聊天背景图片高级感,爱到骨子里?
聊天背景图片高级感，爱到骨子里？
爱一个人，爱到灵魂里是什么感受？
很高兴回答你这个问题，分享一下我的个人经历吧，也许你能从中得到你想要的答案。
我和媳妇结婚3年了，从大学开始相识，到现在为止，在一起差不多有6年之久了，马上就要面临所谓的“七年之痒”了。
在这些年里，“吵架”对于我们两个已经算上是家常便饭了，小事吵，大事吵，就连进家门儿谁先进，谁后进也能吵起来……
看到这里，你肯定认为我过的很不幸福吧？其实，也未必，因为我有“独门绝技”在手。我媳妇儿是一个很“要强”的女孩子，所以，正是因为我知道她这个性格特点，所以我一般会在她要看要生气的时候，向她服软，女孩儿嘛，你作为男人总是要哄哄的，跟她吵架你吵赢了又能怎么样呢？
我一向她服软，她就不怎么生气了，接下来，再心平气和地和她讲刚才的事，这样呢，她也会意识到自己确实存在错误，我们两个又会和好了，所以说， 吵架也是一门学问呐！
说实话，我心目中向往的未来另一半，应该是温柔、体贴、小鸟依人、懂得如何爱自己老公，如何为老公排忧解难。但是，眼前的这个媳妇儿，并非像我心目中所向往的那样，她脾气不好，性格不好，长得也并非很好看，身材也不好，待人接物也不怎么样，但是，虽然她缺点这么多，但是我依旧爱她。
有个成语叫做“爱屋及乌”，字面意思就是：你爱一座屋子，就连她房顶上的那只乌鸦也都爱。
确实，我爱媳妇儿，就爱她的一切，包括她的缺点，我都爱。她发脾气的样子，她说话的样子，以及她嫌弃我的样子。
爱一个人，爱到灵魂，也无非是这样，爱一个人，就爱她的全部。
如果将来有一个人值得你去这样做，那么，就证明你爱她已经爱到了灵魂里。
最后，祝愿你早日找到那个你眼里全是她的人。
如果你的领导恶意排挤你？
很高兴回答这个问题。对你遇到这样的领导，深表同情和不幸。
我的一个同事，凭着自己有点小能耐，干出一点小成绩，经常到处吹嘘，自己多么多么能干，领导多么多么无能，那些建议都是我给领导提的，还经常对公司的制度、规定、计划等品头论足。
前一阵子，这哥儿们被调到我们下属的一个公司“放马”去了！
举这个例子，是想告诉你，你的情况还不是非常严重，当前关键是弄清出现问题的原因，制定相应对策，能干就要好好干，没法干就要抓紧联系下家，没必要非在一棵树上吊死。
一、分析出现问题的原因领导恶意排挤你，原因可能有多方面，可能是领导自身的原因，也可能是你自身的原因，要具体问题、具体分析。
第一，领导自身因素。主要与领导的性格、人品、处事风格有关。
1.领导对谁都挑剔。可能你的领导就是一个挑剔的人，什么都斤斤计较，不只针对你，对其他同事也这样，可能是你过于敏感，感到你的领导在排挤你，但愿是这种情况。
2.领导仅仅针对你。领导排挤你，还没有正面冲突，一种可能是，你在公司的地位作用目前不可替代，没法收拾你；另一种可能是，领导想把你弄走，想让你知难而退，而领导自身还不想给人留下一个嫉贤妒能的形象，所以就处处刁难你，这就是虚伪至极。
第二，员工自身因素。主要包括你的办事能力、沟通技巧、为人处事等方面。
1.工作是否到位。主要包括两个方面：
干得太好。工作能力非常突出，同事比较推崇你，上层的领导比较赏识你，而你在年龄、资历上又跟自己的领导相差不大，这已经对领导的地位构成了威胁，他表面笑脸、暗地使坏，是形势所迫，是他内心还有顾虑。干得太差。工作能力不行，领导交待的事，基本干不好，甚至在领导和同事的眼里成了寄生虫。但领导个人修养比较好，当面不想说，其实内心已经厌恶至极，所以才是这种表现，当然这种情况可能性比较小。2.说话是否到位。主要有两个方面：
是否当面起过言语冲突。仔细想想，你是否因为工作的事，当面顶撞过领导，或者与他的亲信起过正面冲突，或者在工作汇报中有过言语不敬或不当的言论，领导觉得你是个“刺头儿”，不好惹但还必须要收拾你。是否背后议论诋毁领导。你是不是经常发牢骚、讲怪话，制造、传播、散布谣言，有没有经常在背后议论别人，特别是领导的隐私，或者比较忌讳的一些事情，如果真是这样，你就是自找苦吃，职场上没有不透风的墙。3.做人是否到位。主要包括三个方面：
