重生之意随心动（跳槽去自己认为更有前景的公司工作）
重生之意随心动，跳槽去自己认为更有前景的公司工作？
分析：有些人逆袭，有些人仍然平庸。跳槽也好不跳槽也好，我们都需要做好准备和找对方向。跳槽是可以迅速带来职业生涯的快速飞跃，有些人是薪酬的迅速提升，有些是职位的提升，有些事薪酬和职位同时的快速提升。跳槽会带来职业生涯的逆袭，但，不是每个跳槽都可以实现逆袭，也有平凡的，也有失败跳槽变跳坑里的。那么我们面对跳槽要何去何从呢？当我们在什么时候才会打算跳槽呢？
当我们工作中感到情绪低落？有挫败感？取得成就感？觉得被不公正对待？更高薪酬？更高职位？
我们需要好好总结一下哪些因素会导致我们决定跳槽。跳槽的决定因素：
员工跳槽的原因非常多，有对现有物质保障需求、职业发展、压力、工作人际关系、自我尊重的感知、生活平衡等多种因素。那么这些原因中，哪些占更大的比例呢？
我们一起看下主流招聘网站对跳槽原因的统计数据，跳槽的原因包括但不限于：薪酬、对企业发展的忧虑、职业发展、福利待遇、工作人际关系、对目前工作内容不满意等等。65%左右的跳槽受访者认为自己跳槽的原因是薪酬。
在职员工可能潜在的离职原因：在职员工中，与可能促使离职产生的原因有哪些呢？通过年度员工满意度调查，发现员工对个人目前的发展不满、对企业本身的发展不满意、对薪酬福利不满意、对福利待遇不满、有更好的机会、上下级关系紧张、对被分配的工作不满意、与同事关系等问题会促使员工离职。
1-在职员工中最不能忍的可能离职原因：
我们对这些员工满意度调查数据与实际离职情况进行了对比后发现，超过60%的打算离职的员工是对个人职业发展瓶颈和企业发展前景感到担忧，这些员工更容易产生焦虑情绪，也是最有可能离职的员工。这里也可以充分体现出员工会把个人的利益与企业发展绑定在一起看待。
2-薪酬等物质需求并不是第一位引起的离职情绪：
对个人发展和对企业发展的焦虑情绪之外的离职原因仍然是薪酬、福利和晋升，对公司上级和同事的人际关系不满意会占到40%左右，这需要工作流程设计中对冲突性的设计和管理制度的完善等等。
这个企业内部的员工满意度调查和已经跳槽的原因中，排第一名的原因是不一致的，已经离职的原因第一名是薪酬，在职员工可能离职的原因是对前景的焦虑情绪。那么为什么会有这样的情况呢？
原因是这样的，在职员工和已跳槽员工的出发点不同。当在职员工还没有完全做出离职打算之前，会有一个心理斗争的判断过程，会从权衡原雇主的市场发展和自身的职业发展上升空间两个角度去判断到底要不要跳槽，一旦做出跳槽的决定，那么薪酬将是其首要考虑的原因。
企业加薪有度
那么是不是企业一味依靠薪酬作为杠杆呢？并不是。薪酬是一个市场行为，由人才供求关系来决定某岗位人才的身价高低。比如算法类、大数据类岗位的人才储备太少，所以薪酬水平较高，这些岗位需求数量不多，但是在精不在多。但是随着高收入的引导，慢慢开始向这个方向发展的学生越来越多，人才储备量增大，薪酬水平也将下降。但是这样的人才还是属于少数。大部分员工还是担任着可替代度高的岗位，市场储备量大，薪酬涨幅一定是有限制的，评定的标准也更严格。
那么职场小白怎么样才能实现职场逆袭呢？首先跳槽员工是不是都逆袭了？
关于跳槽员工是不是真的逆袭了，要看每个人的对逆袭程度的定义了。通过主流招聘网站的数据我们可以看到正态分布的薪酬涨幅在0%-30%占到60%左右，也有20%的人是选择了降薪跳槽，降薪离职的情况在创业公司非常常见，带着现有经验离职创业或者加入创业公司，他们很多人希望通过期权等中长期激励，未来兑现更高的回报。
但是薪酬并不完全是职业逆袭的唯一标准，薪酬是结果。我们也不能通过跳槽前后的薪酬数据对比就能笃定的说跳槽涨薪就是逆袭。逆袭不仅仅是薪酬涨幅，也要持续跟踪职业发展等数据才能证明跳槽就能逆袭成功。我们应该在职业发展中做好完全准备。
职场如何才能逆袭成功呢？无论是在职加薪还是有打算跳槽实现高收入的人来讲，应该有目的性的积累资本，成为更有价值的人。需要我们做好准备。
职业逆袭路径：
逆袭包括原雇主稳步晋升逆袭和跳槽逆袭。
跳槽逆袭：
跳槽逆袭需要做好哪些准备？
评估企业、团队、知识、能力等方面的准备。
1-跳槽如何评估企业是否适合我们？
高薪酬不是唯一决定跳槽加入新公司的原因，有5%的人在新入职公司后，迅速选择离职，这些人大部分是因为入职前对公司评估不够准确。我们判断是否要加入一家企业还要看一下原因：
