免费的招工平台,boss直聘派遣靠谱嘛?
免费的招工平台，boss直聘派遣靠谱嘛？
在boss直聘找工作，并不一定可信。
在BOSS直聘上发布招聘信息，没有审核就完成了发布，在很短时间内就收到了十几份简历。BOSS直聘在大量的企业信息面前，也并没有一个完善的核实信息的能力。
甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样，只需简单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款：智联招聘仅是提供职位发布等信息的平台，不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责。
包括BOSS直聘在内的互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生接触企业的第一入口，但招聘网站却通过付费工具、放松审查、纵容虚假等有意无意的手段，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。
所以，在boss直聘找工作，并不一定可信，要自行甄别真假。
这些公司是真的想招聘吗？
职场疑问：找不到工作，投简历都不理，这些公司是真的在招聘吗？
“职场资深者广东老书生”的回答：
你好！你的问题是职场普遍遇到的，也是常见的情况。为什么会存在这样的事呢？
一、企业单位招聘需求信息是真实的，但存在需与求的不对称矛盾1.岗位职位的匹配度和差异性
你投递的岗位，与企业单位招聘需求的匹配度有距离和差异。那么，你投递的求职简历就很可能会被忽略掉。
所以，今后需要你在投递求职简历时注意了：有些企业单位招聘需求，你需要判读清楚，你的条件具备吗？你的职业匹配度高吗？你有没有岗位相应的职场竞争力吗？
2.如何提高求职简历被挑选到的成功率？
有些延伸性求职，你是否会灵活地改写一下自己的求职简历，尽可能让自己的条件，能够与目标岗位、职位的需求信息对应起来，起码能够有所关联。最不济，也要阐述一下自己在企业单位的这个岗位职位上，有什么样的胜任的职场潜力或者能力，资源等。
你在投递求职简历时，建议你能够这样灵活处置，避免千篇一律的求职简历，没有能够吸引招聘单位的眼球，你连门槛都进不去，机会就失去了。
所以，有心做好一份合格的求职简历，可以有效地提高求职的成功率！
3.招聘工作的延后效应
企业单位招聘的过程中，会有滞后性的处理时间，招聘单位在发布信息后，通常情况会有一、两周时间，等待收集合适的人选，需要一个合适的投递、收集、挑选、安排第一批面试的工作过程，因此，你前边投递求职简历就会被延迟处理。
另外，一些急需的、重要的岗位职位会优先考虑和安排。
如果过了这个延迟处理期，你还没有收到信息，那可能就得另外寻找了。
4.其他原因
比如说，你投递求职简历，大家都是遭遇就业竞争激烈的职场压力，近三年来，高校毕业季都有五百多万，七百多万，八百万的高校毕业生涌入职场，这是多么巨大的就业竞争规模，绝大部分岗位、职位基本上都是处于供过于求的状态，于是，招聘方有了很大的挑选余地，你如果不是特别优秀，或者刚好对了招聘者的眼，你的简历被忽视、被无视、甚至被鄙视，都是正常不过的职场事。
二、企业单位招聘信息是虚假或者大部分是不真实的1.有些企业单位存在另类的宣传需求
你在互联网招聘平台上看到的某些企业单位招聘的职位，有些是没有真实的招聘需求的，之所以挂着，并且还会定期刷新，其实是因为企业单位想着既然都花了钱的有效招聘期间，企业单位虽然真实的招聘任务已经完成了，但还可以此为另类的宣传窗口，扩大企业单位的知名度。
所以，这些挂在网络上的招聘信息，你投了简历，也都没有回应。
2.后期处理滞后效应
企业单位招聘活动其实已经过去了，但由于事情处理的不及时，招聘信息仍然在，但是后期处理却没有人去做。
3.如何判断这些公司是否真的想招聘？
一是你尽可能通过正规的官方招聘平台渠道，寻找招聘信息。
二是通过上网络看看，工商登记管理机构对该单位的客观信息，如纳税情况，评奖项，别人对它的评价。
三是看看能否找到目标单位的内部人士，打听一下，如果是真的招，请人家帮忙推荐一下自己的简历，这是最直接最有效的。
