珍爱征婚,你会怀着什么心情去看刘若英的新电影后来的我们?
珍爱征婚，你会怀着什么心情去看刘若英的新电影后来的我们？
1、首先，因为职业的关系，我已经看过《后来的我们》的世界首映了，来嘛给你们看下远远在后排照的刘若英和主创周冬雨、井柏然和田壮壮，还有现场的红毯海报什么的侧拍，不太清晰，就是为了证明已经提前看过而已
2、因为有职业道德底线，所以我不会在电影上映前做电影过度的评论或剧透，请见谅
3、但我会就这个问题展开来说一下“怀着什么心情”去看这部《后来的我们》
4、首先呢，这不是一部治愈系电影，但也不是悲情到无以复加，像《前任3》一样让很多人想到往事就哭到瘫倒的电影
刘若英拍得情感很浓郁，但却没有那么煽情煽到没有方向感
故事大概是说，十年前，林见清在火车上遇见一起回家过年的方小晓，两人经历了很多情感纠葛，分分合合，最后分开，却又在十年后相见……
5、但，我不会告诉你结局是喜是悲，这个结局只是关于成长，关于和过往的人和事好好告别的，不会感伤到情绪崩塌，有点小遗憾，会泪目，不过，还好，一切都在可控制的情绪范畴内
6、那么，这部电影适合什么样心情去看呢？
如果，你现在被高企的房价弄得身心疲惫，不知道未来，不知道能不能成家，甚至还有一种心态就是，有房子才有家，那么，建议你看看《后来的我们》，虽然这部电影触及到了一些现实问题，也没办法给出最后准确的答案，但它会给你一个疏解的出口倒是真的，至少，它会让你仔细想一想，买不起房子，我的人生难道就这样了么？
很扎心，很现实对不对
如果，你和爱人之间，因为现实压得喘不过气来，面对明天很迷惘，那么更应该看看这部电影。虽然它不会是心理导师一样告诉你两个人下一步去往何方，但却会让人有想清楚这段关系的好的开始，真的，好聚好散，深爱的人不定真要一生相伴，就像刘若英的那首歌，后来我明白了如何去爱，可是你已经消失在人海，人有时候，要信那个缘分，那个命
就好像多年后小晓对见清说，如果你勇敢一点，上了这趟地铁，我就跟你一辈子
会一辈子么？指不定结婚还会离婚呢？世间事，就是这样无常啊
如果，你深爱自己的父母，却不知道如何与他们相处，有时候还要爆发冲突，冲突完后又后悔不已，那么，你该看看这部电影，田壮壮导演饰演的井柏然的父亲，是全片的一大泪点
或许你看完还是不知道如何与爸妈相处，没关系，只要你心里知道你和爸妈相互深爱就够了，不是么？
7、不久前贺岁档的《前任3再见前任》，据说让太多三四线城市年轻人各种哭倒在电影院，但《后来的我们》其实更像最近大红的《北京女子图鉴》，但比后者更真实，真实地展现小城市年轻人在大都市打拼的现状
如果你在大都市里如此迷茫，那么真该看看这部电影，也许它不会告诉你该回老家安生，还是在大都市苟活，但，一切的选择权在你，每个人的生活，都由自己来决定为好
8、最后想说的是，无论你是什么心情的状态下去看《后来的我们》，都请稍微让自己平静一点去电影院，因为最后，电影也是会让你心境平和的催化剂，面对喧嚣的时候，能够抵御它的，可能就是我们强大而平和的内心吧
那些头条上以征婚为名骗流量关注的女人？
这话问的真没有水平，难道这个世界征婚就是骗流量不要脸了。
谁有幸福的家庭，相爱的伴侣没事找事骗人，出发点是什么？也不是萝卜青菜，放在筐里就是一盘菜……
岁月的经历告诉我们得有同频的感觉，才能明天生活的会更好！
始终坚信来头条征婚的人都是善良正直的执着者。懂珍惜，生活作风不放荡的良人，欢迎审查……
每个人都有权追求自己的幸福，既没偷人又没有做出什么不轨行为？家安定团结，多少小家组成国家，好事成双，何乐而不为？
借助这个平台让多数没有家的人，成全有温度的家，服务百姓，造福社会！
给真诚在网上征婚的女人的忠告？
这个我认同，我觉得多相处后才把人交给他，找个老实过日子的男人要多留意，一般好男人的脾气都很不错的
HR才会认真看？
笔者昨日刚写了一篇文，从职业HR视角对简历的制作进行了详述，有兴趣的朋友可查看本人最新文章《小简历的大误区，80%的人都会犯的错，有你吗？》相信会对你有所帮助！
