白领网站,漂亮女白领妇科检查巧遇男医生?

1、白领网站，漂亮女白领妇科检查巧遇男医生？

这种事情很多男医生都会遇到，吴医生实习轮转产科的时候的时候也有遇到。剖腹产后的伤口换药都是我们实习生的日常工作，吴医生在给患者换药的时候就有好几次遇到患者嫌弃而拒绝我给她换药，不是嫌弃我的换药技术，而是嫌弃我是个男医生。每当遇到这种情况的时候，我都会汇报给带教老师，这时候带教老师就会很不高兴了。因为带教医生的工作很忙，每天除了做不完的手术，还要开医嘱、查房、写病历、跟病人沟通病情等等，工作忙得分身乏术的时候，还要处理这些带有偏见的琐事，能不让人抓狂吗？

在现在这个开放的年代，哪个科室没有男医生，妇产科有男医生是再正常不过的事情了，我们医院的妇产科主任就是男医生。由于主任性格随和、医术高明，在当地医疗圈都很有威望，很多患者想排队找他做手术还不一定能排得上呢。

嫌弃男医生其实是很封建的思想，每个医生对人体的器官都了如指掌，特别是专科医生，而且每天接诊那么多患者，什么样的人没见过？另外，现在男医生为了保护自己，也为了保护患者，在给女患者做检查的时候都会有一个女性的护士一起陪同，你觉得医生还能对你做什么？

如果实在接受不了男医生，患者确实有权利要求更换医生，毕竟患者确实有选择医生的权利。

2、高级白领的工薪最少是多少才是真的高级白领？

据本人所知：

“白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初。它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工” 之称。他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白，包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等。这些人的经济收入和工作条件较好。

按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人。

各国甚至是各地区收入水平差异很大，因此白领没有统一的标准。

全国最大的白领网站“白领工社”则认为，白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工。

国内白领阶层的几个基本特征:

特征一、追求生活的多样化及高质量。

特征二、职业的高流动性。

特征三、强烈的务实主义精神。

特征四、关注个人职业发展。

特征五、普遍具有紧张感和焦虑感。

特征六、具有社会责任感。

列出几个地区白领收入比较：

普通地区白领：税前2000－4000元之间，压力偏低

重庆地区白领：税前4000－6000元之间，压力一般

北京地区白领：税前6000-9000元之间，压力居中

上海地区白领：税前8000-12000元之间，压力居中

3、为什么办公室小白领很多喜欢苹果手机？

感谢邀请

题主问题的核心是为什么办公室小白领很多喜欢苹果手机，反而是老板买华为手机多点？这个原因我觉得是多个方面的，至少从我个人的经历来说，我们的老板虽然现在用的是华为手机，但是他是从苹果转过来的，而并非说是一直在用华为手机。当然小年轻确实用苹果手机的很多，这个实际是生活中的一个普遍现象。为什么会这样呢？我个人觉得有这样几个原因：

1.小年轻用苹果手机。这个确实很正常，因为苹果确实品牌很响亮，而且高端的定位已经算是人尽皆知的，当初因为价格高，确实很多人买不起。但是随着现在小年轻上班，有了自己的积蓄，所以会第一时间想去尝试一下，特别是我们看到现在很多小孩子都知道苹果手机很好，而且现在不管是初中生还是高中生，很多暑假打工挣的钱，就去直接换一部苹果手机。

因为他们没有尝试过，而且苹果大家都说很好用，或者是他们确实有一种虚荣心，认为拿着苹果手机就很拽或者是怎么样，就像我们看到路上开着奔驰，宝马，奥迪汽车的一样，我们一定想着有钱也会去买一辆，算是彰显身份。

2.为什么老板用华为。实际大部分老板我想都是从苹果转过来的，但是我们也知道随着年龄的增加，实际对于一些物质的追求在降低，就像我们年轻的时候，为了买一个手机，可以用饭钱节省下来，但是到了一定年纪之后，反而是对于这些需求很小了。

而买手机更多的是情怀，华为手机作为国产的扛把子，再加上自媒体现在写华为的确实很多，以及包括华为被美国限制，确实对于他们这样的年纪来说，他们会因此去选择。

不过我觉得还是建立在一定的基础之上，比如很多人实际用过苹果手机，只是觉得也就那样，当你想要得到一个东西，最后得到的时候，反而是觉得没有什么。另外就是现在国产手机发展起来了，而且特别是华为mate系列，确实属于商务系列，功能多，拍照好，而且续航不错 ，这些相比苹果确实更加适合他们。

当然我们现在不能用一个手机就要作为评判人的一个标注，这样确实是不对的。另外美国对于华为的限制，我们确实也看到了华为的努力反抗，比如鸿蒙系统的发布，以及包括中国在光刻机方面的研发也在努力突破，所以相信华为最后可以杀出来一条血路的，而且中国在科技方面相信也会有所建树，而且美国真的敢于一直限制我们吗？如果一直限制，那么最后他们生产出来的高科技产品，以及芯片要销售到什么地方呢？国内是最大的进出口国家，手机厂商众多，芯片需求量大，他们失去我们对于他们而言打击同样也会很大的。

