单身交流,soul是个什么样的软件?
单身交流，soul是个什么样的软件？
真的挺多普信男的
上来就“老婆，在干嘛呢？”
第二句话：“出不出来见面，一起吃个饭？”
第三句话：“月抛加我xxxxxxxx”（哦豁？在这等着我呢！）
一点开他的资料，40岁，谁要跟你月抛！如果可以的话我还是会选择年轻有活力的肉体（划掉，我说的是灵魂）吧
在其他社交软件上，有如愿的但很夸张之前没体验过
第一次，么么恋上一个00后白白嫩嫩的弟弟上来就说喜欢我
男人的嘴骗人的鬼！你都没有见过我什么样你喜欢我个毛线？
他说看了我的头像，就体感到我魅力爆表，最后我们见面了
看到他身高1.8，腿长逆天，我完全没有一点点防备，然后一天被亲了10次
刚见面趁我吃饭，在饭桌上，亲
吃完饭去看电影，在电影院，亲
结束后送我回家，在路上，亲
第二次，也是个18岁的男友，通过么么恋认识的，他没别的爱好就特别喜欢看电影
当然不是去那种排排坐的电影院，而是私人影院，可惜我们从来没有完整的看过一部电影
刚刚打开影片，都没什么暗示的画面？他就问我能不能亲亲，看我没拒绝，直接公主抱让我坐在他腿上，然后开始放飞自我……（你们懂得）
我：哎呀，好了，看会电影吧，不然money都浪费了
他：我觉得我现在就在做让money发挥最大价值的事情！
我：？？
我明白了，这就是你们喜欢的18岁男友吧？（狗头）现在对生活没有了激情和兴趣？
你好，根据你的描述，可能没有给自己做一个长远的规划，无论是职业方面还是生活方面。不管干什么我们需要做到的是心中有目标，脚下有路线！
“对生活没有了激情和兴趣”目前肯定是没有处对象，或者正在处对象但没把结婚提上日程！
建议你接下来可以给自己放个假出去旅游一下，尽早把婚给结了，有了一起携手到老的爱人无论生活还是工作都会有不少的动力！再远点就是再生个娃，孩子会给整个家庭带来不少的欢乐！每次回家看到可爱的孩子，贤惠的老婆是何等的幸福！
再者，给自己制定一个合理的奋斗目标，比如我要年赚50万、100万甚至更多，或者2年内在心怡的城市为买套房子。无论做工作还是做生意，都要给自己定目标才行。有了目标有了方向，自然就有前进的动力！
个人见解，希望能帮到你！欢迎留言交流！
单身久了是不是渐渐不会谈恋爱了？
单身久了，不是不会谈感情，是习惯了一个人的生活，只要生活安排得当，生活充实而不空虚，就没有时间去渴望爱情，爱情谁都想拥有，可是爱情又是可遇不可求，如果沉醉在爱情寻找期，很累又浪费时间精力，不如一个人好好生活，如果单身久了，碰不到合适的爱情，就自己好好的享受生活，烦恼都是自己找的，开心快乐也是自己创造的。
有的面试官为什么要问是否结婚？
【J小姐观点】J姐从业人力资源已经5年了，期间大大小小面试的也有几百人，对于婚姻状况这个问题，可以说是必问的，为什么？因为候选人的婚姻状况决定了他接下来的工作状态和稳定性，而这些，对于一个企业来说，至关重要。
一、面试中，当面试官谈“婚姻状况”，实际上他在谈什么？面试官会问到的问题：
“您现在的婚姻状况是？”
“结婚多长时间了，有没有小孩？小孩多大了？谁在照顾啊？”
“未婚那有男朋友吗？男朋友哪里人啊，最近有结婚打算吗？”
“打算什么时候要小孩啊？”
……
以上是在面试过程中，面试官需要了解清楚的问题，为什么？有三点原因：
1、了解稳定性
一般来说。如果候选人是女性，且已婚未育，面试官在选人的时候就会很慎重。因为人力资源可不希望员工刚入职就要休产假。
同作为女性，自己也知道这很不公平，但是没办法，企业希望人效最大化，刚入职的员工，一般需要度过3个月的试用期，到第4个月才基本熟悉企业和业务，这个时候员工怀孕，前期孕反会耽误工作，后面休产假又会耽误几个月，也就是说，员工入职后前前后后真正能全身心在工作上的日子屈指可数，企业从用人成本的角度来说，当然要考虑。
2、了解对工作的重视程度
一般来说，结婚后，家庭的负担就会慢慢加重，尤其是男性，因为男性需要承担起家庭责任，也是家庭的重要经济支柱，所以若员工已婚，他一定不会像婚前一样，工作中受到一点委屈就要意气用事，提出离职，如果员工已婚已育，那么他会更加珍惜工作，也会更有责任心和事业心。
3、了解对于出差的接受程度
一般来说，已婚的出于对家庭的考虑，出差的接受度更低一点。而如果员工未婚未育，最好还单身，那么出差的接受度会非常高，因为他们没有家庭的羁绊。
二、职场上，女性要比男性难得多作为从业人力资源5年的职场女性，我很良心的说一句：职场上，女性真的比男性难太多了，女性高管付出的一定会比男性高管要多得多。为什么这么说呢？
1、女性天生受歧视。从找工作开始，女性就已经在被歧视了，因为如果候选人是女性，那么HR会要开始关注她的婚育状况了，你未婚，HR考虑到马上要结婚了，要休婚假；你已婚了，HR考虑到马上要生小孩了，休产假；你已婚，HR考虑是不是打算要二胎啊，诸如此类；
2、女性属于弱势群体。现在，越来越多的人开始强调男女平等，就连女性自己也不愿意承认自己是弱势群体，不愿意被特殊照顾。
作为女性，每个月的那几天会疼的死去活来，但是从来不会因为女性的生理期，企业考虑休假的，也不会因为你那几天就会给你少些压力的。不管你愿意不愿意，企业从不会因为你是弱女子，就给你开绿灯的；
3、女性既要照顾家庭又要兼职事业。试想，如果你家里乱糟糟的，那么一定会说这个家里的女主人太邋遢了，而不会说男主人怎么不收拾家里啊。
集体意识一直认为，女性就应该照顾好家庭，但是，很多女性又没有做全职太太的条件，所以，职场女性，一边要忙事业，一边又要顾家庭。
4、女性还要学会保护好自己，时刻应该职场上的骚扰。有人说，女人做事会比较方便，一撒娇一卖萌，男性就会招架不住的。我想说的是，如果女性要求的是无关痛痒的小事，且这个女性还是个美女，男性是会很愿意的帮你的。
但是，你试试求男性一个关系到他自身利益的事情，这个时候，出于人性的弱点，男性会保护自己的利益，甚至有时会要求女性出卖自己的身体。
拿人手短，职场人是讲求双赢的，美女求人办事容易，但是美女受到骚扰也很容易。
三、总结面试中，被问到婚姻状况，一般是企业顾虑到员工的稳定性、责任心及出差接受度，所以，求职者在面试的时候一定要慎重回答。
【J小姐】主业是人力资源管理，喜欢阅读，喜欢文字，坚持每年阅读100本书，持续分享个人成长和人力资源专业知识，欢迎关注我。
你怎么看中年男女建所谓的单身群？
人以群分物以类聚！成功率高不高的，这要看个人的需求了！每个人要的生活方式不同，配偶也定是不同！最终是“不是一家人不进一家门”！！我从不操心这！命里有时终须有，命里无时莫强求！