2-跳槽之前也要看好企业平台、企业文化、企业发展前景。很多跳槽前都会忽视了解企业文化和企业价值观非常重要，如果入职前，我们了解到这家雇主的企业文化是实干型的还是喊口号，那么你就大致能够判断这家企业是不是工作风格务实还是务虚的。你自己更喜欢哪种风格呢？
3-充分了解应聘岗位的职责、汇报关系、团队成员组成和水平等等。
面试是企业考察候选人的过程，也是反过来候选人考察企业和未来领导的过程。面试过程中要在面试的问问题机会大胆提问，对未来领导的性格、工作风格、对应聘岗位职责的了解、所处团队成员等信息的了解。这些信息旨在了解未来你即将加入的团队到底是不是真的能够融入，职责是不是你喜欢的，我们在实践中的员工满意度调查也可以看出20%的员工对被分配的工作是不满意的。也有5%左右的新员工入职不满一个月就会选择离职的数据，这些离职主要就是由于入职前对岗位职责和企业文化没有充分了解，导致入职后的认知错位造成的。
4-跳槽前的知识准备
跳槽前需要对应聘岗位需要的知识进行充分准备和自我评估。比如研发岗位会有大量笔试题目，那么需要事先利用业余时间去刷题。有些岗位需要证书，那么需要提前很长时间去备考证书。这些工作都需要大量时间去应对知识考核点，利用业余时间复习备考等等。
5-跳槽前的能力准备
跳槽前我们需要对自我的职业规划、和岗位能力的要求。比如需要具有一定规模的项目管理经验，那么就需要在现有雇主获得这样的项目经验。需要多大规模团队的管理经验，那么至少我们在跳槽前，要尽量接近这个目标要求。
结束语职场逆袭的案例比比皆是，但是这些Icon并不是轻易成功的。而且每个人的成功都不能被复制，因为天时、地利、人和才能促成一次成功。有些人在工作上不是不努力，加班、培训、考级、考证书，但是为什么职业成长停滞不前呢？首先希望在职业上逆袭的人，都要做好努力的准备，机会只给有准备的人。然后我们还需要弄清楚努力的方向，找到职业锚，避免徒劳努力的坑。我们要做好大致的职业规划。只有努力+方向+正确方向，才是事半功倍的。我们必须知道每次职业选择都是对自身价值重新审视的过程。每个人才的市场价值都是被市场公平对待的。当我们还在努力中徘徊的时候，不是我们还不够好，也许我们还需要保持努力和耐心等待机会。在职业生涯发展的道路上没有空白点，只要不放弃目标，每一次挫折、每一次尝试都是有价值的。
有哪些让你无法自拔的日本动漫中的音乐？
看动漫无数，不得不说，日本动漫里面的好音乐实在太多了，喜欢的动漫很多，喜欢的动漫歌曲也很多，现在就简单的介绍一些这几年一直喜欢这的部分动漫歌曲吧。
1，《Get Over》，演唱者：Dream
2，《ボクらの冒険》，演唱者：Kids Alive
3, 《Days》
以上几首出自经典动漫《棋魂》，《棋魂》这部动漫相信大家都不会陌生，尽管已经是十几年前就完结的动漫了，但是直到现在也堪称经典。
4，《Northern Lights》，演唱者：林原めぐみ（林原惠美）
5，《Over Soul》，演唱者：林原めぐみ（林原惠美）
以上两首来自动漫《通灵王》，不知道现在知道这部动漫的人还多不多，当初看的时候是连续看了好几遍的。里面还有一些插曲和片尾曲也挺好听的。动漫和漫画的剧情会有点不同，最喜欢叶王（好）这个角色了。
6，《Get along》 演唱者：奥井雅美、林原めぐみ（林原惠美）
出自动漫《秀逗魔导士》，这部动漫的所有OP和ED都很好听，动漫剧情也很搞笑，现在想到这部动漫就会想起当时一家子兄弟姐妹坐在一起看动漫然后一起被逗得大笑的日子，好怀念啊。
7，《未来からの望乡》演唱者：林原惠美
是动漫《永恒传说》第五集里的插曲，动漫角色的声优林原惠美演唱，动漫里面林原惠美演绎的角色，在海边小镇的酒馆里拿着琴（类似吉他）缓缓自弹自唱，有股淡淡的思乡之情。
8，《glaring dream》演唱者：关智一
9，《in the moonlight》演唱者：关智一
出自动漫《万有引力》，虽然动漫是那种倾向，但是不可否认里面的音乐歌曲都挺好听的，这两首旋律好听，配上这部动漫的场景，很让人感动。
10，《Arrietty's Song》演唱者：Cecile Corbel
是动漫《借东西的小人阿莉埃蒂》的片尾曲，曾经一度作为我的手机来电铃声。
11，《Brand New Breeze》演唱者：カノン
