深圳资源群,炸群是什么意思?

1、深圳资源群，炸群是什么意思？

1、微信炸群指微信群中有成员发长文字图片到群里，导致微信瘫痪，让所有群成员手机卡死。

2、微信炸群的原理指利用代码软件或手动在微信群内发布大量垃圾内容，造成在短时间内释放大量信息资源，达到加重手机处理器负荷的目的，导致出现卡屏或软件崩溃现象。

2、大家有没有挣钱的路子可以推荐？

吃苦的生意我没有，不吃苦的有一个我正在做，酒店客房计生用品情趣用品自助售卖机项目。机器放到酒店里了，增加睡后收入，完全的躺赚。

3、战友群中为什么有人会退群？

三十多年前，我们家乡小镇几十个同龄人一起穿着绿军装坐着火车到了第二炮兵发射旅当了兵，我这些一起当兵的战友很多都是同学，还有的就是邻居，我的小学，初中和高中的同学就有十几个，有的还是一起去打群架的好哥们，也有的是互相打过架的冤家对头。

不管在家的时候关系好坏，到了部队就是战友，就是同甘共苦的好哥们了，所有的过去都放下了，如果有一个战友被欺负了，所有的家乡战友就会一起冲出来，一个字：干！

在部队，我们这些有着家乡纽带的战友成了新兵和老兵都不敢欺负的特殊存在！

退伍后，我们这几十个家乡战友虽然各奔东西了，家在农村的回乡务农，分配工作的下岗后去了别的地方，但是为了珍惜这份难得的战友情，我们相约每个月聚会一次，皆时，大家都会赶回家乡相聚。

好多年了，战友们有的离得太远实在不方便回来的，我们这些战友还一直坚持着每个月一次聚会的传统。

慢慢的，有几个战友去世了，有几个战友退出了我们这个战友群，退出战友群的几个战友是家中没有事了，老人不在了，儿女也结婚了，用不着这些战友们去捧场了，也就是这些战友已经没有利用的价值了。

一个战友并不是我们家乡小镇的，却通过别的战友参加了我们这个战友群，他加入进来没有多久，他的父亲因为得了癌症住院动手术，他说家里挺困难的，战友们就为他捐了款， 然后他父亲去世战友们也都帮着忙前忙后的，之后他儿子结婚也是大家去捧场了。

他家没什么事了，他就找借口退出了我们这个战友群，战友有事了给他打电话，他或者是不接，或者是接了也不去，慢慢的，战友们也就不联系他了。

有一个战友下岗后开了一家饭店，开业的时候通知了大伙，战友们都去随礼捧场了，之后战友们有事需要去宴请的时候也都是尽量到他的饭店，几十个战友的能量也是不小。

这个战友饭店开了有十多年，但是他有点不走寻常路，隔个两年他就把饭店收拾一下，然后就重新开业，开业了就通知我们这些战友，刚开始几次战友们不明就里啊，大家就又是随礼捧场，时间长了大家也看明白了，他家墙壁发黄了，刷个涂料也要重新开业让大家随礼，他其实就是变相要钱啊。

人啊，凡事不能做过头，你觉得自己聪明，总把大家当傻子，拿这些战友当大头占便宜，其实谁傻啊？

后来他又开业了，通知大过去吃饭，其实就是要钱，战友们一核计，就集体买了一个牌匾给他送去了。

从这之后他也就不再搞开业请客的把戏了，战友们也不去他的饭店吃饭了，说来也怪，战友们不去他的饭店了，他家的生意也就不好了，后来他家就去了外地做生意了，和战友们也没啥来往了。

那些退出战友群的战友，大概率都是如此，就是把战友们的价值利用完了，就退群了，躲了，欠的人情也不用还了。

这样的战友很多的，战友们脱下军装就是普通老百姓，是人就会有形形色色的区别！处的好了就多来往，处的不好就别勉为其难的往一起凑了，没有那个感情到了一起也是尴尬！

4、中华民族的核心文化群在哪里？

所谓的核心文化群是什么概念？这个概念很少见，提问者也没有说明白。如果是问文化中心的话，中国现在有两个文化中心，一个是北京，一个是长三角。其他都不是。

北京作为文化中心，主要是由政治中心所附带的。这个其实不难理解。北京虽然本身没有多少人才，但是凭借着首都身份，聚集了全国一半的顶级人才。各类国家级的文化机构，基本上也都在北京。教育领域也是如此。但仅限于北京，不能扩展到京津冀。因为天津和河北在这一领域与北京的差距实在太大，根本不能相提并论。