四是尽量避免去那些挂街招，需要你交电所谓手续费的，很可能就是职场另类骗局，他们骗你去面试，有可能是骗取行业内信息，比如你在行业领域里的当前薪酬、待遇，行业领域发展的新信息。这个诡计多数是那些下三流的企业，在摸查竞争对手时的做法。对此，基本的方法就是搜寻网友对他的职场评价，如果口碑不好的公司，有选择的情况下尽量不要去。
希望我的回答有助于你走出困惑，走出困境，走向成功！如果你还有其他职场问题，欢迎你关注“职场资深者广东老书生”，提出你的新问题，我们共同探讨职场问题，谢谢！
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无忧传媒靠谱吗？
无忧传媒是2016年成立的，是一家正规的，：资质齐全，非常有实力的传媒公司，公司旗下有非常多的网红达人和新生代艺人，能有实力包装和营销这些艺人的平台肯定不是社会上的一些不靠谱的公司。
该公司虽然成立时间不长，但是在成都，重庆，广州，上海，长沙，武汉等地都有分公司，在众多做短爱情和直播的企业中，无忧传媒可以算得上是领军企业啦。
还有哪些好的招聘平台？
58同城
58同城吃掉赶集网之后一直是业内最大的招聘平台了。
但是58上面的虚假招聘信息太多太多太多太多。
58上面的高技术人才很少。
但他的用户量可以说是最大的了。
猎聘
猎聘是最近几年兴起的招聘网站。
上面的资源质量好。
boss直招
boss直招是一个在招聘平台上比较新奇的一款。
就跟他的名字一样，是老板直招的。
没有中介，没有虚假信息。
在boss直招上面求职人的质量也是很好的。
本人不才，学过心理学、情感学、股权激励。
会一些爱情剪辑，图片修理。
当然都是皮毛。
如果需要，可以关注我，互相交流学习。
好用的工程招标招工信息网或app有哪些？
我是一个业务老司机，给你分享一下，希望对你有所帮助，我认为工程信息渠道有以下几种方式：
1. 扫街
2. 政府部门，理论上在政府“规划局”和“建设局”有最权威的项目信息，因为项目规划方案必须经规划局通过并备案，项目的施工图要在建设局通过并备案。
3. 设计院信息
4. 工程信息网站，或者一些招投标网站
5. 相同客户资源的其他销售推荐，有时候竞争对手也是可以合作
6. 现有客户的引荐
我认为，现在的话可以通过一些工程信息网站进行查找。但是要慎重选择网站，保证你选择的网站的服务商经营的合法性与信誉度。
就目前来说，国内有很多信息网站，工程帮帮，瑞达恒，Rcc，建设网等，几个网站我都用过，我推荐工程帮帮一工程信息平台。
工程帮帮，有以下几个功能，会满足你的需求，是一个不错的工程信息网站。信息较精准，按需购买，性价比高！
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一、查找在建工程信息，具有强大的搜索能力，输入：发布时间、项目名称、甲方名称、设计单位、建设安装单位、工程位置等，可搜索查询工程项目相关资源；
二、查找招采信息，具有强大的搜索能力，输入：发布时间、项目名称、招标单位、中标单位、招标产品、位置等，可搜索查询招标采购相关资源；
三、全国招标免费搜索，据自己需求招标订阅，搜索中标企业；
四、发布\查询工程项目优质资源发布/搜索查询工程项目、招标采购、咨询设计、工程分包、机械租赁、职称挂靠、工程挂靠、施工队伍、设备材料、人力招聘、劳务等项目资源；
五、搜索查询供应商输入：供应商名称、所在位置、提供产品或服务名称，可搜索查询所需供应商；
六、供应商身份认证注册会员后，认真填写供应商身份认证，经审核认证成功后，发布到供应商，便于甲方搜索查询采购；
七、记录查看业务笔记1、查看工程信息、招标采购、项目资源时，可随时详细记录项目跟进情况，拓展业务；2、输入项目名称，搜索查看/记录我的笔记；
八、工程帮帮设置一个常用网站功能，把一些常用网站集中到一起，为我所用，节省很多查询其他网站的时间；
九、工程帮帮按需购买信息，浏览信息简介，是自己所需的，就去购买，避免浪费费用；我的需求我做主，我需要的再去购买，不需要的，就不购买，完全自己做主就好了，有这样一个网站，当然会得到你的喜欢，也会节省很多费用。
