厦门人才网官网,什么是CMA为什么选择CMA?
厦门人才网官网，什么是CMA为什么选择CMA？
对于学财会的同学来说，要考的证书可是不止一个。
要说含金量，那CMA说自己第二，没有其他财会证书敢说自己第一。
为什么要考CMA，CMA该如何备考呢？
CMA考试科目少，考试时间灵活
CMA考试科目只有两科，分别为Part1《财务规划、绩效与分析》和Part2《战略财务管理》。
考试分为中文考试和英文考试，相对于注会考试来说，CMA考试时间比较灵活，中文考试每年有三次考试，英文考试每年有三个考试窗口期。
考试成绩有效期为3年。一般来说，只要准备充足，8个月到一年的时间就可以通过考试。
但对于通过CPA考试的考生来说，只要合理备考，3个月左右的时间就可以通过考试。
CMA考试的报名条件也没有太多的限制
1、专科（只经教育部认证的全日制3年大专学历，其它形式的大专学历将不予接受）；
2、本科（只接受经过教育部认可的本科学位，只有学历证书而没有学位将不予接受）；
3、研究生及以上（经过教育部认可的硕士或博士学历均可以接受）；
4、持有中国注册会计师协会认证的注册会计师证书或国家会计资格评价中心认证的中级或高级会计师证书。
ACCA的全面合格会员符合CMA学士学位的教育要求。
财会行业的快速发展，管理会计人才稀缺
自会计从业资格证取消后，财务机器人、财务共享中心相继出现，传统会计逐渐被人工智能取代，这让无数财务人陷入迷茫和恐惧中，不知道自己该何去何从。
中央电视台财经平台，也指出目前“账房先生”求职难，“企业军师”缺口大，能够承担预算决策、成本控制等职能的管理会计师，人才缺口高达300多万。
而我国目前管理会计人才却只有1万多人，由此可见，管理会计人才缺口十分大。
各地方政府推出福利政策
浙江
2018年6月在浙江注册会计师协会官网发布的《关于推荐浙江省注册会计师行业国际业务人才库第二批入库人员的通知》中明确指出将CMA入选浙江省国际业务人才库。
上海
上海金融领域十三五人才发展规划文件中指出，将取得国际权威的认证的美国管理会计师CMA等人才列为《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》。
其中，CMA属于专业服务类金融紧缺人才中的金融财会人才，在办理户籍、居住证、外国人工作许可、医疗保障、子女就学、住房等方面可享受相应的服务和便利。
泉州
泉州市高层次人才网发布的《人才工作领导小组关于印发泉州市高层次人才认定规定的通知》中，明确了美国管理会计师CMA为泉州市高层次人才第五层的入选条件。
成都
成都推出“天府英才计划”中，将美国管理会计师CMA归在国际化高端金融人才领域B类，可享受入户、住房安居等福利。
深圳
深圳税务局公务员招录，高端人才引进，CMA持证者优先。
厦门
厦门市人民政府办公厅发布了关于印发厦门市金融人才计划实施办法的通知，CMA入选为关键条件之一，最高补助高达160万。
就业范围广，薪资水平比较高
根据IMA官方调查数据显示，持有CMA证书的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
除此之外，考下CMA也可以从事很多岗位，比如财务总监、总会计师、注册会计师、成本会计师、内部审计师、风险投资经理、预算分析师、财务规划师、CEO等岗位。
如何备考CMA考试制定学习计划
目前，2020年4月份CMA中文考试报名正在进行中，（由于疫情原因考试时间调整到5月10号），现在报考CMA正是最佳时机。
备考的过程中，一定要先制定一份适合自己的学习计划，和CPA不同，CMA备考周期比较短，所以要CMA备考战线要适当缩短。
