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🔎🏺🔍你是否想知道刘益谦2.8亿拍回来的👍🏿鸡缸杯👍🏻的🔻🕴最初主人🔺👨👧的人生经历吗?

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纪传体小说一一《仇焱之》一一由一一新华社一一签约一一北漂
一一女作家一一巨国青(混血儿)一一历经一一8年一一呕心沥血一一创作一一而成……
为一一获取一一仇焱之(系刘益谦2.8亿成化鸡缸杯原主人)一一第一手一一素材一一作者一一八年间一一拜访了一一遍布一一世界一一各地的一一仇焱之一一亲属一一旧知一一及一一与其一一相关的一一博物馆一一基金会一一和一一分布一一于一一全球一一各地的一一私人一一收藏团体等……
该书由一一新华出版社一一投资一一出版一一全国一一发行……
书中一一记述了一一仇焱之一一一生的一一探宝一一鉴藏一一秘笈一一及一一浪漫的一一情感一一经历……
作者一一以一一绘画般的一一语言一一迷宫探索式的一一写作一一手法一一讲述了一一上世纪一一20年代至80年代一一众多一一与一一仇焱之一一关系一一密切的一一世界一一顶级一一收藏家一一譬如<美国女富豪芭芭拉.哈顿、瑞典国王阿道尔夫.古斯塔乌、英国大威德基金会主人大卫.珀西瓦尔爵士……>等等一一人物一一波诡云谲的一一人生经历一一和一一收藏故事……
《仇焱之》一一一书一一人物一一描写一一达63O余人(《红楼梦》423人、《战争与和平》546人)一一创一一世界一一文学一一单部一一小说一一人物一一描写一一数量一一之最……
该书一一是一一目前一一世界一一文坛一一唯一一一一部一一由一一女性一一作家一一创作一一完成的一一纪传体题材一一(非自费出版)一一公开发行的一一百万字长篇小说……
心情特别浮躁?
我觉得心浮气躁来源于自己的内心定力不足和社会环境风气的影响,如果不加强自己的内心建设就很有可能偏离正确的方向,另外就是社会环境对我们每个人的影响也很大,我们所看到的每一个画面,所听到的每一个声音,和我们所能感受到的所有的人和事,对我们都有一定的影响。
我自己过去很多年也经常一直心浮气躁,最近这两年好多了,因为最近这几年经历了很多事情让我明白,我们必须脚踏实地一步一个脚印才能实现我们的人生目标,靠一些虚幻想象或者一些不切实际的行为一定会害了自己,比如买彩票就是一件很不靠谱的事儿,但是这件不靠谱的事儿我竟然坚持做了十年,尤其是前几年我每个月都要花1000多块钱每年要花1万多块钱,就这样10万左右的人民币就这样白白的打水漂了,看到这里大家是不是有点累了,插入一段我自己原创的顺口溜让大家放松一下
还有一件事儿也让我印象特别深刻,2017年5月我到青岛市工商局黄岛分局辛安工商所办理新版营业执照,需要填写一个表格,我记得当时我写字的速度都快飞起来了字迹就更不用说了一定非常潦草,因为最近这么多年都是通过敲击键盘或者在手机上打字,已经很多年不用笔在纸上写字了,而用笔在纸上写字是一个既慢又细致的工作,这样我多年的心浮气躁就明显的表现出来了,我发现现在很多人走路也很快吃饭的速度也很快,其实很多时候并没有那么急的事情逼着你要快点儿到达目的地或者快点儿吃完饭,根源就在于我们的内心越来越浮躁。
我们要过快节奏的慢生活,可以静下心来读读书,练练字,练习太极拳,做做针线刺绣,或者认认真真仔仔细细的打扫一下家里的卫生,总之就是多做一些慢一点儿磨练人的耐心和意志的事情,这样久而久之一定会让我们慢慢摆脱心浮气躁的问题,以上是我自己的一点看法,谢谢大家
有什么方式可以发泄?
不需发泄,一药降一物,心病还得心药治,重要一环是冷静,痛定思痛,静下心来细思量,分析前因后果及其所以然,实属憋屈无所谓,人要放得开,看得远,不好难受,最多洗个澡,唾一觉,忘掉咋天,迎接新的一天,须知雨后彩虹最纯灿,逆境或许会美好,意志坚定免动摇,美好的人生在前方向你招手,期待着尔。
如何管理一个10个人的团队?
【大嘴说职场】的观点:
管理好团队不单单是作为公司发展的需要,也成为了管理者个人能力提升的标准,1个人1条心,10个人就是10条心,管理1个人容易统一思想,可是管理2个以上的人就会成为一个管理者的难题。
那么如何管理好一个10个人的团队,我个人认为应该先具备两个条件:自身能力的提升与制定行之有效的管理办法和目标,简单的说就是当将军的人不会排兵布阵,不制定军纪,当兵的人又怎么能诚服,又怎么能够行军打仗呢?
