齐齐哈尔交友,东北人是否比其他地区的人更重视人情世故?

1、齐齐哈尔交友，东北人是否比其他地区的人更重视人情世故？

在我看来不管是那个省份的人都很重视人情世故，东北人跟别的地方人唯一不一样的是喜欢把事摆在明面上，东北有句俗话叫“死要面子活受罪”这句话形容东北人来说很有道理，为了面子别人有求必应，自己有没有做成的本事只有自己心里清楚。

为什么说东北人直爽？喜欢什么就说什么，我看你不对眼你上杆子求我也没用！东北人还爱说的一句话就是“事儿上见朋友”真正的朋友在有求助的时候那肯定是义不容辞。

这两年地域黑特别严重，我也不知道是咋想的，大家都是中国人，为什么要黑自己人呢？确实有些人做人做事确实不对，但不代表这一个地区的人都是这样。咱们中国人都很注重人情世故，因为这是老祖宗给我们传下来的规矩。也是我们中国人的文化内涵。

2、还是人脉改变命运？

看到这个问题，我乐了，我觉得我很有必要跟大家说一下这个论题，我的论题是真正改变命运的是知识，虽然现在逐渐演变为商业社会了，知识还是排第一位的，你的知识的境界决定了你的命运的阶级，而大家所说的人脉只是保证你在这个阶级上挣钱而已，一般人都说有人脉好，其实他只是帮你多成了几个单子，但从根本上改变不了你的命运，而知识却带你走上了命运的大道。相信大家都看过张雪峰怒怼马丁的爱情，我就借鉴一下张雪峰的话，世界500强都说不看重学历，但是他们从来不会去齐齐哈尔大学招生。现实中大专本科211以及985等等学生能处的阶级在上学的时候就已经定下来了，就比如考公务员，大专普通本科只能考个职员，职员再升迁就难了，而研究生去了就至少副科长科长以上的职级，博士博士后职级会更高，而现在大家觉得知识无用大学生也找不到好工作那是因为现在大学生没有知识，以前大学生学到知识，现在大学生学到的只是打游戏泡妞唱KTV等等，此处略去一万字，大家仔细想想就能明白。

另外纠正一点的是，人脉没有传说的那么厉害。首先从本质上说知识能力是稳定的，你可以一直用，而人脉是不稳定的，随时会崩塌，你风光时候人脉强大，你落魄时候无人问津，甚至大家都躲着你，不信你就找亲戚朋友同学同事借钱试试，人脉最根本的就是利益的交换，你有利益大家就会跟你合作，显得你人脉好，要是跟你合作老赔钱，我相信没人会做这种傻事，从这方面来说改变你命运的是利益，看你能产生多大的利益，而知识却可以让你产生利益，打个比方，你去饭店打工或者自己创业开个饭店，没有知识只能去小饭馆，除了管理你平常可能还要干点力气活，累死累活顶多挣得钱多点，但如果你学过酒店管理甚至学到了很高层次或者留过学，你就可以直接去面试管理五星级酒店的工作，而这份工作一个月工资比整个小饭馆的收入都高。

知识改变命运，最后上传霸气威武张雪峰老师图片给大家分享一下。

3、985大学生会看不起普通人吗？

人会因为各种原因看不起其他人——有钱的人看不起没钱的，瘦的看不起胖的，或者公务员看不起不是公务员的。所有的这种看不起，都很无聊，无非是个体空虚的结果。

因为任何一种身份，都不能代表一个人的品质。

难道985大学生是什么人上人吗，大家不都是一样的普通人吗？再者，通过考试筛选出来的只是成绩，并非是人的品质。所以985的同学或许成绩很好，但是并不必然意味着做人也很优秀。所以完全没有必要用成绩，学历给一个人定性。

再说说我周围的同学。我所认识的朋友里，有985的，有211的，也有双非，专科之类的，我能感受到的就是大家都是平常的在过自己的生活，每个人都很独特和有趣。

好的985,211的同学，很少有所谓学历歧视的人，不会因为自己在这样好的大学就看不起其他人，反而因为他所接受的教育以及自己的涵养，更加懂得尊重他人，交朋友不论学历，只是看是否投缘；看到别人很厉害，也会由衷地赞叹……而且其实很多这些院校的学生，反而会羡慕其他人，比如经常羡慕别人能够精通某一门手艺之类的。如果有人会看不起别人的话，那也是他自己存在问题，对于这种人忽略就好。

