深圳人才网招聘官方网,个人怎么办理深圳第三代社保卡?

2023-07-23 08:54:03 30阅读

1、深圳人才网招聘官方网，个人怎么办理深圳第三代社保卡？

如果已办理社保卡，并只是想绑定或者变更社康点的话，可以这样操作（产检就直接去大医院挂号刷社保卡吧，这个就不太清楚了）：

先打开【深圳市人力资源和社会保障局】，在【网上申报】栏目找到【个人社保网上服务】，即会跳转到【广东政务服务网】，输入账户和密码（如果没有注册就注册，该账号和密码很重要，最好用便签记下来），之后就会弹出社保详情页面。

点击「医疗保险」，右侧边栏有项「个人自助变更绑定社康点」，就可以选择你希望绑定的社康了。

2、能推荐一些工资高一点的工作吗？

深圳是一座很现代的城市，这里企业众多，工作机会也很多，竞争也不小，每年都会吸引众多的大学毕业生来到深圳，对于找工作这事，相信每个人都有自己的心得体会，那么在深圳都是如何找工作的呢？

1、人才市场

在深圳人气比较旺的人才市场主要有以下几个

深圳人才大市场：深圳市罗湖区宝安北路

罗湖人才市场：深圳市罗湖区宝安北路

三和人才市场：深圳市龙华新区东环一路

龙观人才市场：深圳市龙华新区

新路程人才市场：深圳市龙岗区龙岗大道6009号瑞合丰收大厦

三和隆人才市场：深圳市龙岗区龙城南路

公明新三和：深圳市光明新区公明街道长春南路

人才市场比较适合中基层岗位、且时间较为充足的求职者，因为要亲自去现场投递简历，对于大部分上班族或骑驴找马式的换工作并不适合。

2、大型人才交流会

这个一般由政府和中介机构（如智联招聘、前程无忧、中南人力、中国人才热线等）联合定期举办，一般地点设在深圳会展中心，如中国国际人才交流会，人才博览会等。

这种大型人才交流会知名度高、覆盖企业与人群的范围也比较广，其主要面向中高端及海外人才，所以如果你是这方面的人才可以亲临现场试下，举办频率在2-3次/年。

3、深圳人才大市场招聘模式有哪些

共有3种模式。

第一种是普通模式。即和一般的招聘场所（现实的和网络的）一样，你可以在深圳人才大市场的官方网站上搜索职位，然后投简历。

第二种是委托模式。这一种除了在网站上可以投简历之外，还可以在深圳人才大市场大门外面的公告栏里面看到，但是内容和网站上的一模一样。

第三种是收费模式（也可以叫现场招聘）。收费模式有2个含义，就是企业招人需要缴费，求职者进去应聘也需要缴费。求职者可以在应聘之前看到以后5天所有的现场招聘岗位，这样可以有计划的选择哪一天去应聘。

4、现场招聘模式的具体详情

1）上深圳人才大市场网站查看未来5天的现场招聘都有哪些职位，看到后天有一个适合的岗位，到时候直接去就可以了。

2)到了深圳人才大市场，先在大厅买一张入场卡（有一天卡、周卡和月卡之分，价格不同），然后乘电梯上5楼，5楼招聘入库有保安，把刚才买的入场卡投入机器里面就可以进去了。

5、关于储备干部你需要了解

1）待遇

储备干部做为公司的储备人才，虽然刚开始干的可能是普通员工的活，但工资一般应该比普通员工要高一点点，如果比普通员工还低，不去。

2）公司规模

如果公司规模很小，他没必要招储备干部，这样的公司一般都把储备干部当苦力。

3）公司的发展前景

如果公司在短时间内将有快速的扩张计划，那么储备干部的升迁机会是很多，否则可能会呆很长的时间，特别在工业企业，人员基本饱和，升迁的机会较少，作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大。

4)所属行业

保健品和保险等行业不建议你去，这些行业更注重你的销售能力，不管你的学历，只要能卖东西，就可以是升职。如果你没这个能力，别说做干部，估计吃饭都成问题。

3、去哪个网站查招聘信息呢？

在考公和事业单位之间周旋折腾三次之后，备考了事业单位一次上岸！

事业单位考试的时间主要是要看你报考单位的时间，事业单位考试时间一般会在当地的人力资源和社会保障局官网公布招考信息，我当时备考的时候也是经常查看各方面的信息。

题主也没有说自己的地区，所以具体时间还是要自己去查，去关注哦！

还有比较简便的方法就是关注中公华图粉笔这些大机构的账户，公众号或者一些老师，他们会发一些信息，关注起来也会方便很多。

一、如何选岗

1、三不限岗位慎选。三不限的岗位，每年报考的人非常多，所以在备考的时候一定要根据自己的条件选择限制尽量多的岗位，这样上岸的几率会更高。如果有专业限制，那是最好的，上岸后的福利待遇、考证晋升也会容易很多。