回答完毕

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4、是什么意思？

IT领域的员工，虽然属于技术类岗位，但通常属于办公室类工作，故可以称之为IT白领。 IT这个名词，简要地说它的意思就是信息技术(INFORMATIONTECHNOLOGY)，它涵盖的范围很广，举凡处理或者应用到信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出版，制造，影视等等，他们共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种来连接上述所有的东西的网络环境，还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。以下是IT行业各职业领域，白领岗位的具体分类： 一、IT主体职业包括： 1.软件类：系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。 2.硬件类：计算机维修。 3.网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。 4.信息系统类：计算机操作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。 5.制造类：半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工。 二、IT应用职业包括： 1.控制类：单片机应用设计师、控制系统设计师、逻辑控制芯片编辑员、数据自动采集与分析员。 2.应用系统开发类：嵌入式系统开发师、网站开发师、游戏程序开发师、射频识别系统开发师。 3.设计类：计算机平面设计师、网页美工。 4.商务类：网络编辑员、计算机网络客户服务人员、网上销售员。 5.娱乐类：数字爱情制作师、数字音频制作师、三维动画制作员、游戏美术设计师。 6.教育类：网络课件制作师

5、你见过哪些办公室白领成功投资的故事？

偶然看到了一个出生农村，只有高中学历的女孩，靠着自己刻苦努力，不断地突破人生的瓶颈，最后成功入职谷歌的“逆天转命”励志故事。

故事里的女主角叫孙玲。她出生于湖南一个农村的贫苦家庭，12岁辍学，19岁高考失利后成为深圳流水线上每天工作十五六个小时、月薪2300元的一名女工。

原本以为孙玲同绝大多数女工一样，攒够了钱回老家；或者在厂里找一个同样出身的男工嫁了，一起回老家。

但孙玲没有，有一次别人以介绍工作为名轻易骗了她一个月工资，过后她才恍然大悟，那一刻她心都碎了，变得非常沮丧懊恼，并不仅是因为白白损失了一个月的工资，而是多年来在闭塞的工厂使得自己丧失了对外部世界的判断能力。

经过这一次被骗的经历，她决定从工厂辞职。

人生没有白走的路，走过的每一步都算数。

这句话在孙玲身上得到了验证。

孙玲想起高中毕业时参加过一个免费夏令营，学习初级的编程，只要输入一个命令，电脑屏幕上就会显示出结果，这让她感到很神奇。于是决定辞职后去学编程。

为了筹够学费，她不得不在小餐馆兼职，除了吃饭睡觉上厕所，其余时间都在拼命地学习编程。最终如愿地找到一份程序员的工作，不用再面对工厂里轰鸣的流水线。

不过没有兴奋多久，她开始自卑，一方面是当时的业务能力不足，另一方面是对自己当时的状态很不满意：穿着普通、肤色偏黑、微胖，和人说话时常常脸红，习惯一个人缩在角落里，这不是她想象中“白领”该有的样子。

她还发现自己的英文远远跟不上工作的需要，于是又开始恶补英语，还主动认识了不少外国朋友。英语学习之余，她先报了西安交通大学的计算机专业远程教育课程，拿到了大专文凭。2014年1月份，又利用1年半的周末时间完成了深圳大学的专升本课程。

新的语言和外国朋友向她打开了另外一个世界的窗口，促使她有了一个哪怕是许多科班毕业的都不敢有的“奢侈”梦想——出国留学。

孙玲的命运轨迹注定要发生重大转变。

2017年初，浏览招聘网站时，她偶然间看到有家公司招聘赴美带薪实习的程序员。这个项目有八到九个月的学习期，一年的实习期，要求申请者有本科学位，编程相关工作经验，可以正常沟通的英语能力，以及能够支付第一学期的学费和生活费。

定下目标后，考雅思，努力攒够第一期的费用（大约10万元）。雅思最后只考了5.5分，但通过了学校的要求，顺利地收到美国学校的offer。

一年多的学习和实习让孙玲感到充实好多。2018年，经过两个月60场面试之后，孙玲如愿成为了EPAM的员工，坐进了谷歌的纽约办公室，年薪约合人民币70万元。虽然只是谷歌外包项目公司的员工，还不算谷歌的正式员工，但这已经是众多程序员毕生梦寐以求的理想。谷歌老大曾经向她透露过最终选中她的理由——你总是会先弄清问题是什么。

孙玲觉得自己很幸运：“虽然确实付出了努力，但是都获得了回报。这个就比很多人幸运了，很多人都付出那么多努力，却没有得到对等的回报。”

最近孙玲打算去学习机器学习的课程。这是一个难度更大的领域，需要学的东西更广更深，她不知道自己是否能掌握。但不用担心，她总能找到办法。诺贝尔奖得主费曼谈到如何做学问时，他说：

找到一个问题，然后解决它。

2020年，脸书向孙玲伸出了橄榄枝。

她没有杨超越式的机遇一夜成名，而是花了十年时间，尝试了一切可能，从工厂流水线女工逐步蜕变成纽约谷歌的高薪工程师，和象牙塔中走出的科技人才站到了同一个平台上。她的故事给予了无数人激励和希望。