是否贪占公司财物。平时爱占小便宜，大到他人钱财，小到公司纸笔，总想揩公司和同事的油，已经引起领导的警觉，时时处处提防你，防止你为钱财而出卖公司利益。是否具有担当精神。领导交代给你事情，你推三阻四；同事求你帮个忙，你毫无热心；遇见好事抢着上，碰见问题跑得快，出了问题不担当，推、拖、躲、绕是你的强项，这种人在单位里，有领导罩着还行，如果领导都烦你，后果可想而知。是否人品官德端正。你是否经常搬弄是非、告别人黑状，你是否不守信用、经常放别人鸽子，你是否坚持原则、办事公平公正；你是否人前一套、背后一套、见不得别人好，这里你若沾上一项，基本上就完蛋了。作为领导，怎么可能容忍这样的人在身边！4.关系是否到位。主要从三个方面看：
群众基础。也就是说你在单位的人缘、口碑怎么样？如果你在单位口碑特别好，那领导收拾你，可能还有所顾虑；如果口碑不好，人缘较差，那领导就不会对你客气，这也可能是领导想收拾你的原因。内部争斗。可能你无意当中陷入了单位内部争斗，你与领导的竞争者走的太近，或者你直接参与了争斗，领导收拾你是必然的，你就是个牺牲品。越级攀拉。可能你与上层领导走的太近，有些事经常越级上报，让你的领导嫉恨在心；另外，可能你对领导的地位产生了威胁，让他感到你想取而代之，但领导又不好直接发作，所以就是这个局面。二、怎么处理当前的问题，或者怎么改变现状第一，想继续干，那就积极改变现状。包括四个动作：
1.立即调整心态。原因弄清楚了，是领导的原因，就默默忍受、主动适应，是自己的原因，就具体问题、具体分析。总之，不要产生消极情绪，甚至自暴自弃，更甚者采取过激方式，导致矛盾激化。
也许是你自己过于敏感了，自己老是想表现的更好，对自己要求过高，一旦领导有不满情绪，就会对你产生非常大的影响，你就会神经兮兮，这是非常没有必要的，其实想开点，没什么大不了，薪资不是照常开嘛。
2.抓紧沟通交流。如果你跟领导没有什么冲突，自己完全是一头雾水，那要利用汇报工作、一起开会出差等时机，主动跟领导沟通，主动汇报思想、承认错误、表达忠心，态度要诚恳，让领导看到你的诚意，可能领导就是想敲打敲打你！
也有可能仅仅是一个误会，有时说开就好，要让领导得到应有的尊重，毕竟没人愿意天天勾心斗角。
3.更加积极工作。不要受不良情绪影响，要再接再厉、干好工作。如果确实工作中有差错，要积极改正，一定不要有什么顾虑，要全身心投入工作，防止因心神不宁导致出现大的失误，给领导留下了把柄和口实，那到时就得不偿失了。
同时，要保持低调、谦虚、谨慎，积极努力，是为了干好工作、对得起你的工资，切不可显摆工作中的成绩、突出你的能力、显示你的高明，这是职场中的大忌，这样不光领导不会喜欢你，同事也不会喜欢你。要学会取舍，功劳要多往领导身上推，责任要多往自己身上揽，这样领导才会认可你，如果与领导争名争功争利，那你就惨了。
4.学会借助外力。要想处理好与领导的关系，必须考虑到领导也是人，他也要有自己的朋友，私下要多跟他交往，搞好关系；如果达不到这种程度，要多跟领导的亲信或者朋友密切关系，通过他们改变领导对你的看法，让他们在领导面前替你说说好话。
可以通过与领导私交较好的朋友，牵线搭桥，请领导一起吃个饭，一起出去散个心，表明你的态度，消除你与领导之间的隔阂，能起到事半功倍的效果。切记，不能拿领导上级来压他，经验证明，这样只会适得其反，只会加剧矛盾。
第二，不想干了，如果矛盾激化到无可调和的地步，就另谋出路。要分两步走：
1.必须干好工作。有两层意思：一是在现任岗位上，不能出现大的纰漏，不能让别人抓住把柄，虽然你不想干了，也不能走之前被别人处理，走也是自己要走的，不是因为自己没干好。二是展现自己的实力，无论是想调走，还是跳槽，都要让接收单位看到你的能力和业绩，这样你才有讨价还价的余地。
2.同步寻找下家。不能坐以待毙，要加快另谋出路的进度，如果是在体制内的单位，要找上层领导说明情况，争取上层的支持，建议给自己换一个合适的岗位；如果是在私企，要抓紧联系下家，等事情都有谱了，再做下步打算。
