交流平台有哪些,想问一下哪个线上购物平台比较好?
交流平台有哪些,想问一下哪个线上购物平台比较好?
过了一遍没有被折叠的答案,答案中的观点基本都是以买家身份来阐述的,其中还不乏有一些人是来打广告的。
在下的上一份工作就是从事电商行业,算是半个行业的人,所以这个行业内的一些规则,我看的相对会透一些。下面是我的回答。
如果我们把问题精细到,我们是在买一件物品,简称A好了,A在各大电商平台上都有销售,那么我们最好应该去哪个购物平台买。
我可以大大方方的跟大家讲,在下的东家,在各大电商平台,加起来的店铺一共有十几二十家。
也就是说,不管你是在某宝、某猫、某东还是其他平台上买物品A,你说遇到的客服小黄小红还是小丽,有可能都是同一个人,或者是同一家公司的。他们能够提供给你的售前与售后服务,基本上都是相同的,不同的只是说话的语气。
最后我会推荐你,对于物品A的购买,有两种选择。一是到某宝商城,因为某宝商城相对来讲比较注重买家的权益;二是在货比三家之后挑选折扣大或者价格较低的那一家,因为有一些企业是这样子,不同的店铺会打造不同的爆款产品,这样一来可以避免同僚之间过多的内部竞争,也可以给客户营造一种货比三家的假象。
二、自营然后我们来说一下自营产品,自营产品就是好吗?确实会好那么一丢丢,而且价格相比其他店铺也会贵一些。那这好的一丢丢跟贵出来的价格体现在哪,可以大致分为两点。一家公司申请到了自营资质,那么这家公司的自营店铺,需要将商品发往电商平台的仓库,有用户下单,即不是店铺发货而是电商平台发货,并且由电商平台进行自家的配送。所以用户在购买自营商品时收到的产品包装会完整一些,没有磕碰或者说是减少商品的损坏率。并且售后服务也更有保障一些。
三、商品的好评率以及订单数这种数据看看就好了,S单在各大电商平台基本上都是默许的,包括负责店铺的类目经理也会默许你这样做。但是出了问题他是不会管你的。好评率以及订单数、商品访问量与成交量的转化率,都会影响到商品在页面展示的位置。一款商品如果经营不善,那么通过这种手段来改善展示位置的做法是存在的。所以,成交量可以不用看,主要看追评、中差评以及店铺整体评分会比较重要
四、价格接下来我们谈一个商品B,B的价格主要有三种、一种是高于商品实际价格很多的,这一种主要是T宝客为主,基本上销量为0。另外一种是略高于或者持平商品实际价格的,这一种有可能是代理商,也不排除假货。第三种便是价格出奇的低的,在货比三家之后如果有一家的价格十分低下,那么这一件商品就可以不用考虑了,不用问我为什么,如果你很想知道。那么带着那家店铺的名称去他们的旗舰店问一下就知道结果了。
五、售假这种东西普遍存在于某宝以及某里系,对于假货的控制,主要还是企业主自己的员工通过维权平台去检索商品之后进行举报。很多朋友会使用以图搜图来选择价格低廉的物品,但是在这里要告诉你们一句话,贵的东西可以贵的毫无道理,但是便宜的东西总有他便宜的理由。
先这样,再说下去,可能要被查水表了。
你们都是怎么和HR聊的?
