懒得交朋友的说说,对任何事情都没有兴致?

1、懒得交朋友的说说，对任何事情都没有兴致？

培养兴趣能有进取心最好，人们常说兴趣是学习的动力，也是了解掌握各种技能最好的老师。理工男（女）跨界文学，具有体育天赋是运动健儿同时又对音律情有独钟，即能上知天文地理，又能下礼琴棋书画诗酒茶，哈哈，有兴趣往往起到事半功倍的效果。不过上了年纪，培养兴趣玩开心的事，是不要进取心的，乐在其中就好，即便玩物丧志也无关紧要，一个年龄段干这个年纪的事，比如养养花、种种草，弹弹琴、摄摄影；哈哈，就算是修心养性吧！

2、和自己的妻子沟通越来越少？

随着时间的流逝，夫妻之间的感情也会渐渐由年轻时的爱情转变为家人之间的亲情，有时突然发现夫妻之间的沟通越来越少，越来越没有话题可说？

其实不是感情变淡了而是因为习惯了，夫妻间对于对方的付出而感到理所当然，不再像恋爱时会懂得感激，夫妻间习惯了索取却忘记了付出，特别是爱人和亲人之间，你把好脾气给了陌生人，却把坏脾气给了最亲最爱的人。

当你在外面奔波劳累，在外面的辛苦与不容易，不要回到家中，对着妻子抱怨，这只会让你们之间的感情，消磨殆尽。

你可以在回家到家前，在外边独自一人坐着，把一天的不愉快都自我消化完，再回家，这样子会有更好的效果。

而妻子不要相信网上的毒鸡汤，把自己的丈夫与别人相作比较，嫌弃自己的丈夫赚钱没比别人多，能力没有别人大，不够浪漫或者贴心。

妻子的鼓励与支持才是你在外面打拼的动力，他是你的丈夫不是你的钱包。

双方要懂得互相体谅，你知道我在外挣钱的辛苦，我体谅你操持家不易。

好夫妻都懂得相互装傻，夫妻不是敌人，不要一味指责对方谁对谁错。

爱情里从没有谁对谁错，没有谁高人一等，没有谁比谁更优秀，也没有谁配不上谁。

最精明的夫妻关系恰恰在于互相包容，包容着生活中的鸡毛蒜皮的事！

夫妻之间不怕吵架拌嘴怕的是不理解对方，不懂得沟通。

女人懂相守，男人懂感恩，这才是一辈子，要互相当对方的拐杖，互相扶持的走下去。

祝愿天下的有情人终成眷属，所有的夫妻相亲相爱，白头到老，等到生命的最后一刻也可以不后悔的说：

“有你在，真好。”

两个人结婚，大都是奔着白头偕老而去，却在一些不足为道的小事中分道扬镳，这是最可惜的。

是否看到俩人之间如今的无话可说，再回头想想当初结婚时的无话不谈，心中加了倍的难受。

但其实两个人过日子，需要的是一份理解。

有很多男人感觉，女人发脾气就是在无理取闹，实际上只要你们哄一下就可以了的事情，不要因为不当回事，而造成更大的矛盾。

也许你们的无话可说，是因为被平淡的生活所魔化，只要肯下功夫，制造一点小浪漫或者再来一场蜜月旅行，也是一个很好增进感情的方法。

一个人是解决不了问题的，需要双方坐下来好好谈论和沟通，明白对方需要的是什么，为对方做一些改变。

比如丈夫爱玩游戏，妻子可以学着一起，这样子就能增加话题。而妻子喜欢看韩剧之类的电视剧或者综艺，丈夫可以陪在一旁一起观看，何乐而不为。

家和万事兴，这句古老的话，是没有错的。

3、公务员不想在本职岗位干了怎么办？

不管是什么工作，辞职都不是唯一的一条路。

公务员这个岗位，社会地位高，旱涝保收，上班时间固定，并且能够福利子女。如果真的想从公务员辞职需要慎重考虑，辞职不是唯一的路径。

就局限在公务员岗位来看：

首先，公务员是一个逢进必考的岗位，作为在职公务员可以考虑参加其他部门的公务员员岗位考试，在体制内进行岗位调动，挑战新的工作内容。

其次，如果目前的工作已经能够处理的非常熟练，相关技能和知识已经完全学习到了，可以考虑去做学历提升，不仅可以增加知识，还能结交到新的朋友。为自己的岗位晋升作知识储备，也让生活过的更充实。

