12星座爱情配对,怎样才能了解自己的气质与性格类型?
12星座爱情配对，怎样才能了解自己的气质与性格类型？
怎样才能了解自己的气质与性格类型？
题主这个问题涉及到了心理测量中重要的对个体差异的认识，以及测量方法。这也是心理测量中研究最多，工具开发最多，应用最为广泛的一个内容。作为在北京大学开设《心理测量》课程的专业老师，还是希望能够比较科学地介绍下这方面的内容，希望对题主和广大读者都有所帮助。
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人的个体差异是怎么回事？世界上没有两个完全相同的人，就如同找不到两片完全相同的树叶一样。人由于先天的遗传因素和后天的环境因素影响的不同，造成了人与人之间的差异。这些个体差异并非生而具有的，它是在个体先天素质的基础上，受周围环境和社会关系所制约的。而心理学家们孜孜以求的就是要掌握和运用有关个体差异的规律性，从而对个体差异与职业岗位等进行有效的分析与匹配，提高人力资源开发的效率。
人们在心理素质方面的个体差异主要是指人与人之间在心理特征上的差别。这种差别一般表现为感觉、知觉、态度、情绪、兴趣、意志、品德、智力、能力、体质和人格特征等方面，通常人们将它们概括为性格差异、能力差异、气质差异。
什么是性格差异？性格差异是一个人对现实的态度和习惯化的行为方式，也就是个性中经常的、习惯性的而又鲜明表现出来的心理特征，它是个性的核心。分析人的个体差异，评价人的社会价值，确定一个人对工作的适应程度，关键是要考虑人的性格表现。观察与分析一个人的性格特征，主要是通过对个体的态度体系与意志水平的评价来判断其性格特点的。
态度是指个体对人对事所持有的较固定持久的心理和行为倾向。它由三个部门构成：
认知成分。包括个人对人、工作和物的了解，这属于人的思想认识部分。例如，某人对他所做的工作的重要意义比较了解等；情感成分。包括个人对人、工作和物的好恶，带有感情的倾向。例如，某人对他所做的工作非常热爱等；意向成分。包括个人对人、工作和事物的实际反应或行为倾向。例如某人的工作表现等。人的态度往往通过对某一特定对象的行为反映来表现，一般来说，人的态度表现形式包括以下几个方面：
对待事业与工作的态度。如有人表现为工作认真、勤勤恳恳、敢于创新等性格特征，有人则表现为工作马虎、懒惰、因循序旧等性格特征。对社会、对集体、对他人的态度等。如有人表现出爱集体、爱祖国、诚实、富有同情心、有礼貌等性格特征，有人则表现出自私自利、冷酷无情等性格特征。对待物品的态度。如有人表现出有条不紊，爱护财物等性格特征，有人则表现为邋遢、杂乱无章等性格特征。个体意志水平是指人们在社会生活实践中，对自身行为的约束与感情控制的水平。通常表现为一个人的坚韧性与持久性等性格特征。
至于性格的分类问题，在心理学界至今尚没有一致意见。一般有三种划分方法：
(1) 按人的心理活动机能划分
按人的心理活动机能占优势，可将性格划分为理智型、情绪型、意志型和中间型四种类型。
理智型：这种类型性格的人，善于思考问题，三思而后行；情绪型：这种类型性格的人，行为表现中感情用事，情绪易波动，举止受情绪左右；意志型：这种类型性格的人，行为中目标明确，积极主动，自由支配行动；中间型：这种类型性格的人，没有某种心理机能占优势，而以某两种心理机能相结合为主。（2）按人的思想行为的独立性程度划分
按人的思想行为的独立性程度，可将性格分为顺从型和独立型两种类型。
顺从型：这种类型性格的人，独立性差，易接受暗示，习惯于照别人的意旨办事，在紧急和困难的情况下表示惊慌失措；独立型：这种类型性格的人，善于独立思考和解决问题，不易受外来因素所干扰，在紧急和困难的情况下镇静自如，积极发挥自己的作用。（3）按人的心理活动的倾向性划分
按人的心理活动的某种倾向性，可将性格分为外向型和内向型性格两种类型。
外向型：这种类型性格的人，善于表露情感、表现行为，与人交往显得开朗而活跃；
内向型：这种类型性格的人，不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻。
