婚姻规划师,心理医生或者心理咨询师本人可以治好自己的心理疾病吗?
婚姻规划师，心理医生或者心理咨询师本人可以治好自己的心理疾病吗？
心理老师左叔非常愿意回答你的问题。
我本人就是一位心理咨询师，我从自己从事心理咨询的体会来分享一下，心理医生或心理咨询师是否可以治好自己的心理疾病。
这里有个概念先要厘清楚，你说的心理医生不知是指什么，是指精神科医生，还是与心理咨询师一样的心理咨询工作者？我的理解，二者只是叫法不同，其实都是从事心理咨询的专业人员，即有心理咨询师资格证的人。这样就可以回答你的问题了。
第一心理疾病，也被称为精神疾病，是非常严重的精神障碍，包括神经症、精神障碍和人格障碍。
按照心理疾病的治疗要求，一般来说，心理疾病要接受药物治疗，而这些药物需要有处方权的医生才能给你；但是心理咨询师不具备医生资格，没有处方权，不能给自己开药；特别是一些重性精神疾病，例如精神分裂症，必须使用药物治疗，因此，心理心理咨询师不可以治好自己的心理疾病；
第二有些心理咨询师有医学背景，在考取心理咨询师资格证以前就是精神科医生，他有治疗心理疾病用药的处方权；如果是这样情况，心理咨询师患了心理疾病，心理咨询师可以根据心理疾病的症状，自己给自己治疗心理疾病。
第三心理咨询师发现自己有心理疾病以后，一般都会向自己的督导老师求助，把自己的症状告诉督导老师，请督导老师解决；因为，在心理咨询行业，有很多心理咨询督导老师有精神学背景，他们既从事精神疾病治疗，也做心理咨询，所以心理咨询师有了心理疾病可以求助自己的心理咨询督导老师。
根据以上分析，对于心理咨询师是否可以治好自己的心理疾病，要视情况而言，不能一概而论。
以上回答仅供你参考，再次感谢你的邀请！
该不该离婚？
朋友，什么是愚孝呢😊？
愚孝是网络语言？
朋友，你应该帮助解释一下愚孝就好了😊！
孝：我们一直说是老祖宗留给我们的骄傲！
孝：显示中华民族传统美德！
孝：是每个人都应该具有的美德！
老公愚孝，该不该离婚？
离婚，这个问题应该好好考虑考虑再做选择！
我有儿子。我不愿意看见：儿子孝顺父母让人说儿子愚孝。我有愚孝儿子挺自豪！
我还可以告诉你：我的儿子，女婿，可能就是现在网上说的的愚孝儿子和女婿！
前几天看到：老公居然当着我的面给他妈妈剪脚指甲！
我不知道这位是哪个大户人家养出来的闺女，好像不食人间烟火的外星人！
妈妈老了，儿子帮助妈妈剪脚指甲不犯天条！
为什么说我有愚孝儿子女婿特别自豪呢！
我儿子女婿食人间烟火。我的孩子们有家教！
网络上传：不孝顺父母的人 ，没有人和这样的人打交道。我支持孝顺父母的人！
愚孝儿子是父母的自豪，愚孝儿子是老丈人丈母娘的掌中宝。愚孝儿子，是给自己孩子做榜样。愚孝儿子家庭永远兴旺！
有愚孝儿子的人家，儿媳妇也是一样孝顺父母。老丈人丈母娘最享福！
只要结婚成家的人都明白：人都有双重父母。公公婆婆是父母，老丈人丈母娘也是父母。愚孝儿子懂得感恩！
愚孝儿子能带动自己媳妇孝顺父母。老丈人丈母娘喜欢愚孝女婿。
愚孝儿子能培养好自己的孩子。好家风世代相传！
孝顺父母別管是高官还是百姓。孝顺父母是每个人的责任和义务！
我是春韵刘姥姥：我不愿意看到渣男和愚孝这几个字。老百姓养的儿子都非常优秀……！
2020.10.25.
