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感觉地铁一直在招聘站务员?
在地铁工作了10多年的小姨告诉我,地铁站的工作人员简直就是“两极分化”:一种会在这里工作一辈子都不想走,一种在这儿连试用期没过就会自动离职。特别是那些站务员对象姐们,当初挤破了头才进来,可工作没两天就吵着要走,领导找她们谈话都直叹气…
小姨在地铁工作有10多年了,现在大小也是个领导。当初是姥爷托了不少关系好不容易才把她给弄进去的,加上她本身个子又高又瘦,长的也漂亮,工作了这么多年也算取得些成绩。按理说,当了领导不用在一线工作了人就会轻松点,可小姨却一天比一天憔悴,再三追问下才道出原因。在外人看来,地铁站的工作不亚于空姐,特别是那些漂亮的站务员,穿套制服往那儿一站再嘴角微笑,高端大气上档次。其实啊,根本就不是这样。新来的站务员要承受的压力很多,除了工作上的还有心理上的压力,小姨负责的是对新来站务员的培训,她却感受不到一丁点工作的成就感:月月招,月月招不到…一、站务员业务外包,招聘来的员工素质参差不齐,一部分会因为培训考核通不过被刷下来。小姨说,现在要想进地铁站成为一名正式员工,难度不亚于每年的国考,用“万人大军挤独木桥”来形容一点不过分。除了管理层、重要的技术岗位会正式招聘,像一线员工,比如站务员都是直接外包给劳务派遣公司,由他们负责统一招聘管理。劳务派遣的好处在于公司不用花费大量的人力财力在招聘培训上面,但弊端也显而易见:光图数量忽视了质量,使得招来的员工素质参差不齐。他们主要在当地的职业学校招聘应届毕业生,没虽然工资开的不高但缺少工作经验、遇事容易冲动也很让人头疼。特别是培训时因为动作不标准批评教育几句就会产生不干了、一走了之的想法,稳定性很差,人员流失比较严重。“别看在学校里学的就是这个专业,但理论跟实践差别大着呢!往往一个动作要坚持一个多小时,好多人一开始都受不了,打退堂鼓的人太多了。”小姨叹着气,学习和工作还真不是一码事。二、外界对站务员工作的误解也是人员流失严重的一个重要原因。如果不是听了小姨的讲解,我都一直认为站务员的工作又轻松又体面还能拿高工资。其实,这个工作就是表面看着光鲜,实际上比在工地上“搬砖”还要辛苦。站务员根据工作岗位的不同会有不同的工作安排,比如在车厢里,站务员需要在不同的车厢间来回走动,随时解答乘客提出的各种问题。有时一个班下来,腿脚都会发涨发肿,嗓子疼到喝水都困难。车厢里随时都会有突发事件发生,站务员不光要明察秋毫,还要能在第一时间找到解决问题的方法,特别考验人的随机应变能力。我们平常看到的地铁对象姐似乎工作很轻松,站在那里指指路、说两句“旅途愉快”就完事,实际上更多时候她们是属于“幕后工作”,普通人很难看见才造成了我们对这份工作的误解。心理预期和实际工作情况差距太大,很多人接受不了这种落差,打退堂鼓也是一个原因。三、不同的工作性质福利待遇不一样,这是人员流失最重要的原因。前面也讲了,像站务员这种一线员工,因为需求量大,所以公司都会把业务外包给劳务派遣公司。简单理解就是,站务员是劳务公司的员工,在地铁工作但由劳务公司发放工资。问题就出来了,同样在一个地方上班,工资待遇不一样、晋升空间不一样、甚至节假日福利都不一样,时间久了心里难免会产生不平衡。特别是工资相差太大时,员工在产生抱怨的同时也会寻找其他的工作机会。“当初是冲着正式员工才来的,现在既然知道被‘套路’了,留下来也没啥意义,说出去还是个临时工干脆就另寻他路。”小姨说很大人在辞职时都这么说,她也觉得无可奈何。以上几个原因是小姨在分析了现实情况后跟我做的一番解释,听完我也觉得挺无奈,毕竟站在各自的角度来看都没有错。但事后我又深度想了想,发现除了这三个原因,地铁一直不停招聘站务员还跟我们的社会发展有关系。一、国家交通事业的飞速发展,导致对人员需求量日益加大。城市化的脚步越来越快,人们的出行方式也多种多样,私家车、公交、出租车、网约车、高铁、飞机、地铁等等。地铁是缓解城市交通压力很有效的方式,而且越来越多的人推崇这种低碳环保的出行方式,修建地铁就需要有工作人员,所以才会伴随飞速发展的交通需要越来越多的地铁服务人员。二、高流失率导致高招聘量,人员流失的越多,需要新招聘的员工就越多。“一个萝卜一个坑”,总是要满足各个岗位的工作需求工作才能正常运转。三、站务员工作的特殊性导致对人员的需求量较大。因为地铁站的工作基本都是几班倒,据小姨讲,她们所在的地铁站务员实行的是3班倒,一个班8个小时。也就是说要保证地铁一天的正常运转,同样的一个岗位一天需要安排3个不同的员工才能完成,这也是地铁一直招聘员工的一个原因。写在最后:小姨说其实这些外派来的员工也是有机会转入正式员工的,但前提条件是得工作努力认真、踏实勤奋,外表长的好看只是一个原因,把业务能力提上来才是关键。每年公司也会拿出几个转正的指标,就是奖励那些踏实勤奋的员工,毕竟谁也不希望辛苦培训出来的优秀员工白白流失,这不光是对人才的不尊重,对公司也是种损失。个人感想:任何工作都需要付出才有所回报,不要一开始就想着回报,因为不劳而获的事情不可能发生在我们身上。我们能做的就是做好每天的工作,努力提升自己的业务能力,“机会都是留给有准备的人”不是一句假话。谁知道沈阳高端的相亲机构?
可以去赶集网试一试,广告词不是无所不能的网站吗
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