同城社交的软件哪个好,感觉QQ微信限制越来越多了?
同城社交的软件哪个好，感觉QQ微信限制越来越多了？
这个问题其实有些多余，社交软件就是基于社交才有的，也就是说必须得有用户，而且是很庞大的用户群才行，行业内qq和微信就是龙头app，这个是摆脱不掉的。
对于个人来说的话，考虑这个没意义，因为你自己用没问题，什么都行，但是你控制不了别人也用和你一样的app。
企业方面
如果题主不考虑这些问题，或者你是老板可以强制大家去用某款APP的话，就有以下几个推荐。
1.TIM
其实qq略显杂乱，TIM相对好很多，比较适合办公人群，用来替代qq很不错。
2.钉钉等第三方app
比如今年折磨坏了小学生的神器，有其独到之处，对于日常办公来说也很好用。
优势就是节省开发成本，拿来就能用。
3.自己开发
这样既能保证公司隐私，又能维护数据安全。
就是费钱。
请问最近找工作BOSS招聘智联拉钩前程无忧哪个靠谱些呢？
招聘网站，哪个靠谱？
招聘这个工作，现在确实是越来越难了，很能理解HR们对于招聘难的不爽和吐槽，很多公司的人力资源从业者在从事招聘工作，首先是找不到好用的渠道；好不容易找到了一个合适的渠道，又面临邀约不来人的问题；约面试又会遇到被放鸽子；约来面试以后，又不来入职………招不到人，完不成考核，老板就会来找你：小王，你这个月指标10个到岗，现在在哪呢？下个月你考虑下，是不是不要来上班了！…………总之，作为HR，其中的辛酸，我们大部分人都很难知道。招聘是一件很难的事，也是一件很有意思的事，不管你是HR还是老板，当面临招聘的问题，你不仅仅需要筛选合适的人才，还需要跟人性作斗争，需要斗智斗勇，需要靠智慧和努力。借着这个机会，聊一下我对目前市面上各个招聘渠道的理解，希望有所帮助。一、线下渠道1、人才市场人才市场是一个很传统的招聘渠道了，但是依然还有很多人在用，我也去了很多个人才市场，体验过人才市场招聘的感觉。（1）人不是很多。我去了几个人才市场，普遍的结果就是人并不是很多，零零星星的人，感觉不如在场的招聘企业多。当然，最大的好处就是面试者可以当天进行面试，不用担心被放鸽子，甚至如果你有足够高的本事，直接当场可以拉走！当时就入职了。（2）人口年龄偏大。去了几次人才市场，也收到了一些简历，跟一些应聘者聊了一下，年纪基本都偏大，35-50的群体偏多。（3）岗位工种较单一。在我去过的几个人才市场，基本上都是一些技工类的应聘者居多，还有少数的刚毕业的大学生，往往技能或专业，求职期望比较精准。2、校园招聘会校园招聘会是针对于高校毕业生的招聘渠道，每个城市的每所高校，每年都会有1至N场不同数量的招聘会，校园招聘会，适合招聘岗位有需要招聘无经验或经验较少的毕业生。3、内推/转介绍很多公司有自己公司内部完善的内部介绍体系，通过现金激励，让公司内部的同事针对公司需求的某一个岗位进行推荐，然后进行现金激励。这也是一个不错方式，效果好，质量有保障！二、线上渠道1、boss直聘最近几年出来的招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体是白领居多，用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价，但是效果目前来看还是比较好的，至少是我最常用的软件之一。上面很多知名的大公司，回复率也比较高，还有他们的社区功能比较有趣，没事我会经常去逛逛。比较大的弊端就是收费挺高，不过有很多办法可以直接不花钱，虽然费点劲，但是省钱呀！2、上啥班这几年比较火的招聘软件之一，最大的亮点是短视频，能看到一些求职者的视频简历，我们企业方，也可以直接发布一些招聘视频，我之前公司经常在抖音和快手发视频，现在有了上啥班这个APP，可以直接把公司视频发上来了，很方便，给求职者介绍的时候，直接看就好了~上面还有一些兼职，可以在上面做兼职，我试了一下，一个任务就给钱，当天就能提现，比其他的兼职软件靠谱，有兼职需求的朋友可以试试。还有一个优势，在于平台小，基本不收费，免费就有人来，不要白不要！哈哈。不过弊端也很明显，平台名气不大，用户量并没有特别多。想免费的可以试试。3、58同城（赶集网）原来都是分类信息网，这几年招聘做的也风生水起，赶集网和58同城并购以后，赶集网基本不怎么做了，58同城里面招聘工人还是比较好用的，跟很多招聘工人的公司聊过，大家普遍比较认可58同城。