大五人格测试其实，在心理学中，更常用的一个词是人格（personality）。近一二十年来，心理学家们在人格描述模式上形成了比较一致的共识，提出了人格的大五模式（Big Five）， Goldberg(1992)称之为人格心理学中的一场革命，研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面。 大五人格,也称作是OCEAN（如下面所看到的，这五个人格维度首字母拼起来就是这个英文单词，意思是海洋！）。它可以通过NEO-PI-R量表来进行评定。 大五人格测验是美国著名心理学家Costa和McCrae在1992年编制的，该测验的中文版由中科院心理所张建新教授修订。
大五人格模型是从外向性、宜人性、谨慎性、神经质、和开放性五个方面描述一个人的人格。
外向性（Extraversion）的显著标志是个体对外部世界的积极投入。外向者乐于和人相处，充满活力，常常怀有积极的情绪体验。内向者往往安静，抑制，谨慎，对外部世界不太感兴趣。内向者喜欢独处，内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。宜人性(Agreebleness)反映了个体在合作与社会和谐性方面的差异。宜人的个体重视和他人的和谐相处，因此他们体贴友好，大方乐于助人，愿意谦让。不宜人的个体更加关注自己的利益。他们一般不关心他人，有时候怀疑他人的动机。不宜人的个体非常理性，很适合科学、工程、军事等此类要求客观决策的情境。谨慎性(Conscientiousness)指我们控制、管理和调节自身冲动的方式。冲动并不一定就是坏事，有时候环境要求我们能够快速决策。冲动的个体常被认为是快乐的、有趣的、很好的玩伴。但是冲动的行为常常会给自己带来麻烦，虽然会给个体带来暂时的满足，但却容易产生长期的不良后果，比如攻击他人，吸食毒品等等。冲动的个体一般不会获得很大的成就。谨慎的人容易避免麻烦，能够获得更大的成功。人们一般认为谨慎的人更加聪明和可靠，但是谨慎的人可能是一个完美主义者或者是一个工作狂。极端谨慎的个体让人觉得单调、乏味、缺少生气。神经质（neuroticism）指个体体验消极情绪的倾向。神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。开放性（openness）描述一个人的认知风格。开放性得分高的人富有想象力和创造力，好奇，欣赏艺术，对美的事物比较敏感。开放性的人偏爱抽象思维，兴趣广泛。封闭性的人讲求实际，偏爱常规，比较传统和保守。开放性的人适合教授等职业，封闭性的人适合警察、销售、服务性职业等。什么是气质差异？在日常生活中，我们常常听到诸如“这个人气质很好”、“某某很有气质”之类的语言，大致是说这个人有良好的教养，学识水平比较高，言谈举止高雅，行为规范良好等等....但是，要记住的是，这些不是心理学意义上的气质的概念。
在心理学上，所谓气质是指人们通常所讲的“脾气”、“性情”，它是人的典型而又稳定的心理特征，决定着人的心理活动力方面的自然属性，决定着心理活动进行的速度、强度、指向性等特点。因此，心理学上所讲的气质较多地受个性生物组织的制约，而且不以活动的内容、目的和动机为转移。所以它很早就表现在儿童的行为中。
每个人都具有多种气质特点，但这些特点并非偶然地结合在一起，而是具有规则地互相联系着，从而组成不同的气质类别。
目前，比较流行的气质分类理论，仍是古希腊著名医生希波克拉底（Ἱπποκράτης）提出来的“体液优势论”，即以那一种体液在人体内占优势为依据把气质分四种基本类型，即多血质、粘液质、胆汁质、抑郁质。这些类型的基本特征如下：
多血质(又称活泼型)：表现为活泼好动、敏感、反应迅速、注意力容易转移、兴趣容易变换等。粘液质(又称安静型)：表现为安静、稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露、注意力稳定又难于转移、善于忍耐等。胆汁质(又称激动型)：表现为直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲击、心境变换剧烈等。抑郁质(又称弱型)：表现为孤僻、胆小、行动迟缓、不易动情、体验深刻细心、缺乏果断和自信、容易疲倦等。每一种气质类型都有自身的特点。例如，多血质的人机灵、善于发现新动态、善于与人交际，但注意力不稳定、兴趣容易转移等。抑郁质的人虽然胆小、孤僻、不太合群，但感情细腻深刻、观察能力强。因此，一个人的气质特征是一个中性变量，其本身并不决定人的社会价值。同一种气质类型的人既可能成为杰出人物，也可能是平庸之辈。
