招聘网58同城招聘发布招聘信息,我在58同城上发布了求职信息得到回复了?
招聘网58同城招聘发布招聘信息，我在58同城上发布了求职信息得到回复了？
在“个人中心”里面，点开之后会有“我的留言”或则“我的预约”，点开就能看到企业有没有给你留言或则预约了。
58同城招聘网查看回复消息的正确步骤：
首先先上58同城官方网站。
点击栏目页的账户管理。
在账户管理的列表选项选择消息管理即可查看和回复信息。
找工作用什么软件靠谱啊？
本人经历多年职场经验，现在将自己的一些经验和各位亲们分享一下吧，篇幅较长，希望能帮到你。
1.推荐智联招聘：
手机注册登陆即可查看招聘岗位，需要在个人属性中填写个人性别年龄，求职意向，工作经历等
优点：真实性好，简单易操作，友好，平等，简单，界面友好，大公司hr最爱
特点：竞争比较强，部分对学历要求较高，最好专科以上，研究生博士，最好多年相关工作经验的最受青眯，应届毕业生也可以试试，待遇不高，但是有机会被录用。
2.猎聘
同样需要注册登陆，填写个人信息，电话号码，个人工作经历填写，越详细越好
特点：高薪岗位较多，同时要求也比较高，大公司hr最爱使用
优点：猎头会很热情主动为你推荐职位，岗位优质，待遇优秀，值得尝试
3.boss直聘
同样需要注册，填写个人信息，工作经验等。
优点：boss直聘这个平台招聘的都是一些领导，也有hr在这个平台招聘，可以通过聊天的方式沟通，界面友好简单，大佬集聚地。
4.前程无忧
前程无忧51Job，2004年美国纳斯达克上市，中国互联网百强企业。 许多知名公司、世界500强企业都在51Job招聘人才、发布职位，同时在线职位数超过800万，每周超过5,000万份简历通过51Job发送到招聘企业。 互联网、金融、房产、汽车、快消……各行业大咖都在这里抢夺人才。 销售、财务、技术、客服、产品……各岗位的求职者都在前程无忧投递简历。
5.中华英才网
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。2005年4月，全球的网络服务提供商Monster向中华英才网注入5,000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，公司从此进入全新的国际化发展阶段。同年5月，中华英才网与中国门户网站新浪网战略合作，缔造网络招聘帝国。 中华英才网始终以客户需求为导向，用权威的专业服务，做好企业与人才的对接；同时，中华英才网非常关注个人的职业发展，注重给求职者提供最满意的网上求职服务体验，求职者在中华英才网投简历、找工作，方便、快捷、有效。
6.拉勾网
很不错的互联网招聘平台
拉勾网，是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。
在拉勾网里，每一次投递都会收到企业的明确回应，最快回应时间仅为1分钟。拉勾网的”24小时极速入职”，彻底颠覆了“投简历石沉大海”的国民痛点。由于精准的职位匹配，求职者平均每8次投递就会收到一次优质面试机会。
温馨提示：
1.在职者准备看看行情时，可以根据需要屏蔽公司，避免被hr看到，引起误会。
2.以上推荐仅做参考，实际情况还得具体了解，经历的多了也就那么回事，不要太担心，但是必要的准备还是得做充分的欧
3.建议入职前充分了解岗位是否真正匹配个人，了解公司的业务方向人员结构，提前避免其他意外情况发生
4.找工作前可以用百度或看准网，查查看看大家都公司的评价，看看别人的经历和经验，帮助自己更快更好找到心仪的职位
5.祝各位小可爱快快找到喜欢的工作欧！
或在招聘或面试遇到其他问题也可以关注然后私信我欧，希望我的微薄之力可以帮到你欧😘
找工作怎么找？
