五个过硬是指什么（展望十四五大学生应该怎么做）

• 1、五个过硬是指什么，展望十四五大学生应该怎么做？
• 2、部队新兵一天的日常是怎样的？
• 3、正处级可以直接晋升为二级巡视员吗？
• 4、你认为学校的教学质量好？
• 5、未来的就业情况如何？

1、五个过硬是指什么，展望十四五大学生应该怎么做？

作为大学生而言，在十四五发展规划当中，应该如何做呢？我认为要从以下两个方面来着手：

第一，要努力加强专业学习，练就过硬的专业本领，力争在毕业之后更好的为十四五发展规划的实施贡献力量。

大学生是祖国的未来，民族的希望，是最有活力，最有发展潜力的一个群体。

大学生也是社会劳动力的重要组成部分，而且是社会优质劳动力的重要方面。

十四五发展规划明确了今后5年的发展方向和宏伟蓝图，如何去实行这些宏伟目标和发展规划，就必须要包括大学生在内的群体，努力去践行，去贡献自己的力量。

作为青年大学生来说，就是要在大学学习期间，努力把自己的专业本领提升上来。

要把专业学好，这是今后在十四五发展规划实施当中贡献力量的基础。

第二，要不断提升自身的综合素质能力，积极拓宽视野，增长见识，在实践当中增长才干，为今后投身十四五发展规划宏伟蓝图做好准备。

十四五发展规划有很多都是需要青年人去实现和发展的。

作为青年大学生，要不断的提升自己的综合素质能力，包括语言表达能力，人际沟通能力，组织协调能力，综合管理能力，文字综合能力，以及情绪管理能力，时间管理能力等等方方面面。

这些能力的提升，是综合素质能力发展的基本表现，也是未来在十四五发展规划当中贡献力量的基础。

要不断的加强专业实践，在专业实践当中增长才干，增强本领，拓宽视野。

因为理论知识只有运用到实践当中，才能发挥应有的作用。

2、部队新兵一天的日常是怎样的？

我是13年入伍，部队一日生活可谓充实而紧张，主要围绕以下方面开展日常生活。

一、起床

每天六点钟准时起床，周末推迟半小时，起床后迅速规整室内秩序，解决个人问题，准备出早操。

二、早操

六点十分准时出操，周一以队列训练为主，周二到周五以长跑和体能训练为主，早操通常为半小时到40分钟，星期六星期天不出早操。

三、洗漱，整理内务

收操后洗漱，迅速整理内务，打扫室内外环境卫生，通常完成这些基本上控制在20分钟以内，随后准备吃早饭。

四、操课

上午八点钟开始准时操课，上午通常以室内操课为主，主要有以连队、区队、或分队为单位的学习教育或者讨论，背诵应知应会知识要点。

五、午休

午饭后十二点半到两点半有两个小时的午休时间，因为部队晚上需要轮流站岗，所以必须安排充足的午休时间。

六、读报

下午起床后有半个小时的读报时间，也是每天的必修课，通常以排或班为单位组织进行。

七、训练

下午主要进行军事训练，主要训练内容包括:队列、体能、拳术、射击、战术等，根据不同阶段安排不同的训练项目，训练时间通常到下午五点。

八、看新闻

晚饭后七点钟以连为单位组织看新闻，了解时政消息。

九、点名

连队通常每日组织晚点名，清点人员在位情况，主要总结一日工作，布置第二天工作内容，而后洗漱。

十、熄灯就寝

晚上九点钟准时熄灯卧床休息，星期六可推迟半小时，熄灯后全员卧床休息，做到熄灯息声。

以上为部队一日生活制度，可以说当兵基本上就是围绕这些开展一天的工作，紧张而又忙碌，枯燥中却又饱含精彩！

3、正处级可以直接晋升为二级巡视员吗？

有的人说，正处级不可以晋升二级巡视员，其实这个不完全正确。最正确的是应该区分两种情况：①兼任一级调研员的正处级实职，可以晋升为二级巡视员。②没有兼任一级调研员的正处级实职，不可以晋升二级巡视员。

首先，根据《职级并行规定》，晋升二级巡视员应该任一级调研员4年以上。

其次，无论哪一级机关，二级巡视员都有比例限制，没有职级空缺，即使任一级调研员10年以上也不能晋升二级巡视员。

再次，职级晋升也需要考核考察和组织集体研究，如果考核不通过，或者集体研究不通过，也不能晋升二级巡视员。

综上，晋升二级巡视员，需要任一级调研员4年以上，单位有职级空缺，通过组织考核考察。

正处级实职有两种，一种是兼任一级调研员的正处级实职，另一种是没有兼任一级调研员的正处级实职。下面简要说说这两种情况如何晋升二级巡视员。

（一）兼任一级调研员的正处级实职如何晋升二级巡视员。根据晋升二级巡视员的条件要求，兼任一级调研员的正处级实职可以晋升二级巡视员，需要满足3个条件：

①需要任一级调研员4年以上。

②单位有二级巡视员职级空缺。

③需要通过单位考核考察。

（二）没有兼任一级调研员的正处级实职如何晋升二级巡视员。根据晋升二级巡视员的条件要求，没有兼任一级调研员的正处级实职不可以晋升二级巡视员。要想晋升二级巡视员，需要走以下步骤。

①在正处级实职任满3年以上，单位有一级调研员空缺后，晋升一级调研员。

②尔后需要任一级调研员4年以上。

③单位有二级巡视员职级空缺。

④最后需要通过单位考核考察。

晋升为二级巡视员后，最大的实惠就是可以增加工资待遇和退休待遇，另外也也是身份的象征，象征意义比实际意义更大。主要可以提升以下五个待遇。

（一）可以增加工资待遇。以我们省厅机关为例，兼任一级调研员的正处级实职，每月打卡工资7200元，双边公积金大概3400元，年终绩效奖大概3.8万元，全年大概16万元。而二级巡视员，每月打卡工资大概8000元，算上公积金、年终奖，全年大概18万元。即，二级巡视员全年总收入比一级调研员多2万元。

