人才网,毕业以后一直做人事工作?
人才网，毕业以后一直做人事工作？
从做HR到做销售，这事一点也不冒险，而且你才25岁，对，我强调一下，你才25岁。
很多人以为转行很难，但其实转行要讲究技巧，并不是特别难，再加上你还那么年轻，怕什么？退一步讲，万一你转行失败了，再做回HR都可以。可如果你不踏出这么一步，也许你就错失了大好的机会。
你站在十字路口中央，四周都是迷雾，你不知道去往哪条路？这时候你希望有一位专家来给你指一条明路？专家对你说：“正南方这条路，就是你未来要走的路，去吧！”
你以为你走上了一条“康庄大道”，坚定不移地往南走，走到一半，发现这条路布满了荆棘，并不是你喜欢的，你哭唧唧往回跑。
这就如同我们的职业道路，到底走哪条路？很多人会选择做职业规划，职业规划是需要的，但是再专业的职业生涯师也保证不了，他给你做的职业规划一定是对的。
我们玩王者英雄，玩之前，游戏介绍了各个英雄的特征、技能等，但是如果你不玩上几把，你怎么知道你真正适合哪个英雄呢？
一样的道理，做了职业规划，也需要你进入规划的这个职业，去深入体会，才知道自己适合不适合？
在这个过程中，你试了一次、二次未必能够找到你真正想要从事的工作，所以，我的老师常说：“年轻人，在30岁之前好好折腾吧！”
30岁以后，就要在选择好的职业赛道上“冲刺了”，为什么呢？很简单啊，如果你30岁了，还在不停地转换职业赛道，而别人已经在收获“成果”了。
有的人会说：30岁之前好好折腾，那不是浪费时间嘛？转来转去，随时得重头开始。当然不是，一方面有些人比较幸运，折腾一次就找到了自己想要从事的工作；另一方面，即使你折腾多次，你都不会浪费你的时间，因为能力是可以迁移的。
02能力可以迁移你以为的转行是一切从新开始，转行非常困难；但其实真正的转行没有你想象得那么难，也并不需要从头来过，因为能力是可以迁移的，在说明为什么之前，我们先来看一个模型。
著名职业生涯规划师古典老师提出了“能力三核”模型，他把能力分为三个要素：知识、技能、才干。
❶知识
知识指知道和理解的东西，如某个领域的专业知识、概念、做事情的流程，知识可以通过学习后习得。
我们常说“隔行如隔山”，说的就是能力里面的知识。
❷技能。
技能指能操作和完成的技术，比如说写作能力、PPT能力、沟通能力、运营技能等。
技能是通过不断训练后练成的，判断技能的标准就是熟练程度。
❸才干
才干指无意识使用的技能、品质、特质，如幽默感、洞察力、实用主义、求真。
才干是先天天赋+后天大量技能内化而成，有个人特色，没有评价标准。
举个例子，比如我现在在回答你的问题，就离不开“能力三核”，其中需要用到的知识来自与职业规划理论、阅读等；技能有写作能力、表达能力等；才干有实用主义。
说到才干，每个人的才干不一样，同样是写作，有的人文风比较幽默，有的人比较犀利，有的人比较务实，这都是才干在写作上的体现。
在转行这事上，知识是不能迁移的，就像你做HR，需要学习人力资源六大模块、组织发展、企业文化等专业知识等，如果你转行做销售，就需要学习产品知识、销售技巧等，这就是所谓的“隔行如隔山”。
但是到了技能层面，如古典老师所说：大部分的职业技能由70%的通用技能和30%的专业技能组成。也就是说你转行以后，可以把你以前学习到的技能迁移到新的行业，只要学习剩下的那30%新技能即可。
你做HR习得的沟通能力、管理能力、运营能力等都可以运用在销售工作上，无非你要学的是销售技能、用户分析技能等。
至于才干，上面说过每个人的才干不一样，假如你的才干是务实、求真，这个才干同样会在你的新工作中体现出来。
要把能力拆分开来，“隔行如隔山”说的是知识不能迁移，需要重新学习，而大部分技能是可以迁移到新行业的，才干更是可以全部迁移过去。