每个人只要自己肯努力，无论自己处于怎样的位置能可以有一个光明的未来，学历、或者其他身份，都不是那个唯一决定因素。

回到你的问题，别被一个不爱自己的人，给定义了。

4、你在火车上经历过最刺激的故事是什么？

那时候还没有动车，手机还是奢侈品。单位派晏科长和我去杭州出差。知道得坐二天二夜的火车才能到，所以很早晏科长就订了软卧铺，级别的缘故，我买了张在他隔壁硬座位。

火车上的时间特别漫长，偶尔到晏科这聊天，喝水。过了一夜，旅途人快熟，他们那个包厢一对都姓赵小夫妻旅游结婚的，还来个刚上火车的丰腴中年女人，晏科称她小杨是单位外派的，和宴科聊的挺嗨，小杨小杨的声音把包厢塞的满满的。晏科虽然明年就可以退休了，可长的白又瘦也不见皱纹的脸一点也不显老，且蛮有活力、健谈。在车厢里听到他们爽朗、喜悦的笑声，我跟着笑笑，顺势离开了。火车到了武夷山5要停了二十分钟，过会，看到有几个人进了晏科的包厢，接下来听到吵架声 ，然后是摔东西的声音，我连忙站起来，冲过去。科长正被人推着走，怎么了，我连忙问。原来，那帮人上车，拿出一张火车票，竟然说晏科占了位置，而后科长的票找不到，对方的脾气不好，一下就骂开了。我询问的眼睛小心翼翼地看着灰头土脸的晏科轻声说：科长.....我去找列车长？还是......。小杨适时走了过来对着我们 说，找列车长没用的，你都没车票，找他不是找罚款吗？这可是要十倍罚款的。我把晏科的大小包转移到我的位置并对他说：要不，再找找看？晏科说已经找三遍了。 一时我们俩也想不出头绪，唉，出门半朝难啊！过会，小杨很关心对晏科说，听声音那帮人是和我一个地方的，我和他们商量下，看能不能补给他们钱，把位置要回来？ 她这样也是为晏科考虑，我们不禁同时点点头，科长还很无奈的：嗯，了一声补充说：那多谢啦。事情很快就妥善处理完。接下来，我去了几次包厢，再也没了欢笑声 ，小杨在武夷山后的一个小站下车了。就要到到金华的时候，晏科着急的走过来对我说，包包里边的东西都没了。我疑忌的看了看科长，你包包不是一直背身上吗？是啊，从没离开，上厕所都背上！科长认真的说完却瘫软的靠在我的位置上，有气无力的嘟了一声：搞不好，我们的乞讨回家了......这时候，我也慌了，连忙把身上所 有值钱的东西归在一起：电子手表一块、派克钢笔一只、飞利浦电动刮须刀一架，还有现金68元3角4分。他看了看我归拢的钱：有这钱，到了余杭再说吧。杭州一下车 ，我们立马转车到余杭并找了个有电话和传真的小旅馆安顿下来。我给单位打了电话，把这情况简单的汇报了一下。第二天，办公室的同事在电话里告诉我：单位证明传真发了，汇二千元，丢失的支票已经去注销......晏科似乎忘记了火车上的不愉快，立马出门买了一些烟和酒让我提上，说是拜访老领导。坐上小三轮一路绿树悠悠， 花果飘香；城市就是不一样，随便街上看到的姑娘都仿佛看仙女一般，特美。转眼到了风景秀丽的湖塘小区，姬老对我们很客气，带我们小转了一下小区，然后和晏科下起棋来。我一边帮不上什么，就来到小区门口溜达，突然，一个人影飞一样走过来，感觉瞬间拉我到保安亭后角边：你怎么追到这来了？我抬头仔细一看，小杨！小杨这时朱唇急急一动：你等等，别走。过了盏茶不到的功夫，小杨提一个塑料带说，东西都在里边，钱花了，别再来烦我。然后漂亮的挥了挥园嘟嘟的小手，一下子没影了。我打开了袋子看了看，里边竟然放着科长的身份证，工作证，支票，合同书，还一日记本。

把塑料袋转交给科长时，他低头翻了一下，抬头问，那二千伍佰呢？

5、文凭和人品哪个比较重要？

要想走得远，人品更重要。在各种竞争过程中，文凭仅仅是敲门砖。实际上竞争更需要知道竞争者的人品，那么为什么都需要提供文凭呢？因为人品没有人可以提供出来足以证明自己品格的证据，所以只能次而要求提供最显而易见的文凭了。这样做不是因为文凭比人品重要，而是因为人品没有文件凭证，只有在言行品行过程中才可以慢慢体现。

人品是一个人内心世界的外在行为体现，是三观的一种外在表现。它的体现不是任何文件可以证明的，有时候言行也不一定能够真实的表现一个人的为人品格。比如为了评先进，就往往有各种各样的弄虚作假。一般情况下，思维决定行为，但是往往有例外。就如老子说的:“不尚贤,使民不争”。老子的意思就是:不崇尚贤德名达的虚名称号，人民就不会为争做显达浮利而你争我抢，尔虞吾诈。所以人的真正品格难以辨其真伪，更别说用什么来证明一个人的品格了。目前只有证明其所接受教育程度的文凭，最接近能够证明一个人的内在品格的证据了，这是无奈的选择，没有办法的办法。招聘过程中，先看文凭，暂时入职，之后必须有试用期，慢慢看看应聘者的内在能力和为人品格，最后才决定是不是正式录用。相亲也是这样，所以大家都先问文凭，再进行恋爱，最后决定能不能结婚。试用期的出现也就让很多不良单位只试用不录用；许多不良人就会只谈恋爱不结婚。呵呵，这是题外话了。

一句话，要求出示文凭，是因为直观方便，而不是文凭比人品重要。不要求出示人品，是因为人品没有直接证明文件，而不是人品比文凭次要。