一起交友官网,在无意中看到过同事的什么尴尬秘密?
一起交友官网，在无意中看到过同事的什么尴尬秘密？
生娃前和老公那也是花前月下啊，尤记得那场电影，因为撞到了同事和经理，那电影看的，真的是倒找给我钱，我也不去看。
大周末的和老公开车自驾游，舒服惬意的一天，到了晚上吃过某网红餐厅后，时间尚早，于是决定去看个电影。
网上买好票了，爆米花和饮料那绝对得安排上了，于是老公排队买吃的，我安安心心刷着手机等着老公。我这一抬头看不要紧，要紧的是看到了同事青青和王经理，也在排队买吃的。
我跟一个贼一样，溜到离他们最远的地方，当时就一个想法：千万不要让他们看到我。就在这时，我手机铃声响起，我老公打来的。
“你去哪里了，买好吃的了，电影快开始了”
“我在你右边的柱子这里，你先过来，我有事说。”
“老公，看到那对男女吗？女的青青公司同事，男的是王经理，你得掩护我，我害怕他们发现我，重要的是这份工作还不错，我可不想让王经理因为我看见这事了，把我开了。”
“人家是单身吗？你搞清楚了？说不定是正常恋爱呢？”
“王经理那么大了，怎么可能没结婚？青青吗？不是一个部门的同事不太清楚，反正，看着不正常。”
电影快开场了，去检票的时候，发现他们竟然和我们看的同一场电影，我拿着票个老公说他先进去，灯关了我再进入。我还让老公注意下他俩做的是哪一排，给我发个信息。
不一会老公信息发来，他们在第三排，我们是在第六排。幸好，隔的有点远。等到灯关了我才进入，手里拿着吃的挡着脸还弯着腰，大概是这辈子看的最委屈的一次电影。
看电影的时候，就害怕他们两个会忽然站起来向后看，如果电影屏幕是亮的完全能看清人。这场电影看的我是相当煎熬，不知道电影剧情是啥？老公买的爆米花和饮料也索然无味了。
还没等到电影结束，趁着灯还没亮，我是赶紧溜出去，感觉这场煎熬在我离开电影院门口的那一刻终于结束了。
周一上班的时候，我总感觉王经理看穿了我一样，我也不知道电影中发生的故事情节会让我遇上啊。再说了，你搞个婚外情你还有理了，有什么了不起的，开除就开除呗，我得要补偿金。
我内心想到了好几种可能性，我也不是那种大嘴巴的人，也不会在公司里说他们的坏话，这点人品我还是有的。
王经理是我的直属上司，过了这一周了，也没见他对我怎么样，还是和平常一样。我内心想的是：这出轨倒是挺渣，对工作倒是没对我公报私仇。
青青呢，虽说是同事，但是不是一个部门的，平常几乎没机会接触到。她也是普通职员，对我倒是构不成什么威胁。
相安无事过了三个月之后，王经理被调走了，去了公司总部，这个可以理解，人家是皇亲国戚，本就是家族产业。
王经理走后，青青坐在了王经理的位置上，我内心想的是：果然女人靠出卖自己能获得最大利益。
就在我自我幻想的时候，同事张姐说了一句：“王经理的这个妹妹啊，比哥哥的手腕更强硬，大家都积极点。”我再一追问，张姐没好气的说：“人家都姓王，是兄妹，明白了吗？”
我愣在原地，原来小丑是我自己，说不定那天在电影院人家早就看见我了。仔细想想，人家全程都是大大方方，没有所谓的遮挡、避嫌之类的。
我是一口老血差点喷出来，你说这几个月过的，一边恶心王经理这个人，还天天担惊受怕被他开了。每次看到那个青青，我跟见了瘟疫一样，就想赶紧躲开。
这下好了，人家成了我的上司，感觉自己好傻。也怪自己不够心细，两人外貌本身就很像，再听听同事们说的，发现一大部分早就知道两人是亲兄妹。怪不得自己上班了这么多年，一直是原地踏步的状态，怪自己呗。
不知道你有没有遇到我这样的情况，景宝麻麻也是劝诫大家吧，把更多的精力用到工作和生活中，不要老是想着这些乱七八糟的事情，有些东西吧，并不是你想的那个样子。
为什么互相关注的两个人突然自动？
相互关注的人突然取消关注，出现这个问题的原因可能有几个：
你发信息比较频繁，系统不断推送，而他后面关注的内容或账户过多，可能感觉不胜其烦，所以又取消了关注。
你所发的信息转发内容较多，如热点问题，大家来回转发，大多内容别人已经了解，信息重复较多，为减少信息重复浪费时间，所以取消了关注你，我就有过这种情况，之前关注某人，但她原创内容很少，基本都是蹭热点，所以关注一段时间后取消了。