而且58同城现在针对信息泄露做的比较好，企业和求职者双方都是密号得形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风险，安全性做的还是不错的。另外，58同城也存在一些弊端，比如：我们习惯性的会选择前面的职位和信息去浏览甚至会直接选择，但是58同城的机制是花钱排名，跟百度类似，所以在58同城上，看到的前面的职位，并不一定是最好的，而往往是花钱最多的。4、智联招聘/前程无忧这一对老搭档相信大家都非常熟悉了，他们都成立于上个世纪九十年代，已经都是20多年的老品牌了，他们曾经一度称霸我国的市场，形成了一南一北的对峙局面。两家品牌在沉淀和职位、简历数的积累，相信有一定的分量，但是在时效性和回复速度上面，相比其他网站就会稍微差一点。这两个网站都相对偏向城市白领的人群，我记得当时刚毕业的时候，用这两个平台的比较多。5、脉脉脉脉是一个职场的社交软件，里面有很多公司的人脉，平时找人用的比较多，也同时具有招聘求职的功能。在脉脉上面，可以根据二度、三度人脉，找到某一个公司，你想找到的人，确实非常方便，每次需要找人时候，我经常会用这种功能。另外就是脉脉有一个匿名社交功能，很多人会以XX公司员工的匿名形式，针对公司的情况进行吐槽和评论，非常有趣。6、猎聘网看过电视剧《猎场》的人应该对于猎头都不陌生，猎聘就是这么一家网站，猎聘主要面向中高端人才，同时有猎头职位和企业人力直招职位。7、应届生求职网应届生求职网也是有十多年历史的老牌网站了，听名字就知道，这个网站主要面向群体是迎接毕业生，所以毕业生用户还是比较多的。虽然我没有用过这个网站，但是听身边的朋友聊的时候，能感觉到这个网站口碑还是不错的，对于毕业生来说还是很友好的。如果有刚毕业的小伙伴，可以用这个网站试试。8、地方人才网每个省份，每个城市甚至每个县级市，都会有当地的人才网，或者招聘网以及信息港。搜索方法，百度搜索“城市名+人才网/招聘网/信息港”，就可以找到很多这类网站。这类网站成立时间往往也都比较久，往往都是以网页端为主，很多城市的网站可能已经断更了，这样的渠道往往都是前些年比较好用的渠道。江西同城社交app有哪些？
作为一个玩过20+交友软件的人，直接打开天窗说亮话：不能保证信息真实的交友软件，都是耍流氓，真实靠谱，才是交友平台的第一底线。
我个人推荐的第一个靠谱的平台是一伴app，只要你想找、任何类型的朋友都能找得到，不想被七大姑八大姨催相亲的男生女生们，都可以去这个宝藏平台看看。跟其他那些监管不严的相亲网站完全不同，上面的用户信息都会经过严格的实名认证审核，整个交友平台环境都是干干净净的。作为一款实名社交app，一伴app严格把守好了第一道门槛，放弃了低门槛获取用户的做法，净化了相亲交友的环境。另外，值得一提的是，一伴基于真实内在匹配的机制，系统会根据每个人的所在地、条件和兴趣标签，进行个性化推荐，匹配和自己兴趣爱好一致的人。在这里，大家可以彼此真实地表达自我，只要有了心动的话题，就可以一直聊下去。
我个人推荐的第二个平台是米陪APP。这里用户全都是小年轻，高颜值的95后，很多还在读大学，属于时间很多没什么烦恼的时候。所以这款社交软件的调性也是偏年轻的，功能和玩法都挺多的。因为偏向年轻化，这里广场的氛围特别好，经常有年轻的帅哥镁铝po美照，还有一些同城线下组局，比如：露营、剧本杀、飞盘等，整体比较欢乐，娱乐性比较强。
搜同城怎么搜？
搜同城的方法有很多种，以下是其中几种常见的方法：
在搜索引擎中输入“同城”进行关键词搜索，会得到相关的信息，包括同城的新闻、同城的招聘信息等等。
在社交平台上，比如微信、微博等，搜索同城的信息。可以通过关键词搜索，比如输入“同城”，或者通过地理位置搜索，比如选择某个城市的标签。
在分类信息网站上，比如58同城、赶集网等，进行同城信息的搜索。这些网站通常会有同城二手交易、同城求职招聘等信息。
在同城网站或者社区中搜索，比如某些地区的论坛、同城交友网站等。
无论使用哪种方法，都需要谨慎对待搜索到的信息，避免上当受骗。
如何在一些社交软件上找女朋友？
陌陌就可以，可以搜索近距离的好友，那个很准的哦
