天津男的退休年龄是多少,个人办4050到50岁可以退休吗?
天津男的退休年龄是多少，个人办4050到50岁可以退休吗？
因为女性的法定退休年龄是50岁和55岁这样的两个退休年龄，所以说，作为完全以灵活就业身份参保的女性，那么他们这部分女性只能够等到55岁的年龄才能够去办理退休，享受养老金的待遇，相比于企业在职职工的女性就可以50岁的年龄去办理退休，实际上要晚了5年的时间。
那也并不是绝对的，就是以灵活就业的女性，需要等到55岁，因为有些灵活就业的女性是作为企业下岗职工以后，然后才以灵活就业的形式来参保的，这部分女性如果跟企业单位有关系，或者说在企业单位参保了10年，到15年左右的一个参保缴费年限，那么这种情况下，也是可以按照和企业职工相同的一个退休年龄，也就是50岁的年龄，去办理退休享受养老金的待遇。
最早退休年龄是多少？
职工的退休年龄一般为男满60周岁，女满50周岁。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
我想问问天津退休金比例是多少？
按照4月16日人社部、财政部发布的《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，今年退休人员养老金全国调整的总体比例为4.5%。 各省要以全国总体调整比例为高限，确定本省的调整比例和水平。
大部分省份退休人员养老金的平均调整比例是4.5%，不过由于各个省份本身的养老金水平不同，各个省养老金调整的平均额度不一样，各个省市的调整方案也不一样。
天津市已经于6月10日公布了养老金调整方案。调整方案的主要内容是：
定额调整，每人每月增加基本养老金58元。
按缴费年限挂钩，缴费年限不满15年的人员，每人每月增加30元；缴费年限满15年以上的人员，缴费年限每满一年，每人每月增加基本养老金两元。不满一年的，按一年计算。
按养老金水平挂钩，是根据本人2020年末的月基本养老金的1%进行增加。
倾斜调整，主要是针对年满70周岁不满75周岁，年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的老人，每人每月额外增加基本养老金20元、30元和40元。
另外，企业军转干部养老金按照以上调整后，养老金不足3470元的，补到3470元。对于企业军转干部的养老金，国家要求是不能调整后不能低于当地的企业退休人员平均养老金。因此3470元，应当是2021年养老金调整完毕后的天津的企业退休人员平均养老金。
一般来说，按此推算2020年平均养老金水平为3320元，这次调整平均增加了养老金150元。
如果说有的老人养老金水平是五千元，增加150元，增幅只有3%。而养老金1500元的老人，增幅确实10%。
实际上，由于养老金在计算的时候，就已经与缴费年限、缴费基数等因素挂钩。养老金水平高，一般也是缴费年限长、缴费基数高，增加的钱数一般也会超过平均值，但是总体比例依然是不如平均比例的。
毕竟退休以后大家也不用养老保险缴费了，因此国家可以通过调整养老金方案，不断缩小社会收入分配水平差距。
天津2023年退休能开多少钱？
3000元左右。这是天津市普通员工退休金的水平，不包括党政机关，事业单位，国有企业，外资企业的中高级管理人员。首先，工龄应该是比较长的，个人账户余额也多一些，这都是能够提高退休金的关键，其他的还要看天津市2023年的计发基数，系数及补贴等。
天津退休工龄计算方案？
天津退休工龄是：基本养老金=基础养老金、 个人账户养老金、 过渡性养老金(1997年12月31日之前参工人员)。
1、基础养老金=(参保人员退休时自治区上一年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% ;
2、个人账户养老金-本人个人账户储存额÷计发月数;
3、过渡性养老金=全部指数化月平均缴费工资×本人缴费年限×1% 。
基本养老保险个人账户养老金，按照个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照国家规定，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