是动漫《金色的琴弦》的OP，当时第一次听的时候还没有什么感觉，但是越听越有味道，越觉得好听。特别是歌曲后面的一段英文独白跟歌曲配合得很好。
12，《lacrimosa》，演唱者：kalafina
是动漫《黑执事》第二季的ED，开头小提琴和演唱者的和声，一整首歌给人一种热血、黑暗而又神圣的感觉，一直循环也听不腻。
13，《ladymade star》
其实这首歌不是动漫的，是游戏《DJMax》里的一首歌，但是我太喜欢这首了，所以推荐一下，歌曲MV配合双胞胎小萝莉从素人变成歌星，分别喜欢上了2个帅哥。年少时看是心动的感觉~
14，《one》
出自动漫《天国少女》，一首让我保存很多年的歌。
15，《十六夜》
16，《縁 えにし》
以上两首是动漫《xxxholic》里面的插曲，纯音乐，还有一首座敷童子出现时的bgm也很好听。
17，《Yume日和》，演唱者：島谷ひとみ
做梦好天气，这首歌欢快，歌词也很优美童趣，第一次听到是哆啦A梦剧场版《大雄的猫狗时空传》里面，那只白色美人猫演唱的，当时一听就喜欢上了。
18，《紅花ノ乙女唄》演唱者：堀江由衣、花澤香菜、豊崎愛生
《半妖少女绮丽谭》里面半妖少女们战斗时候的歌曲，华丽又帅气。
19，《イルナ エテルロ》，演唱者：竹中大地
《魔法使的新娘》林德儿唱的这首歌，相信大家都印象深刻，随着歌声百花齐放，精灵们纷纷起舞，治愈人心。
20，《绯》演唱者：青谈
是我们的国产动漫《降灵记》的片尾曲，古色古香，歌词优美，旋律动听，百听不厌。
让我无法自拔的日本动漫的音乐实在太多太多了，说都说不完，以后有机会再慢慢与大家分享我喜欢的动漫音乐吧~
穿越火线手游m200心动次元觉醒石怎么获得？
你好，穿越火线手游中，获得M200心动次元觉醒石的方式有以下几种：
1. 抽卡：可以通过游戏中的抽卡系统，使用游戏币或者钻石进行抽卡，有一定概率获得M200心动次元觉醒石。
2. 活动奖励：游戏中会不定期推出各种活动，完成活动任务或者达成活动目标可以获得M200心动次元觉醒石。
3. 商城购买：M200心动次元觉醒石可以在游戏商城中以游戏币或者钻石购买获得。
4. 兑换：通过游戏中的兑换系统，使用游戏币或者特定道具进行兑换，可以获得M200心动次元觉醒石。
不同的方式获得M200心动次元觉醒石的概率和数量也不同，玩家可以根据自己的需求和经济状况选择适合自己的方式进行获得。
凌九泽和苏熙的小说叫什么？
《婚后心动:凌总追妻有点甜》
小说简介
苏熙和凌久泽结婚三年，从未谋面，极少人知。晚上，苏熙是总裁夫人，躺在凌久泽的别墅里，撸着凌久泽的狗，躺着他亲手设计订制的沙发。而到了白天，她是他请的家教，拿着他的工资，要看他的脸色，被他奴役。
哪部小说让你看完后久久萦绕于心？
这是一个评分爆表的书单，非战斗人员请火速撤离！
1《红楼梦》豆瓣评分：9.5分
满纸荒唐言，一把辛酸泪。中文小说难以逾越的巅峰。
2《三国演义》豆瓣评分：9.4分
何谓经典？《三国演义》让东汉末年成为每个人心中最神往的历史。
3《平凡的世界》豆瓣评分：9.2分
全景展现中国当代城乡生活的圣经，启迪了无数大学生。
4《活着》豆瓣评分：9.3分
每一页都是悲剧，往往令人不忍再读下去。
5《白鹿原》豆瓣评分：9.0分
一幅浩瀚的历史现实主义画卷，层层展现一个民族灵魂的深处。
6《围城》豆瓣评分：9.1分
外面的人想进去，里面的人想出去。也许世间种种都不过如此。
7《射雕英雄传》豆瓣评分：9.0分
一代人的青春热血圣经，渗透到了之后文化生活的方方面面。
8《半生缘》豆瓣评分：9.0分
人情冷暖，爱恨交织，以及造化弄人。张爱玲最好的小说。
9《京华烟云》豆瓣评分：9.0分
从三大家族的恩怨情仇展现了近现代中国社会风云变幻的格局。
10《天龙八部》豆瓣评分：9.0分
金庸武侠的巅峰，无限拔高了类型小说的文学造诣。
11《三体》豆瓣评分：9.2分
无尽的想象力，来自中国的雨果奖科幻小说。
12《余罪》豆瓣评分：9.2分
央视《新闻直播间》专题报道，窥探这个时代最真实的黑暗角落。
13《明朝那些事儿》豆瓣评分：9.2分
历史从未如此通俗易懂的，明朝从未如此妙趣横生。
14《额尔古纳河右岸》豆瓣评分：9.0分
这是一部史诗，哪怕这个民族日渐弱小，若活着，便不屈不挠地活下去。
15《慈禧全传》豆瓣评分：9.0分
了解慈禧，就了解了晚