第一,从哪些地方提高自身的能力呢?A : 业务能力的提升。不管处在什么部门的管理者位置上,你都要对本职工作有较强的判断和执行力,通过自己对业务的专业水平创造出非凡的成果,让团队成员诚服。
【个人真实事例】以前我的业务主管就是个对业务很熟悉,对客户有服务标准的人,再难搞定的客户在他面前从不轻言放弃,只要是他认定的客户,他会马上制定方案,并严格执行,直到得到客户的可定与认可,那个时候团队小伙伴们特愿意跟着他干,因为他是大家心中的榜样。
B :善于分享自己的经验,给团队提供可操作性的意见。有的人只会做,不会说,更不会总结与分享。自己干好自己的没有什么问题,可是一旦当了领导,就得带着大家一起干,那么就必须把自己的经验成果拿出来与大家分享,让团队的小伙伴都能得到提升,掌握更好的方法。团队的力量才是最强大的。
【个人真实事例】我的业务主管,每周都天都会给大家开30分钟的碰头会,主要是把当天的工作问题总结出来,然后由主管统一解答,提供可操作性的思路。
小结:谁都愿意跟着一个可以学到东西,并能赚到钱的领导,所以证明自己的能力,并愿意分享给大家,这是一种凝聚团队,创造更高价值的方法。第二,无规矩不成方圆,要想管理好团队,就得学会制定行之有效的管理制度和目标A : 没有制度和目标,就等于大家不知道哪些该做哪些不能做。不管团队能力有多强,都需要不间断的输出,不间断创造,可是如果没有制度大家就会无所事事,如果没有目标大家就会没有方向,那么能力得不到发挥,就创造不了价值。
【个人真实事例】我的业务主管每天都会要求我们拜访3个客户,完成不了就要受到惩罚,而且每周的目标是要完成当月业绩的25%,对于客户的拜访量以及当日的业绩完成都会有相应的要求,同时在团队群进行公示。
B :如何制定管理制度以及团队目标。首先,作为领导自己对团队的人员和工作情况要有具体的分析,根据目前团队的一些痛点,做一些改善性的制度要求。然后,对于目标,要做一个激励性的目标奖励。最后,也可以和团队成员进行交流,一方面是看大家有没有更好的建议,另一方面可以根据建议做一些调整。
小结 :任何制度的形成都必须要有它的合理性,不能做霸主用强权去压迫大家,这样只会让大家有抵触。总 结 :团队的打造与管理,是需要用心去经营的,我们站在管理者的高度,一定要站在公司的利益角度去考虑,同时为自己的团队成员做好一切服务。【大嘴说职场】每天与你分享职场心得与体会,和你一起成长每天能赚300元吗?
你应该是想问10万元入股市,每天能在股市赚300元吗?如果是10元入股是别说每天赚300元,就是连买股票的资格都没有,10元永远也不可能在股市每天赚300元的;所以问题答案是:绝对做不到每天赚300元的。
但10万元入股市,能否赚300元?这个看着日收益非常低,但是从长远来看,你这个收益率已经高的吓人,在A股市场就绝对没有一个人能做到每天赚300元的。叫股神巴菲特,A股徐翔,杨百万,赵老哥等人物也做不到每天赚300元。反之10万元每天亏300元是非常容易的事,易如反掌。
我跟你算一笔帐,你10万元入股市,一天赚300元,一年算250个交易日,总收益为300元*250天=7500元,年收益率为7.5万/10万*100%=75%;用10万元炒股一年收益率高达75%;这个收益率是什么概念,已经超过了股神巴菲特20%左右的年收益率,你已经成为世界股神了。
你这个目标在A股里面是没有谁能做到,也没有人能告诉你怎么炒股才能10万每天赚300元的方法,你还是洗洗睡吧,也许晚上做梦是可以做到。
你想在A股实现这个梦想是绝对不行的,A股本身就是牛短熊市,牛市时间太短了,熊市时间太长;而当A股处于熊市的时候,炒股别说赚钱,就是能不亏本都是股神了。类似2015年股灾时候,交易的股票都跌停板,根本不用看盘,绿油油一片;所以A股在这样的行情你怎么保持每天日赚300元呢,这是不可能的事。
我个人建议你把目标调低,10万元入股市,每年赚300元或者每个月赚300元是可能实现的,但是每天赚300元是不可能实现的事,早睡早起好干活。
看完点赞,腰缠万贯,感谢阅读与关注。