北京58同城招聘网找工作招聘信息,有哪些比较好的招聘网站?

1、北京58同城招聘网找工作招聘信息，有哪些比较好的招聘网站？

从我的个人经验来说，我觉得最靠谱的招聘网站首选【boss直聘】，我最近的几份工作都是在智联招聘上找的。

但我认为靠谱的，你未必是这样认为，因为我们所从事的行业不同、职级不同、求职需求不同，所以适合我的未必适合你。

1、岗位真实、虚假信息少

相信很多人跟我一样，找工作最痛恨的就是发布虚假信息的招聘，当你投递简历时，不是收到让你先交保证金的回复，就是到了现场面试时，薪资跟招聘网站写的不相符。

记得我有次在某招聘平台投递简历，明明看到网站上写的有8000，但面试时面试官却说低薪只有3000，只要做得好，绩效加提成，一个月下来拿到8000不难。

本来谈的差不多，准备入职了，听到这，我果断拒绝了，这样在招聘时没写明白的真的很没意思。

2、没有中介、直接跟老板谈

我刚出来工作那几年，因为没有社会经验，不知道那些渠道才是正规，分不清哪些是中介、哪些是直招。

只要见到有招聘需求就去投递，后来发工资时奇怪怎么自己跟同事干一样的活，自己的工资不一样。经过提点才知道，被中介吃了一部分回扣。

后来在其他几个虽然比较大的招聘平台，但还是遇到了很多中介，烦不胜烦。直到在boss直聘，才几乎没有发现有中介发布需求，

因为入驻的都要提供相关证明你是自己企业招聘，在前期筛选企业就严格，所以发布的招聘几乎没有中介。

3、效率高，回复时间快

有些平台，投递简历，一连几天都不给你回复。又一次本来看到一个策划的工作挺适合自己的，待遇也不差，但是简历投出去如石沉大海。

我以为自己条件不符，当我找了另一家公司，已经上了好几天班了，那个企业人事才打电话问我找到工作没有，看我简历挺合适的，有机会见面聊聊。

当时我就跟吃了苍蝇一样难受，大姐，都几天了，要吃饭了，你拖得起，我没收入难道能等你十天半个月吗？

4、个人信息安全不会被泄露

最后一点，信息的泄露也是令大家头疼的问题，我试过在平台投递简历后，不到一小时，有20几个电话打进来，不是问你需不需要办理信用卡、就是问你对房地产、销售类工作感不感兴趣。

经过这次，我之后投简历不敢随便投了，如果不是一些知名的、大的招聘平台，几乎不会投递，就是怕信息泄露。

在boss直聘非常注重个人隐私保护，即使你在平台上写了简历，但是你没给公司投递，就不会有人来骚扰你。

以上四点，是我认为boss直聘靠谱的原因。但具体到不同人群，不一定会适用，

1、比如你是刚出来的实习生，那么“实习僧”这个软件你会觉得更靠谱，

2、如果你只是想找短期兼职，那么你就会觉得“兼职猫”比较靠谱，

3、如果你是已工作多年的高管，那么“猎聘”你会觉得更靠谱。

2、地铁安检员招聘是真是假？

有真的有假的，如何去区别他们呢？

嗯，去年我，有这个精力，我可以告诉你，我先说这个片子吧，基本上他们的要求都是会让你交钱，去年我在一个写字楼去面试了，他们还安排了他们自己人穿的，就是地铁安检，这个衣服，然后再在他们的这个办公室里面走过来走过去，好像他们和地铁一样的，嗯，但是我还是断掉他们是骗子，因为他们要收钱，事实证明，我的判断也是正确的，什么也没有干，就要就要交钱，而且，花样不少参差不穷，正规的安检，我觉得他应该给你先说他们的工作之类的，然后会让你写简历之后嗯，至少应该不会让先交钱，比如说体检肯定要是你自己要去的话，自己去医院，朋友骗子太多，自己好好考虑考虑吧！祝你自己找到好的工作，尤其是在外面找工作的时候需要掏钱的时候一定要慎重考虑好了

3、58同城段东是哪里人？

中国人

段冬，现任58到家信息技术有限公司首席人才官（CPO）。前58同城副总裁，曾担任北京红孩子信息技术有限公司副总裁，新浪网人力资源总监

4、哪个网站最好？

在哪个网站找工作都需要谨慎的，这里整理了一些，可以根据每个网站的定位，选择适合自己的。

一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉、Boss直聘网

1、上啥班

平台：移动端

功能亮点：企业爱情 爱情简历 爱情面试 在线直聊 数据匹配 底薪

面向人群：基础岗位求职者

优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。

2、脉脉

功能亮点：职业认证 实名制 工作内推

面向人群：一线城市职场人士

优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。

缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。

3、Boss直聘网（移动端）

功能亮点：在线点评公司和面试结果

面向人群：白领、城市职场人士

优点：认证体系，直接管理层或领导老板层沟通，即时沟通，方便快速知道面试结果

缺点：存在一些挂羊头卖狗肉的公司，要懂得甄别，例如搜索再详细查询该公司的情况（官网或负面信息等）

个人体会：顾名思义，这个软件一般都是领导或者管理层直接招聘。之前我看到的，大部分是20-99人比较小规模的公司。现在也慢慢发现，有上千人以上的公司在这个平台发布招聘信息。我在这里也找到适合自己的工作。

4、猎聘网（在智联招聘模式上进行改造）

功能亮点：在线聊天

面向人群：白领、中高层

优点：猎头一对一，显得专业

缺点：容易被骚扰、容易不匹配而没回音

个人体会：猎聘，猎头一对一，里面有很多专业猎头。如果你在这个平台开放了简历，一般会有很多猎头会打电话给你介绍工作，这个时候就要自己判断职位的优劣了。建议如果已经有自己心仪的公司，就不要开放简历了。

传统综合类招聘网站：

1、前程无忧

功能亮点：薪酬查询

面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

个人体会：个人感觉前程无忧（51job）是比较实用的，职位类型与数量都比较全面，对工作经验的要求年限也比较宽，推荐使用。本人刚毕业后的工作都是从这个平台找到的。

2、智联招聘

功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区

面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多

缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。

3、58同城/赶集网

功能亮点：招聘+综合服务

面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）

优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面

缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。

三、垂直类：拉勾网、大街网

1、拉勾网

功能亮点：在线聊天公司点评社区

面向人群：互联网人才

优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方

缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨

个人体会：拉勾招聘：专业互联网职业机会，从事IT行业的小伙伴推荐使用。该平台发布的招聘信息大部分要求有专业领域3年或3年以上的经验。对于入职场不久的小伙伴就不推荐使用了。

2、大街网

功能亮点：在线聊天、数据匹配

面向人群：专注互联网人才招聘

优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位

缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

综合以上内容，我自己和身边朋友最常用、靠谱而且效果比较好的，有三大平台，前程无忧、Boss直聘网、智联招聘。祝愿您找到心仪的工作！努力，加油！

5、58同城北京好孕妈妈靠谱吗？

有靠谱的，也有不靠谱的，58同城上鱼龙混杂的比较多，所以提高警惕，倍加小心是必要的。