遇到一个工作狂老公？
从没想过要嫁给一个工作狂，刚谈恋爱那会只知道这个男生比较上进，有些自己的想法。在学校的时候，一起去上自习课，他学习的时候特别严肃，这个时候你要和他说话，会被他的的严肃脸吓到，以为什么地方得罪了他。工作了工作狂的本质，慢慢暴漏出来。他是处女座，刚谈恋爱时特龟毛，有洁癖。我是相对懒得收拾的人，房子包括自己。刚来上海那一年，从群租屋里搬进一个60平的小房子，每周他都会打扫卫生、洗衣服，收拾的干干净净，家里大大小小事都安排的妥妥当当。我以为自己捡到了宝，而人生的乐趣就在于无数的可能。现在，不要说收拾家里，他自己都懒得收拾。常常很晚回家，累了不洗漱倒头就睡。处女座的洁癖和龟毛，竟然这样被治好了。真不知道该哭还是该笑。我比较喜欢旅游，刚工作那会我们约定每年要出去旅行一次，甚至在我的影响下，他有GAP YEAR的想法。开始几年也去了几个地方，青岛、云南、安吉。但随着工作进入正轨，他越来越忙，原来他没时间我还可以和朋友一起出去玩，现在和他一个公司，已经两年都没有出过远门了。他常常跟我洗脑，没有人生阅历没有想法，旅行看到的也只是风景，当我们有了自己的世界观之后，再去旅行，看到的是更丰富的世界。虽然我有些认同，但我不知道，等我们有机会旅行时，我还跑不跑的动，还有没有这份热情。时间在他这里很奇妙，爱因斯坦相对论都难解释的清楚。比如，你问他什么时候回家，他告诉你20分钟，结果可能要1个小时或2个小时。永远不要相信他的时间观，他的时间和客观时间是冲突的。刚开始时不是很习惯，常常因此生气，有次为了惩罚他，骗他我到他公司老乡地铁站等他，让他结束来找我。他刚到新公司不久，带着新同事绕着地铁站，跑了好几圈，就是找不到我。这个时候我自己已经在回家的地铁上偷笑了。我很讨厌等人，多次被“欺骗”后，我不乐意等他，自己评估一下可能性，自己该干什么干什么，早已习以为常了。而他的时间却变本加厉，现在出了睡觉都是在想工作的事情，生活上的智商直线下降。随着工作的上升，他常常睡不好，还经常说梦话。什么谁谁你把那个方案做一下，按照我们沟通的策略，明天发给客户，之类的，有板有眼。神奇的是还可以和你对话，就在前两天，他说你上午外出去啊？我答，我不去啊，我这两天没有外出。他接着说，你不是要去哪哪哪（客户公司）吗？我一听不对，回头看看还在睡着，我说，你睁开眼睛看看我是你老婆。他勉强睁开特有的小眼，看了我一眼又睡了。第二天问他记不记得这回事，完全没印象了，下次一定要录下音来。原来看一些电视剧一些小说，当男人事业上升期的时候，会很少时间陪女朋友或老婆，往往这个时候是感情最容易破裂的时候。当时我深以为然，认为男人在忙也不能忽略自己的另一半，如果没有时间经营爱情，那么只有相忘于江湖这一条路。但这些年，慢慢的懂得了一些事情，感情需要经营但不一定要日日陪伴，心与心的理解包容与沟通是可以解决的，当然前提是两个人价值观相同，且都比较成熟。真正应了一句话，两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮。不敢断论，老公是个工作狂好不好，过了热恋期，后面的日子会渐趋平静，偶尔有涟漪。而生命中除了爱情，还有很有有意义的事等着我们去做。爱情也好，事业也罢，男人应该有自己的追求，如果遇到一个愿意带着你成长，有事业心的男人，那就认了吧。
结婚找什么样的对象合适？
越是优秀的女人越是会有各种各样让男人受不了的性格缺陷，不是高不肯低不就，就是看不起身边的男人，甚至还会把追求者当成苍蝇而不停驱赶。为此，有些非常优秀的剩女总是搞不清楚自己到底要什么？当然也就彻底不明白男人们到底会想些什么？尤其是看到那些精品男人们总是喜欢找一些看起来貌不出众，或学历与家景比自己差很多的女孩为妻，而像自己无论是学历文凭、家庭背景、从事职业甚至收入水平都明显高人一截的女人，反倒成了被剩下的女人了。
其实，男人找对象的第一眼看得是美貌程度，而谈恋爱时则要看女孩的本质了，至于结婚的问题，如果可以给男人带来心灵深处的感受，甚至是用女人身上散发出来的优秀品质来震撼人心，这样的女人无关乎外貌的美丽，内心美才会吸引男人的真正的美。
一般说来，现阶段男人们所疯抢的精品女人通常都会具备以下基本条件：
1、要有容忍男人犯浑犯错的宽大胸怀。。
2、有小女人的懂礼仪谦让的传统美德。
3、擅长把握“大事清楚小事糊涂”的尺度。。