因此，你需要颠覆你以前的认知，能力是可以迁移的，转行并不是你以为的那么难，需要从头开始。
03技能如何迁移过去？因为能力中的技能、才干是可以迁移的，所以转行并非我们想的那样难，问题来了，如何把以往的技能迁移到新行业去呢？（才干是自然而然迁移过去的）
我先讲一个我的故事，我之前是做外贸业务的，到了30岁左右才转行做了HR（所以在开头，我说了一句你才25岁），正好跟你的转行颠倒下。做外贸业务的时候，有三项技能，我练得不错：其一是表达能力、其二是沟通能力、其三是用户思维，我也把这三项技能迁移到了新的工作上去。
精准的表达能力让我可以和老板、同事很好地协作；良好的沟通能力让我在跨部门协作、与员工谈话中，更快更好地把事情解决；用户思维是可以站在对方角度，找到对方的需求，“一击必中”。我所要学习的是人力资源的专业知识，如绩效知识、招聘知识、薪酬知识等。
那么当你想要转行的时候，不妨思考下以下几个问题：
我有哪些技能？自己在纸上罗列一下。
新工作需要哪些技能？其中新工作与老工作哪些技能是相通的？哪些是需要重新学习的？我通过什么方式去学习新技能？
新工作需要哪些新知识？我如何去学习？
你做HR转行到销售，两者之间有很多相通的地方。比如说你去招聘，招聘就是向求职者推荐你的公司，你需要包装公司，从而来吸引更多人才；做销售，就是把产品推荐给目标客户，最终达成签单。
又比如说你和核心员工做留职面谈，你需要知道这位员工的需求是什么？哪方面需求没有满足，导致核心员工想要离职；做销售，你要做用户需求分析，什么是客户的痛点？什么样的产品能满足客户的痛点呢？
更重要的是HR和销售，两者之间的底层逻辑是相通的。什么是底层逻辑？底层逻辑就是做一件事最基本的道理。
很多做销售的，一味地学习销售技巧，我们也可以称之为销售套路，一定程度上是有用。但真正好的销售，一定会去研究心理学，研究人际敏感度、做市场调研、深入了解客户需求。
在这里面，心理学就是“销售”这份工作的底层学科，各种心理学原理就是底层逻辑，而做HR也是一样的底层逻辑，HR是研究“人”这个资源的，当然要懂人性。
你原本做HR时候，练就的很多技能都可以迁移过去，无非你要学的是产品知识、销售技巧。
划重点：罗列之前练就的技能，分析两个工作之间的相通点，把原来的技能迁移到新工作中去。
正如苹果创始人乔布斯在斯坦福大学的演讲中讲到：你不能预先把点点滴滴穿在一起，唯有未来回顾的时候，你才会明白那些点点滴滴是如何穿在一起的。结语古典老师说：你付出的努力和功德，从来不会白白地付出，终有一天，会回到你的身上来，“功不唐捐”。25岁，你还那么年轻，从HR转行到销售，带着你原有的技能，请大胆地转行吧！
我是若拉，致力于职场高效成长，欢迎点赞、评论、转发，记得关注我，让我们一起在职场中升职加薪！中介找工作收费六千元合理吗？
收费的依据应该来源于帮你找的工作收入，一般以10%-20%的比例还比较合理，再多就没必要了。另外，现在有很多找工作的平台和方式，题主不需要把钱发给中介，不妨用一下几个方法找工作。
一：在家靠父母亲戚，直接找熟人介绍一份工作，这样有熟人介绍，可以提前了解到要去做什么。
很多公司招人难招，所以有内部员工介绍人进厂给奖金的政策，所以可以在家里和亲戚朋友什么的打听一下，有没有合适的工作，一般情况下，要做一些基础类的不需要技术和高能力的工作，通过这个办法就能解决。
二：通过正规的人力资源服务机构，一定要找资质好、有从业资格的机构，防止被骗。
现在一些大企业用工多，厂方想便于管理，直接同劳务中介机构签协议，直接让人力资源公司代招人，通过这些机构，可以很快的找到工作，但也是基础类的工作比较多，且中介机构的水很深，有什么干返费的之类的，所以朋友们在中介结构找工作，一定要提前问清楚，防止吃亏上当。