长三角是中国另外一个文化中心。这个长三角的概念和现在推广的长三角概念不太一样，是最狭义的长三角也就是苏南浙北和上海共计15个城市。和北京不同，长三角成为文化中心，主要依靠两个优势。第1个优势是长三角自身的经济优势。长三角是中国经济最发达的地区，因此凭借着经济基础供养了相当一批优质的文化资源。这些资源大部分都是地方性资源，但是其水准很高，与北京的国字号资源可以一较高下。第2个优势是长三角的人才优势。长三角是中国最主要的人才产地，没有之一。全国顶级人才大约1/4在上海，还有一小部分分布在长三角其他城市。加起来长三角的人才储备，虽然总量上与北京还有少许差距，但也可以和北京相提并论了。

珠三角起步非常晚，是改革开放以后才发展起来的。文化的发展需要数百年的积淀，在可以预见的未来珠三角都不是中国的文化中心。

成渝地区经济实力相对落后，不具备成为文化中心的经济基础。

5、请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？

【珀尔研习社】认为，boss直聘对初入职场1-3年，且计划从事互联网相关行业的职场人士，非常友好。

我毕业之后的两份工作都是通过boss直聘找到的，这两份工作都是教育机构的社群运营工作。

第一份工作在一家编程教育机构做了一年时间，因备考辞职。第二份工作是考研之后，在一家K12教育机构工作。找工作的过程中，可以提高Boss直聘直接和招聘者沟通，同时有针对性，比较方便。

如果题主是初入职场，且有意从事互联网相关工作，会非常方便快捷。

（一）直接和招聘者沟通，简单方便

Boss直聘的广告词中，有这样一句话，“找工作就跟老板谈”。这也是Boss直聘与其他招聘渠道的不同之处，求职者可以和老板以聊天的形式直接沟通，快速高效。

（二）具有特定性

1、求职对象：初入职场1-3年

2、求职行业：互联网行业相关

3、求职岗位：运营、产品、销售

在Boss直聘入驻的企业大多为互联网相关的中小型企业，运营类、产品类以及销售类的岗位比较多，因此比较适合应届生或初入职场不久的求职者。

我在Boss直聘上面找的第一份工作是教育机构的课程顾问，在工作中，因公司业务发展，转为运营工作。当时找课程顾问相关的工作时，有不少面试机会，选择权想到比较多。

年后找运营相关工作时，选择权也是比较多。在我更新简历之后，很多企业的招聘者也会主动和我沟通。因为选择权相对多了一些，你选择自己喜欢的工作或公司的可能性也会大许多。

（一）多为互联网工作，其他公司和岗位的选择权相对较少

因为入驻Boss直聘的企业本就以互联网公司为主，因此在一定程度下，其他公司的比例相对较少，如果计划在Boss直聘上面找非互联网相关工作难度较大。

同时，Boss直聘上面的工作岗位大多为基础性岗位，对个人工作经历或技能要求相对较低，因此中高端的岗位相对较少，对此类求职者而言，在Boss直聘上面，很难找到心满意足的工作。

（二）公司入驻门槛低，容易遇到皮包公司

Boss直聘上面的企业多为中小型企业，入驻门槛相对较低。一定程度上，给一些皮包公司提供了投机取巧的机会，借助Boss直聘的平台，为自己谋利。

不少求职者在求职过程中，也会遇到这种公司。因此在求职过程中，一定要使用天眼查，查询一下所求职公司的基本信息，以免上当受骗。

（三）同一公司，多人联系你同一岗位

这是我的个人经历。年后找工作时，经常会出现同一个公司，同一个工作岗位，很多人联系我的情况。

其中有一个教育机构，从校长到经理到招聘主管到招聘专员等都联系我同一个岗位，预约面试时间，增加了沟通成本。

（一）目前市面上的求职渠道

1、官方网站

2、拉钩、boss直聘

3、智联招聘、58同城、前程无忧

4、猎聘、内推、圈子社群

（二）实时更新简历

我们不能为了找工作而作简历，简历在一定程度上，也是一个自我反思的过程。在你更新简历的同时，也是自我反思的过程。

在年后找工作的时候，我没有准备好简历信息，便去Boss直聘这个平台找工作。找工作的第一天，就遇到一个招聘者要我发送简历，但因为我并没有更新简历，导致招聘者对我的首因效应很糟糕。

（三）坚持学习，提高职场免疫力

比灾难本身更可怕的是，我们脆弱的综合免疫力。

受疫情影响，不少公司复工比较晚，甚至一些公司还未复工就解雇一些员工。因此，不少人都在担心房租、房贷、信用卡还款等问题。

因此，职场免疫力这个词也被大家广泛传播。

如何提高自身的职场免疫力？

1、提高自己的抗压能力

2、提高自己解决问题的能力

3、提高自己沟通能力和学习能力

【结语】

Boss直聘对于初入职场的人而言是一个不错的选择，但不同的工作阶段也有不同的渠道。我们应该根据自己的具体情况选择合适的求职渠道，而不是一味地选择同一个招聘渠道。

同时，对于自己期待的公司或工作岗位，可以多关注招聘信息，了解该公司或该职务所需要的条件，以此作为动力，促使自己提高自己的职场免疫力和职场软实力。