广州1010兼职网,性价比比较高的留学国家有哪些?
广州1010兼职网，性价比比较高的留学国家有哪些？
以我自身孩子在加拿大留学和我本人专业从事加拿大留学这一行业的经验来讲:在“英美加澳”四大留学国家中，性价比最高的必定是加拿大无疑。多方面因素不在此分析内容之列，我只讲讲加拿大。加拿大教育状况
加拿大作为一个发达国家，拥有世界上最完善的教育体系，其教育体制和风格既结合了英国教育的传统和严谨，又融合了美国教育的自由和开放。加拿大法律规定，教育是省政府和地方政府的职责，所以联邦政府没有教育部这一级别的管理全国性教育的机构，而是依靠部长理事会在各省发挥协调作用。学校大多数都是省立的，各省宪法对该省的教育组织机构、学制、考试制度等都有明确的规定，各省均设有教育部，负责全省的教育事业。联邦政府只负责组织、管理印第安人、因纽特人、武装部队人员及其家属，以及监狱犯人的教育。联邦政府向各省提供部分教育经费，并向学生提供“加拿大学生资助计划”，以维持他们的学习。
加拿大的高中及大学均采取学分制。全日制的高等院校一般每年都有两个学期，有的学校是三个学期。除了一般的大学外，加拿大还有大学学院（ University College ）、社区学院（ Community College ）以及职业学院（ Career College 或 Vocational College ）等。
1、公立大学为主
加拿大高校的一大特点就是以公立大学为主。近百所的大学全都是公立大学，并且这些大学都是受国内教育部认可的，回国后不用担心认证的问题。这是加拿大留学跟欧美的一些国家不一样的地方。
2、费用合理
相比较美国、英国、澳洲等英语国家，加拿大的留学费用相对较低，并且学费设置也非常合理，以加拿大学费最贵的多伦多大学为例，普遍在2W~3W加元/年，约10W~15W人民币，但这笔钱也仅是美国一般高校的学费标准。要知道，美国中低等洲的学费即使再低也需2W~3W美元/年，兑换成人民币也要13W~19W。
3、世界级名校多
加拿大教育厉害的是整个体系，有多年排在世界前50的三大名校，多大、麦吉尔、UBC等。还有多个排在世界前200的大学，多数公立水平均衡，没有野鸡大学生存的土壤。
4、英法双语魅力大
加拿大英法双语魅力倍增，两种语言文化的熏陶能让你的人生更多可能，更多精彩。
5、教育体系适合中国学生
相比英国澳洲的本科三年，硕士一年，博士三年起，加拿大属于北美教学体系，更适合中国学生进行高中与大学的无缝衔接，学位也是全世界都认可。
6、拥有广阔的就业前景及移民机会
加拿大是一个开放自由的国家，就读6个月以上课程的留学生，在拿到学生签证的同时就被允许进行校外兼职打工，学校也会提供相应的带新实习岗位，无须再申请工作签证，以供留学生增加社会实践和工作经验，为毕业后就职加分。移民政策也非常宽松，在加拿大完成两年以上学业，即可获得三年的工作签证;拥有加拿大学历并且在本地有稳定工作，即可移民加拿大。除了专为留学生准备的经验移民之外，加拿大还提供投资移民、技术移民、省提名等移民通道。
7、美食多，能吃到地道的中餐
加拿大的食品安全全球第一， 出国想吃地道的中餐是每位留学生的最爱，现在无论是在多伦多或是温哥华。都有非常地道美味的中餐可供选择，另外加拿大作为一个多元文化的国家，最直接的体现就是在饮食上，正宗的中餐、日本料理、法国料理、意大利料理、墨西哥菜等等，中国的家长们完全不用在饮食问题上担心自己的孩子。
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太原1010兼职网可靠吗大神们帮帮忙？
不一定 现在兼职网很多都是中介要收你钱的，所以也难免也会有黑心的不办事的中介 所以要小心
还有其他的招聘信息网站么？
1、赶集网。；
2、1010兼职网。；
3、智联招聘。；
4、中华英才网。；
5、28招聘网。
大家帮忙推荐几个招聘平台？
个人体验如下：（仅重庆地区）
1.智联
