徐州征婚网,留不住员工的企业是钱没到位?
徐州征婚网，留不住员工的企业是钱没到位？
从字面意思来看“留得住的员工钱到位了，留不住的员工钱没到位”，说的没问题。但细究起来，却又经不住推敲，不能把员工离开公司的原因完全归咎于“钱不到位”。坊间流传，马老师说过员工离开公司，无外乎两个原因：一是，钱，没给到位；二是、心，委屈了。归结起来就是在公司干得不爽，所以员工离不开离开公司，肯定不只是钱的事。
在我看来，要想留住员工，单独地靠高薪肯定是办不到的，因为一旦有其他企业开出更高的待遇，很容易就被挖走了。我觉得可以从以下几个方面着手。
一、用合适的人干合适的事
随时考察评估员工，及时做出调整，尽可能地做到发挥每一个的长处，让员工把工作当成兴趣爱好，持续高效地输出，得到成就感，达成自我价值的体现。
二、心在一起才是团队
俗话说得好，众人划桨开大船，步调一致的胜利。公司要经常地进行文化宣讲，统一大家的思想，认可公司的企业文化，共同朝着公司的远景努力奋斗。
三、提供完整的晋升体系
部分员工会为了升职而选择跳槽，可能就是看不到希望，看到自己晋升无望。所以透明的晋升规则，完善的岗位薪酬体系，让每一个人不只是望梅止渴，而是做到心中有数。
还是那句话，企业要想留住人，就要让员工“干得爽”。有的人需要钱，有的人需要认可，有的人需要晋升，满足大家的需求，让大家都“人尽其用”，人自然就留下来了！
年薪170万P8皖男与年薪17万事业编江浙出生工作的男生？
我是杭州独女，只表达我自己的选择，宁选年薪17w本地男事业编也不要年薪170w，第一三观相同，以后相处起来不会有太多的矛盾和问题，同时婆媳相处轻松。第二有更多的时间照顾家庭，家的组成是夫妻，有了宝宝之后就是三个人了，如果家里一直看不到另一半的身影，那么为什么结婚呢，意义又是什么呢？把自己过成老妈子，或者就是两个合租人，容我不能忍受这样的生活，那样的话我毫无疑问是会离婚的，因为受不了。第三虽说是170w年薪，但天天加班身体也好不到哪里去，身体是革命的本钱，我是不喜欢我老公这样拼命挣钱的。第四事业编稳定，说起来也有面子，我并没有很大野心，小富即安，过好自己的小日子，两个人共同打造未来是我的追求
山东省的平均彩礼是多少？
山东省的平均彩礼是多少我不得而知，我是临沂人，我可以来说说我家亲戚们的彩礼是多少，因为最近五年的时间我家亲戚有四个定亲结婚的年轻人，四年前我大哥家侄子要定亲了，我侄子在事业单位，女朋友在县医院护士单位都不错，人家女方也没要多少钱，就说让看着给，当时我哥家有房子也有车，女方也有车！给彩礼31800，买三金首饰花了18000，然后给女方买衣服花了8000左右！剩下就是定亲酒席花了20000左右！然后半年后结婚又给了女方家20000万的送日子钱！结婚后女方陪嫁十万！我觉得这样的婚姻是最幸福的！两边势均力敌旗鼓相当！小两口日子过的也幸福！
三年前我大姑姐家外甥女定亲彩礼也是31800，买首饰10000左右，买衣服6000左右，到结婚送日子的时候也是20000万，我大姑姐家陪嫁是8万块钱小两口买了一辆车！男方在临沂有买的房子！这两口现在也是幸福的不要不要的[大笑]
两年前我二哥家侄女定亲彩礼也是31800，买首饰15000.，买衣服8000左右，中间两个人有点有波折差点散伙，最后在县城买了房子，最后结婚送日子的时候给了4万，我二哥家陪嫁8万，加一辆电动汽车！今年我侄女怀孕了，两个人也越来越好！
去年我三叔是农村的家弟弟的31岁了终于也定亲了，女方直接要的6万6的彩礼！买首饰2.2万，买衣服1万，酒席也花了8千多！两人在临沂打工，也是在临沂买的房子，女方说要等房子交房装修好再结婚！而我叔说两个人都三十好几了，想让他们先在老家结婚，等临沂房子装修好了再搬去！
综合以上我家亲戚们的情况，在我们临沂越是农村的定亲压力越大，要的彩礼也越多，年龄越大，彩礼也要的越多！我觉得以我们临沂现在的水平这个彩礼价格也在接受之内！再过一两年我儿子也要定亲了，我不知道我们家又该花多少钱呢[泪奔][泪奔][泪奔][泪奔]
有没有90919293年出生的还单身的？
八五的我，虽車房存款都有，但心上人，志同道合的同龄人缺不多，比我大十几岁男士，从心里很排斥。还是单着吧，父母也不催了，一人吃饱全家不饿，好无耐。