无论如何，尽量不要与领导激化矛盾，这样的结果只会害了你自己，会影响你在业界的声誉，不论是在体制内、还是在私企，谁都不想有一个“刺头儿”的下属，激化矛盾只会让你的路越走越窄。
总结：人在职场，类似情况不可避免，要学会正确面对。要懂得忍让，退一步海阔天空，退一步风平浪静，人在屋檐下哪能不低头，要知道“好死不如赖活着”的道理。且行且珍惜，相信你会做出最好的选择！
希望我的回答能对你有所帮助！@宸安落定
为何称是给丈夫戴绿帽？
我来回答一下：
“绿帽子”是演变而来，有其历史背景，下面就从头来看。
第一阶段：颜色信仰和政治象征
我们现在穿衣服，颜色可以随意选择，但是在古代却不能，因为服装的颜色是和社会地位相对应的。
比如黄色，从唐到明，国家规定只有皇室才可以穿，官员和百姓禁止穿黄。清朝放开了些，但也仅限御前大臣、侍卫等都人才可以穿黄色官服，也就是影视剧中常见的黄马褂。
国家对颜色的控制源自于古人的颜色信仰，它来源已久。《礼记》有云，“夏后氏尚黑,殷人尚白,周尚赤。”后来，这种颜色信仰与五行学说相结合，发展为五色说，也就是青、赤(红)、黑、白、黄五种颜色，分别对应于木、火、水、金、土五种元素。
第二阶段：绿帽子之“绿”=低贱之色
因为五行说的影响，有了五色说，可是世上的颜色并不只有五种，所以便有了正色和间色之分。古人认为，青、赤、黄、黑、白五种颜色是天然存在的，也就是基本色，所以称之为五正色。而绿、红、碧、紫、骝黄五色是由五正色合成的，所以称之为五间色。
而且，更进一步地，这两类颜色被划分为贵、贱两层，正色为尊为正统，间色为卑为非正统。绿色作为间色的一种，从先秦以来就是低贱之色，不被世人所认可。
这在《诗经》中就有反所映，《诗经·邶风·绿衣》：“绿兮衣兮，绿衣黄里。心之忧矣，曷为其已。绿兮衣兮，绿衣黄裳。心之忧矣，曷为其亡。”
青色本来是一种正色，后来却堕落成了比绿色更低的颜色。有人说是因为唐代为土德，五行中木克土，而青色是木德的颜色，所以唐代特意贬低青色。同样是唐朝的品色服制度，青色是最低级官员的标配，“六品深绿,七品浅绿,并银带;八品深青,九品浅青,石带。”
第三阶段：元代倡优、娼妓家人所戴之青巾
绿色、青色虽然在颜色等级上较低，表明较低的社会等级，但宋以前并不含有特别的耻辱意味，直到元代，情况才发生了巨大变化。元朝建立后，国家明文规定，倡优、娼妓家男子必戴青巾，以作这类卑贱人家的标志。
《元典章·礼部服色》记载：“至元(忽必烈年号)五年，准中书省札，娼妓之家，家长并亲属男子，裹青巾。”《元史·顺帝纪》记载：“禁倡优盛服，许男子裹青巾，妇女服紫衣，不许戴笠乘马。”
明初继承元朝的制度，对倡优、娼妓的服装颜色也有规定。
《明史·舆服志》记载：洪武三年规定：“教坊司乐艺青卐形顶巾，系红线褡褥。……教坊司伶人常服绿色巾，以别士庶之服。”《清稗类钞》记载：“金奇中尝藏明秦淮旧院教坊规条碑拓本。其文日：‘入教坊者准为官伎，另报丁口赋税。及报明脱籍过三代者，准其捐考。官妓之夫，绿巾绿带，著猪皮靴，出行路侧。至路心被挞勿论。老病不准乘舆马，跨一木，令二人肩之。’”
第四阶段：青巾、绿头巾与绿帽子
元代规定的是青巾，明朝却变成了绿巾，为什么会有这种变化呢?青色、绿色本来有正色、间色之分，但随着统治者对青色的厌恶，以及青色、绿色的相近，所以绿色、青色逐渐被混淆，青巾、绿巾也跟着混为一谈。因此，元初的赵孟頫在点评戏曲曲谱时就曾说道，“院本中有倡夫之词，名曰‘绿巾词’”。
随着国家法律的规定，绿头巾成为倡优和娼妓的行业标配，男子裹绿头巾，要么家里有人是娼妓，要么自己是从事音乐或戏曲的，无论哪一种都很低贱。前一种自不用说了，当身份是后一种时，妻子也常常免不了被人玩弄。明代以后，便有人把妻子有奸情称之为给丈夫戴“绿头巾”，成了一种挖苦、嘲讽的俗语。
清朝以后，一般人不再裹头巾，改成了戴瓜皮帽子，这大概是由于男子的发型改成了辫子的缘故。虽然头巾没有了，但类似的行为没有断绝，所以人们又从“绿头巾”引申出“绿帽子”一词，借以表达同样的含义。
有哪些软件堪称神器？
