适合45至55岁的工作,现在45岁左右的年龄真的是不好找工作了?
适合45至55岁的工作，现在45岁左右的年龄真的是不好找工作了？
现在别说45岁了，就是年过40，如果没有远超一般人的职业资本，也基本上属于难找工作一族。现实，就是这么残酷。现在这样失业的人越来越多，随着科技的进步和智能化的发展，越来越多的人会加入到失业大军，年龄也会越来越提前，也许35岁就失业绝不是空穴来风！在不远的将来，许多90后就会面临到这一问题。
到了45岁，就算在找份工作，能坚持多久？
很多人说：反应敏锐、善于随机应变的人才能赚大钱，我所看到的风景就是：哪些反应灵敏、机智聪明、瞻前顾后、随机应变的人都不太快乐，获得的成就也极其有限。反之，一脸憨相的人，反而获得了很大的成就
家电清洗水管清洗,一个低门槛、高回报的蓝海创业项目。
家电清洗、水管清洗机就是其一,是低门槛、长期回报的适合我们草根创业者的好项目,千元即可创业。
居家大健康服务,目前是市场一大热点。家电清洗保养家电清洗是家电售后的部分(比安装、维修等更高频更深层次的售后服务)。在欧美等发达国家,家电保养服务已有30多年的发展历史、如今已成为一个成熟的家电后市场行业。
我们家电行业发展相对滞后,随着经济发展,家庭、商业家电保养需求逐步显露出来,并随着互联网传播的发展,有井喷趋势。在我国,基层的清洗服务人员素质不高,以走街串巷的”游击队”方式开展清洗业务。
图:家电清洗市场前景分析
也有家电维修工附带提供清洗业务,但实际服务的技巧不高,效率有限、服务质量难以保证,不当清洗出现售后问题,消费者追责无门。甚至出现乱收费情况,例如在清洗过程中胡乱编造维修故障,索求维修费用,新闻屡屡曝光,品质服务呼之欲出。
由于个人原因不能上班怎么办？
如果是有病，就执医院证明到教育局请病假，长假。其工资、绩效等福利按照相关政策按比例发放。或者可以要求病退（病退，到底老师有没有这个说法我也不懂）。无论是长假，还是病退，其工资及其福利待遇肯定是减少了很多。看看，如果没有大问题，能撑就撑，实在不能撑了，迫不得已就请假或者病退吧！
身体是革命的本钱，身体好了什么都好。因此，保护身体健康非常重要。
公务员工龄满30年就可以退休，可是，教师就不可以，一定要干到60岁才给退，不知道为什么？现在年轻一代找不到工作的很多，倒不如让55岁的教师统统退休，腾出一些空位给刚毕业的人。
人老了，上课精力不那么充沛，而且学生也不怎么喜欢，还是年轻人上课有激情、有魅力，人又潇洒、漂亮，学生多喜欢，学起来多得。
有什么适合五十多岁的人干的工作可推荐吗？
因为业务关系，接触的老年朋友比较多，也了解他们从中年到老年这个相对尴尬、相对重要阶段的真实经历，分享一两个我身边的真实故事，希望对题主，对正在或即将处于中老年徘徊期（彷徨期）的朋友有所帮助。
说这是个尴尬的人生时期，是因为这个年纪说小不小，说老呢，似乎还早。绝大多数人在此之前经历过生活、工作的洗礼，都知道一些事情、明白一些道理，在专业技术、人际、社会认知等方面都有一定特长、造诣，甚至还有很多人做出过骄人的成就。很多源于自身、家庭、环境的因素，造成了之前生活的断档，而生活还要继续，接下来怎么办？这就是中老年徘徊期（彷徨期）的由来。说这个时期很重要，是那些老年朋友的经历告诉我的。就像老话说的：“男怕入错行、女怕嫁错郎”，人过中年之后不管是打工还是创业，其选择的重要性丝毫不亚于年轻时期。
认为“人过五十就该养老”的，认为“养老就是吃喝玩乐、以我为大”的，基本不用往下看了，因为在我的认识中，很多人眼里的所谓养老，基本等同于等死。一个混吃等死的人，你还指望周围的人对你怎样？
人过中年，第一要务是坚持踏实做事的原则。相信“天上掉下的除了雨雪冰雹，没有馅饼”。一朋友开了个小厂，做市政建设这一块，基础加工、安装一类的。昨天他给我讲过一个真实的故事。
前不久他厂里招来了个本地工人老胡，55岁，个子不高，偏瘦。当时招人的为完成招工任务，随便问几句就把他留了下来。这人应聘的是杂工，就是在厂子里处理下脚料、整理库房、搞搞卫生之类，基础月资2k。通过后来上班期间朋友对他的了解，原来这人相当有来头。来这之前，是一家上市公司十来年的小主管，别看官儿不大，却也管着几十号人。因为一次意气用事和上级主管闹掰，直接炒了老板鱿鱼。