无论是招聘信息的数量还是使用体验，智联和前程无忧这样在行业深耕了多年的老牌企业，都远胜于行业新秀。
智联胜过前程无忧的地方，在于它很多功能是免费的：比如查看哪些企业查看过自己。
这个功能其实在求职上的实用性寥寥，但是非常能满足一个人的好奇心，以及在对方HR打电话来之后查找相应的信息比较便捷。
可以一用，但不太值得付费。所以智联在这块鸡肋上的大方很得我好感。
缺点呢，在于查找筛选的时候，同类条件只能选择一项，而前程无忧是最多五项。比如薪金范畴，智联一次只能选择一个比如“15000-19999元”，而前程无忧则可以同时选择“10001-15000”“15001-20000”等不超过五项，后者要便捷得多。
记得刚毕业时，智联还没有大规模进入重庆，网站上重庆地区的招聘信息非常至少。弹指十余年，俨然已经是第一选择，不得不感叹智联的发展。
2.前程无忧
基本和智联一样，信息量大，资料完善，使用方便，唯一不爽的就是只免费显示最近一次查看你资料的企业，更多的需要收费。
基本上，智联和前程无忧就如清华北大，难分伯仲，其他企业可能在某项上有长处，但是总体来说是不能够相提并论的。
很多企业往往会选择同时在两个网站发布信息，除非有的是和其中一家长期单独合作。
3.猎聘
猎聘绝对是异军突起闪闪发光的新秀，算起来我在这上面花的时间可能和前面两家差不多，而前者晚进入这个行业多少年？
猎聘主打的是针对中高端市场，传说的最低标准是年薪十万——当然，这个十万不知道是对招聘方职位的要求还是对应聘者的要求，但是不管怎么说，至少有一个还过得去的门槛，虽然信息量要少于老牌的智联和前程无忧，但是也省了很多筛选工夫。
除了薪酬本身，在猎聘上招聘的公司尤其是非互联网行业的传统公司都值得打一个好的印象分。因为这是一个行业新晋企业，招聘方愿意用它，表示与时俱进，不是闭目塞听之辈，乐于尝试新的东西，接受新的方式。
猎聘也能很清楚地看到查看过你的企业，对投递信息有阶段性的反馈，并且这些功能都免费。
不过，猎聘上面的薪酬有些虚高，有时候是猎头在抬价，有时候明明是招聘方官方信息，也会比智联、前程无忧上面的薪酬高出20%到30%。因为在猎聘上发布信息的一般都会在那两家发布同样的职位，所以最好对照着看，估算一下招聘方的真实心理价位，免得浪费时间。
猎聘独有的社交功能是一把双刃剑，它会像你推荐你可能认识或者可能愿意认识的人。好处呢，是增加弱关系用户之间的交流和提高一定的可信度，但是有时候在上面看见推荐同公司的人还是有点怪怪的，同事之间还可以说心照不宣，如果是这个人是你的上级发现你刚注册或者刚刷新资料就非常尴尬了。
因为猎聘推出了很多企业专场，所以也有一些低端职位在，也有其他原因放出来的远低于10万的企业，如果这种情况越来越多，可能会影响体验。
重庆地区，信息还是相对少了一些。尤其非互联网的企业和全国性大企业的分公司职位，放出职位非常少。从这点上可以侧面看出，整体薪酬低，企业开放度不够，软件不行依旧是重庆被归为二线城市的原因之一。
又：地产、金融、互联网，倒是放之四海皆准的高薪企业，重庆也不例外。
4.BOSS直聘
很有特色的一款产品，宣传点是可以在上面直接和对方老大交流。
但是在实际操作上，并非如此。经常一个公司有好几个人在上面招聘，有老板、管理者、有HR，如果各自负责直接下属或者划分领域的招聘还好，但是常见彼此职位重叠，甚至明明一个公司同一职位，关键信息都略有差异，而且连公司简介都有相关信息对不上号。
而直接联系这一点，很难。谁家老大有时间成天泡在一个招聘APP上秒回信息？如果做不到这一点，这个功能意义也就不大了。除了最初打个招呼外，和投递简历也没有太大的不同。
而希望得到及时回复又没有得到，对双方体验是非常差的。
我有几天没有登录，后来登录时发现有公司给我留言如下（大致意思）：
第一封，很正经很职业地邀请我去面试；
第二封，用词比较委婉，重新表示了一下邀请诚意；
第三封，就变成“在吗”了；
第四封，语气有点无奈，叫我看到留言后给他打个电话约面试时间。