这题我会！！
作为互联网打工人，用过无数网站和应用，自认为还是有点话语权的，这就给你们从工作学习还有生活两个方面来分享下我的“最爱们”！
一、工作学习类APP一个木函——满足你对手机功能的所有需要
这是一款自诩为“瑞士军刀”的软件，它也的确配得上这个称呼，虽然体量小，但是它能提供文字、图片、设备、清理、文件、查询、计算等100多种工具。从垃圾分类查询到图片处理，再到空间清理，甚至是藏头诗生成，你希望手机能具备的功能，它基本都有。
番茄ToDo——提升效率培养习惯的神器
当你有工作需要全神贯注地完成的时候，这个app能帮到你不少忙。整个app的功能是围绕计划、专注、回顾三个模块进行设计，里面的自习室和未来倒计时功能真的能治好拖延症！
小猎犬——帮你发现商机
这是一个集短爱情、图文于一身的商业创新平台，里面很多商业资讯都比较有意思，有创业想法的人可以多看看，说不定就能获得一些灵感。
网站超星尔雅——课程很全的免费学习网站
作为免费学习网站，可能很多人都知道中国大学慕课，但不知道超星尔雅。这是一款有综合素养、通用能力、成长基础、创新创业、公共必修、考研辅导六大类课程的通识教育平台，内容很全，当你想要自学某项技能的时候，可以先去尔雅看看有没有相关资源。
轻流——超级好用的办公软件
轻流就是我们日常工作中都在用的办公软件，员工入职、内部工单处理、销售客户跟进等业务内容都在轻流上面完成。
作为使用者，最喜欢轻流的三个方面就是流程自动化、表单自定义、以及数据分析。
在轻流里，你可以根据需求创建应用表单进行信息收集、设计流程引擎搭建业务流程管理、添加成员协作进行协同管理，在申请人提交相关的申请之后，后面的业务处理过程都是自动化进行流转的，减少重复劳动，提高工作效率。
轻流还具备丰富的报表功能，通过表单收集到的数据，或者其他录入数据，都可以直接以饼状图、柱状图、折线图等方式进行更直观的展示。
小到表单流程，大到业务系统，轻流能够在企业中发挥的作用，远比表象更加深刻。
doyoudo——剪辑设计同学必备
对平面设计、爱情剪辑感兴趣的一定不能错过这个良心网站，里面分免费课程和付费课程两大块，免费课程足以让你能够熟练使用某个应用了，比花钱报班值！
EZGIF——gif制作网站
不管你是想把爱情变成gif格式，还是想把图片变成gif格式，用这个网站都可以实现
办公资源——各种模版应有尽有
在这个网站上，你可以下载到各类办公所需要的模版以及工具
二、生活类APP一席——有内涵的爱情软件
这是一款界面设计有质感，内容有深度的爱情软件。这个软件的简介就是“听君一席话，胜读十年书”，的确，里面的每一个爱情内容都是有一定深度，值得反复咀嚼的，区别于快餐式、娱乐式的爱情软件，很值得体验。
鲨鱼记账——帮你做好财务规划
一个想要财务自由的打工人一定要对自己的支出及收入了如指掌，才能做好财务规划。鲨鱼记账不仅有基础记录收入支出的功能，还可以以图表的形式更直观地看开销情况，而且只要不清退后台，打开手机的下拉栏菜单就可以快速记账。
会玩——有了它再也不会无聊
如果你节假日休息的时候经常会感到无聊的话，强烈推荐这个软件！各种小游戏：你画我猜、狼人杀、谁是卧底应有尽有，而且在玩游戏的时候能遇到很多有趣的人！
醒图——修图滤镜超好看
这个app应该不算小众了吧，但是真的特别好用。滤镜多，贴纸多，模版多，最关键的是基本全部都是免费的。个人最喜欢批量调色功能，这样朋友圈发多图的时候，只需要调一次色调就可以了，很方便～
烘焙帮——讲解细致菜谱全
如果你喜欢烹饪烘焙的话，那这个软件一定要拥有。里面的食谱很全，蛋糕、面包、饼干、披萨、家常菜各种类型都有，而且食谱讲解得很细致，从食材用料到具体的每一步都很详细，小白操作也没有难度。
网站：尼尔·芬（Neal·fun）——看见不一样的世界
这是一个有趣的网站，在这个网站里，你可以知道十年前的今天各大网站发生了哪些事情，也可以知道深海里都有哪些物种（深海恐惧症慎点），还可以知道这一秒在全世界范围内多少婴儿出生了等等.......