刚到厂子，老胡每天跟着老员工老夏各处转悠，熟悉环境兼做点零星工作。老夏是湘潭人，二十年前跟着出嫁的独女来到这里。老夏极其认真，杂物间、仓库、工作台，甚至厕所，七八百平米随时都保持着干净整洁的模样。招老胡的目的，就是帮助老夏，并且最终替换老夏。毕竟老夏67岁，跟朋友说过几次，想着回老家看看亲朋、在老家养老。
开始的半个月，俩人配合得很好，朋友看在眼里记在心里，心里想着这次还算没看走眼。
某天朋友在厂子里巡视，正好看见老胡和老夏在吵架。他们俩在一个较为隐蔽的角落，争吵的声音压得很低。好奇心使然，朋友便驻足听了听。原来是老胡嫌老夏太认真，理由是：“你做到100分，老板就会要你做到120分，没完没了地加码。聪明人的做法是，他要求100分，你就只做60分，面儿上过得去就行了。”老夏显然不同意，“拿人家钱，就应该做好本分。”老胡一副过来人样子教训起老夏来：“好歹我也是大公司干过十几年，也做过领导的，跟你讲这些是帮你，怕你累着，怎么好歹不分呢？再则说，我来这里就是想着养老保险不要断，一到能领保险的时候我就不干了。你我都不要太认真，轻轻松松的混他几年，不好吗？”老夏看了老胡半天，没吭声，转身走掉。老胡蹲在角落里，自顾自掏出手机刷起来。
朋友装着才过来似的，出来跟老胡打招呼，问他这几天工作感觉怎么样。老胡一脸苦相，“老夏老了你知道，很多出力的地方帮不上忙。厂子这么大，卫生实在难搞；库房需要整理的东西又多，我一个人根本忙不过来。”最后要求朋友赶紧再找一个人来协助他。朋友嘴上答应着，转身马上找老夏。
一问老夏才吓一跳，原来这两天老胡联合他在厂里上班的侄子，偷偷把好几百斤钢筋当废品卖了，分了老夏三百块。老夏死活不要，老胡的侄子就以鱼死网破相威胁。因为老夏是元老级老工人，所以朋友相当信任，厂子里的下脚废料啥的，都是老夏联系收废品的处理，再把所得交给财务。要是老夏不说，朋友还蒙在鼓里。说完老夏当场把钱拿出来，朋友没接，让他拿这钱给外孙女买点好吃的。
第二天朋友便找了个理由开了老胡，又过了几天，又另外找个理由开除了他侄子和其他两个工人。几个人工资一分未少地结算，老胡还算自知，拿了钱一声不吭走掉；侄子却骂骂咧咧地，说是要找劳动仲裁，要赔偿。朋友赶紧赔礼道歉：现在工程难找，大家体谅，以后有需要的话第一个就找他回来。侄子没啥理由反驳，只好灰溜溜走掉。
朋友说，为什么不一下单单开除俩人？就怕他们觉察到事情败露找老夏或厂子报复。和气生财、多一事不如少一事，是个老板都会这样想。我问另外那两个呢，朋友说当天就回厂子来了。老夏呢，工资上调10%，打算再干两年。
朋友最后说，现在害怕招那些在大公司干过的人了，牛哄哄地不说，使奸耍滑甚至偷鸡摸狗都是高手。对这句话，我深有同感。
人过中年，第二要务是保持积极的心态。积极融入生活、社会，所谓“流水不腐，户枢不蠹”。一亲戚是小学退休老师，姓高，今年74岁，身体硬朗，每天晨跑一两公里不带喘气儿的。老伴三十年前意外去世，两个大儿子早已成家立业分开，留下他独自一人。
十几年前老高退休，转身就报了老年大学书法兴趣班。当时50多岁的他一进老年大学，立马蒙了，用他的话说，“一帮打扮得花里胡哨的傻老娘儿们整天哥哥妹妹地唱啊跳啊的，看着刺眼。”
离开老年大学的头一年，老高分别迷上了下象棋、钓鱼、打太极。某天遇见一个十几年不见的老同事，这个同事大他十来岁，退休后就啥也不干，也没啥爱好，整天除了吃吃喝喝，就剩下到处溜达。眼前的同事腆着个大肚子，头发掉光，两颗大牙下岗，满身肌肉松弛，走路慢腾腾地，活脱脱一副糟老头模样。老高很奇怪，当年这个同事可是有名的美男子，要身材有身材，要模样有模样的。
同事见状向他大倒苦水：以前想着退休了就应该享受人生，一天到晚啥也不用干，多好。可实际上呢，时间一长，人就干啥没劲吃啥不香，到最后啥也不想，精神就垮掉了，这才是最要命的。你看看我，废了！唉我现在呀，得过且过吧。
老高想安慰他，却又不知说啥。看着同事慢吞吞走远，老高联想到才退休的自己，吓出了一身冷汗。思前想后，决定再找个老伴儿，自己也找点事做。
得到风声的两个儿子马上申明，找老伴儿可以，得先写遗嘱，写明房子存款留给他们，否则拒绝养老。一向斯文的老高气得暴跳如雷，骂天骂地，却也毫无办法。他也知道，两个儿子没啥坏心，两个儿媳妇就不好说了。为了在亲朋面前有个脸面，老高忍气吞声把遗嘱写了，二儿子偷偷还找了公证处公证。
