同城找工作的软件,智联招聘58同城boss直聘?

1、同城找工作的软件，智联招聘58同城boss直聘？

很高兴能够回答这个问题。

笔者因工作关系四家网站都有用过，下面分别说说各个平台：

前程无忧和智联招聘可以说是传统的全国性的招聘网站，对入驻招聘的企业资格审核都很严格，基本不存在有皮包公司或虚假公司的可能，一般正规的上规模的传统企业和新兴行业都会入驻这一家或两家网站进行招聘，两家的招聘费用和使用效果也不相上下，个人认为前程无忧的效果要稍好些；

BOSS直聘是后起之秀，最先是源于招聘互联网企业人员，主要面向对象也是互联网相关岗位求职者，后来其它企业也会在上面招聘，在90后00后中比较吃香，主要是通过聊天的方式实行点对点的招聘，有可以进行免费招聘的岗位；

58同城的招聘，有免费招聘的项目，现在资格审核也比过去要严格，但时不时还会冒出诈骗的新闻，它对于招聘基层岗位如营业员、文职、司机、家政、业务员、行政等岗位往往收获较大，其它高级管理型或技术型岗位效果不佳。因它可以免费发布部分岗位，所以很受新成立的小公司或个体店面的欢迎，喜欢在它上面发布招聘信息。

所以，要排名是不好排的，得看公司的性质，有些公司在58上效果好，在其它平台不一定有效果，有些公司在前程无忧上效果好，但58或BOSS不一定适合它。

理论上来说这些平台是可以发布任何岗位的，求职者也可以在任何平台进行求职，主要是要有针对性，这样效果会更好：

如果是找营业员、文职、司机、家政、业务员、行政等诸如此类的基层岗位，建议在58同城上求职效果会更好，但应注意甄别信息真伪，防止受骗；

如果是找互联网公司或新媒体行业相关岗位，可以在BOSS直聘上进行沟通往往效果会更好；

前程无忧和智联招聘是传统的招聘网站，文职、技术、行政、人事、采购、管理、销售、研发、互联网等都可以在这上面发布简历和投递。

所以，个人求职的话需要明确企业和岗位的性质，再按优先次序进行简历发布和投递。

对于企业来说，用一家平台就得付一次费用，一般企业为节省成本不可能全部都开通，只能有选择性的开通，但求职者可以同时在四家平台发布信息，多一个渠道就多一条路，不必拘泥在哪一家，反正都是免费使用，一切以找到工作为目标，这样也可以避免遗漏一些招聘信息等。

以上是针对这个问题的回答，个人意见仅供参考，希望对这位朋友有所帮助。

2、发布工作信息的或者项目招工的比较靠谱的网站或者APP有哪些？

目前知名的招聘平台，基本也用过一次以上，我们招聘90后左右的人员，以下做简单的个人分析：

1、BOSS直聘，他的特点求职者直接可以和招聘者进行沟通，全微信式体验，随时随地开聊，在线约面试很平，人员群基本为年轻化的人员，90后左右，互联网人才简历居多；收费方式：年费+热门职位+牛人直通卡+搜索畅聊卡+牛人炸弹等；

2、前程无忧，人才库为市场营销类、管理类、IT类等人才，人才素质偏高，以白领及中高管理者为主；收费方式：年费+简历数+置顶；

3、智联招聘，人才库为IT类、快速消费品类、工业制造类、医疗类、咨询类、金融服务类，收费方式：年费+简历数+置顶；

4、58同城，人才库为蓝领类居多，比如销售类、餐饮服务类、工业制造类，收费方式：年费+简历数+置顶；

5、猎聘网，人才库为中高端人才，求职者投递简历，由猎头帮你推荐职位；

其他还有中华英才网、中国人才热线、卓博人才网、赶集网等等二三阶梯的招聘平台，前面5个平台我都用使用过，13年左右的时候前程、智联、58简历质量都还可以的，18、19年主要就用boss了，现在很多的人都不太愿意接电话，BOSS上面你发了信息给他，如果有希望就可以交换电话或者微信，这样约面试的概率就会大很多。

@唐少说事儿

3、你们找工作都是在哪些网站找？

我个人只用三个网站求职。

第一，前程无忧。个人觉得这个网站还是比较好用的，里面进驻的公司也多，服务也不错。就是免费服务的项目很少，特别是想看到哪个公司浏览自己的简历还需要花钱购买，这点就不是很好。

第二，智联招聘。这个网站结合APP，可以准时快捷地提醒最新的公司浏览简历信息，并注明时候有意向，是不是合适等，还是不错的。

第三，猎聘网。这个网站现在用得比较少，还是跟猎头直接联系得比较多。

4、现在最常用的手机招聘软件有哪些推荐？

废话不多说为大家推荐几款手机招聘软件，希望对你有所帮助。

一、《Boss直聘》是一提供招聘服务的手机应用软件，求职者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘负责人聊天，某个程度上可以免去了简历筛选的过程，要找工作的小伙伴可以下载一个用用，不过提醒大家就是招聘信息要看清楚，不要误入传销组织了。

二、《58同城》不推荐，骚扰太多，工作内容假。但是算是国内分类信息的手机软件龙头之一了吧，生活中的各种服务都可以在上面找到，装修，工作，房子，二手交易什么都有，在上面可以找到各种分类信息，包括本地的生活服务，找工作，租房子等等都可以在上面找到合适的信息，可以说是生活必备的手机应用之一。有着这些丰富的分类信息，不仅如此，58同城还并购了安居客和中华英才网，为用户提供了更加丰富和专业的租房信息和招聘信息。