如果，目前的晋升已经到了封顶的状态，可以考虑挑战企业里面的工作。但是在选择去企业之前需要弄清一下几点：

第一、目前的工作能力适合做什么样的岗位。

在企业中，国企、私营会有适合的岗位，外资企业机会非常非常小，可以不做考虑。其实，就公务员的工作能力和工作环境来看，国企里面的岗位比较适合，且工作模式较相似。

第二、现在的关系群体，是否能够支撑进入企业工作。

当公务员有个最大的优势就是，积累的人脉关系非常多。如果想辞职去企业工作一定要充分利用这些关系，这样不至于工作起点太低。

第三，辞职后，新工作的工作氛围能适应吗？

在企业中工作，工作时间和氛围都存在差异，在企业中，更看中结果和成果，追求高效率，同公务员相比，差异较大。

除了上述提到的需要思考的几点，还有很多细节部分要考虑清楚，包括：工资福利是否有保障？家人是否支持？角色转换的心态有没有调整好？······

当然，除了进企业，我们也不能忽略一点，那就是——创业！

公务员辞职后，通过自己的人脉，处事能力去创业非常占有优势，只要自己的资金充足，行业看准就可以去尝试了，能否成功就看个人的能力和财运。

4、不借怕影响同事关系？

雷哥观点：借钱是情分，不借是本分。既然你的同事借了多少都不还，那你何必给他这个不记情的情分呢？所以，一方面，你学会要策略性拒绝，另一方面，你也可以“以彼之道还施彼身”，给他点教训提醒。

身边原先也有这样一个领导，就是喜欢占员工的便宜。每次遇到单位同事婚丧嫁娶要随礼的时候，这个领导就让下属员工帮他带一份礼金，结果事后他再也不提这件事。由于他是领导，下属员工也难以启齿找他要钱，所以搞得很多员工都很郁闷。

有一次，又有同事家里有喜酒，他找到下属带礼，结果一个一个都说自己不去赴宴，礼金都请别人带过去了，实际上他们都是找借口避免给这个领导带礼而被盘剥。最后，这个领导终于找到了一个要去的下属，但这个员工资历比较老，也不惧怕他，直言不讳告诉他，自己身上也没有现金了，要带礼请他先给钱，无奈之下，这个领导只能乖乖掏钱。

职场上，面对同事借钱不还这件事，其实就是执行“事不过三“原则：一次不还，两次不还，三次还是不还，那下一次对方再借，就千万不要借了。

哪怕就是几十块，也没有必要，因为，对于这种纯粹想占便宜的人来说，你借得再多，他也不会心生感激，他只会觉得你傻、你笨、你蠢，好诓、好骗、好耍。

金钱就是人品最好的照妖镜，一个人借钱还不还，其实就是可以看出这个人的基本人品和总体德行。

对于这种借钱从来不还，毫无经济原则，没有个人羞耻的人来说，哪怕你与之的关系再好，也不过表面的融洽，却无法触达内心。一旦你有什么难事、大事需要他帮忙，这种人大概率不会真心出力，只会表面敷衍。

那在职场实践中，我们究竟该如何应对这种借钱不还的人呢？

无论对方是借几十块还是几百块，一律都委婉拒绝。当然，拒绝的态度不要生硬，而且要找好借口要营造一种“不是我不借给你，是实在没有办法”的表象。具体来说，有这么几个策略：

全部推给老婆，说老婆最近发现了自己的私房钱，所以收紧了银根，自己现在也是穷得不可开交。

就说最近和朋友打麻将，手气太差，一直都是输，现在还欠着别人的钱，自己都过得苦哈哈，哪里还有钱借呀。

这个策略必须要和别人套好招，就说另外一个同事刚刚找你借了钱，现在你身上也没有钱了，所以没有办法借给他。

既然对方借钱不还，那你也可以有“礼尚往来”，通过“借钱还钱”法，侧面提醒其“借钱还还钱”。

所谓“借钱还钱”法，顾名思义就是借了钱之后再还钱，通过这种方式提醒对方，借钱要还钱。

你可以找个适当的机会，跟这个同事借点钱，不要借多，也是几十百来块的数额，借钱的时候，可以这么说：

“大军，找你帮个忙，最近手头有点紧，借80给我应应急，钱被老婆管得好紧，烟钱都没有了。”

