情感问题咨询,喜欢上闺蜜喜欢的男生怎么办?
情感问题咨询，喜欢上闺蜜喜欢的男生怎么办？
我觉得你应该退让，当你喜欢的男生喜欢你的闺蜜时，我觉得你应该放弃，祝福他们幸福，爱情虽说自私可也不是一定要占有，强求的爱情就算是现在是你的，早晚也会没有的，毕竟强扭的瓜不甜，在爱情里的退让是一种成全，虽然自己不一定伟大但是尽量让自己不变的疯狂吧，不要成为爱情的里的疯子，到头来一无所有。
你有没有自杀过或者有自杀的念头？
以前在学校和同学讨论起关于自杀的话题，大家都说小时候想过自杀，不过现在回忆起来，理由都是千奇百怪、让人忍俊不禁：
小A君：爸爸出差带了好多高级巧克力回来，哥哥趁她不在都吃了，放学回家看到垃圾桶里巧克力的外衣，她哭得稀里哗啦，觉得这人生没法过下去了。
（后来爸爸给她买了一大桶冰淇淋，独享完的她感觉世界实在太美好，简直美滋滋。）
小C君：考试考了个49分，数学题真的太难啊！可是周围的同学怎么全都是80分以上，太扎心了，回家又要被爸爸暴揍一顿，我还是不要了！
（后来老师安慰他，给他补课开小灶，之后考了个91分，乐的合不拢嘴。）
小D君：家里买了新房，装修的时候却没询问她任何意见，给一个不喜欢粉色蕾丝的小女孩的房间，布满了粉紫的窗帘、家具和装饰品。当她步入公主城堡时，满脑子都是“我是谁”“我在哪”“我在做什么”“我该怎么办”
（后来也凑合凑合过了下来，虽然内心并没有因此变为娇滴滴的小公举，气质还是温婉了许多的。）
这么多年过去了，小D前些天在朋友圈晒自己的小居室，装修地确实像她一样，温婉大方有品位。
大概很多人都在评论里询问说在哪家公司装修的，只见小D发了条统一回复：
“你们听说过维意定制吗？”更多家居资讯、装修干货请关注@维意定制维意定制，靠家具把家变大20㎡情感问题咨询？
吃三次饭还不睡觉，难怪人家不愿意
咨询信怎么写？
咨询信是写信人就自己不太熟悉和了解或不理解的事情或问题，向有关部门或专家请求解答时所使用的一种专用书信。今天和大家分享一下咨询信的写法和范文，一起来看看吧。咨询信的写法
(一)标题
(二)称呼
称呼要顶格写上收信的单位、机关名称或收信人的姓名，并加冒号。如“尊敬的某某先生：”、“编辑同志：”等等。
(三)正文
正文要将自己的问题如实地向对方提出来，要求把起因、状况、结果、需要回答的问题具体清楚地写出来，以便收信人知道你所寻问的问题所在，以利于对方正确的判断和回答你的问题。
(四)结尾
结尾可以有一些表敬意的话，如“此致——敬礼”、“顺祝——文安”等，也可以省略不写。

(五)落款
落款即要注明发信人的称呼姓名，并署上发信日期。有的咨询信还在落款后隔两行再注明自己的详细地址和联络方式。
咨询信范文
咨询书
××市公安局：
我的姐姐在国外，想把孩子送回祖国上中小学，让孩子接受祖国的文化教育，培养下一代的民族意识，加深他们对故土的感情，拟学习一段时间后再返回原居住地。对于这个问题，不知有什么规定，需办哪些手续，请你们拨冗予答复为盼。
郑州市金水路×号××上
×年×月×日
找工作怎么问对方？
一、待遇问题
面试时要问清楚待遇方面的问题，比如试用期多久？试用期工资多少？转正后工资是多少？（税前或税后）工资由哪些部分组成？公司是否缴纳五险一金？大多数人工作就是为了挣钱、为了提高生活质量，因此不要认为谈钱不好意思，伤感情，大大方方礼貌的问就是了，免得一无所知进了公司，受了委屈只能怪自己。
二、加班问题
除了待遇，面试还需要问清楚工作是否需要加班？加班的频率是怎么样的？有加班工资吗？这些问题有助于求职者了解工作强度，维护自身利益。但是必须注意的是，提问要把握好分寸和节奏，切忌过分急躁把所有问题全部抛出。此外，有关加班工资的问题最好放到最后。
三、发展问题
有无发展意味着是否有成长机会，比前面两个问题更重要，因为只有成长才能带来更多的物质回报。如何判断面试公司是否有利于个人成长？可以从两个方面提问：一是询问工作内容，判断是否符合职业发展方向，做的事能够提升自己而不是打杂；二是询问公司发展状况和未来规划，俗话说公司“锅”里有，员工“碗”里才有，公司发展了，个人才有机会发展。
找工作要问清楚的细节
首先要问的就是工资，有的公司是有岗位工资和绩效工资构成的，有的是有岗位工资、绩效工资和全勤工资三部分构成的，特别是销售工作者的提成更要问清楚，只有问清楚了工资，你才会觉得这份工作和你预想的薪金有没有很大的落差。如果薪金满意，你也会对工作充满热情，如果一开始就会薪金不满意，那就可以去其他单位面试看看有没有其他满意的工作。
很多私人单位是有实习期的，长短不一样，有的实习期是一个月，有的长达半年，实习期的薪资待遇和福利待遇和正式员工是有区别的，最重要的是实习期不会缴纳五险一金。
假期也是很重要的一个问题，有的单位单休，有的单休双休，有的单位休星期六下午和星期天一天。有的单位在招聘信息上说是双休，可是等到面试的时候又会说是单休或者是调休，遇到这样的问题，一定要问清楚，如果不能接受，就去面试新的工作。