简历，是求职的第一块敲门砖。
一名HR每天要面对数百份甚至更多的简历，在这数百份简历中筛选出适合面试的候选人，然后才会进行电话沟通，邀约面谈。除了高端岗位之外，一名熟练的HR在初次筛选简历时，将目光停留在一份简历上的时间，基本在10秒左右。
那么，一份简历怎样才能让HR眼前一亮，吸引HR继续读下去呢？
有人说美观，有人说简洁，有人说内容充实！
浏览过无数简历的笔者说：NO！
写简历的第一原则是，让HR在第一时间获得需要的信息：你做过什么以及能做什么，你是谁，怎么联系到你？
听上去是不是很简单？不就是工作经历、姓名、电话吗？
可就是这些简单的问题，很多时候让HR无语凝咽，良久叹息一句：真是一朵奇葩啊！
言归正传，接下来笔者将结合亲身经历，分享一些要点，有兴趣的朋友可以仔细看一看，相信会对你们有所帮助！
通常而言，简历一般分为两种：招聘网站模板简历、个人自制简历。
一、招聘网站简历（HR接触最多的简历）互联网时代，HR找简历便捷的途径的途径就是招聘网站，几乎每个招聘网站都有自己的模板，求职者按照模板填写即可。
我们先看看HR怎么通过招聘网站搜简历。（话不多说，上图）
上图是51job后台简历搜索图，可以看出简历搜索机制，HR就是通过这些搜索条件，进行最初的简历搜索，其中标红的三处，是最常用的搜索条件。
1、关键词
最常用的搜索条件，基本是HR必填项。
关键词的搜索机制是：如果HR搜索的关键词在你的简历中任何位置出现，你的简历就会在搜索结果中。
HR一般用什么作为关键词？招聘岗位的通用名称、岗位必备技能、岗位必备工作内容等其中一个或多个。
举个栗子：企业需要招聘一名总务，负责安保管理，必须要熟练消防知识。
岗位通用名称：总务、后勤、行政。各个企业对同样岗位称呼不同，如果你从事这个公司，但你的岗位名称叫别的名称，请在简历上把名称改成通用名称！
岗位必备技能：安保、消防，对同类工作，因企业、地区差异，会有不同的说法，请根据你所选地区，把岗位技能通用名称体现在简历上。
岗位必备工作内容同理。
2、学历
很多岗位都有不同学历要求，这个HR一般都会做出筛选，一定要如实填写（自考、网络教育的学历，有些企业承认，有些企业不承认，可以写上，万一有机会呢）。
然而，让人崩溃的是，就有人明明有学历，就是不写（不知道什么心理）。筛选直接pass；投递？HR都不会点开！
3、期望工作地
你想在哪里工作？请把可接受的地点都选上（最多五个）。
4、其他的搜索条件诸位可看图参考，这里所有的选项，都对应与简历上的选项。自己所从事的工作，有没有严格的行业限制、专业要求等等，如果有，请选择；如不懂，可询问同行前辈。
HR在简历上关注点在哪里？
1、工作经历&项目经历
工作经历是判断简历与岗位匹配度的直接窗口。
工作经历如何填写呢？笔者特意找了几份简历做对比：
简历1
简历2
简历3
大家觉得HR喜欢看哪一个？
简历1：艾玛，什么东东？眼晕，关掉关掉
简历2：描述太过简单，还有人甚至不写
简历3：工作分类，分条陈述。HR容易找到自己需要的经历，同时会让HR觉得此人逻辑性较强
工作经历的另一个误区：写得越多越好，恨不得给领导洗杯子倒茶都写上！万一有一项符合某公司要求呢？
本人见过一份简历，短短半年的工作经历写了足足20余条！（图实在找不到了）亲，你都经历了什么？
正确写法：突出重点、突出重点、突出重点，重要的话说三遍！
重点工作写出3-5条足矣，最多8条，写出能凸显你能力的，让HR知道你主要做什么。
还有一种方法，你想从事什么工作，想往那个放心发展，可以重点写（不是让你肆无忌惮的夸大或造假，切记！）。
项目经历是对工作经历的补充。
技术类岗位、Leader类岗位，请务必填写，这比工作经历更能直接显现你的价值！
其他岗位，如果有项目、专案经历，也需填写，这会让你的简历更加出彩。
2、自我评价&关键字
