58同城招聘老乡,每天都闲着太难受了?
58同城招聘老乡，每天都闲着太难受了？
你好，很高兴回答你的问题，人闲的时间太长肯定会难受的，自己价值也是在工作中体现的。
想找个忙碌的工作让自己充实起来其实很简单。我们首先要作个仔细的分析，对自己进行一下简单的评估。
1，你自己会什么，有什么专业技能，比如汽修，木工技能，设计之类的，具体细分下，适合哪类行业，针对自己专业技能去找合适的工作，技能让自己忙碌起来还能让自己特长得到很好的发挥。
2，如果你自己没有专业技能，想从工作中学习相关的知识技能，那就好好思考下，自己适应能力强不强，学习能力够不够，接受程度怎么样，如果你对环境适应能力很强，学习能力也是超级棒，能很快适应新工作，那就找一个你感兴趣的领域，去找适合的工作。这样既能学到很多知识技能，还能让自己工作的很快乐，因为是按你的兴趣找的。
比如，我的一个同事，是90后，刚开始来我们公司上班的时候什么也不懂，那时候他只是想找一个工作养活自己，因为我们是做全屋定制的，他对这一行的了解也只是从进入公司开始，由于对工地现场不了解，家装知识很欠缺，干了两个月还是原地踏步，其实是他对这行不感兴趣，也懒得去学习钻研，后来看到别人做爱情剪辑，勾起了他的兴趣，然后他从我们这里辞职了，去别的公司跟着别人学习爱情剪辑，学的很快，毕竟年轻接受能力还是很强的，现在在那个公司干了都快一年了，工作做的很出色，对爱情剪辑技能掌握的很到位，时常发他的作品让我们欣赏，这就是兴趣的重要性，能更快的掌握陌生行业的技能要点。
3，如果你文化程度有限，或者年龄影响，不适合去学习新的知识技能，那就找一个条件要求不高的，自己能胜任的工作，忙碌起来干什么都是充实的。比如快递员，保洁员，门卫，简单的工作干好了也是很了不起的，或者自己做点其他小生意，开个便利店，摆个地摊之类的，按自己条件和能力去找相应的工作。
4，如果你年轻，体力精力充沛，但是文化知识欠缺，又没有心思去继续学习，或者家庭原因，急于有份收入养家糊口，那在建筑行业或者装修行业先做个小工，有份稳定的收入，然后慢慢学习相关技能，提升自己能力，最后做到专业师傅也是很好的选择，现在体力劳动者收入也是很好的，这个社会只要肯吃苦就会有回报。
总的来说，要想让自己忙碌起来，就先得走出家门，按自己条件去找适合的工作，对自己要有一个清晰的认知，才能在职场做的出色。工作不分高低贵贱，有什么样的能力胜任什么样的工作。
希望我的回答能对你有帮助，再次谢谢大家阅读，我是DIY居家设计，谢谢关注和转发。
网上的一些招聘网站是摆设吗？
小编作为在智联和猎聘做过的工作人员，可以和大家解答下
目前招聘网站这个行业，在中国开发的占比，可能连百分之30都不到，目前中国权威的招聘有，智联招聘，前程无忧，猎聘网，58招聘和拉勾网。当然也包括刚刚兴起效果爆表的boss直聘。这几家网站可以说是目前中国招聘网站市场占比最多的招聘平台。
这些招聘网站也各有各的优势
智联招聘，总部位于北京，在北方市场可以说是霸主地位，目前的智联招聘更多的是以质量取胜，校招，毕业大学生，企业基层到中层这部分是智联招聘的强项。
前程无忧，总部位于上海，在南方市场，前程的优势显露无疑，虽然前程和智联在企业中层偏高层以下在中国各占半壁江山，但前程对于招聘，更多优势在于技术类的简历，如互联网，加工制造等技术行业。
猎聘网，以猎头起家的一个高端招聘网站平台，从2011年上线开始，就一直打造高端求职平台，后台简历也百分之80以高端职位为主。是中国目前唯一只做高端的招聘网站。
而58同城的招聘，是以蓝领职位为主，在招聘服务类，工人类等岗位有着超高的成功率。而在收购赶集和中华英才招聘网站以后，58的招聘也由于中华英才的口碑，进入校招。