2、名额选多不选少。有的岗位独苗，只要一个人，这种上岸几率就很小，有的招2-3个可以优先考虑。招的人越多，进面试的名额也越多，机会也就多一些！

3、伪事业单位招考慎选。这类伪事业单招考往往发生在县级单独招考或是部门自己举行的考试，因各地管理和其他原因，虽然名义为事业单位考试，但是考上之后才发现根本不是事业编，最后成为没有编制的工作人员！还有报名时说是事业编，到了笔试才说是合同制，所以在面试的时候一定要注意，！

二，复习该怎么准备

1，综合应用能力

综应放在前面讲，是因为我觉得综应并不比职测难提升，而且是很多人都不会重视的，希望大家都不要放弃综应！

使用资料：粉笔综应教材+吕凡综应课+华图综应真题

① 综应的答题方法是基础

准备综应和准备申论的思路没有很多的差别，从总结、概括、分析、提关键问题，解决问题、公文改错和写作这几个点的思路都是相通的。

综应在备考的时候一定要先打好学习打基础，我是直接跟着吕凡综应课建立答题的思路和整体框架。课后结合粉笔的教材，把知识点进行系统化的梳理、复习，吃透凡哥讲的答题重点之后，综应拿高分还是挺容易的。

凡哥在课上对综应的知识点讲解的还是很透彻的，而且他在讲课的时候，会更注重实战的讲解，听完之后再去做题就会轻松很多，他对答题思维和不同题型的做题方法总结也非常到位，认真听下来对做题能力方面提升还是很明显的。

在听课的时候一定要去整理笔记，老师讲解的答题方向还有如何提炼关键词都是很重要的内容，还有一些亮点填充，练习的时候多多运用，增加印象，增强做题的能力。

综应其实挺简单的，主要是掌握方法，在听凡哥讲话的时候一定要跟着老师的思路去学，在之后练习中内化老师讲过的重点，综应分数基本就不会低了。

② 积累素材是前提

综应答题的内容也是需要积累的，因为考试的内容更加侧重于对我们综合素养的考查，包括我们对政治素养以及政治敏感度，还有对社会热点的看法。

关注社会热点的时间节点最好是两年内的社会热点事件，话题较为深刻，起到揭露社会当前本质问题的作用。热点事件的重点要包括公共性、非敏感性、辩证性等特性，对这些内容看的越多，对你提升概括能力和政治思维也有很大的帮助！

③ 练习是快速提升的捷径

▼小题每天都得练，建议以真题为主

第一阶段，要练“齐全”。不要纠结字数，先保证所有点都能获得。结合凡哥讲的答题框架和思路，把找到的要点全部从材料中抄下来，写在白纸上。然后跟答案对，结合凡哥讲的六合和参考答案的思路，做标记，找到有价值的内容。

第二阶段，要练“精简”。经过第一阶段你有好多张写了答案的纸，看看哪几条能合并都合并。自己给合并后的写个小标题，然后把你觉得重点的词放进后面句子（拿分是按重点词）合并字数多了，再合并第三次。

然后对比答案，看看合并中间哪里出错了，可能会有一些总结性词汇你没想到的，就要记住。这一阶段最好有个小笔记本，记下来这些总结词汇。把这份答题纸定在本子上，并在那页写上今天的总结

第三阶段，练“模拟”。拿真题开始模拟考试现场，按照考试的时间练习。

▼公文书写

将格式进行总结。大概就是《关于…的…》写在正中央。然后是称呼，落款记得右边空两格，名字和日期居中，内容为主。千万记得看题干，要解决什么问题，再从材料找解决方法或者影响。别脱离材料

▼大作文

写下来小题不涉及的材料，这个时候就是重点了，材料不会给了你没用。作文题目里的意思也是重点，且重于材料。通常是两个重点都要兼顾到，结合凡哥的解题思路这时候需要重读一遍材料，主要看共同在讲什么话题，重点那两篇材料又分别在说什么。

