残疾人找工作联系我,想找份稳定的工作?
残疾人找工作联系我，想找份稳定的工作？
1、如果是残疾人的话，最好去当地劳动部门办理残疾人证；
2、办理好残疾人证，去找工作；
3、找工作可以去当地劳动部门咨询，一般都会有残疾员工专长招聘；
4、无论是大企业还是小企业，如果能够促进残疾人就业，政府都会对企业进行税收减免、政策优惠的；
5、残疾人到正规企业上班，是受到格外优待的；会有工会、党团组织定期进行关怀的，同样享有五险一金；
6、残疾人进大企业待遇会更好。
分享一下，去年富士康残疾人专场招聘会的信息，看图。
安装行业的工人找不到活？
作为一名在建安行业打拼了二十多年的老司机——淮安焊接张。见证着基建行业的发速发展。建安行业也是目前农民工群体就业的主要渠道，应该说只要你身体许可，在这行找工作难度，应该不大。
至于题主说在这一行找不到活，今年是受疫情影响的原因，等疫情过后，基建行业复工复产了，问题也就会得到逐步解决。
如果不是受疫情影响，更多的还是从自身找原因吧！
一，健康的身体是在建安行业打拼的首要条件。现在的建筑安装行业，虽然八O九O后们大多不愿从事，但还是有许多农民工朋友在这一行业打拼。一个主要的因素就是，这一行业的门槛比较低，可以放宽到六十岁以下，不像其它企业、单位，招工基本上对四十五周岁以上的就说NO了。
只要你健康，身体没残疾，想在这行打拼还是可行的。据有关部门统计，二O一九年在建安行业打拼的从业人员达6500万人，占全国就业总份额的7%左右。这么一个庞大的就业群体，就很能说明想在这一行业找份工作，难度应该不大。
二，具备吃苦耐劳的品质，才能适应这一行业的要求。虽说进这一行业的门槛不高，有健康的身体都能进这道门，但你进来后就会发现，还真不是你想的那么轻松，除非你是谁谁的亲戚、朋友。但这也不是本文讨论的范畴。
普通你我，有也只有具备吃苦耐劳的精神，才能适应这一行业的工作特性。
不论你做木工、泥工、钢筋工……还是建房、造桥、铺路……每样活、每个工种都有相对应的工作、每天都有相应的工作量，相拿这份薪酬，就要付出那么辛劳。
三，诚实守信是做人做事的根本，也是在这行行稳致远的保证。诚实守信既是做人的底线，也是能在建安行业走的远的保证。
那个领导老板都喜欢听从指挥，认真做事的员工。工作你可以做的不完美，但不能投机取巧，不能糊弄、不能做假，这是底线，也是原则。有句广告是这么说的，“今天工作不努力，明天努力找工作”，就是真实写照。
建安行业的每一道工序都注定不能马虎，要认真对待，不然轻的是影响下一道工序，重的就是造成工程质量问题。
四，学习、提高、精益求精才能提升自已，得到认可，路也会越走越宽。想在这一行深耕，学习技术、提高技能、才能有更多的机会。
有些人在这一行业打拼一辈子，还是普工一员，拿着最低的工资，干着最脏、最累、最简单的活。也随时有被机械化替代的可能。
有些人，时间不长就能独挡一面，做师傅、做领班，乃至工头、老板。开起不一样的人生。
怎么走、怎么做就会使你成为什么样的人。
五，找工途径很多，适合自己的才是可靠的。淮安焊接张，在建安行业打拼二十多年，这么多年的打工经历，找工作也就成了常事，下面介绍几种常用的找工作方法，供关心这一话题的朋友参考。
1.到地方劳动服务部门，那里有最权威的本地或外地企业委托的招工信息。只要你符合相关条件，就可以报各应聘。
2.到一些建安施工现场自已打听、或朋友、熟人介绍。也可以在上下班其间直接找老板、工头。这个最真接，行就干，不行再继续到下一家。
3.通过一些互联网招工的APP平台。比如58同城、赶集网、BOSS直聘等。这要多一个心眼，毕竟网上只能提供信息，真假还得靠自已辨别。
4.到城市劳务市场去看、或者自做广告去等。守株待兔，这也是在城中打工游击队员常用的找工作方法。尤其在家装、搬运这些临时行业。
希望淮安焊接张的回答对关心这一话题的朋友有所帮助，如果认为有用请点个赞，如果你有更好的方法，可在留言区互动，告诉各多的人！谢谢！
欢迎[关注]淮安焊接张，从业二十多年的焊接达人，分享更多焊接知识、经验、技巧。关注农民工、职场生态。越多分享！越多收获！精神分裂能干哪些工作？
你好，这个问题我来回答你。
首先患有精神分裂症，一定要有效控制病情。这一步做到位，就可以考虑工作的事情了。
工作的话要一下几个特点的工作：
1、做一些比较轻松的工作，心理压力小的那种。
2、不要做劳动量大的工作，或者繁琐的工作。
3、能让你身心愉悦的工作。
4、自己熟悉的工作，又不需要太多学习。
5、不要做太多人际交往的工作。
把握以上几点，再根据自己的能力及实际情况，要选的工作还是很多的，找份适合自己的，一方面赚点钱，让自己有价值感，另一方面，适当劳动，恢复社会功能，也有利于进一步康复。
但如果病情不稳定，不建议工作。
希望我的回答可以帮到你。
平时路人会用什么眼光看待？
何南回答
你好
腿残疾对工作会有影响，但并不是主要的因素。
这个问题想说明白很复杂，我简单分几个方面说：
第一、企业用人很注重人员的素质和能力，如果你某方面表现优异，腿残疾并非什么大问题。我招聘的一个财务经理就是个驼背，现在已经是集团子公司的财务总监了。原因是他原则性极强，对公司帐务处理及资金把控都很严格，公司放心。第二、如果是应聘企业形象岗，则腿残疾就是大问题了，比如前台接待、行政岗位、人资岗位、营销岗位、外联岗位等等，很多公司为顾及企业形象而放弃身体有残疾的，这跟歧视无关，存粹是工作需要。第三、有无证书影响很大，腿部残疾并不影响证书的考取，建议你先考个职称证。比如会计类、司法类、金融类等等，这样更容易上岗。第四、即使无法出去工作，在家里也可以创造利润，比如上头条、上抖音、上各类推广网站、做淘宝等等，没必要一定要进企业。我是何南，如果个人形象好，我建议在家做文字工作，比出去打工强。
当然如果文字工作做不来，必须出去打工，又没有技能证书，那就要做好吃大苦的准备了。
我是何南，先在家里流汗水吧。
能够干点什么工作？
有幸回答这问题！ 其实残疾人很多都身残志坚，比正常人更有毅力！只要肯学没有不会的！不如自媒体直播，淘宝客服，电商创业，开超市、彩票站、手机店！体育特长的参加残疾人奥运会！
