北京58同城招聘网找工作招聘信息,有哪些比较好的招聘网站?

2023-08-04 17:06:04 23阅读

北京58同城招聘网找工作招聘信息,有哪些比较好的招聘网站?

从我的个人经验来说,我觉得最靠谱的招聘网站首选【boss直聘】,我最近的几份工作都是在智联招聘上找的。

但我认为靠谱的,你未必是这样认为,因为我们所从事的行业不同、职级不同、求职需求不同,所以适合我的未必适合你。

北京58同城招聘网找工作招聘信息,有哪些比较好的招聘网站?

下面我来说说为什么我觉得boss最靠谱

1、岗位真实、虚假信息少

相信很多人跟我一样,找工作最痛恨的就是发布虚假信息的招聘,当你投递简历时,不是收到让你先交保证金的回复,就是到了现场面试时,薪资跟招聘网站写的不相符。

记得我有次在某招聘平台投递简历,明明看到网站上写的有8000,但面试时面试官却说低薪只有3000,只要做得好,绩效加提成,一个月下来拿到8000不难。

本来谈的差不多,准备入职了,听到这,我果断拒绝了,这样在招聘时没写明白的真的很没意思。

2、没有中介、直接跟老板谈

我刚出来工作那几年,因为没有社会经验,不知道那些渠道才是正规,分不清哪些是中介、哪些是直招。

只要见到有招聘需求就去投递,后来发工资时奇怪怎么自己跟同事干一样的活,自己的工资不一样。经过提点才知道,被中介吃了一部分回扣。

后来在其他几个虽然比较大的招聘平台,但还是遇到了很多中介,烦不胜烦。直到在boss直聘,才几乎没有发现有中介发布需求,

因为入驻的都要提供相关证明你是自己企业招聘,在前期筛选企业就严格,所以发布的招聘几乎没有中介。

3、效率高,回复时间快

有些平台,投递简历,一连几天都不给你回复。又一次本来看到一个策划的工作挺适合自己的,待遇也不差,但是简历投出去如石沉大海。

我以为自己条件不符,当我找了另一家公司,已经上了好几天班了,那个企业人事才打电话问我找到工作没有,看我简历挺合适的,有机会见面聊聊。

当时我就跟吃了苍蝇一样难受,大姐,都几天了,要吃饭了,你拖得起,我没收入难道能等你十天半个月吗?

4、个人信息安全不会被泄露

最后一点,信息的泄露也是令大家头疼的问题,我试过在平台投递简历后,不到一小时,有20几个电话打进来,不是问你需不需要办理信用卡、就是问你对房地产、销售类工作感不感兴趣。

经过这次,我之后投简历不敢随便投了,如果不是一些知名的、大的招聘平台,几乎不会投递,就是怕信息泄露。

在boss直聘非常注重个人隐私保护,即使你在平台上写了简历,但是你没给公司投递,就不会有人来骚扰你。

总结

以上四点,是我认为boss直聘靠谱的原因。但具体到不同人群,不一定会适用,

1、比如你是刚出来的实习生,那么“实习僧”这个软件你会觉得更靠谱,

2、如果你只是想找短期兼职,那么你就会觉得“兼职猫”比较靠谱,

3、如果你是已工作多年的高管,那么“猎聘”你会觉得更靠谱。

没有什么最靠谱,只有最适合你,我是啊道,关注我,每天解答一个职场难题。点击头像,查看往期爆款答案。

地铁安检员招聘是真是假?

有真的有假的,如何去区别他们呢?

嗯,去年我,有这个精力,我可以告诉你,我先说这个片子吧,基本上他们的要求都是会让你交钱,去年我在一个写字楼去面试了,他们还安排了他们自己人穿的,就是地铁安检,这个衣服,然后再在他们的这个办公室里面走过来走过去,好像他们和地铁一样的,嗯,但是我还是断掉他们是骗子,因为他们要收钱,事实证明,我的判断也是正确的,什么也没有干,就要就要交钱,而且,花样不少参差不穷,正规的安检,我觉得他应该给你先说他们的工作之类的,然后会让你写简历之后嗯,至少应该不会让先交钱,比如说体检肯定要是你自己要去的话,自己去医院,朋友骗子太多,自己好好考虑考虑吧!祝你自己找到好的工作,尤其是在外面找工作的时候需要掏钱的时候一定要慎重考虑好了

58同城段东是哪里人?

