爱征婚,我和他在爱征婚522相亲会上认识的?
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这样的男人不要结婚，有渣男的潜质。
以爱相亲app怎么样？
以爱相亲app靠谱。
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什么样的简历是好的简历？
第一步最重要的是吸引hr的注意力，让他愿意花时间看你的简历。HR邮箱里的简历堆积如山。每天那么多简历，要一个个仔细看也不现实，基本上都是大概看一下，选一些吸睛的细看。至于吸睛的，无非就是排版干净或者照片亮眼。
一张好的形象照，是简历上举足轻重的一点。
应聘一些文化开放的企业或者岗位时（互联网，新媒体，电商相关），可以选择带有个人特色的形象照。对应自己的个性，选择符合自己的背景色，让hr在照片中，读到更多信息。
例如鲜檬形象照这些不同意义的缤纷色彩：
热带橙
如同生长在热带的橙子一样，热情又带有理性，张扬而且执着。
男孩可以做到的，女孩也一样可以。
柠檬黄
和檬妹一样有着重度好奇心，酷爱研究一切新奇的玩法。
雅致咖
成熟低调的职场女性，展现了独有的优雅知性魅力。
深邃黑
虽然沉默不语，但是仍然散发着强大的气场。
日落黄
像阳光一样灿烂，青春洋溢，活力四射。
天空蓝
宁静清新的色彩，透露出踏实文静的个性
暗夜蓝
沉稳的事业型男人，为人处事雷厉风行，高瞻远瞩。
樱花粉
饱和度低的樱花粉，衬托着肤色，显示出女孩的温柔
在一众简历中脱颖而出之后，就需要看简历的内容了，需要注意以下这些点：
1.过往的工作经历，工作经历与现求职岗位如何契合？
写清楚自己是什么时间，在什么地点，做的什么工作。
当过往经验和现求职岗位非完全吻合时，可以挑选一些共同点来说。
2.过往成功经验（成绩），是否呈递进状？
可以以项目权限+结果+目标完成率+亮点的句式来介绍自己做过的项目。语言组织要流畅，这里是为了体现专业能力，不应过度吹嘘。
3.是否跳槽，跳槽背后的原因
避免一味的责怪前工作单位，尽量客观中立的分析，让HR看到你的自我反思能力。
4.非专业能力
是否能够快速适应新的工作岗位，工作氛围以及工作内容。能否快速学习新的内容，与团队有良好的磨合与沟通。
5.自我定位与职业规划
公司最不希望找到的就是自我定位不准确的人，自负的人总是希望得到远超过自身能力的工资或职位，而自卑的人，不敢尝试新事物，固步自封。要了解自己的定位，制定合适的计划，这样HR才能够看到你合理的上进心。
希望这篇回答能够帮到你写出好的简历，百投百中～
不应该对爱情有期待了吗？
爱情就像人生的兴奋剂，人人都渴望。
食色性也，因此渴望爱情是人之本能，会让人在无知无觉的状态下，对于爱情有着永不磨灭的渴望，完整的人，完整的人生，需要爱情的参与。
剩女（男），是社会进步衍生出来的一个概念，个人认为，这个概念只不过是人类对于历史潮流的无奈与愤怒。年龄如果是衡量一个人被爱的标准，那么将有无数人是单身且被禁止结婚的，如果这样，社会早就乱套了，当然这是一个极端的说法。
题主现在面临的问题是自己年龄大了，是否还能找到与自己匹配的爱情，是否还拥有主动追求心怡爱人的资格？是否还有被爱的那种幸运与无畏？
怎样重建信心，永保对爱情的期待呢？
1.守住初心，不以己悲。人都是站在自己的角度看问题，如果你在等待爱情的路上被人质疑甚至无情嘲讽，不要觉得低人一等，并且告诉自己，单身一人，远远胜过苟且到死的残生，你活着是来体验世界和人间的，不是被人左右，评说的，你有权利选择怎样度过这一生。
2.年龄不是限制，自己无能才是根源。为什么大家总在强调，你若盛开，蝴蝶自来？他是伯牙，你是子期吗？这就要求，你的外在和内在一定要达到一定高度，切不可只长年纪，不长见识。你单身至此的原因，应该是对自己有所期待而非不知天高地厚。
3.永远相信爱情，像渴望活着那样热切。佛曰：念念不忘，必有回响。人的心理和宇宙磁场是一种难言的神秘力量，但归根结底是你释放的信号能够被同频的人接收到，继而慢慢产生出爱情这样的情愫。所以遇到喜欢的人，要像孔雀求偶那样落落大方而不失诚意。
希望你能够善待一天天变得成熟的自己，好好爱惜自己的身体和心情。记住，一个周身散发着爱与暖的人，不会被人群忽视，这里面一定有你的爱慕者哦。
爱征婚是什么？
爱征婚创立于2007年9月，是一家提供专业红娘服务的相亲征婚网站，采用“网络征选+专属红娘”高效婚配的服务模式，为年满18周岁寻求幸福的都市白领提供省时高效的婚恋服务。