如图，关键字及自我评价在简历中的位置，更在工作经历上方，是HR打开简历第一眼可以看到的位置。
很多人不知道这里写什么，本人见过如下写法：
关键字：风一样的男子（评价：那你随风而去吧！）
关键字：我以我血染青天（评价：你要杀我吗，好怕怕！）
正确解法：同上文搜索关键词一样，写岗位必备的词语
例：某岗位要求经常出差，HR搜寻了很多工作匹配的简历，但下载哪个呢，好纠结，万一一个出差就给毙了呢（下载一份简历费用可不低）。然后你的简历出现了：
关键字：可出差
不要你要谁？
自我评价
有人这样写的：我是一个诚实正直，稳重成熟。。。吧啦吧啦。。。
亲，你在读小学吗？你想让HR知道什么？
正确解法：提炼你的工作经历，总结你的工作能力（如上图），亦可在此注明自己的要求，比如最低薪资，接受的工作范围等。
聪明的写法会让HR看到这里就了解你是不是他要找的人，根本无需往下看，就是你了！
3、姓名&电话&邮箱
姓名：你的身份证上的名字，谢谢！不要写些奇怪的东东！或者至少你写个王先生、张女士吧！
还有，错别字我可以忍，名字写错我就忍不了了！你用了至少20年了吧！
没有这种情况？不好意思，本人见过！他在网上投的简历和现场带来的纸质简历中间有一个字不一样！关键是我问他的时候，两个都错了！
电话：写完检查一下！还有，如果你换电话了，再次更新简历时，记得更换！
邮箱：很多企业都是通过邮箱发送面试邀请，这样便于发送企业介绍附件，让候选人更了解企业，这是短信无法做到的。
4、其他关注点：
照片：
标准格式：正面、微笑、证件照
其次：较正式正面照片
再次：你脸上一圈小星星，三根猫胡须什么鬼？45°角仰望天空又是什么鬼？
再次：你给我看侧脸什么意思，没脸见人？
再次：你放个全身照我就不说了，还那么远，简历上照片那么小，我能看清你长什么样？
再次：上面我都忍了，可你至少放个人吧，你放个猫、放个花是几个意思？
最后，提示一下，尤其是女同胞们，如果你的颜值有优势，就放上照片，肯定会给你的简历增色（因为HR也是人啊）！
还有一些岗位，比如前台，是对形象气质有要求的。你没照片，你去应聘，你让HR怎么办？面试吧，第一眼就毙掉了，不面吧，你又来了！（没有歧视哈，实事求是！）
期望薪资：
很多人说，期望薪资嘛，当然是越高越好！然后，比现在翻个一倍两倍的。
比如：
大专毕业，做了一年前台，换工作期望8K。
对不起，我请不起您老人家！
那是不是写低一些好呢？先进了面试再说！
再比如：
做了5年工程师，期望薪资4-6K。
你这五年经历了什么，能力不够？
正确解法：
同地同岗：目前薪资上浮15%--30%
异地同岗：需考虑所在地薪资水平
换行换岗：考虑新岗位薪资水平+与前岗位相关性+个人胜任能力
二、个人自制简历其实大多数HR比较烦去看自制简历，为什么？招聘网站简历模板上，HR可以一眼找到关键信息的位置；而自制简历千奇百怪，想找到关键信息往往要花费更多的时间。
比如笔者曾收到一份纸质简历，工作经验较为匹配，但想找电话是不知道在哪！！
后来发现在简历左下角！亲，从个人视角的先后顺序来讲，那是最容易忽视的位置，更何况，那也是手持的位置！
笔者认为，个人自制简历的制作原则优先级如下：
关键信息获取容易度 > 简历内容 > 简历美观度
关键信息获取：
这个不详述，同上文，把关键信息放在简历最上方。如果你不知道怎么放，请参照招聘网站简历模版，那都是经过专业调查与设计的。（是参照！不是直接copy打印，有些logo都在！）
简历内容：
首先要完整，至少关键信息完整！本人收到一份候选人直接发到邮箱的简历，这就是我要的人！可是，电话呢？还好有邮箱，回复了一封邮件！
其次，个人简历比招聘网站模板可以更加详实，更丰富，比如，附上作品，证书复印件等。
简历美观度：
如果HR通过网络渠道获取你的信息，那通常都有你的简历。不过带上个人简历会让HR觉得你更加专业，更像一个职场人！
而简历的美观度，会无形中增加你在HR心中的分值。