三：到当地的人才市场找工作，一些经济发展比较好的城市都有自己的人才市场。
在人才市场找工作，工作种类和职位就比较丰富了，从基础的作业员到技术型、管理型岗位都有招工的，在人才市场招工作，一定要注意一下几点。
（1）一定要提前准备好自己的简历，带好身份证和一支笔，准备妥当的朋友一定能优先 得到人事的青睐。
（2）现场对哪家公司哪个岗位比较满意的话，可以先网络搜索下，公司的简历、产品史 和岗位术语，有些企业会在现场初步考核，当人事问你一些行业基础的时候，你一 问三不知，肯定要被PASS掉。
（3）去人才市场穿着，不求正式，但一定要干净整齐，给人留下一个好的第一印象。
四：通过网络求职平台找工作，如XX同城、XX无忧等，在一些城市还有自己的人力资源和社会保障网。
在网络平台找工作，先要注册登记自己的身份信息，然后在平台里面输入自己的简历，就可以开始收缩公司职位了，有心仪的岗位职位，就可以投送自己的简历，合格的话，公司人事就会打你电话联系你。
五：通过添加QQ群来找工作。
用这种方式的可能比较少，朋友们如果知道自己想从事什么行业，可以直接通过QQ来寻找相应行业的群，例如，想从事机械加工行业的，搜索带机械加工的QQ群，进群后里面有招工信息，可以直接联系招聘单位，也可以介绍一下自己的信息，发求职信息。
现在是网络社会，互联网生活，找工作的途径很多，最重要的是朋友们先分析解刨自己想做什么？能做什么？然后，再去找一份自己心仪的工作。
有比较轻松赚钱的行业吗？
纵观天下赚钱的行业千千万，干什么都能挣钱，刨除违法的不说，有出卖力气挣钱的，有出卖知识挣钱的，还有靠自己身体挣钱的，这些挣钱都不轻松，一天累的犊子样拿的都是死工资，要说挣钱最轻松的就是投资了，以钱生钱。
说到这里会有人马上说“明星4天挣6千万”，但是你想想幕后操纵的老板挣多少？如果没出这些事情，电影顺利放映，老板会挣很多很多，按理说老板是出钱的，但是最后是谁出钱咱们不得而知，或许是老百姓但是这些都不重要，重要的是钱出了，戏拍了，这就是资本运作，以钱生钱，升的还不是小钱是大钱。
话又说回来这个东西不是普通老百姓能干的，这辈子干不了下辈子也干不了，老百姓还是踏踏实实的干好自己的工作，挣钱养家糊口就得了，不要被一些鸡汤迷惑，只要会点技术，靠自己的本事挣钱最踏实，别老想着轻松了，那些都是鸡汤
河南财经政法大学是怎样的一所大学？
河南财经政法大学：公办、财经类、河南省特色骨干大学。
河南财经政法大学位于河南省郑州市，现有文北校区、文南校区和郑东校区3个校区，占地面积2000多亩，总建筑面积110万余平方米。
学校以经济学、管理学、法学为主干，兼有文学、理学、工学、艺术学、哲学等学科门类。现有65个本科专业。
学校现有教职工2000余人。现有全日制在校本科、大专学生近28000人，全日制在校硕士研究生近2000人。
众所周知，名字叫财经政法大学的，国内最具实力和影响力的，当属中南财经政法大学。所谓的财经、政法双核驱动，河南财经政法大学，某种程度上来讲，有学习、借鉴中南财经政法大学的意思。当然，目前的实力，二者差距还是挺明显的。由于财经类高校，是近些年的大热门。作为河南省内最牛财经类高校的河南财经政法大学，录取分数也是水涨船高，在省内高校中，仅次于郑大、河南，稳居第三位。
但实话实说，河南财经政法大学的综合实力是排不上省内高校的老三的，正如新乡医学院整体录取分数是河南省内高校的第四位，但整体实力肯定和第四差距有些远一样，是沾了行业整体热度比较高的光了。
至于说学校在河南省高校中的位置问题，我们不妨来看一下2020年11月2日，河南省教育厅、河南省发展和改革委员会、河南省财政厅联合发布《河南省特色骨干大学和特色骨干学科建设名单》