语气变化非常鲜明，完全可以感受到这四天来对方的心情。
另外我真不是针对谁，而是整体感受：重庆地区boss直聘上的职位，大部分不行、互联网相关行业的好一点，因为信息灵敏，对这类事物接受度高愿意尝试，但是非互联网行业，放出的职位情况简直可以用“奇奇怪怪”来形容。
一个推测，不一定对：BOSS是免费注册发布信息的，而智联、前程无忧这样的网站发布招聘信息是收费的，所以一些不够高端、觉得不值得花钱、定位不精准还不准备花钱投入的职位，就流落到上面来了。
虽然BOSS直聘号的是互联网招聘找工作神器，但是上面的工作互联网相关的并不是主流。可能还是上面说的原因。
以及，重庆地区的信息还是太少了，除了极个别小而美的公司，大部分公司和工作都不够吸引人——用通俗的话说，不是一份好工作。
5.拉勾
我对拉勾有几点特别赞许：
1.定位精准——互联网创业企业，这是几家号称主打互联网招聘新秀企业中做得最好的，风格明显，没有乱七八糟的职位和公司，所以尽管还没有在重庆大力发展（这一点也可以看出重庆在全国的地位），但是在目标市场这一块，信息量算是非常不错了。
2.标注出公司在哪个融资阶段或者干脆就不需要融资这一点非常好，有助于用户进行判断；
3.有面试评价，这是看准网、职友集一直在做的，但是其他招聘类企业还没见到同样的功能。而且这个评价和淘宝一样，也允许招聘方辩驳，从中也可以得到很多有趣的信息。
其实把拉勾作为一个了解某地互联网创业企业整体情况的网站也不错，你能很快了解到有哪些企业在哪个阶段在做哪方面的项目，从招聘职位与薪酬定位推推测公司的情况，以及从网站透露的公司领导人的信息查查启信宝与他在互联网上留下的个人信息，可以在面试前做到心中有数——创业公司，看的就是创始人和项目，而这两点拉勾都提供了大量的线索。
我曾经在一次面试前把对方公司的领导人查了个底朝天，近十几年来的工作历程、一些个人爱好、可能的个人性格和观点、在行业中的关系等等。对方相当惊讶：“你查我？”
没什么好奇怪的，你能在网上看到我开放的全部简历资料，我也应该有相应了解才算对等。不过对方的语气肯定不算是高兴，最后也互相没看上就没有下文了。聪明有时候可以显摆，有时候不可以，杨修就是这么死的……
个人总结如下：
在重庆，行业对口，资历够强，省时省力上猎聘，上面的确很多猎头，大部分比较靠谱；
一般来说，上智联和前程无忧就够了，做得最好的还是这两家；
个人看好拉勾，但是在拉勾放了职位的，在智联和前程无忧上也有，除了查找相关信息意义不大。
58同城、赶集网等上的工作针对的是低端市场，可信度也不高。而且58同城的推广非常令人生厌，在我注册公司后多次骚扰，包括明确答应我在我的信息后标注“不要再打电话”后还是由不同的人打来好几次，谈吐居然还比不上同样讨厌的百度推广工作人员。
职友集、看准网等等的玩法十年前就有了，但是除了一些特别大的公司和大规模招聘的互联网企业，很多中小企业基本提供不了可参考的信息，和创立初衷相距甚远。
猎聘网上有一家叫做智聘的公司一直在拉人，但是方法非常低劣，反而让人心生反感。
增补一点关于反馈的信息：
个人原因，去年投了五份简历全部没有回音，有一份在前程无忧一直没被查看，剩下的两份在猎聘、一份在智联、一份在前程无忧都有显示已经被对方浏览，猎聘会额外显示进入挑选阶段。
智联平均每天有两三家浏览简历；虽然前程无忧不显示完整，但是基本上每天都会有新的公司浏览只是不知道数量；猎聘一周差不多只会有一个猎头或者hr浏览或者关注你。
大部分主动打电话来的公司来自智联和前程无忧，但是往往它们都没注意现在收入和期望薪酬这条，工作合适的估计只有十分之一，hr感觉专业性过关的少；极个别工作来自BOSS直聘。
所有的猎头都来自猎聘，并且无论专业性还是推荐的工作质量，和其他完全不是一个等级。
如果保持一两天刷新一下简历的频率，基本上每周会有两三家公司来电，来自智联和前程无忧的差不多；同频率下，猎聘可能一个月才有一份工作推荐，全部来自猎头而非招聘方。
