徐州征婚网,留不住员工的企业是钱没到位?

2023-09-09 08:42:04 33阅读

徐州征婚网,留不住员工的企业是钱没到位?

从字面意思来看“留得住的员工钱到位了,留不住的员工钱没到位”,说的没问题。但细究起来,却又经不住推敲,不能把员工离开公司的原因完全归咎于“钱不到位”。坊间流传,马老师说过员工离开公司,无外乎两个原因:一是,钱,没给到位;二是、心,委屈了。归结起来就是在公司干得不爽,所以员工离不开离开公司,肯定不只是钱的事。

徐州征婚网,留不住员工的企业是钱没到位?

在我看来,要想留住员工,单独地靠高薪肯定是办不到的,因为一旦有其他企业开出更高的待遇,很容易就被挖走了。我觉得可以从以下几个方面着手。

一、用合适的人干合适的事

随时考察评估员工,及时做出调整,尽可能地做到发挥每一个的长处,让员工把工作当成兴趣爱好,持续高效地输出,得到成就感,达成自我价值的体现。

二、心在一起才是团队

俗话说得好,众人划桨开大船,步调一致的胜利。公司要经常地进行文化宣讲,统一大家的思想,认可公司的企业文化,共同朝着公司的远景努力奋斗。

三、提供完整的晋升体系

部分员工会为了升职而选择跳槽,可能就是看不到希望,看到自己晋升无望。所以透明的晋升规则,完善的岗位薪酬体系,让每一个人不只是望梅止渴,而是做到心中有数。

还是那句话,企业要想留住人,就要让员工“干得爽”。有的人需要钱,有的人需要认可,有的人需要晋升,满足大家的需求,让大家都“人尽其用”,人自然就留下来了!

年薪170万P8皖男与年薪17万事业编江浙出生工作的男生?

我是杭州独女,只表达我自己的选择,宁选年薪17w本地男事业编也不要年薪170w,第一三观相同,以后相处起来不会有太多的矛盾和问题,同时婆媳相处轻松。第二有更多的时间照顾家庭,家的组成是夫妻,有了宝宝之后就是三个人了,如果家里一直看不到另一半的身影,那么为什么结婚呢,意义又是什么呢?把自己过成老妈子,或者就是两个合租人,容我不能忍受这样的生活,那样的话我毫无疑问是会离婚的,因为受不了。第三虽说是170w年薪,但天天加班身体也好不到哪里去,身体是革命的本钱,我是不喜欢我老公这样拼命挣钱的。第四事业编稳定,说起来也有面子,我并没有很大野心,小富即安,过好自己的小日子,两个人共同打造未来是我的追求

山东省的平均彩礼是多少?

山东省的平均彩礼是多少我不得而知,我是临沂人,我可以来说说我家亲戚们的彩礼是多少,因为最近五年的时间我家亲戚有四个定亲结婚的年轻人,四年前我大哥家侄子要定亲了,我侄子在事业单位,女朋友在县医院护士单位都不错,人家女方也没要多少钱,就说让看着给,当时我哥家有房子也有车,女方也有车!给彩礼31800,买三金首饰花了18000,然后给女方买衣服花了8000左右!剩下就是定亲酒席花了20000左右!然后半年后结婚又给了女方家20000万的送日子钱!结婚后女方陪嫁十万!我觉得这样的婚姻是最幸福的!两边势均力敌旗鼓相当!小两口日子过的也幸福!

三年前我大姑姐家外甥女定亲彩礼也是31800,买首饰10000左右,买衣服6000左右,到结婚送日子的时候也是20000万,我大姑姐家陪嫁是8万块钱小两口买了一辆车!男方在临沂有买的房子!这两口现在也是幸福的不要不要的[大笑]

两年前我二哥家侄女定亲彩礼也是31800,买首饰15000.,买衣服8000左右,中间两个人有点有波折差点散伙,最后在县城买了房子,最后结婚送日子的时候给了4万,我二哥家陪嫁8万,加一辆电动汽车!今年我侄女怀孕了,两个人也越来越好!

去年我三叔是农村的家弟弟的31岁了终于也定亲了,女方直接要的6万6的彩礼!买首饰2.2万,买衣服1万,酒席也花了8千多!两人在临沂打工,也是在临沂买的房子,女方说要等房子交房装修好再结婚!而我叔说两个人都三十好几了,想让他们先在老家结婚,等临沂房子装修好了再搬去!

综合以上我家亲戚们的情况,在我们临沂越是农村的定亲压力越大,要的彩礼也越多,年龄越大,彩礼也要的越多!我觉得以我们临沂现在的水平这个彩礼价格也在接受之内!再过一两年我儿子也要定亲了,我不知道我们家又该花多少钱呢[泪奔][泪奔][泪奔][泪奔]

有没有90919293年出生的还单身的?

八五的我,虽車房存款都有,但心上人,志同道合的同龄人缺不多,比我大十几岁男士,从心里很排斥。还是单着吧,父母也不催了,一人吃饱全家不饿,好无耐。

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