三、《猎聘同道》猎聘同道是一个招聘APP，每天推荐适合你的职位，随时关注职场动态，高薪职位等着你。一个高端精英人才猎头招聘网站，如果那一天猎聘的人打电话给你，说明你也是行业内精英人士了哦~ 最高端、最专业的社交招聘应用，每天智能推荐职位，随时与猎头沟通，帮助大家在职场更成功。

四、《智联招聘》相信出来工作的小伙伴都很熟悉了，国内比较大的招聘服务商了，智联招聘的功能也很实用，找工作必备的手机应用软件，是一款提供招聘服务的手机应用软件，在智联招聘上，作为求职者可以在这里找到适合的工作，投递简历，获取面试机会这里有大量的职位招聘信息和丰富的人才聚集，上面的功能也都十分贴心好用，从简历建立，投递，投递反馈，面试流程，薪资查询等等都一应俱全，为用户提供了最大的方便。而且在智联招聘手机版上可以查看公司的所有招聘职位，还有收藏，智能推荐相关工作等等，相当人性化

五、《前程无忧》是国内知名的专业人力资源服务机构，大量的知名企业在前程无忧上发布校园招聘和社会招聘信息，每天空缺岗位多达400万，各行业的人才都在前程无忧找到了合适的工作！精心打造的求职招聘应用，提供提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务，前程无忧支持多维度筛选，可以精确的找到适合自己的职位！

兼职类

一、《兼职猫》是由广州九尾信息科技有限公司研发的一款手机兼职APP。她是由大学生打造的诚信兼职平台，是国内第一款基于数据挖掘的招聘领域垂直搜索服务手机应用. 九尾人立志打造一款受学生爱戴，受企业欢迎的，高效、安全、免费的兼职应用。

二、《斗米》斗米成立于2015年10月，作为一站式招聘服务平台，针对求职者，斗米致力于为中国蓝领与基层白领群体，覆盖含餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、话务客服等诸多第三产业（服务业）的兼职和全职类工作。针对企业，斗米从招聘切入，提供各类灵活用工服务，覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型服务。

三、《赶集网》是中国覆盖地域范围广、涵盖信息门类全的本地生活信息门户。自2005年成立以来，赶集网就获得了用户的广泛青睐，并获得了快速发展。网站可为大众提供房屋租售、二手物品、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、本地生活及商务服务等信息。赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并已在全国374个主要城市开通了分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。2014年8月12日，新一轮融资总额超过2亿美金。2015年4月17日，58同城发布公告称，公司战略入股分类信息网站赶集网。

希望对你有所帮助。

5、我在哪里才能找到工作？

分享一点自己的心得，助你快速进入职场。

第一条 磨刀不误砍柴功

1.分类 多看招聘信息，多和亲戚朋友交流，看看有哪些类的招聘职位。如，文员，行政，人力资源，销售，策划，设计等等。

2.归档 将各种职位对应的工作及招聘要求分别建立自己的私人档案；

3.对号 结合自身的条件，与招聘单位的职位需求相对照，确定自己可以参与哪些职业的应聘；

4.排序 将自己希望从事的岗位进行排序。象填报高考志愿一样分个一二三类，如应聘的第一类岗位是什么，第二个岗位是什么。。。争取最大限度不错过被录取。

第二条 广而告之，请求支持

找工作，靠劳动吃饭光荣！没有什么不好意思的。

俗话说一熟三巧。有一个熟悉的人推荐，比较容易沟通好。

1.向亲戚求助，请他们帮忙推荐适合的单位，适合的工作；

2.向同学，朋友求助，看看他们单位，或同学的同学，朋友的朋友单位有没有适合自己的岗位；

3.向曾经的同事求助，看看他们有没有什么好的途径能帮到你；

4.特别提示：在其中重点筛选一下，你认为和你关注较好的人重点跟进；

第三条 寻找春天

个人有个口头禅：等待春天，不如去寻找春天。

1.筛选各类招聘渠道，投递简历；个人建议，有针对性的投递，不搞广撒网。

2.亲自去各个办公集中的地方，包括办公楼等，去寻找适合自己的岗位；

3.也可以为自己找工作设置一个宣传方案，利用自己的媒体，如QQ，微信等，宣传自己。

第四条 全情记录，及时跟进

1.对于亲朋及熟人推荐的单位，及时跟进；跟进方法1，表示感谢；方法2；及时反馈情况；方法3：自己及时跟进录取情况；方法4：请他们给予关注。

2.自己投简历的单位及时跟进。方法1：登记投简历单位的信息，包括单位全称，办公地址，邮件地址，联系电话，联络人等基本信息；方法2：了解投递简历单位的情况，如单位性质，行业地位，最近状况，作一个有心人，为面试成功作准备；方法3：投递简历后，及时和投递单位建立联系，方法1：电话联系；方法2：上门联系。这是为了表达我们求职的诚意。同时，也可以对单位有个直观的了解。

总结一下：

1.为找工作充分准备。

2.全面覆盖，重点关注。

3.全情了解，及时跟进。

方法是基础，行动才是成功的关键。

祝愿你早日找到趁心如意的工作！