美剧天堂——“站”如其名
自从人人爱情开始会员制以后，我就成了美剧天堂的常客，虽然网站上有一些广告内容，但是资源真的多，所以有点广告也不介意了～
上面这些是我用了那么久的互联网，发现的一些比较小众又很好用的软件应用。
如果有新的发现，我会继续更新，也欢迎你们告诉我你们爱用的软件服务～双语女硕士年薪30万？
如今，城市里的年轻人忙于工作，年轻人没时间照顾家里，大多依靠请保姆来照顾小孩和老人。一些富裕家庭更是一次性雇请三四个保姆。
家政服务市场正经历着“价格看涨、学历变高、年龄变低、要求变高”的四大新变化。
是的，现在做保姆也需要学历了。
近日，一则新闻让小编长了见识，
最牛保姆简历！32岁！双语硕士！
听起来就很高级！
然而，事情是这样的：
浙江杭州32岁的双语女硕士刘双，最近成为网红——一切都源于她应聘保姆时提交的一份
简历表图片来源于：微博
简历表显示，她擅长法语、英语，硕士学历，不仅有大型企业外派非洲的工作经历，还从事过早教工作，年薪曾达30万。大学时在西安外国语大学本科和硕士读了7年，专业是法语，去非洲几内亚外派工作过。2016年放弃年薪30余万工作回国，偶然发现并进入家政服务市场。
图片来源于：微博
当时年薪30万，为何会选择辞职到杭州?刘双：“2016年时，因为要结婚生子，我就回国在深圳总部工作了一段时间。但深圳的生活成本太高，出于对生活质量、孩子教育和发展环境的考虑，我选择辞职，与丈夫一起到杭州发展。来杭州后，我本想继续做销售行业，但国内情况和国外不太一样，中间也做过几份工作。直到2018年，我应聘到杭州一家早教中心教英语。差不多工作了一年时间，考虑到职业发展和未来前景，还是辞职了。”
为何会想到做保姆?刘双：“做保姆其实是机缘巧合。之前我家里也请过保姆，是个年轻小姑娘。和她聊天时，我发现做家政不仅要与人有很好的沟通，还必须掌握收纳技能。而我本身也喜欢收纳，这正好符合我的兴趣，就报名了。没想到受到这么大的关注。”
图片来源于：梨爱情
5月27日，刘双受访时表示，她觉得从事家政行业并不丢人，只是出于个人爱好。母亲曾不理解，被劝要改变思想。
小编其实也能理解刘双母亲的心情，一个年薪30万的硕士，突然说要去做月薪2万的家政？高学历可以去找更好的工作，为什么偏偏选择做保姆呢？
看到这里，相信很多人会这样想，这样做会不会大材小用了？但是刘双并不觉得，她说：
说到这，小编想起了世界上最著名的家庭教师
海伦凯勒的家庭教师--安妮莎莉文。
没有家庭教师--安妮莎莉文，就没有海伦凯勒的成就！
所以说，孩子小的时候，拥有懂得爱'的艺术、教育规律的陪伴者，真的很重要。
学历高没用？有人看了标题就说：学历高也没用，还不是得去当保姆。如果这样想，那你就错了。
人家学历高当“保姆”的待遇显然是不一样的！
资收入方面，目前谈的几家都是朝九晚五，双休，月薪2万元以上;负责照顾孩子，不包含家务收纳。
这至少不是通常意义上的保姆，而是有钱人家的家庭教师呀，这活真长期干下去，显然比一般白领舒服。
在固化观念里，职业分贵贱，女硕士做保姆，丢人。但时代在发展，行业多元，服务细分，一对一家教成为许多家庭新选择。况且，这只是创业第一步，目测，她想做提供高端家教的服务平台。高学历，向来是优势。观念新，能力强，在任何行业都可干得出色。
总之，随着有经济实力的家庭越来越多，随着他们对家政服务的要求越来越高，像刘双这样的高精尖保姆也会越来越抢手。职业不分贵贱，做什么工作是个人自由。勇于打破世俗的眼光才是有大格局的人！
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