中国人

段冬,现任58到家信息技术有限公司首席人才官(CPO)。前58同城副总裁,曾担任北京红孩子信息技术有限公司副总裁,新浪网人力资源总监

哪个网站最好?

在哪个网站找工作都需要谨慎的,这里整理了一些,可以根据每个网站的定位,选择适合自己的。

一、社交&新兴类:上啥班、脉脉、Boss直聘网

1、上啥班

平台:移动端

功能亮点:企业爱情 爱情简历 爱情面试 在线直聊 数据匹配 底薪

面向人群:基础岗位求职者

优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。

缺点:目前处于初创期,平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多,但是无法跟智联拉勾等网站相比。

2、脉脉

功能亮点:职业认证 实名制 工作内推

面向人群:一线城市职场人士

优点:认证体系,可信度高,拓展人脉。

缺点:也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人,但是招聘这块并不是很完善,毕竟是做社交起家的。

3、Boss直聘网(移动端)

功能亮点:在线点评公司和面试结果

面向人群:白领、城市职场人士

优点:认证体系,直接管理层或领导老板层沟通,即时沟通,方便快速知道面试结果

缺点:存在一些挂羊头卖狗肉的公司,要懂得甄别,例如搜索再详细查询该公司的情况(官网或负面信息等)

个人体会:顾名思义,这个软件一般都是领导或者管理层直接招聘。之前我看到的,大部分是20-99人比较小规模的公司。现在也慢慢发现,有上千人以上的公司在这个平台发布招聘信息。我在这里也找到适合自己的工作。

4、猎聘网(在智联招聘模式上进行改造)

功能亮点:在线聊天

面向人群:白领、中高层

优点:猎头一对一,显得专业

缺点:容易被骚扰、容易不匹配而没回音

个人体会:猎聘,猎头一对一,里面有很多专业猎头。如果你在这个平台开放了简历,一般会有很多猎头会打电话给你介绍工作,这个时候就要自己判断职位的优劣了。建议如果已经有自己心仪的公司,就不要开放简历了。

传统综合类招聘网站:

1、前程无忧

功能亮点:薪酬查询

面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主

优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

个人体会:个人感觉前程无忧(51job)是比较实用的,职位类型与数量都比较全面,对工作经验的要求年限也比较宽,推荐使用。本人刚毕业后的工作都是从这个平台找到的。

2、智联招聘

功能亮点:在线聊天数据匹配 校招专区

面向人群:在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多

缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。

3、58同城/赶集网

功能亮点:招聘+综合服务

面向人群:招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)

优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房二手置换)较为全面

缺点:由于付费置顶等服务,没有监管体系,平台上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。

三、垂直类:拉勾网、大街网

1、拉勾网

功能亮点:在线聊天公司点评社区

面向人群:互联网人才

优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方

缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨

个人体会:拉勾招聘:专业互联网职业机会,从事IT行业的小伙伴推荐使用。该平台发布的招聘信息大部分要求有专业领域3年或3年以上的经验。对于入职场不久的小伙伴就不推荐使用了。

2、大街网

功能亮点:在线聊天、数据匹配

面向人群:专注互联网人才招聘

优点:国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位

缺点:依然是平台并没有严格的监管体系,虚假、不对称信息很多。

综合以上内容,我自己和身边朋友最常用、靠谱而且效果比较好的,有三大平台,前程无忧、Boss直聘网、智联招聘。祝愿您找到心仪的工作!努力,加油!

58同城北京好孕妈妈靠谱吗?

有靠谱的,也有不靠谱的,58同城上鱼龙混杂的比较多,所以提高警惕,倍加小心是必要的。

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