另外，平面设计类、美工类的求职者，请务必携带个人简历，而且美观程度的优先级更高。如果你的简历都乱糟糟的，我怎么相信你能设计出好的作品？
写在最后，简历禁忌：过分夸大，简历造假。大家好！我是HR Ekko。全程手打，纯原创！希望能给大家带来帮助，同时欢迎朋友们补充及提问！下一篇，将为大家送上《电话沟通及面试前的准备》，欢迎关注！单亲妈妈带着十岁的儿子？
您好，针对您的情况，建议您应该对于自己做一个长期的财富规划和资产的合理配置。
您的财富规划应分为三大块，第一、规避风险，第二、教育养老规划，第三、财富增值
认清了我们财富规划的方向，我们基本就锁定了资产配置的产品：主要由保险+稳健的投资组合来实现。
第一，虽然您目前的收入比较高，但因为目前您是整个家庭唯一的收入来源，您最大的风险在于如果失去了稳定的收入，那对于您和孩子的打击应该是最大的。而失去收入来源最大的隐患就是疾病，所以第一步，我建议您可以为自己选择一款保障比较全面的重疾险，保额可以定在100万-150万左右，这样经济压力也不会太大。100万保额推算年缴金额大概2万左右。
第二，因为您的宝宝才10岁，建议您可以对于宝宝未来做一个比较全面的规划，比如一定会要用到的教育金，婚嫁金，出国留学金等等，这里可以以宝宝的名义购买一份年金险，通过保险的长期储蓄功能，可以在每一个用钱的节点安排好相应的资金。很多人会问，为什么不用买保险的资金做其他收益更好的理财呢，因为保险就相当于一个防火墙，有些资金是经不起风险的，而年金险可以让您做到强制储蓄的功能，为宝宝的未来保驾护航。建议选择3年缴的付款方式，年缴金额10万元为宜。
第三，我要说的是第三张保单，是给自己的，养老保险，现在社会养老的问题会越来越严重，而一般的养老金可能在多年后已经不能维持一个良好的生活水平了，这样就需要一份给力的商业养老保险来做一个补充。虽然您目前的收入比较高，但是高收入也会养成您高品质的生活水平，到您退休后，如果只有绵薄的退休金，那肯定维持不了您现在的生活品质，那自己的生活幸福感则会下降。很多人又会问，如果几年后，找到了另一半，重新组建家庭了，那还要考虑那么多么？要！因为保险还可以帮您做一个资产隔离的功能，对于重新组建家庭来说，资产隔离多重要不需要再赘述了吧。建议选择10年缴的产品，年缴金额5万元。
第四，以上三张保单就足够组成防御的部分了，我们现在来谈谈财富增值，首先，要实现财富稳健增值，他一定不是一个单一的产品，他一定是一个投资组合。按照目前的投资环境，我建议您用大额存单+中短期理财产品+指数型基金定投+货币基金的组合实现稳健投资。大额存单是财富的定海神针，保本保息，在充满投资风险的今天，大额存单可以很好的作为一个安全垫，他兼顾了不错的收益和极好的安全性，位列投资的首位，建议配置20万到30万之间。中短期则可以找一些银行的理财产品，请注意，这里指的是银行的理财产品，一般投资方向是同业拆借等低风险的产品，还是比较稳健的，一般可以投资6个月左右，利率在5%上下，建议配置30万到40万之间。很多人会问，现在股票市场这么差，为什么还有基金在里面，请注意，这里指的是基金定投，且是指数型的基金定投，风险是属于比较可控的，且定投的效果还是比较好的，然而，基金定投的秘诀是要掌握两点，第一，坚持。股市有起有落，很多定投的投资者在低谷时放弃了，恰恰是因为放弃，才造成了投资的失败，甚至亏损。第二，为自己设置一个止赢点，一般我们设置的止盈点是年化10%。建议每月1万元。货币基金就不用多说了，流动性资金可以通过货币基金起到零用钱理财的功能。
综上所述，建议配置如下：
疾病险：年缴2万，30年缴 + 教育年金：年缴10万，3年缴 + 养老保险：年缴5万，10年缴 + 大额存单 30万（目前市场利率4.18%） + 银行理财 40万 （目前市场利率5%左右）+ 基金定投月缴 1万 + 货币基金（或余额理财） 5万（七天年化收益在4%左右浮动）
希望以上建议能给到您帮助，祝生活愉快！