回答疫情期间如何找工作？企业如何招工？
找工作要分析自己是什么类型人才、自身特点、打算找什么岗位工作；企业招工要分析什么类型企业、招聘工作岗位。
我先谈谈企业怎么招工，从而也可以看出如何找工作。
大家都知道企业招工分线上和线下。鉴于目前新冠肺炎疫情没有完全结束，政府、高校和企业均不能举行各种招聘会，线下招聘主要是本企业员工介绍。
线上招工主要分析企业类型，招聘岗位。
招聘建筑工人和农民工一般在58同城、赶集网、智联招聘等网站，与劳务企业对接也是一个可靠渠道。
小型企业招聘，企业本身网站基本没有效果。本地招聘网站、58同城赶集网、智联招聘是线上首选，其次是前程无忧网。
一些中型企业线上招工，鉴于中型企业一般在本地影响较大。招工首选本地招聘网站，特殊岗位、专业性较强岗位、许要工作经验的岗位，适合在猎聘网、拉勾网、boss直聘，前程无忧也有效果，然后要在本地本科院校网站发布招聘信息。
作为国有企业、上市企业和全国著名企业招聘专业型人才，在本企业网站上招聘公布招聘启示外，适合在拉勾网、boss直聘、猎聘网、专业人才招聘网，同时和全国985院校联系，在全国985院校网站上发布招聘信息。
线下招聘主要是靠本企业员工介绍，这种方法对各类企业都比较实用。企业安排员工介绍自己岗位类型的人员，这样招来的人员通过面试考核成功率高。特别是销售类企业，这个方法非常实用。我曾在一家销售类企业做管理，每年春节前我都召开销售主管、销售组长、销售精英会议。发挥她们的榜样、自身光环来吸引人才加盟，两年时间从40人的企业扩大到120人。
最后要说招工主要还是靠待遇吸引人，文化留住人。没有适宜的待遇和企业文化，即使招到员工也留不住。
下面我再来说说工作怎么找？今年是绝对不能参加各类招聘会，同时也没有招聘会参加。找工作前先分析自己的能力适合做什么岗位工作，分别在相应类型网站上投送简历，不适宜自己的网站不用花精力。同时找自己了解的亲朋、同学介绍工作，不失为一个好办法。
不论线上或者是线下找工作，一定一定要在网上核对目标企业的实际情况，不要让骗子钻了空子；更不能未上班而交任何费用，以免上当受骗。
哪个网站有招聘厨师的？
厨师找工作可以去很多平台，例如：58同城，BOSS直聘，猎聘专业人才求职平台，当地的人力资源网，人才网等等这些网址都是可以的。找到这些平台以后看看有没有适合自己要求的企业，象工资薪金、地理位置、工作环境等，求职者都是需要考虑的。祝早日找到合适工作！
58同城招聘人员是公司人员吗？
里面的招聘信息绝大多数来自用人单位，当然也有一部分是人力资源公司发布的。目前招聘已经进入了以求职者为主的时代，很多用人单位为了扩大招聘渠道，会利用同城网、专业人才招聘网等多渠道发表招聘信息。
区别是不是用人单位直接发表的招聘信息，看一下他们留下的电话和地址便可以查询到。
觉得可不可靠的鉴别方法：
1.交押金的不去。
2.根据招聘企业的注册资金以及他们的办公场所相比较作为判定依据。比如注册100万的公司 租的是个几平米的小单间招聘那就别指望能给你发工资了。
3.越大越正规的越要小心，在大城市专门租写字楼行骗的比比皆是，如果真在写字楼招聘你最好问下写字楼的保安 那家公司搬来多久了。
4.看下他们的办公环境，人是否多，如果人员有条不紊的运作着，而不是在斗地主之类的那就可以相信下。
5.看看这个公司的注册地址以及办公场地是否能对得上，对得上的可信度提升一倍。
6.工资太高的注意些，往往被骗的都是贪图便宜的人，自己有多少斤两自己最清楚，如果一去就承诺给高薪的你就自己斟酌下了。
7.高薪工作如果应聘程序简单，看下简历就让你上班的 你也注意下。
8.根据此公司的行业特点及设备判定，物流公司如果没几辆大货车那真的小心些了。机会 不能怕被骗而不去争取！祝你早日找到好工作！