值得注意的是，在这份官方公布的名单中，河南财经政法大学的排名是第八位。尽管说文件中没有说明学校顺序的问题，但它不可能是随机出来的。
河南省特色骨干大学名单：
1.河南农业大学 2.河南师范大学 3.河南理工大学 4.河南科技大学 5.华北水利水电大学 6.河南中医药大学 7.河南工业大学 8.河南财经政法大学 9.郑州轻工业大学如果是这么来看的话，加上河南省内的两所双一流高校：郑州大学、河南大学，河南财经政法大学在省内能够排在第10位；如果是只从高考录取分数来考虑的话，它在省内居第三位。
综合来看，个人感觉，河南财经政法大学列在河南科技大学之后，排省内第七位比较合理一些。目前的财经、政法类专业，确实是有些过热的苗头来着。
这里老马为您列出学校2020年的录取情况，供2021年的考生和家长参考。
河南财经政法大学2020年院校录取分数和位次一览（部分省市）
老马有话说：1、这里.河南省的数据，不含国家专项、地方专项、较高收费、本科二批合作办学和与检察职业学院联办专业；只是学校在本科一批的录取情况。
2、2020年北京、天津、浙江、上海、山东和海南为高考综合改革试点，不再分文理科。其中海南的总分为900.
3、.2020年在山东、天津、江苏、浙江、河北、福建和广东7个省（市）安排中外合作办学招生，该7个省份（市）中581/543类数据表示是普通本科/中外合作办学本科；对应的位次也是如此。
4、对于中外合作办学相关专业，个人不是 特别看好。（目前的大环境下，当然，家境比较好，多花点钱无所谓的除外。毕竟分数还降了点呢）
为了家长和考生能够对于学校的具体录取情况，有一个更加深入的了解，这里老马为您列出，学校2020年的专业录取数据，供参考。
河南财经政法大学2020年分专业录取分数一览（河南）
老马有话说：1、学校的二本、大专批次，全部都是高收费的中外合作类专业，考虑好自身分数、位次及家庭情况，再报考，不要盲目，等被录取了以后再后悔，就太扯了。不明白这么简单的错误，为什么每年都有学生要犯？太可惜了！
2、作为省属财经类高校，如果你不是特别学霸，又想要学习相关专业，学校的性价比是很不错的。想要提醒的是，目前很多比较热的专业，实际上不是很多人说的那样“活少钱多”，它的学历要求已经挺高的了。如果是你准备报考的话，最好是要做好读研的准备。打算本科毕业就就业的话，找个工作不难，但未必会很理想的。
再来看看学校在高考改革的山东、天津的录取情况：
河南财经政法大学2020年专业录取分数一览（山东）
河南财经政法大学2020年专业录取分数一览（天津）
河南财经政法大学2020年专业录取分数一览（四川）
河南财经政法大学2020年专业录取分数一览（广东）
河南财经政法大学2020年专业录取分数一览（湖南）
河南财经政法大学2020年专业录取分数一览（湖北）
老马有话说：1、山东、天津的分数和位次比较低，是因为本省都有同类型的高校，而且实力和河南财经政法大学差不多，甚至说还略强一些。像是四川、广东，都是类似的情况。
2、其实湖南、湖北挺有意思的，湖南分数明显要比湖北高不少，甚至说河南财经政法大学，到了湖北，都混到二本招生了。实际上，对于上述省份的考生而言，如果成绩不是太好，来郑州读书，性价比也是很不错的。郑州这座城市，尽管说有很多的缺点，但它的发展机会也很多，总的来说还是挺不错的。
3、限于篇幅，其它省份数据，不再一一列举。
本文由柒佰伴老马原创。关注老马，每天为您带来高考及志愿填报相关知识。
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