直聘最新招聘信息,boss直聘个体户可以招聘吗?

1、直聘最新招聘信息，boss直聘个体户可以招聘吗？

可以的

只要你有营业执照，根据boss直聘平台的要求上传相关的资料和信息，就能够正常在boss直聘平台上发布招聘信息了。

你可以先注册boss直聘，然后准备好营业执照，联系地址，联系电话，上传资料，然后提交申请，等待后台审核就可以了，一般一到两个工作日就会有结果，如果资料被退回，按照要求补全就好了。

2、医院招聘请的医生是正式吗？

如果这个医院是私立医院，那么所有的医生就像民企一样，每位医生都是各签各的合同拿工资的，如果这个医院是公立医院，有的医生是通过入编考试、面试、体检、政审后进入该医院的编制之内的正式员工，还有部分是与医院签订合同的医院编制人员，还有一部分是通过劳务派遣公司派遣的合同制员工。

3、智联招聘58同城和BOSS直聘？

之前我有过从事人力资源服务的工作经验，而且恰巧呆的公司是你没有提到的另一家上市公司，我们在入职培训的时候都会有一门课专门分析竞争对手，而且身边也有一些同事跳槽到了这些公司，所以我想我的回答应该还是很客观的。

是国内成立很早的互联网招聘平台，曾经和“前程无忧”、“中华英才网”并称为国内招聘领域三巨头。而随着“中华英才网”的没落，就剩下了“前程无忧”和“智联招聘”两家独大。本来智联招聘是可以很好的，但是中途有过内部高层十分混乱的一段经历，就被前程无忧超越了。

好在后来智联招聘重新确定了自己的市场定位，铺天盖地的投放广告抢占市场，最终终于在2014年于纽交所上市，不过在17年有说要退市然后再国内上市。目前国内有37家分公司，两个营销中心，总部位于北京。

智联招聘的母公司是世界著名人力资源公司SEEK International Investments Pty Ltd.。企业从事网络招聘、猎头服务、人才测评、培训服务、校园招聘以及招聘外包（RPO），是目前国内十分专业的人力资源企业。

截至2017年3月31日，智联招聘拥有1.35亿注册用户，每天有大约350个职位信息的发布。

相信大家一提起58同城一定会有一个神奇的声音浮现在脑海。58同城是一个分类信息网站，刚开始给大家的印象就是一个生活服务平台，单随着国内招聘行业的发达，58不甘于落后，也迅速侧重于招聘领域。

不过由于涉足已晚，大部分的优质客户都被前、智两家所瓜分，所以58便另辟蹊径，已低门槛以及免费的战略迅速占领了蓝领市场。虽然还有一家同类型的“赶集”，不过却在15年两家宣布合并，又在一个月后宣布收购了“中华英才网”，将服务对象扩大到了白领阶层。

58同城在13年10月于纽交所上市，目前全国共有27家直销分公司，总部设在北京。目前从事人力资源相关的只有求职和招聘两个领域。

BOSS直聘是近两年才兴起的一波招聘网站的一个代表，不同于传统的招聘网站，这类新兴起的招聘网站都舍弃了大而全，都是找准了一个垂直领域或者一种全新方式为主的网站。比如站住互联网领域的拉勾网（已被前程无忧收购），和倡导线上直接和HR老板交流面试的BOSS直聘。

BOSS直聘目前已成长为中国最大的移动互联网招聘平台。截至2017年4月底，BOSS直聘累计注册牛人1950万，注册Boss 403万，中国D轮前创业公司覆盖率达到80%以上，客户包括BAT等顶级互联网公司和明星独角兽公司。在其专长的TMT行业外，已经拓展至金融、传媒、快消、地产和教育培训等诸多热门行业。