有没有简单的气质测试方法？有研究者提出，气质（temperament）是指由高级神经系统活动特性所决定的行为活动的能力和时间特性，如爆发性、灵活性、耐久性和强度等。气质不同，所适合的工作岗位也不同。比如流水线上的员工，需要有很好的耐力，能在整个工作日都保持高度的认真细致，及耐久性和稳定性很好。
气质测量多采用划消测验（deleting test），即在规定的时间里按要求以一定的规律划消测验纸上指定的内容，分析不同时间、不同任务要求下作业的成绩，包括作业量和正确率，以此判定气质特征。
例如，内田――克里佩林测验是一项很简便但又很有效的气质测量工具。给被试呈现一个若干行数字表，要求被试对相邻两个数字求和，并把结果的个位数写在两个数字之间的下方。如下表中的第2行数字就是被试应该填写的计算结果。每分钟做一行数字，时间一到马上中止。依次做15分钟，然后休息5分钟，再做15分钟。测验完成后，把被试的每一行所做的最后一个数字的位置用连线连起来，就可以看到被试在不同的时间里的作业量，同时统计每行的错误率。再从折线的规律看，有人随时间的延长，作业量下降，说明很容易疲劳；有的人作业成绩始终很高，说明作业强度大，耐力好；有人休息后作业成绩迅速上升，说明容易恢复。
怎样才能了解自己的气质和性格类型？这个问题，我们是做了大量的研究的。也开发了大量的产品。最近开发的一个“心伯乐”系列产品可以给大家推荐下。具体做法是：
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然后，在你自己的手机上，认真仔细地花20分钟左右，做完测试。
然后，你可以在自己的手机上看到你的测试结果！注意，这些结果是你的个人隐私，不能分享给别人看！
然后，如果有问题，可以通过关注“优智心理”公众号，即可通过后台与专家进行互动。
希望每一位读者都能认识自己，了解自己。能够在生活和工作中找到自己最合适的位置！
天蝎座是真的会把双鱼憋疯吗？
当双鱼遇到天蝎，注定被虐，而且没有招架之力。
天蝎和双鱼很有趣的两个星座：一个喜欢静观事态，防范别人伤了自己；一个在人事中浮沉，考虑怎样才能保护自己。
出发点是一样的，但是采取的措施不同。
天蝎更沉着些，双鱼比较瞻前顾后。
天蝎座能把双鱼逼疯，就是他们的淡定了。
比如：领导安排的工作，明天是最后期限。
天蝎想着：还有时间，今晚十二点之前能赶出来就行，中午老同学约吃饭可不能失约。
同组的双鱼看在眼里，急得啊那是热锅上的蚂蚁。嘴里嘟嘟囔囔埋怨着，又不能逼急了天蝎，万一真的撂挑子怎么办？
另一方面，又担心万一不能完成任务……领导责难，公司损失谁来负责？这年头，找工作不容易啊。
最终，天蝎如期完成了工作任务，双鱼在担心受怕中焦虑不安。
从这个例子可以看出：天蝎对于有把握的事，表现得很淡定。而双鱼想得太多了，反而做事力不从心，不如天蝎出色。
天蝎的“老油条式”淡定，会让双鱼牙根痒痒，却又无可奈何。谁让自己摊上了这么个同事呢？
1、天蝎的外表坚强，其实内心脆弱。
他们既渴望被人保护，又不愿意让看到他的软肋；既希望被理解，又害怕受到伤害。
天蝎活得比较累，在别人看来甚至有点虚伪。
但了解天蝎的人都知道他们不过是为了保护自己而已，很少主动攻击别人。
之所以容易被别人误解，也是这个原因。
天蝎是个很大方的人，尤其和朋友一起时，总是争着买单。他不喜欢欠别人的人情，更不喜欢别人的施舍。
天蝎喜欢简单，欲望也不是很强大，很容易有满足感。
2、爱记旧事是双鱼和天蝎的共同点。双鱼的记性很强，在外人看来不值一提的小事也会耿耿于怀，只是他们不会想着报复，通常自责和埋怨比较多。
天蝎是记在心里，要么当时发作，要么伺机报复，反正不会忘了。而这些，完全取决于当时的情势。
天蝎很看不惯双鱼，毕竟天蝎是理智的，做事决断不喜欢唠叨，逞嘴上功夫没意思。
凭这一点，天蝎的格局比双鱼高。
尤其是双鱼缺乏自信的自以为是和幽默，处处显着优越感，在天蝎看来那不过是自尊强撑起来的硬气，其内心不堪一击。
天蝎虐不虐双鱼，就要看双鱼是否知分寸了。
如何让水瓶座主动找你？
如何正确撩水瓶座？
【跟得上他的节奏，别让他尴尬】
撩水瓶可不是让你每天去跟他说早安晚安，以为这样就可以慢慢让他习惯你了，不不不，你做这些基本上没有任何用，他只会觉得你闲的，他可没逼你这样。