婚介所交了200块，很快就有电话打进来。不久之后，一个老乡农村的中年寡妇进了门。老高跟她和自己俩儿子，四个人签了合约：每月给她零花钱1K，自主处理、两人伙食费1-2K按月由老高支付；房子她有永久居住权，如果老高先走，存款的30%留给她；其它事情商议决定。后来得知，小儿子回家让老婆狠狠骂了一顿，理由竟然是：零花钱1k太多，几十岁人了，哪里花去？幸好那天两个儿媳妇都有事，没在场，否则还不知道会出什么幺蛾子。
一晃十几年过去，现在的老高是一家小公司的库管，加上补贴啥的，年资差不多5w。因为老高责任心强、在公司经营等方面还给过不少好的建议，所以老板很是看好甚至依赖他，曾亲口对他说：只要公司还在，只要您干得动、想干，您干到啥时候都行。
老高说这些的时候，条理清晰、谈吐自如，一头染得乌黑的头发、干净利落的穿戴，说到兴致处，还得意地朝我挤眉弄眼，这哪里还是一个没几年就80岁老人的模样？
最后老高说，他得感谢那个老同事的提醒，也得感谢老马（老伴）的照顾，更得感谢老天给自己一副好身体。
人过中年，即便一无所有甚至背负外债、身有疾患，但有经历、有见地、有恒心、有耐力，这是这个年龄价段独具的优势，发挥、运用好，一个更加开阔、更加明朗的明天会等着你。以上，主要说的是中老年徘徊期的应对办法，对于题主的问题，其他条友的回答已经够多够明了，希望题主在找工作之前，能好好反思、总结一下自己的前半生，结合自己的长处、身体的具体状况，调整好心态，再找工作就相对容易多了。
工作遍地都是，只要你有积极向上的心态，踏实做事，找到心仪的工作或者喜欢的创业门路是早晚的事。
祝你成功。也祝福看到这里的你，万事顺意。
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将近50岁的人该怎么办呢？
问：年龄大小对工作有没影响？
答：做办公室，还是市场推广销售？如果，是基层工，在力所能及范围内，有些企业还没做过多要求。所以，够格的趁早了抓住机遇别错过，年龄越大工作越难找了。否则，到了养老年龄，空悲叹一分半毛钱没有，看怎么办？恐怕就连捡垃圾也得及早占位，排队候等了。
50岁的会计离职后还好找工作吗？
【沈理职谈】的观点，你这个问题非常有意思：首先年纪在50岁的人，离职以后基本上都不容易再找到工作了，因为这个年纪的精力、体力都很有限，这个岁数失业的人员一大批。但你说的又恰恰是会计岗位，那就不一样了：50岁的会计找工作是非常容易的，只要你之前的工作不是白混的，积累到现在绝对有人要，因为会计是看经验的，就像中医一样。具体分析如下：
第一、哪些职业是越老价值越高，越受欢迎呢？
还真是有很多职业，年纪越大越吃香，会计就是其中之一。除此之外，律师、医生、教师、咨询师、算命大师、古玩品鉴师、书法大师等都是一样的性质。为什么这些职业并不像其他人一样，到了四五十岁就不好找工作了呢？因为这些职业是需要长期经验的积累，才能够厚积薄发。如果没有大量的实战案例，没有相当的积累，是不可能通过短时间或者看几本书就能够做的好的。
做会计更是如此，多年的从业经验，也就是我们常说的老会计，经常与各种账务问题打交道，见识多，处理的财务状况也比较多，这种人每个企业求之不得。因为所有企业都会涉及财务问题，有的也很复杂，现在年轻的会计们没见过的财务情况，还真处理不了，只有需要行业前辈出马了。
你看到很多会计事务所，资深会计师，五六十岁的职场人很多了。公司招重要的财务人员的话，都是要求多少年工作经验的，也是这个原因。
第二、这个岁数的会计虽然大部分不愁找不到工作，但是前提是你有积累，而不仅仅是一个年龄大，经验也必须老道才行。如果你这么多年都是从事很基础的会计，并没有什么积累，也就是说你仅仅年纪大了，并不清楚如何处理内账、外账、税务报表、财务报表等疑难杂症的处理，那你就和其他四五十岁的职场人一样了：不容易找工作，因为你的价值不大。
所以，打铁还需自身硬，前提你自己也得不差才可以。不过我相信，只要你一直从事会计工作到50岁，能力再差的人，因为见得多了，也会很厉害的。
第三、这个案例给我们大部分的70后一个启示，有一技之长很重要。现在的70后，一般也就是五十岁左右的职场人，都是上有老下有小的典型年纪，这个岁数的职场和生活压力很大，很多人不容易找到工作，也容易失业。因此，当我们看到还有很多工种是越老越吃香，告诉我们：还是的有个一技之长啊，还是需要长期积累下来某种技能，艺多不压身。
