考前培训→领取准考证→参加人力资源管理师考试→考试合格者领取人力资源管理师证书，未合格者继续学习参加补考

人力资源管理员考试科目：

人力资源管理员是HR的入门级别，考试科目也很简单，只考理论知识和操作技能，而且都是上机考试，电脑答题。理论知识卷面成绩是100分，60分合格，全是选择题，操作技能的卷面成绩也是100分，60分合格，考试题型有简答题、综合分析题等。理论知识和操作技能都考到60分就能领取人力资源管理员证书。

4、2023年四川选调生报名和考试时间？

报名时间：2022年11月1日至11月10日。

报名网站：四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏，资格初审和照片质量检查时间为2022年11月1日至11月11日。

准考证打印时间：2022年11月23日至11月27日。

笔试时间为2022年11月27日。

5、2021四川特岗教师考哪些科目？

《教育公共基础笔试》参照《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于印发<四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲>的通知》(川人社发〔2012〕145号)进行命题和考试。

专业知识笔试的命题依据及标准为：教育部考试中心颁布的《2015年普通高等学校招生全国统一考试大纲(文科/理科)》和《2015年普通高等学校招生全国统一考试(四川卷)考试说明(文科/理科·课程标准实验版)》。