如果对方说自己没有钱，无法借给你，那这就正好遂了你的心意，以后他再来借，你也可以用相同的托词直接拒绝，这就是策略。

如果对方借了，那你隔几天就去还钱，还钱的时候，你可以这样提醒他：

“大军，来，还钱给你，有借有还再借不难，以前都是你找我借钱，现在我也找你借钱，咱们这是苦命兄弟啊。”

这里你提醒了一句“有借有还再借不难“，同时还点了一句，“以前都是你找我借钱”，实际上就在提醒他：借了钱要还钱。

话说到这个份上已经是够直白了，稍微有点颜面的，都会主动承认，自己记性不好，借了你的钱都没有还。如果他还是不吱声，甚至爽快的接了你还给他的钱，那这种人的人品低劣可见一斑，你还有什么必要再借钱给他呢？

这种方法，和前面第二种类似，只不过，你完全复制他的行为模式：借钱不还，看看他会有什么表现。

你可以像这个同事一样，隔三差五找他借点小钱，这时，如果他肯借给你，你也不必还给他，然后，自己记好账。

如果他一开始他还借给你，但后面却推脱不借了，这个时候，你就可以实施最后一步：把借的钱统计一下，算出总额，最后还给他，并且强调一下：

“不好意思，最近零零碎碎找了你借了这些钱，我都记账了的，现在一起还给你，所谓有借有还，再借不难，如果借钱不还，自然没有人会再借钱的，是吧，哈哈，谢谢了”。

这话已经说道如此直白的份上，估计他应该也应该知道你的心思了。聪明的话，他应该立刻把钱退还给你，说自己还借了不少你的钱，都没有还。如果他就是想占便宜，那就会接住你的钱，这个时候，对你来说，最后的遮羞布也都撕掉了，你以后可以毫无顾忌地拒绝他的任何借钱。

这个世界上，没有谁的钱是大风刮来的，对于职场人而言，哪怕是一分一厘，都是我们辛辛苦苦打拼赚来的血汗钱，凭什么白白送给别人挥霍呢？

对于这种只借钱不还钱的同事，哪怕表面关系不错，但也要学会策略性应对。要么今后婉拒借钱，要么侧面提醒其还钱，反正，不能让自己的钱袋子就这么被别人随意往外掏。

请记住：不讲原则的妥协，不懂适度的拒绝，只会让别人把你视为傻瓜和笨蛋，却赢不来任何的尊重。

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

5、不喜欢和婆婆一起生活怎么办？

首先，有这个想法并没有错。现在的年轻人和老年人的思想观念有着很大的区别，生活在一起，难免会有摩擦。

常见的问题主要体现在以下几点:

1、生活习惯不同，彼此看不习惯，譬如婆婆大多节俭，饭菜留着隔夜吃，一件衣服穿几年，看不惯媳妇经常买买买，吃吃吃…

2、没有二人世界的自由，譬如夜里不能发出爱的掌声，害怕异样的眼神，自己心里也别扭;不能和老公吵架，否则会被婆婆明里暗里说泼辣不懂事。

3、养育孩子的代沟，有句话叫有了孙子忘了儿子，其实孩子都是婆媳心里的心肝宝贝，婆婆仗着自己有经验，就把自己那少有的经验当成权威，媳妇则认为有些方式不卫生、不安全，于是就为此心生罅隙，甚至起争执。

其实客观理性地分析，这些问题都可以找到最简单有效的解决方法，就是出现问题后找那个夹在婆媳中间的老公。让他妥善地处理这些问题，平衡婆媳之间的关系。

当然了，如果有足够的条件不跟婆婆居住，那婆媳间的问题自然少许多，但也要妥善安置好老人，比如在小区隔壁给老人买一套房，又或者彼此住的很近，可以相互照应。

百善孝为先，赡养老人是儿辈不可推卸的责任，只有在妥善解决了老人的安置问题，才能考虑是否与婆婆住不住一起。

家家有本难念的经，生活就是这样，有各种各样的难题，需要我们用生活的智慧来处理，希望你能够和老公好好商量，完美地解决自己的问题。