多看书，勤做题，按照不同的学习阶段适当调整学习计划，突出重点，有的放矢，不要过于追求速度。
厦门597人才网怎么样？
597人才网在福建省的市场做得不错，福建省的各个市都有设有分站点，总部是在厦门。
我们公司前一阶段也在597厦门人才网办理会员，效果很不错，他们的服务态度也很好，还帮忙推荐优秀人才，也会定期回访，我们公司办理的是金牌会员
CMA在中国受认可吗？
对于学财会的同学来说，要考的证书可是不止一个。
要说含金量，那CMA说自己第二，没有其他财会证书敢说自己第一。
为什么要考CMA，CMA该如何备考呢？
CMA考试科目少，考试时间灵活
CMA考试科目只有两科，分别为Part1《财务规划、绩效与分析》和Part2《战略财务管理》。
考试分为中文考试和英文考试，相对于注会考试来说，CMA考试时间比较灵活，中文考试每年有三次考试，英文考试每年有三个考试窗口期。
考试成绩有效期为3年。一般来说，只要准备充足，8个月到一年的时间就可以通过考试。
但对于通过CPA考试的考生来说，只要合理备考，3个月左右的时间就可以通过考试。
CMA考试的报名条件也没有太多的限制
1、专科（只经教育部认证的全日制3年大专学历，其它形式的大专学历将不予接受）；
2、本科（只接受经过教育部认可的本科学位，只有学历证书而没有学位将不予接受）；
3、研究生及以上（经过教育部认可的硕士或博士学历均可以接受）；
4、持有中国注册会计师协会认证的注册会计师证书或国家会计资格评价中心认证的中级或高级会计师证书。
ACCA的全面合格会员符合CMA学士学位的教育要求。
财会行业的快速发展，管理会计人才稀缺
自会计从业资格证取消后，财务机器人、财务共享中心相继出现，传统会计逐渐被人工智能取代，这让无数财务人陷入迷茫和恐惧中，不知道自己该何去何从。
中央电视台财经平台，也指出目前“账房先生”求职难，“企业军师”缺口大，能够承担预算决策、成本控制等职能的管理会计师，人才缺口高达300多万。
而我国目前管理会计人才却只有1万多人，由此可见，管理会计人才缺口十分大。
各地方政府推出福利政策
浙江
2018年6月在浙江注册会计师协会官网发布的《关于推荐浙江省注册会计师行业国际业务人才库第二批入库人员的通知》中明确指出将CMA入选浙江省国际业务人才库。
上海
上海金融领域十三五人才发展规划文件中指出，将取得国际权威的认证的美国管理会计师CMA等人才列为《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》。
其中，CMA属于专业服务类金融紧缺人才中的金融财会人才，在办理户籍、居住证、外国人工作许可、医疗保障、子女就学、住房等方面可享受相应的服务和便利。
泉州
泉州市高层次人才网发布的《人才工作领导小组关于印发泉州市高层次人才认定规定的通知》中，明确了美国管理会计师CMA为泉州市高层次人才第五层的入选条件。
成都
成都推出“天府英才计划”中，将美国管理会计师CMA归在国际化高端金融人才领域B类，可享受入户、住房安居等福利。
深圳
深圳税务局公务员招录，高端人才引进，CMA持证者优先。
厦门
厦门市人民政府办公厅发布了关于印发厦门市金融人才计划实施办法的通知，CMA入选为关键条件之一，最高补助高达160万。
就业范围广，薪资水平比较高
根据IMA官方调查数据显示，持有CMA证书的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
除此之外，考下CMA也可以从事很多岗位，比如财务总监、总会计师、注册会计师、成本会计师、内部审计师、风险投资经理、预算分析师、财务规划师、CEO等岗位。
如何备考CMA考试制定学习计划