拉勾网是国内作为互联网招聘的资深招聘平台，而boss直聘是由朋友圈类的宣传模式，来作为招聘宣传的突破口，所以符合现在的潮流，目前企业使用的口碑非常好。
为什么企使用招聘网站，找不到工作也招不到人，这是真的吗？
对于企业方来说，企业方如果招聘，目前有三种模式，
1、自己公司的企业网站进行招聘。
2、企业使用如智联，前程等招聘网站来招聘
3、使用猎头
为什么有很多人无论是HR还是求职者都说效果不好呢？找不到工作也招不到人是什么原因：
企业目前招聘压力一般都在HR，但HR做了招聘模块，还有另外5大模块要工作，所以有些时候招聘信息并不能实时更新，哪怕HR找到了合适的人选，推到相对应的需求部门管理，但介于目前中国企业所谓的流程都相对繁琐，信息流通较慢，就造成了候选人的流失。
其次，招聘网站为了维护企业每年的续约，相对应的职位和刷新都不限次数的开放给企业，这就造成企业一个岗位没有限制的发布，更新，哪怕招到了候选人，在招聘网站上也不会职位下线，这也让求职者感到困惑。
再者，目前的招聘，效果最好的就是熟人推荐，无论是什么行业，成手类的候选人在离职时，一般都会接到同行业企业的邀请，而像刚毕业的大学生，或者刚刚工作不久的求职者，目前大部分的人都是海投，自己并不知道投了哪些企业。如果企业打电话安排面试，绝大部分求职者都是蒙蔽状态，听到公司名头不大，也就一句我没投过，草草了事，HR狠受伤。
最后小编想告诉大家招聘网站最高峰一般都是在周三，发职位一般越简单简洁越好，求职者投递简历，一定要有所了解，不要海投。毕业生除了学校的信息，智联，中华英才应该了解了解。高端岗位看看猎聘，了解了解要求和薪资。
HR无论是南方还是北方，都是比较苦逼的部门，6大模块不是学学就可以拿来用，在中国人力资源部绝对是最不讨好，不受重视的部门，但也是莘莘学子最需要的部门，为了自己，也为了他们，希望大家都关心下你们身边的HR。
小编懂得不多，如果这类的需要，可以私信我哟~ 很高兴为您解答。
重庆找工作用什么网站好？
很高兴胖虎每日一说能够回答这个问题，接下来我就来回答一下重庆找工作用什么网站好这个问题。
首先是汇博人才网汇博人才网是重庆本地求职者们使用最多的求职网站之一，同时，汇博人才市场每周的二、四、六都会有大型的人才招聘会，重庆本地的求职者们可以根据相应信息去到招聘会现场参与面试。
汇博网是在重庆找工作的理想选择。
其次是联英人才网联英人才网是重庆本地最老的网站，同时也是是规模较大的重庆人才网和重庆招聘网,提供重庆人才网新的招聘信息。而且找工作比较靠谱，基本上全是重庆的职位，外省的职位很少，求职者们可以看看。
最后是58同城58同城可以根据自己的需求来进行找寻相应的职务和工作岗位，同时，58同城也一个分类信息网。该网站里面除了有求职应聘的信息意外还有提供房产、招聘、黄页、团购、交友、二手、宠物、车辆、周边游等海量信息可以让求职者们进行选择。
网上找工58同城好还是智联好？
58同城和智联招聘都是较为知名的求职招聘网站，具体选择哪一个可以根据自己的实际情况和需求来决定。
一般来说，58同城更偏向于本地化的招聘信息，更适合寻找本地或者周边城市的职位，而智联招聘则更加偏重于全国性招聘信息，更适合寻找跨城市或者跨地区的职位。建议可以在两个平台都注册并关注，以便获取更多的招聘信息和机会。
水电工怎么在58接活？
水电工想要在58同城上接活，首先第一步就需要水电工用手机下载58同城app，并将自己安装要求注册成会员，并提交相关资料、证书进行审核。
审核通过后，方可等待平台派单，然后根据派单信息联系客户提供服务。
想要接单多，可以花钱升级成更高级会员，同时也注意客户点评，尽量保持五星好评