上面那些可以不做，但是这点你一定要做到：在他跟你聊天的时候，一定一定要跟得上他的节奏。 这是什么意思呢，可能你聊天呢喜欢一个话题一个话题顺着聊，但水瓶不是这样，工作的事刚说了几句，这会儿他就能跟你讨论哪家火锅最好吃。你要是还跟他讨论工作的事，那他跟你聊不下去😶
如果你不知道什么时候跟他聊什么，教大家一个小方法，那你就做到他跟你聊下一个的时候，你不要再说上一个了，而且你不要一直重复你的话，不要墨迹类似似的话，不然他会觉得很无聊，跟你没话说。
【他心情不好的时候不要招惹他】
很多人都在跟水瓶聊天这个环节就毙了，而且还不明白为什么，甚至还要主动约他，把他约出来谈… 拜托…就是因为你聊天都没有让他有想要跟你聊下去感觉，所以他才拒绝呀！😒
如果你做到了我上面说的，跟他聊的很开心，那你们见面就是顺理成章的事情，而且还是他主动约你哦，因为他跟你聊的很开心，意犹未尽，所以他会在又一次开心的时候突然跟你说“要不明天一起去xxx吧”🤔 这种事情都是在他开心的时候很随意的就说了出来。
所以如果你想要追他，想好把他约出来，就先要让他跟你在一起相处开心了，或者挑一个他心情不错的时候（重点，记起来）这样你再跟他说什么，他会很随意的就同意了。 要是你明明感觉他心情不好，非要觉得你能够开导他，那你错了，因为你没有这个开导他的机会。
在聊天过程中呢，如果你跟他聊了一两句，感觉出来他的兴致不高，你就不要再一直去找他了，也不用想着你帮他排解。 因为你们两个人没有那么熟悉，他不喜欢自己心情不好的时候跟别人沟通。其次如果他想要找你说，他会主动找你的，所以你不要一直去问他，这样他只会拒绝你，连锁反应就是对你忽冷忽热。哪怕一开始他跟你聊天的时候兴趣挺大的，但是在你一直一直主动问的情况下，他这种兴趣也没了，这种时候你再对他做什么也没用啦🤥 宗旨就是：如果你想要跟他在一起，就要让他觉得跟你在一起开心，而不是跟你说什么都接不上话，无尽的尴尬…🥵
#水瓶座 #恋爱 #聊聊爱情吧
谁是十二星座中最没有心眼的人？
有的人傻乎乎，性格蠢萌蠢萌，时常找不到状态，而有的人呢？精明能干，凡事都在心里算计，知己知彼，还有的人活得明白却揣着明白装糊涂，看透不说透。那么，你知道十二星座里谁最没有心眼？
白羊座
白羊座是十二星座里最善良的星座，他们不喜欢算计别人，当然这并不说明他们比较傻，只是不喜欢算计来算计去而已，白羊座天生不喜欢和别人斗来斗去那是因为白羊座不管跟谁在一起他们都会善待别人，并且总是觉得别人都是自己人，他们对待别人都是用最单纯的态度去对待身边的每一个人，白羊座比较心直口快想出什么就会马上说出口，虽然他们这种行为会使很多人不满，但是也有人认为他们这样做是比较好的，想比那些城府极深的人白羊座确实比较不错的了。
射手座
相比白羊座射手座表现的更加的直白，他们没有心机是因为他们不愿意去思考或者也可以说他们是因为不喜欢把原本简单的事情想得过于复杂而已，射手座的性格属于天生比较不爱思考爱算计别人的人，射手座是属于放浪不羁的类型他们不喜欢自己变得非常有心机，他们想要自己变得永远天真烂漫保持一颗赤子之心，在别人眼里射手座可能看起来比较傻，但是他们并不这样觉得，他们觉得自己这样就比较好，没有心机是他们比较骄傲的地方，所以射手座的朋友们都是很好相处的哦。
狮子座
狮子座最大的优点就是热心和慷慨还有就是比较有领导力，狮子座的人花钱比较大手大脚，并且他们非常有戏剧性的表演能力，狮子座的人不写去耍心机，因为他们看淡人生，都自己的做人原则，所以狮子座不会轻易为别人改变自己，就算碰见心机颇深的人狮子座也是选择避而远之不屑于理别人，所以如果你和狮子座成为朋友就永远不要担心她会给你搞小动作，狮子座不喜欢在背后证人，如果你热狮子座讨厌了他们会直接告诉你，而不会跟你耍心机。
12星座配对看太阳还是月亮？
太阳星座是人们耳熟能详最为了解的一个星座，很多时候只用一个星座评判一个人的全部，这是错误的，其实每个人都是由很多行星落座的星座影响的，在感情生活中，月亮星座也与太阳星座一样格外重要，但若是非要选一个，那应该看哪个星座呢？
感情看太阳星座
在个人星盘中，太阳带来的作用是所有行星中最为重要而显著的，因而在感情上带来的作用也是最为重要的，与此同时，月亮星座和金星星座也同样能够对感情起来影响。如果太阳星座是白羊座，月亮星座是金牛座，金星两个人合不合的来一般是看太阳和月亮的，金星只是代表你喜欢的类型，合不合得来是另外一回事，男方的太阳白羊，一般你月亮是白羊会比较好，或者说男方月亮是金牛座，你的太阳是金牛座比较好，反过来，你太阳双子，男方月亮双子会比较好。