（二）可以增加退休待遇。晋升二级巡视员后，在职工资增加了，个人缴纳的社保和职业年金也随之增加了，视同缴费指数也提升了，退休后个人退休待遇自然也会增加。还是以我们省城为例，离退休时间2年晋升二级巡视员，退休后的待遇大概7000元，而以一级调研员退休，退休金大概6500元，相差500元左右。

（三）可以增加医疗待遇。晋升二级巡视员，意味着属于副厅级虚职干部，可以享受副厅级的医疗待遇，去医院住院可以享受双人间或者三人间，还可以提高医疗报销比例，等等。

（四）可以提升工作待遇。能够晋升二级巡视员的，绝大多数担任过处长，甚至是经历资深的处长，或者是某一方面的专家，晋升为二级巡视员后，虽然不再担任处长，但从业务素质、管理能力、综合素养上来说，他们都是难得的人才，厅里很多业务工作也得倚重他们出谋划策、把关审核。因此，对2019年6月份之后晋升的巡视员，大多数省厅机关一般安排他们协助副厅长管理1-2个处室，拥有工作指导权，但是没有签字权和决定权。被协助管理的处室，很多业务工作也得请示二级巡视员。

（五）可以提升政治待遇。虽然按照新的公务员法和职务职级并行规定，二级巡视员只享受副厅级的工资待遇，不享受副厅级政治待遇和工作待遇。但是实际上，很多二级巡视员由于业务素养过硬，甚至是某方面的专家学者，比较受领导重视。因此，年轻的二级巡视员，很有可能被提拔为副厅级实职。另外，部分二级巡视员也会被安排出席重要会议，参与重大事项讨论和决策。再次，一些重要的文件通知，二级巡视员也会比一级调研员先行参阅。

4、你认为学校的教学质量好？

百年大计，教育为本，好的教育是一个国家文明、进步的标志，是由羸弱走向强大的动力源泉。一个强大的国家一定有最好的教育。

我认为一个学校教学质量好表现在以下几个方面。

首先是有一个优秀教师团队。师者，所以传道授业解感也，这是对教师最好的注解，可以感觉到教师事业的神圣，责任。传授学业之道，为人之道，仁者之道，国家之道，道之所存，师之所存也。如果没有渊博的知识，如何成为学生的指路明灯？如果没有顶尖的专业技能，如何打开学生求知的大门。一个优秀的教师应有帮学生打碎瓶颈的能力，教师的每一句话都有醍醐灌顶神奇效应，教师的授业能够使学生的思维更健康，更活跃，更高端。所以有一个优秀教师团队是一个高质量学校的基石。

再就是有一个优秀的领导团队。一个学校的领导者应确立学校的发展方向，办学方针，领导者的眼光有多远，他的学校就走多远。一个领导如果鼠目寸光，优柔寡断，这将是一个学校的悲剧。如果只给老师定下诸多规矩，只以考勒率为标准，眼里总是一些刺头老师，这样心胸难堪大任，只会贻误学校。一个优秀的领导者应心胸开阔，光明磊落，多为教师学生着想，多体恤民意，这才会形成巨大的向心力，还有什么困难不能克服呢，还有什么高峰不能攀越呢？

我们呼唤优秀的老师，也呼唤优秀的领导者，从而唤醒我们沉睡的教育。

5、未来的就业情况如何？

坚持下去，就业前景还是很可观的。

为什么要坚持下去呢，因为任何一份职业如果三天打鱼两天晒网，不能很好的坚持下去，到头来都会是竹篮打水一场空。定向培养士官，是军人，也是一份令人尊崇的职业，坚持下去职业前景非常不错。

这份职业来之不易。定向培养士官虽然是士官，但是因为是定向培养，所以中间曲折颇多，道路艰难。比如，定向培养士官只能参加过高考的人才能报考，而且需要体检政审，合格后方能入学，艰难程度不亚于上军校，只不过上的是专科三年制培养士官的学校。毕业后经考核合格方能进入部队授衔，成为一名士官。

这份职业收获颇多。作为一份职业，定向培养士官能带来的远比社会上普通职业多得多。定向培养的3年是计算兵龄的，当然也能计算为工龄。定向培养士官授士官军衔后直接享受士官待遇，工资是普通义务兵的5-6倍，是地方平均工资的1-1.5倍，而且五险二金一样不少，该有的都有。除了工资待遇，外出学习，比武竞赛，立功受奖，入党提干，这些都是潜在的机会。

有职业平台，能坚守就是胜利。作为一份职业，定向培养士官的最大优势就是有职业平台，有专业优势。部队为定向培养士官的发展提供了很大的平台，按照入学的培养协议，定向培养士官一般可以服役到12年，这意味着定向培养士官无需担忧士官军衔晋升问题，只需安心服役即可。军龄12年是道军人职业道路的一道分水岭，满不满12年，发展前景绝不会一个样。满12年的可以选择转业，由国家安排到事业单位或者国企单位，等于从部队无缝对接到地方，完全没有后顾之忧。不满12年的，则只能自主就业，回到地方要靠自己规划职业生涯。

坚守这份职业，它带给你的远不止这些。关于士官逐月的规定已经基本确定了，士龄满16年就可以，这意味着定向士官可以士龄服役满16年就能逐月领取退役金了，回到地方领着部队退役金，然后凭借专业优势再找个平台，继续工作，岂不是很好。或者也可以直接服役到30年，从部队退休，一次性到位更好。