打草稿。一是大标题要明了，可以稍微用个对仗或者比喻，但一定要把你认为重点中心放进去；二是几个分论点保证字数、结构差不多，能充分表达你要论述的点。

思路。分论点通常是什么因素会导致什么结果，保证什么能完成什么，想要什么结果我们要做到什么，什么行为给我们带来怎样好/坏的影响。

练习。平时可以练小标题，根据这个小标题写个小段，我是保证在每周至少写3篇完整的大作文。

2，职业能力测验

职测就是要多刷题，虽然题型比行测稍微简单一些，但是刷题也是必要的。我在刷题的时候也不是盲目的刷题，把题型进行分析、复盘、总结。

使用资料：粉笔职测系统课+粉笔职测1000题+中公历年真题卷子

▼各模块怎么刷？

· 言语模块

① 词语积累。

言语也是离不开积累的，在做题时可以多积累，把每个词的含义抄下来。我在听粉笔课的时候，老师也会分享总结好的词语，直接记就可以。

重点记：① 易混淆词；② 罕见成语；③ 易成病句的词

② 归纳

归纳复盘这都是根据自己备考的情况去记录，像是自己学习知识点的情况，做题的感受。这个一定要根据自己的感受去记录，可以有针对性的提升。

③ 错题

刷题的话，我还是比较喜欢用纸质笔记，这样整理复盘可以更有效果。在整理错题的过程中，我是不会抄所有的题，只会整理出来整个题型的问题，以及典型例题剪下来或者抄下来。之后复习的时候可以直观看到自己的问题，必要的时候再去刷职测习题册进行提升巩固。

· 数量模块

这个题型是很多人的痛点了，包括我。我在刷题的时候只跟着老师掌握了比较简单的题型，学会一些解题步骤就足够了，这样就能拿到积分，在数量模块上不会吃亏。数量关系中的常见考点必须拿下，比如：计算问题、工程、容斥等，进行针对性的刷题，才能更高效的得分呀！

· 判断模块

主要说一下图推吧，这个题型本身变化不大，多注意对称、旋转、平移、翻转，要多考虑元素数量、叠加等。如果图形复杂多变且出现怪图，重点考虑共性，像是共同元素数量、位置关系。

· 资料分析模块

注意问题问的是什么，资料分析太抠字眼了。大家在做题过程中一定要注意材料中的数据，要找准关键词，才不会被轻易迷惑！

· 常识模块

常识内容太多了，平时刷题积累就可以了。我当时是直接拿着老师分享的资料开始看，增加印象就可以了。

以上就是我的备考经验，希望大家都可以顺利上岸~~~

4、深圳市高层次人才补贴？

一、发放对象

（一）奖励补贴。2016年3月23日（含当日，下同）后我市新当选的两院院士和新引进的杰出人才（以下简称两院院士和杰出人才）；2016年3月23日后经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才（以下统称为高层次人才），可以作为申请人申请高层次人才奖励补贴。

（二）工作经费。2016年3月23日后我市当选的两院院士和引进经认定的杰出人才，所在用人单位可作为申请人申请杰出人才工作经费。

二、发放条件

（一）两院院士和杰出人才奖励补贴。两院院士和杰出人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：

1.在深圳全职工作（合同约定每年在深工作时间不少于9个月）。

2.未享受面积200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才还应在人才认定的有效任期内。

（二）国内高层次人才和海外高层次人才奖励补贴。国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：

1.在深圳全职工作。

2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月（不含补缴，下同）；申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。

3.在人才认定（确认）的有效任期内。

4.未享受我市购房优惠政策。

其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有我市户籍。

（三）两院院士和杰出人才工作经费。用人单位申请两院院士和杰出人才工作经费的，应当同时符合以下条件：

1.需在我市依法注册登记。

2.与两院院士和杰出人才签订劳动（聘用）合同。

3.两院院士和杰出人才在深圳全职工作。

三、发放标准及方式

（一）奖励补贴。两院院士和杰出人才，奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放最高金额分别如下：两院院士和杰出人才为120万元；国家级领军人才和A类人才为60万元；地方级领军人才和B类人才40万元；后备级人才和C类人才32万元。

（二）工作经费。两院院士和杰出人才工作经费标准为100万元，一次性发放至用人单位。

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