BOSS直聘目前已完成五轮融资，在上海、广州、成都、重庆、深圳、杭州设有分部，总部位于北京。

以上是我对三家招聘网站的规模，从事的领域所做的阐述。下面就题主提出的哪家“更靠谱”谈谈自己的一点看法：

“智联招聘”作为国内招聘领域的“老大哥”，从事招聘行业已有超过20年，对于招聘行业的理解是十分深入的。

“58同城”近几年积极涉足招聘行业，而且在蓝领领域已有所长，又收购了“中华英才网”可谓是信心十足。

“BOSS直聘”作为新兴的招聘网站，发展迅速，用当下年轻人都喜欢的线上社交方式吸引了一大波年轻用户。

因此从专业度上分析，三家网站都是各有所长。综合来看“智联招聘”排首位，“58同城”其次，“BOSS直聘”作为年轻的网站，还需要继续努力。

“智联招聘”上市四年，公司在全国各大省市基本上都有分公司，2017财年总营收为19.15亿元，比上一年度增长了24.1%；净利润为1.8亿元。

“58同城”上市五年，目前还没有发布2017年度财报，2017年第三季度总营收为27.225亿元人民币（约合4.102亿美元），同比增长33.3%；归属于58同城的净利润为3.533亿元人民币。

“BOSS直聘”目前已完成五轮融资。2016年9月公布了最近一轮C1/C2轮融资，由华映资本和高榕资本领投，金额为2800万美元。BOSS直聘的老股东策源资本、顺为资本、和玉资本和今日资本全部跟投。

因此从公司实力上看，“58同城”依托在其他领域的发展，公司实力最为雄厚，其次是“智联招聘”，“BOSS直聘”依旧垫底。

“智联招聘”作为老牌的传统招聘网站，虽然在国内的招聘市场占有很大一部分份额，但是却没有像老对手“前程无忧”一样积极地发展和扩充自己的版图。

“58同城”积极地扩充自己的招聘领域，在了解自己对于白领行业的占有率不高后，迅速收购“中华英才网”，积极求变。

“BOSS直聘”作为新兴的招聘网站，从一面世就标榜着自己与老牌招聘网站的不同，开创了“MDD”模式，是一款在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘网站。

因此从创新度上看，“BOSS直聘”当仁不让的排在了首位，“58同城”其次，“智联招聘”作为老牌网站，一定要与时俱进。

以上是本人对于这三家招聘网站的一些看法及分析。总的来说你如果是白领，建议到“智联招聘”；如果你是蓝领，建议到“58同城”；如果你想和HR和老板直接取得沟通，建议到“BOSS直聘”。

要我觉得哪个更靠谱，其实都更有所长，你要根据自己的使用习惯和从业领域去选择。另外，求职中一定要注意保护自己的隐私，对于用人单位的资质和规模也一定要了解清楚，谨防上当！

对于这三家招聘网站你有什么不同的看法吗？欢迎留言评论，我们一起探讨！

4、boss招聘号号怎么一键已读？

如果您是在BOSS直聘网站上浏览职位并想一键已读，可以尝试以下方法：

1. 在BOSS直聘网站的搜索栏中输入关键词或职位名称，点击搜索后，页面会显示相关的职位信息。

2. 点击职位名称进入详细页面后，向下滑动页面直到找到“查看全部”或“已投递”按钮，点击该按钮即可将职位列表中的所有职位已读状态。

3. 如果需要批量操作，您可以在页面左下角的“筛选器”中选择需要过滤的职位类型、工作地点、公司名称等条件，然后在页面顶部选择“全部”或“已读”状态，系统会自动过滤出符合条件的职位。

4. 您也可以通过使用第三方插件或工具实现一键已读功能。但请注意，这种方法可能存在风险和安全隐患，建议您谨慎使用。

5、boss直聘发布不了免费岗位？

可以发布部分免费岗位。目前，boss直聘针对那些应聘者人员数量多，市场竞争激烈的岗位进行针对性收费。比如行掉人事财务类岗位，都是按岗位收费，有效期一般为一个月。但比较冷门的岗位目前有是可以免费发布，但免费的相对展现量比收费的低，招聘效果相对会差点。