这个问题我觉得还是比较有发言权的,先分享一下我之前的纯网上异地面试成功的经历吧。
在13年的时候,我在烟台,通过视频面试成功应聘了2家行业内的龙头企业。当时刚毕业1年,工作经历不是很丰富,但是还是比较有闯劲儿的。一心想找个工资比较高的工作,在网上各种搜索,各种投递简历,很多面试的,面试了两家,都拿到offer了。第一家是青岛一家龙头食品厂,第二家是深圳一家农药制剂公司,国内龙头企业,都是通过视频面试成功的。接下来讲一下如何跟HR沟通。
第一,先做好你的简历,这是个敲门砖简历做好,只告诉你一个法则,就是star法则。主要是突出重点,让HR第一眼就能看见你的亮点在哪里,你跟本岗位的匹配度有多高,你之前的工作经历及工作业绩情况。这些是展现你能力的最优力的凭证!然后一定不要千篇一律的写流水账,言简意赅。最后一定要有自己的独到之处,就是一看你就跟别人不一样,让人眼前一亮,有种要跟你打电话详细了解的欲望。我曾经的简历,就写的我自己都觉得佩服,很多猎头和HR主动打电话加微信,不为别的,只为想认识我一下,觉得这种简历,从来没见过,比较特殊,哈哈,如果想了解咱们可以私聊。
第二,充分了解想应聘的这家公司及岗位在面试(不论视频还是当面)前,一定做好功课,准备工作很重要,了解这家企业的成立日期、业务范围、领导班子、岗位职责需求、公司在行业的地位、公司在国内的布局,有什么大事记等等,一般我都会做到心中有数,可以信手拈来,知己知彼百战不殆嘛,这样沟通起来会比较顺畅,HR 也会觉得你是做过功课的,对面试比较看重,对工作比较看重,从而感觉,你对她(一般是HR对象姐哈)比较尊重。会对你的第一印象比较好。
第三,沟通条理清晰,注意礼貌如果是通过软件文字交流的话,还有思考的空间,有组织语言的时间,一定注意针对问题回答,分清条理,比如格式工整的列出123来,会给人感觉你是一个做事有条不紊的人,又是一个印象分。然后就是礼貌用语,这个就不多讲了,只要注意一般不会减分。
第四,沟通注意引导和埋伏笔好的应聘者都会在第一个问题回答上引导HR去问你想说的问题,也就是在你的答案中埋下伏笔,引导着HR走,这种情况下,基本上整个面试思路由你主宰了。就跟做销售一样了,哈哈,很多时候只要注意沟通技巧,巧妙的用词,巧妙的埋伏笔,都会给HR产生好的印象。我有一次面试就很受当时面试的领导好评,是一家国内比较大的连锁酒店老板。这个要注意拿捏,拿捏好了,会被认为说话有分寸,有思路,拿捏不好,会被认为比较滑头。
第五,一定要真诚,实事求是HR最讨厌的就是弄虚作假。虽然作为咱们求职者,需要对自己的过往进行包装,但切记有个度,弄得太假直接就没有印象分了。不论如何的包装,一定要有事实根据,不要夸大其词。用真诚的态度去沟通,用真实的数据的展示,这个错不了。
就先分享这几条吧,欢迎大家批评指正。
什么财经网站能看到股市中比较及时的财经消息?
雪球网、金融界、巨潮资讯、同花顺、东方财富等都可以看到股市中比较及时的财经消息!
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2.金融界
金融界是中国金融在线旗下成员之一,是一个互联网综合理财平台。提供即时的股票,基金等行情数据分析查询。在资讯方面也是非常全面,7*24小时财经要闻滚动,是专业的财经新闻传播平台!同时也有APP等移动端版本,非常方便!
3.巨潮资讯
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谢谢!
最近最火的社交app有哪些?
大多数人用社交软件的想法,是要脱单,是期盼着能在这些软件里,找到和自己能够对位的陌生人,因此大多数人在使用社交软件时,会假设对方不是只想寻求一段短暂的关系,而是假设对方和自己一样,是一个单够了的人。
加上各种社交软件打着为你找到相似度90%的人的口号,也让用户们有了一种寻找灵魂伴侣的雀跃。有一个热衷社交软件的女性朋友曾这样对我说:如果让我去一个酒吧现场搭讪,还是会感到不舒服。所以我还是更喜欢社交软件的方式,更委婉,也不那么尴尬。
那么对于社交圈小的人,该如何选择一款社交软件呢?选择哪一款比较好呢?接下来小编就和大家分享一下适合社交圈子小的人用的社交app。
1,91约
一款定位于同城陌生人交友的社交约会软件,这款软件呢就比较适合年轻人玩了,软件内女性用户超过男性用户一半以上,大部分的人喜欢在这个上面聊了后约了见面,因为上面的人没有照片杀 ,进入后是需要照片和视频双重认证的,还需要人工审核,所以杜绝了照骗。
2,soul
都说有趣的灵魂来自soul,也可以这么说,这个比较好玩的一点就是,可以开启一个心动铃,只要甜蜜度达到一定的程度,系统就会帮你们进行配对,还可以去同城的广场看动态点赞和人家聊天,有一个不好的就是我玩了好久都没搞懂头像为什么换不了。
3,陌陌
这款软件大家都熟悉了吧,就算没有玩过至少也听过,曾经被大众一致说成的“约炮"软件,虽然后来洗白了,但是给大家的印象还是难以消除,对于现在的陌陌,还是挺不错的,喜欢玩社交软件的还是可以接触一下的
于社交圈小,性格内向的人来说,在社交软件上找寻自己的另一半,听起来的确是一个很不错的选择。
毕竟人海茫茫,遍地都可能是灵魂伴侣。
同时因为隔着屏幕,所以你完全不必有任何的拘谨,也可以更加自然地表现自己。
香港聊天app排行榜?
据香港聊天信息中心统计数据显示当今香港聊天APP软件排名第一的是QQ排名第二的聊天软件是微博,排名第三的聊天软件是微信。