58同城招聘网官网,工人招聘网信息可靠吗?
58同城招聘网官网，工人招聘网信息可靠吗？
现在招聘网站很多的，大一点的有51job，58同城，BOSS直聘等，如果是工人的话，58相对会好一些的，比较而言，58同城相对低端，很多工厂、餐饮、保安、物流等在这个上面招聘人员，还可以关注当地政府的招聘网站，也会有当地的企业的招聘的。
招聘网一共有多少个？
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
1、前程无忧。
2、智联招聘。
3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
现在这么多招聘网？
可靠这个词看你怎么理解了
现在大多招聘网站的招聘信息里面的企业应该都是正规企业，毕竟发布招聘信息的时候需要认证
但是有一种情况就是企业是企业发布的招聘信息，还是发布的招聘信息，但是工作地点确是另外一个地方，比如说和别人合作的机构，新厂区一类的，
这样的情况，你说她算不算可靠？
还有一种情况，就是可能发布招聘信息的时候，公司一切都在照常运作，但是当你去应聘的时候，可能过了一个月到两个月的时间，公司恰巧出现了问题，
这无论是大型的集团公司还是小型的企业，它都会存在这种可能性
我给你举个例子吧，比如说2011年浙江血铅事件，这就导致很多铅蓄电池厂，无论是小企业还是大企业，受影响，在一个月左右，
还有一种情况，就是这都是我知道的真实是一个小企业，本来企业是非常成功的企业，但是老总去买地想做房地产，问题就在于最后那块地买是买了，但是政府不让其开发作为房地产，钱也不给你退，然后这个企业的资金就有点问题了
所以说找工作这种事多听多看多了解，
如果你去的是工厂一类的制造型企业，你看什么看他的鞋子，看她员工的鞋子是否干净，如果他员工的鞋子很干净的话，代表他厂区的工作环境，做的不错
如果你去IT类或信息类或者文职类，这一类的企业，那么你就看他停车场里面车的档次了，大部分的车档次高，代表这个企业的收入高
大公司一般在什么招聘软件上招聘？
一般招聘工作，各行各业招聘网站都不相同。各地也都有直属的招聘网站，一般来说，有以下几个。
一、猎聘网。主要招聘中高端职位，涵盖40多个行业，世界500强也很多，有猎头，精准定位，能得到猎聘网的推荐还是很不错的。
二、智联招聘。比较大众化，个人感觉毕业招聘比较多，之前在上面找过联锁店店长的职位，感觉还可以。
三、前程无忧。网站创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案，由此可以看出网站的侧重点，相对来说也属于大型招聘网站。
四、58同城。这个网站致力于同城服务，更加便捷，更加广泛，适用人群更多，好处是可以找到距离家近的工作，缺点是工作质量普遍不高。
五、BOSS直聘。致力于通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提升招聘找工作效率，缺点是行业少，大概有主流互联网公司、金融文化传媒汽车房地产等。
六、化工英才网。这个属于行业网站，基本大部分的化工行业工作都靠此网站进行，如果是找化工行业的工作，建议在这个网站进行。
泉州有哪些招聘网？
大泉州人才网，597人才网，Boos直聘，58同城，前程无忧，海峡人才网，小鱼网，赶集网，智联招聘
赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。
58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题，2015年4月17日，58同城发布公告称，公司战略入股分类信息网站赶集网。