目前，2020年4月份CMA中文考试报名正在进行中，（由于疫情原因考试时间调整到5月10号），现在报考CMA正是最佳时机。
备考的过程中，一定要先制定一份适合自己的学习计划，和CPA不同，CMA备考周期比较短，所以要CMA备考战线要适当缩短。
多看书，勤做题，按照不同的学习阶段适当调整学习计划，突出重点，有的放矢，不要过于追求速度。
在这一拨城市抢人大战中？
福建是沿海省份虽然在全国的各种排名中不是很冒尖，但是仍旧比较靠前。
福州厦门是福建的中心城市。在2015-2017这一轮房地产风潮中这两座城市都是在潮头上。特别是厦门，房价都已经是全国第四高了。福州也在城市高房价排行榜的前列。在这样高的房地产价格中，福州和厦门都迎来了快速的人口增长，成为福建人口增长量第一名和第二名，这样的情况让一部分人看不太懂。而房地产管控一年多来，只见数据有降，但是实际房地产价格还是非常稳定没有明显下探的现象。
再到就业市场上看看，就会发现，这两个城市还是非常缺人，特别是一线的操作人员和高端人才。但是对于刚毕业的一般本科和大专生反而缺口和流入相平衡。所以这两个城市对刚毕业的一般本科和高职高专人才的需求反而不会显得那么强烈。
而现在西安武汉沈阳等城市推出的抢人才计划，其实主要是针对刚刚毕业的本科和高职高专生，而且是和房地产管控的放开相挂钩。有醉翁之意不在酒的味道。
所以短期内没有看到福州厦门推出激烈的抢人才方案！
一个人在单位里混到什么地步就到了不得不走的时候了？
如果出现以下这8种情形，你就应该毫不犹豫地离开公司，否则瞻前顾后、犹犹豫豫就是不明智的行为，很可能会自取其辱。
1、人际关系紧张，被同事排挤、孤立
假如你不会做人，待人傲慢无礼，常常出言不逊，到处得罪人，导致人际关系紧张。同事见了你都躲得远远的，大家联合起来排挤你、孤立你。在这种情况下，你在同事的心目中已经成了眼中钉、肉中刺，就算领导还能容忍你，你再呆下去就是自讨没趣 。
2、受到领导毫不手软的打压
如果你经常在背后说领导的坏话、不服从领导的管理、顶撞领导，让领导颜面扫地，领导是很难原谅你的。
你功高震主，自以为是，目中无人，看不起领导，领导就会把你当成威胁而进行打击。
（1）一点小错，领导就会严厉训斥你，甚至惩罚你。
（2）重要的岗位、容易出业绩的岗位永远没有你的份，领导让你处于闲置或者打杂的状态，以后的升职加薪，你根本就沾不上边。几年以后你原来的同事升职加薪一路高歌猛进，而你还是原地踏步。
（3）明升暗降：明着将你提拔到一个闲职上，让你整天无所事事。你在本部门的职位待遇就到头了，已经没有了晋升的可能。
（4）领导把你的工作业绩占为己有，你可能一直被蒙在鼓里，压根就不知道。
（5）领导栽赃陷害你，让你被公司开除或者逼迫你自动辞职。
3、升职加薪无望
因为你业绩平平，也没有得到领导的赏识和器重，你实际上已经成了鸡肋式的人物，在公司再呆下去，已经看不到升职加薪的希望。
4、经常违纪，受到处罚，哪个部门都怕接收你
频繁违纪，被通报惩罚，已经臭名远扬，公司内没有哪个部门愿意接收你这样的员工。
5、脾气火爆，无法与同事友好相处，成为安全隐患
你控制不了自己的情绪，脾气暴躁，经常为点小事就对同事大动干戈，同事都怕和你在一起工作，因为大家担心你一旦失去理智，做出危及他人人身安全的事情来。
6、难于胜任本职工作
7、态度嚣张，不服管教
不尊重领导，蛮横无理，不听从领导的指挥，动不动就口出狂言、威胁领导和同事，谁见了你都唯恐避之不及。
8、被公司逼迫辞职
有些公司为清理不合格员工或者裁员的需要，往往会采取一些手段来逼着员工主动提出辞职，这种情况下一般是没有商量的余地的。常用的手段有：无薪长假，无薪调休；
将员工调离熟悉的环境，迫使员工自己辞职；严格控制加班，减少员工收入；纪律考核动辄记大过、经济处罚。
