本地找工作求职用哪个软件好,国内比较好的人才招聘求职网有哪些?
本地找工作求职用哪个软件好，国内比较好的人才招聘求职网有哪些？
1、前程无忧
2、中华英才网
3、智联招聘网；
4、应届生求职网；
5、国际人才网；
6、数字英才网；
7、应届生求职网；
8、南方人才网；
9、中国人才热线；
10、中国招聘热线；
11、广东人才网；
12、拉勾网。
13、58同城
14、赶集网
15、脉脉
16上啥班
大家在找工作时也要注意分清真假才行，大家找工作一定要去正规网站，投简历前可以用企业信息查询软件查一下企业相关信息（如天眼查，启信宝）防止上当受骗。
58同城和赶集哪个上面的工作更靠谱些？
58同城和赶集哪个上面的工作更靠谱一些？
都很靠谱，因为他们都是这种很专业的一个信息发布的一个平台，比方说有的嗯，公司啊他可能呃五八同城上也会发布信息，然后感情赶集上也会发布信息，因为我们的用户呃有不同的用户，有的人可能喜欢用五吧，有的喜欢用感激，所以说都很靠谱。
对于互联网工作来说适合哪个？
三家平台各有优劣，如果单从找工作方面来讲，就要考虑三家的优劣势，有比较才好选择。
总的评价：前程无忧>智联招聘>boss直聘。前程无忧和智联招聘是两家上市公司，实力都比较雄厚，资格都比较老，也是直接的竞争对手。他们面向的受众主要是以主流职场白领为主，覆盖所有行业中低、中、高层职场人群，是求职市场最大、最有影响力的两家上市公司。
Boss直聘与上述两家不在同一个层面上，它起步比较晚，在职位的数量和质量上，与上述两家都较大的差距。
主要优势体现在以下几个方面：1、前程无忧和智联招聘覆盖的人群比较广，职位就比较多。这两个网站是全行业、全国范围内的招聘网站，注册用户以亿计，从数量上就碾压了其他同行，所以投放的用户多，招聘效果也比较好。远超boss直聘，对于找工作来说，可在这两个企业中进行选择。
2、品牌效应。前程无忧、智联招聘都是上世纪九十年代中期就开始创业并统领互联网招聘时代的霸主，是老品牌，对八九十年代的人已经建立起了一种用户信用，找工作一般都上这两个网站。而boss直聘上线比较晚，而且几乎都在App端，影响力比较小，与用户的信用度还没完全建立起来，所以职位就没有前两者多。
3、职位的真实度。boss直聘的招聘信息发布的门槛比较低，曾经发生过各种假招聘信息，各种保险理财公司的招聘，甚至传销也混入其中，影响很坏，虽然现在已经得到了很大的改观，但在社会上的负面影响仍然存在，而且门槛仍然很低。 前程和智联的门槛就比较高，对企业的资质资格审核的比较严格，在社会上的影响力还是挺大的，所以职位的质量就比较好。
上述比较可以看出，Boss直聘又比智联和前程的平台低了许多，基本上不可相提并论。由于boss直聘道门槛就低，职位质量和信誉度就差了许多。但是，Boss直聘也有它的优势。Boss直聘得APP端软件，有很强的社交属性，可以直接进行聊天，既方便又解决了用户的顾虑，使用户可以先了解再投简历。
智联和前程也有一些微差。首先，前程无忧的使用界面比智联招聘要好，方便了求职方和招聘企业。
第二，从信誉度上来说，因为智联曾经泄露过求职信息和卖简历的丑闻，信誉度有所下降。
第三，从增值服务上，智联很多基本功能都是免费的，而前程无忧则是收费的。
基于上述三点，前程无忧更好一些。
从三家平台的比较中，大体上可以进行一个平台优劣的区分，对于找工作的而言，三家平台都可以试一试，毕竟找到自己适合的工作就是最好。
对于从事互联网行业的求职者来说，Boss直聘也是不错的选择，在那里更容易找到你最合适的岗位。
仅供参考，欢迎评论。
怎样找到在家里能做的工作？
在家能做的工作太多了，前提是要有相当的资源和能力，目前比较靠谱的有:
1、可在家开电商，你不用出门，负责网上购物，一定会有人出门跑资源、跑货源。
2、可在家从事各类咨询服务，目前这还是种比较新的行业，跟你的知识面和你个人资历相关。
3、可以在家从事自媒体工作，能不能挣钱不好说，看自己的能力，能力强的一年十几万没问题，能力差的就不好说了。
4、可以在家爬格子、码文字，还可以绘画、雕塑等艺术类创作。
5、可以在家炒股票、期货、黄金，看自己的运气了，有可能盆满钵满，有可能倾家荡产。
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