你所发信息的内容有些千篇一律，时间长了，被人觉得没有新鲜感了，所以再发的东西对他没有吸引力了，所以取消了关注。这种情况常发生在技能性的账号，比如秀书法，修补家具等，最后发现所发作品大同小异，时间长觉得没意思了。所以这类账户，需要偶然发些与平常不同的东西，维持新鲜感。
可话app安全吗？
是安全平台。可话app是一个十分受欢迎的手机交友软件，用户可以在这里记录下自己的真实想法，分享自己的生活感悟，根据自己的兴趣标签快速的找到志同道合的朋友，而且不会被一些无关的信息骚扰，聊天更加安全，更多社交方式满足你的喜好，可以轻松与真人用户们在线沟通，发表各种言论都可以。
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办公室就我跟另一个女同事？
办公室就我们俩人，而那位女同事很少主动跟我说话，我会如何应对呢？
她不主动说话，有两种情况：
①她若是新员工，年龄小，我除了工作上的交流外，见面会礼貌的打招呼，因年轻人不懂人情事故，再加上年轻人刚入职比较羞怯，做为老员工跟其打打招呼，说说话很正常，这充分表示对其的接纳，也体现出一个老员工的高姿态！但她若常时间处在一种状态，不论我是新员工还是老员工，除了工作上的交流外，也不必天天主动打招呼！
②若是老员工，她就是那个人，对谁爱搭不理的，不必跟她计较，跟她交不交流全凭自己心情，因她不会考虑任何人的感受！
一般不爱说话的人有以下性格特征：一，有的不爱主动说话的人性格较内向，孤僻，有时又很敏感，防备心强。不多说话原因：首先，怕言多伤及别人，其次，怕别人侵犯了自已。
以上性格特征形成缘由从小受传统家长"言多语失"教育理念影响的结果，家长从小限别孩子表达真实感受，灌输"话多是毛病″。这样的人长大后多数处事冷漠不透彻，往往事不关已高高挂起，她既不向外打开心扉，也不会靠近你心灵深处，跟她交流说话不仅小心慎重，一不留神会遇到被怼的尴尬处境。同时，还有一种对牛弹琴的感觉！
二，还有的不主动说话的人，喜欢听别人说，既使你口若悬河的讲个没完，她都会微笑说：是吗？！真有意思…大多都是赞同和认可的声音！
我就认识这么一个人，别人说话很少搭茬，只嘿嘿微笑😊她虽话少，但从不嫌别人语多！问及为何不说？她说：爱听！这样的人多数是礼貌型，讨好型，她是个好的倾听者，但不是一个真诚的交流者。
做为办公室的同事特别是是一方或双方均已婚的异性还是少说为好，否则会引起误会或卷入对方情感过深引发办公室恋情，会更加麻烦！
我若感到实在憋闷难受又无处释放，我可以找其他朋友交流，实在不行还可以找领导调一调办公室。
有知心的同事能真诚交流能排压解忧，这是很幸运的一件事，但遇到不爱说话的同事也不错，因自已会有更多的时间看书和提升业务呢！世界上的事情无绝对的好和坏，全凭自已的心态如何看待！
我女儿老是挨打的那个？
你好，孩子受欺负一定要积极对待，它可能会伤害到孩子幼小的心灵。
最近看到一篇报道，有研究表明：长期受欺负的孩子，长大后仍然会处于受欺负的困境中。而且他们还会有人际交往困难症，严重的还会厌学。
所以在早期发现的时候，就要教给孩子正确的处事模式，帮助孩子增加自信心。
当孩子受到欺负时应该教孩子用非暴力的方式应对攻击她的那个人1、教孩子学会说“不”
告诉孩子：“无论是谁打人都是不对的。如果有人打你，你要大声的告诉他：你不可以打我，打人是不对的。你要向我道歉。”
2、教孩子学会自我保护
告诉孩子，“你可以选择你喜欢的人交朋友，去和不打人的小朋友一起玩。”
我们改变不了其他人，但是我们应该教孩子怎么选择朋友
3、在家里和孩子一起练习
父母需要再次确认孩子是否听明白了你教给他的方法
之后告诉孩子：“现在你和妈妈/爸爸一起来做一次，妈妈/爸爸当打人的那个小朋友，我们现在来演一遍，好吗”
预演的过程，实际上是在给孩子加深“如何应对”的印象，为孩子赋能
4、坚定地做孩子的后盾
最后，一定要问孩子：“以后遇到这样的事情知道自己应该怎么做了吗？”
如果孩子还有其他的问题，一定要认真的和孩子讨论，共同找出解决的方法
如果没有其他的问题时，别忘记告诉孩子：“你很棒，刚刚做的很好。妈妈/爸爸相信你一定能靠自己的力量去解决这个问题。爸爸妈妈永远都会支持和帮助你的，如果遇到什么问题，你解决不了的，一定要和爸爸妈妈商量，我们一起想办法。”
父母的引导和支持会让孩子感受到安全、自信，从而有勇气更加积极的面对困难。