4、既能温柔似水又能坚强如钢的性格。
5、既能让老公信服又不限制行动自由。
6、自强自立有自己稳定或成功的事业。
7、心地善良能够善待男方的父母长辈。
8、喜欢孩子能够耐心地教育孩子成长。
9、在男方朋友面前行为举止大方得体。
10、喜欢打扮并且善于打扮得衣着光鲜。
11、追求浪漫但不会便小性子折腾男人。
12、最好能够上得了厅堂也下得了厨房。
男人娶老婆的粗陋想法就是过太平日子，就是娶妻生子，因此，男人争抢的女人有时并不需要出身豪门，也不一定非得出身书香门弟，不一定琴棋书画样样精通，更不需要那种阳春白雪式高不可攀的艺术女人，有时往往平淡才是最幸福的！
有的面试官为什么要问是否结婚？
【J对象观点】J姐从业人力资源已经5年了，期间大大小小面试的也有几百人，对于婚姻状况这个问题，可以说是必问的，为什么？因为候选人的婚姻状况决定了他接下来的工作状态和稳定性，而这些，对于一个企业来说，至关重要。
一、面试中，当面试官谈“婚姻状况”，实际上他在谈什么？面试官会问到的问题：
“您现在的婚姻状况是？”
“结婚多长时间了，有没有小孩？小孩多大了？谁在照顾啊？”
“未婚那有男朋友吗？男朋友哪里人啊，最近有结婚打算吗？”
“打算什么时候要小孩啊？”
……
以上是在面试过程中，面试官需要了解清楚的问题，为什么？有三点原因：
1、了解稳定性
一般来说。如果候选人是女性，且已婚未育，面试官在选人的时候就会很慎重。因为人力资源可不希望员工刚入职就要休产假。
同作为女性，自己也知道这很不公平，但是没办法，企业希望人效最大化，刚入职的员工，一般需要度过3个月的试用期，到第4个月才基本熟悉企业和业务，这个时候员工怀孕，前期孕反会耽误工作，后面休产假又会耽误几个月，也就是说，员工入职后前前后后真正能全身心在工作上的日子屈指可数，企业从用人成本的角度来说，当然要考虑。
2、了解对工作的重视程度
一般来说，结婚后，家庭的负担就会慢慢加重，尤其是男性，因为男性需要承担起家庭责任，也是家庭的重要经济支柱，所以若员工已婚，他一定不会像婚前一样，工作中受到一点委屈就要意气用事，提出离职，如果员工已婚已育，那么他会更加珍惜工作，也会更有责任心和事业心。
3、了解对于出差的接受程度
一般来说，已婚的出于对家庭的考虑，出差的接受度更低一点。而如果员工未婚未育，最好还单身，那么出差的接受度会非常高，因为他们没有家庭的羁绊。
二、职场上，女性要比男性难得多作为从业人力资源5年的职场女性，我很良心的说一句：职场上，女性真的比男性难太多了，女性高管付出的一定会比男性高管要多得多。为什么这么说呢？
1、女性天生受歧视。从找工作开始，女性就已经在被歧视了，因为如果候选人是女性，那么HR会要开始关注她的婚育状况了，你未婚，HR考虑到马上要结婚了，要休婚假；你已婚了，HR考虑到马上要生小孩了，休产假；你已婚，HR考虑是不是打算要二胎啊，诸如此类；
2、女性属于弱势群体。现在，越来越多的人开始强调男女平等，就连女性自己也不愿意承认自己是弱势群体，不愿意被特殊照顾。
作为女性，每个月的那几天会疼的死去活来，但是从来不会因为女性的生理期，企业考虑休假的，也不会因为你那几天就会给你少些压力的。不管你愿意不愿意，企业从不会因为你是弱女子，就给你开绿灯的；
3、女性既要照顾家庭又要兼职事业。试想，如果你家里乱糟糟的，那么一定会说这个家里的女主人太邋遢了，而不会说男主人怎么不收拾家里啊。
集体意识一直认为，女性就应该照顾好家庭，但是，很多女性又没有做全职太太的条件，所以，职场女性，一边要忙事业，一边又要顾家庭。
4、女性还要学会保护好自己，时刻应该职场上的骚扰。有人说，女人做事会比较方便，一撒娇一卖萌，男性就会招架不住的。我想说的是，如果女性要求的是无关痛痒的小事，且这个女性还是个美女，男性是会很愿意的帮你的。
但是，你试试求男性一个关系到他自身利益的事情，这个时候，出于人性的弱点，男性会保护自己的利益，甚至有时会要求女性出卖自己的身体。
拿人手短，职场人是讲求双赢的，美女求人办事容易，但是美女受到骚扰也很容易。
三、总结面试中，被问到婚姻状况，一般是企业顾虑到员工的稳定性、责任心及出差接受度，所以，求职者在面试的时候一定要慎重回答。
【J对象】主业是人力资源管理，喜欢阅读，喜欢文字，坚持每年阅读100本书，持续分享个人成长和人力资源专业知识，欢迎关注我。
